Human resource management 2024, April
Bedrift "Right people": tilbakemelding fra ansatte om arbeid
Å finne en jobb er alltid vanskelig. Det er her bemanningsbyråer kan hjelpe. Hva sier ansatte om Right People? Er det verdt å gå hit?
Arbeidstider. Foto av arbeidstid: eksempel, prøve
Effektivitet gjør folk vellykkede, konkurransedyktige. Et flott verktøy for å undersøke hvor effektivt du bruker arbeidstiden er arbeidstidsfotografering, det kalles med andre ord også tidtaking. Hva er dette verktøyet, hvordan du bruker det og hvilke resultater det gir - les i artikkelen
Mentoring som metode for opplæring av ansatte. Hjelp unge fagfolk i nye jobber
Mentoring i bedriften er anerkjent som en av de beste metodene når det gjelder effektivitet og effektivitet som brukes til å lære opp nye ansatte
Jobbansvar for leder for salgsavdelingen. Stillingsbeskrivelse typisk
Sammen som «salgssjef» i dag tiltrekker seg mange. Men før du bestemmer deg for å sende inn CV-en din for en slik stilling, må du sørge for at du kan ta på deg en slik byrde at slikt arbeid vil være av interesse for deg
Ansettelse av en mindreårig arbeidstaker: trinn-for-trinn prosedyre, dokumenter
Den gjeldende lovgivningen gir normer som garanterer beskyttelse av barn og unges arbeid. Spesielt i arbeidsloven er det en rekke bestemmelser som regulerer ansettelse av en mindreårig arbeidstaker
Stillingsbeskrivelse av en tekniker i 1. kategori. Hva er ansvaret til en tekniker?
Teknikerens stillingsbeskrivelse inneholder bestemmelser knyttet til den direkte virksomheten til en spesialist i en virksomhet. Avhengig av detaljene i organisasjonens arbeid, kan det gjøres tillegg til visse seksjoner som ikke er i strid med loven
Hva er meningen med arbeidsdisiplin? Konseptet, essensen og betydningen av arbeidsdisiplin
Det er vanskelig å overvurdere viktigheten av arbeidsdisiplin. Faktisk, i arbeidsforhold møter arbeidsgiver og arbeidstaker ofte situasjoner der begge anser seg som rett, men deres meninger ikke fører til enighet. Arbeidsdisiplin regulerer lovlig mange punkter der tvister og misnøye blant deltakere i arbeidsforhold rett og slett ikke oppstår. Den neste artikkelen handler om hovedpunktene i arbeidsdisiplin
Jobbbeskrivelse av en ledende spesialist. Typisk stillingsbeskrivelse: prøve
Hver arbeidsgiver er godt klar over viktigheten av å sikre arbeidstakerens arbeidsoppgaver, omfanget av hans faglige ansvar. For å gjøre dette utvikler organisasjonen stillingsbeskrivelser for ulike stillinger. Det er en rekke viktige punkter som må tas hensyn til, fordi stillingsbeskrivelsen er en del av arbeidsavtalen
Prosessingeniør: stillingsbeskrivelse. Prosessingeniør: Arbeidsansvar
Jobbbeskrivelsen til en prosessingeniør er et tillegg til ansettelsesavtalen og definerer plikter, rettigheter og ansvarsgrad til den som søker den angitte stillingen. Dette administrative dokumentet er ment å spesifisere det administrative apparatets myndighet i forhold til spesi alteknologen, samt å utpeke funksjonene til en ansatt
Hva er en merchandisers ansvar?
Råvarespesialist - en person hvis hovedoppgave er å kontrollere den materielle basen til et bestemt selskap
Salgsteknikk Salgskonsulent. Hvordan øke personlig salg til en selger
Etter at arbeidsgiverne innså at salget av organisasjonen og som et resultat av dens videre arbeid helt avhenger av kvalifikasjonsnivået, begynte den raske veksten av opplæringsprogrammer for ansatte når det gjelder profesjonelt salg av bedriftens produkter . Videre kan opplæring i salgsteknikker for personell og annen type opplæring holdes ikke bare av salgsagenter, men også av enkle konsulenter fra salgskontorer, samt ledere av ulike prosjekter og linjeledere
Symboler i timelisten. Hvordan fylle ut en timeliste (eksempel)
Arbeidstid og dens regnskap er viktige komponenter i enhver organisasjon, som lar deg kontrollere virksomheten til selskapet og disiplinere ansatte. For å forenkle denne prosedyren ble det utviklet et spesielt skjema - en timeliste
Konsept for personalledelse. Personellklassifisering
Hva er konseptet med personalledelse? Fire hovedsystemer. Hvordan danne ditt eget konsept, hva er dets grunnlag, utviklingsbetingelser? Eksempler på personellklassifisering
Butikkadministrator: plikter. Butikkansatt stillingsbeskrivelser
Moderne supermarkeder og kjøpesentre har dukket opp relativt nylig. I Russland, bare i det første tiåret av det tjuende århundre, erstattet de butikkene til håndverkere og kjøpmenns basarer. De vanlige kjøpesentrene til markeder og messer har gradvis forvandlet seg til varehus i store byer
Eksempel på utfylling av tidspunkt for arbeidstid. Observasjonstimeliste
Riktig utfylling av tidtakingsskjema, samt fastsettelse av arbeidstider, er en vanskelig prosess som krever spesiell oppmerksomhet. Det viktigste er å ta hensyn til all tid brukt, samt korrekt beskrive alle arbeidsstadier og perioder
Arbeid i «Lenta»: tilbakemeldinger fra ansatte. Lenta LLC (Russland): kundeanmeldelser
Har du sett Lenta-butikker? Dette er en kjede av hypermarkeder, representert i flere byer over hele Russland. Selvfølgelig har nettverket positive anmeldelser blant kjøpere på grunn av en ganske god service, relativt lave priser og rett og slett et stort utvalg. Har du noen gang lurt på hvordan det er å jobbe i Lenta? Har noen sett på ansattes anmeldelser? Sannsynligvis ikke. Derfor skal vi i denne artikkelen prøve å finne ut hvordan de forholder seg til arbeidsplassen sin
Anbefaling fra arbeidsplassen. Eksempel og maler for korrekt kompilering
Denne artikkelen vil fortelle deg hvordan du skriver et anbefalingsbrev. En designprøve og hovedpunktene som må uttrykkes vil bli beskrevet mer detaljert
Styring av organisasjonskultur: funksjoner, problemer og metoder
I den moderne verden er det ganske mange organisasjoner, institusjoner og samfunn som har sine egne mål og mål, som har en viss betydning og plass i samfunnet. Slike selskaper har og beskytter sine egne verdier og moralske standarder. Det var veksten av slike firmaer som provoserte etableringen av konseptet organisasjonskultur
Leder for salgsavdelingen: plikter og krav til ham
Leder for salgsavdelingen er en spesifikk stilling. På den ene siden er dette allerede den høyeste lederstaben og et ganske prestisjefylt sted. På den annen side oppfatter mange ansatte det som et slags springbrett for å gå inn i karrieren «damer»
Selger: plikter og funksjoner ved arbeidet
Hva er jobben til en selger? Skal han gjøre oppgjør med kjøpere eller bare gi råd til kunder? Hvilke personlige egenskaper kreves for dette yrket, og hvilke plikter har selger utover å overlate varene til kjøper?
Hva arbeidsmarkedet er til for. Det moderne arbeidsmarkedet og dets funksjoner
En artikkel om trekk ved det moderne arbeidsmarkedet. Om funksjonene til markedsmekanismen, dens regulering og kontroll
Kontorist: plikter og kjennetegn ved yrket
Ekspeditør - en ansatt i selskapet hvis oppgaver inkluderer vedlikehold, regnskap, lagring og overvåking av utførelse av dokumentasjon
Disiplinærlovbrudd og typer disiplinæransvar
Arbeidsdisiplin og ansvar for brudd på den er viktig i enhver institusjon. Personer som har begått en disiplinærforseelse bringes til disiplinæransvar
Konkurranse om en ledig stilling: grunnleggende krav og etapper
I enhver organisasjon er det jobber som flere søkere med nødvendige kvalifikasjoner ønsker å ta. Konkurransen om å fylle en ledig stilling bidrar til å velge den best egnede
Hvordan beregne gjennomsnittlig antall ansatte i en organisasjon
Her er en detaljert beskrivelse av beregningen av gjennomsnittlig antall ansatte. Du vil lære hvordan du fyller ut rapporteringsskjemaet for individuelle gründere, samt fristene for å sende inn skjemaet til skattemyndighetene
Personlige filer av ansatte - ansiktet til selskapet
"Kadrer bestemmer alt!" - en slagord som ikke har mistet sin relevans. Riktig utvalgt personale vil gjøre ethvert selskap velstående, og inkompetente ansatte vil ødelegge enhver vellykket virksomhet
Bestilling for å redusere antall ansatte: prøveutkast, utkast og skjema. Hvordan utarbeide en ordre om å redusere bemanningen?
I en vanskelig økonomisk situasjon blir en virksomhet noen ganger tvunget til å gjennomføre en spesiell prosedyre, i den innledende fasen av hvilken det utarbeides en ordre om å redusere bemanningen. Et utvalg av et slikt dokument må overholde en viss form og ta hensyn til alle finesser i arbeidslovgivningen
Veileder: arbeidsoppgaver og stillingsbeskrivelse. Veilederferdigheter
Personen som ansettes i denne stillingen er lav- eller mellomleder. Hans ansettelse avhenger direkte av lederen for salgsavdelingen og toppledelsen i selskapet
Orientering på arbeidsplassen: program, frekvens og registrering av timen i journal. Innledende, primær og gjentatt orientering på arbeidsplassen
Hensikten med enhver orientering er å sikre sikkerheten til de ansatte i organisasjonen, samt eiendommen, utstyret og enhetene som er i dens eierskap. For at produksjonsprosessen skal gå knirkefritt, og resultatet av organisasjonens arbeid skal være på høyeste nivå, er det nødvendig å gjennomføre briefing på arbeidsplassen
Teknician er en universell spesialist
Helt i begynnelsen av fremveksten av yrket "tekniker" var navnet på en person som jobbet med utstyr eller mekanismer. Etter en stund i Russland, for å jobbe i dette yrket, var det nødvendig å få en videregående spesialisert utdanning. Og hvis du ser videre, nå kan du ikke klare deg uten et universitetsdiplom
Suspensjon fra jobb er en plikt
I arbeidsforhold oppstår ofte situasjoner når en ansatt ikke kan få jobbe av objektive grunner. I dette tilfellet er prosedyren for suspensjon fra arbeidet gitt
En jobbreiseoppgave - en formalitet eller et forsvar?
Prosessen med å sende en ansatt på forretningsreise inkluderer sekvensiell utførelse av en rekke dokumenter, inkludert en jobboppgave. Hastigheten på refusjon av midler brukt på det avhenger i stor grad av riktigheten av å fylle ut den primære dokumentasjonen for en forretningsreise
Hva er en eiendomsmeglers ansvar?
I hvilke situasjoner trengs en eiendomsmegler, og når kan en avtale inngås på egen hånd? Hva er pliktene til en eiendomsmegler, kan han stole på? Hvilke egenskaper har yrket, passer det for alle?
Hva er en brief, hvorfor trengs den
Brief er en avtale mellom samarbeidsvillige parter, som presiserer og tar hensyn til alle hovedparametere. Dette er ikke en endelig avtale, men den innledende fasen av felles samarbeid. Det er ingen spesifikk form for briefen, hvert selskap utvikler den for sin egen bekvemmelighet, men samtidig skiller de seg ikke vesentlig fra hverandre
Miljøingeniør: fremtidens vokter
Miljøingeniør er en relativt ny, men svært etterspurt spesialitet i dag. Arbeidet kombinerer flere spesialiseringer. Først dukket spesialiteten opp i Vesten. Fra yrket "sivilingeniør" skilte først aktiviteten til en sanitetsingeniør seg, og deretter forgrenet spesialiteten, k alt "miljøingeniør", seg fra den
Etterspørsel og tilbud i arbeidsmarkedet. Dannelsesfaktorer
Etterspørsel og tilbud i arbeidsmarkedet dannes under påvirkning av en rekke forutsetninger som kan deles inn i to store grupper. La oss se på dette mer detaljert
Hva er arbeidsoppgavene til en økonom?
I dag er yrket som økonom ikke bare det mest populære, men også et av de mest ettertraktede. Det er spesielt elsket av unge mennesker som, ifølge statistikk, velger fakultetene i dette området for utdanning oftere enn andre. Men forstår alle søkere hva det vil si å jobbe innenfor dette området og hva er økonomens ansvar?
Hva er bedriftsledelse?
Hva er styring? For det første er dette antakelsen av en person eller gruppe av personer, et selskap, etc. av et visst ansvar. Ledelse kan være positiv eller negativ
Kommersialisering er en viktig del av den økonomiske utviklingen i verdens ledende land
Verdenspraksis viser at det mest effektive middelet for å fremme forskning og utvikling (FoU) er gjensidig fordelaktige kommersielle relasjoner mellom alle deltakere i å gjøre resultatet av vitenskapelig aktivitet til en vare. Denne metoden kalles kommersialisering
Ansattomsetning: beregningsformel. Personalomsetning er
Det ville være en stor underdrivelse å si at "churn" har en negativ innvirkning på å bygge en virksomhet. Personalutskifting er dessuten en av grunnene til at det ikke er mulig å danne et fast og godt koordinert team, noe som reduserer bedriftsånden i selskapet betydelig. Hva forårsaket dette negative fenomenet og hvordan håndtere det?
Utvalg av personell. Nødvendig kunst
Hver av oss måtte nok bestå en slik test som et intervju. Imidlertid tror ikke alle at for en arbeidsgiver er det en seriøs jobb å finne en spesialist for en ledig stilling. Hvordan ikke gjøre en feil ved å velge en ansatt?
Sous-chef: hvem er det, hva er inkludert i jobbansvaret hans?
Kjøkkennæringen er en lønnsom og velstående virksomhet. Samtidig avhenger konkurranseevnen og suksessen til en kafé eller restaurant i markedet i stor grad av kvalifikasjonene og den faglige kompetansen til personalet, hvor en av nøkkelfigurene er sous-chefen. Hvem er dette, hvilke oppgaver er tildelt ham, hva er han ansvarlig for, hvordan bli en slik spesialist?
Personaloutbemanning - hva er det? Tjenester, kontrakt og essensen av utebemanning
Hva er essensen av personaloutbemanning og deres forskjell fra outsourcing? Tiltrekke arbeidsinnvandrere og forretningsfordeler. Emnet for kontrakten og ordningen for samhandling med outstaffing selskapet. Hvordan unngå risiko? All informasjon er i artikkelen
Hvordan ser en eksempeljobbsøknad ut
Eksempelsøknad om ansettelse – er det virkelig nødvendig? Selvfølgelig ja. Tross alt vil dette bidra til å unngå små feil, men så tidkrevende å rette dem. Kompilering tar litt tid, men fordelene merkes umiddelbart
Instruksjon om arbeidsbeskyttelse: målrettet og primær - hva er forskjellen?
Hver ansatt må orienteres om arbeidsvern. Mål eller primær, innledende, gjentatt eller uplanlagt - det spiller ingen rolle. Det er viktig at dette gjør arbeidet til mennesker så trygt som mulig
Yrke "selger". Selger stillingsbeskrivelse
Yrket "selger" er ikke så enkelt og åpenbart som det kan virke ved første øyekast. Hva er pliktene til stillingsbeskrivelsen til selger, selger-kasserer, selger av klær? Hva bør være CV-en til selgeren for å bli ansatt? Les om alt dette i artikkelen
Hva skal være de riktige egenskapene for sjåføren
Kjennetegn for sjåføren - et dokument utarbeidet for ansettelse eller etter anmodning fra høyere myndigheter. Utstedt på tidligere eller nåværende arbeidssted
Hva er en bedriftsfest og hvordan kan den være?
Alle bedrifter med respekt for seg selv har ulike arrangementer til ære for høytidene. Men hva som er en bedriftsfest og hva det kan være, vet ofte ikke engang arrangørene selv. Alt om bedriftsfesters mål, typer og ideer i denne artikkelen
Jobbbeskrivelse for leder av skole, barnehage, sykehus eller virksomhet
Forsyningssjefen er en viktig person i enhver virksomhet, mye avhenger av ham. Og stillingsbeskrivelsen til økonomisjefen er et seriøst dokument som regulerer aktivitetene til denne personen. La oss bli mer kjent med henne
Normal administrerbarhet er hovedindikatoren på en vellykket organisasjon
Håndterbarhetsgraden er en definisjon som kjennetegner et visst antall ansatte som rapporterer direkte til lederen. Samtidig er dette konseptet etablert ved delegering av lineære makter
Hvordan administrere et forv altningsselskap? Hvordan opprette et forv altningsselskap?
Forv altningsselskapet er en juridisk enhet som er opprettet for å forv alte en bygård. Denne typen aktivitet har blitt svært populær de siste årene. Hvordan fungerer forv altningsselskapet?
Skift arbeidsmetode - hva er det? Arbeidskodeks, forskrift om skiftarbeid i Russland
Skiftarbeid er tradisjonelt populært i Russland. Hva er funksjonene i dens juridiske regulering? Hvilke preferanser for skiftarbeidere gir arbeidsloven?
Kollegialitet er Personalledelse
Kollegialitet er en ledelsesmetode der funksjonene til å lede en bestemt organisasjon, institusjon eller til og med en hel bransje tildeles ikke en bestemt person, men til en gruppe oppnevnte eller valgte personer som har samme stemmerett
Hvilke trinn omfatter ledelsesprosessen? Grunnleggende om ledelsesprosesser
Prosessen med å administrere den røde tråden går gjennom alle aktiviteter i organisasjonen. Effektiviteten til styringsprosesser kan sammenlignes med en klokke. En velsmurt og klar mekanisme vil føre til det planlagte resultatet. Vurder det grunnleggende og stadier av ledelsesprosesser
Foto av arbeidsdagen - et universelt verktøy IKKE
Objektiv informasjon om arbeidsmengden til ansatte er en nødvendig betingelse for effektiv bruk av arbeidskraftsressurser, en av metodene for å få det er et fotografi av en arbeidsdag
En liten diskusjon om hvorfor arbeidskraft verdsettes annerledes
Nesten alle har minst én gang tenkt på hvorfor noen, som jobber 12 timer i døgnet, tjener en krone, mens andre får en makeløs høyere lønn på lettere jobb
Mekanisk monteringsarbeidsmekaniker: kjennetegn ved yrket
Mekanisk monteringsarbeid er en spesialist som ikke bare er engasjert i montering av mekanismer, men også i produksjon av deler til dem
Ansvarlig for elektriske anlegg. Stillingsbeskrivelse, arbeidsoppgaver
Hvem har ansvar for elektriske anlegg. Tilsettingsrekkefølge. Listen over oppgaver som er tildelt den ansvarlige i organisasjonen for energisikkerheten i produksjonsprosessen. Alt dette - i vår artikkel
Datasystemer og komplekser trenger gode spesialister
I dag er mer og mer plass i livene våre okkupert av datasystemer og komplekser av forskjellig karakter. Høyteknologisk utstyr finnes i hver familie, ingen bedrift kan klare seg uten det. Imidlertid vil ikke alle være i stand til å "kommunisere" med en datamaskin på et programmeringsspråk. Å kjenne datasystemer og komplekser grundig betyr å være et skritt foran
Operator-kasserer er et fantastisk yrke i banksektoren
Operator-kasserer er den første bankmedarbeideren som en klient i en bankinstitusjon må møte. Det er fra hans oppførsel og måte å snakke med besøkende, samt hastigheten og kvaliteten på tjenesten, at inntrykket av banken selv, dens stabilitetsindikatorer og vurdering i finansmarkedet avhenger. Det avhenger i stor grad av denne spesialisten om kunden vil søke denne spesielle banken igjen eller ikke
Råvareforv alter er et lovende yrke
De som bestemmer seg for å mestre dette yrket må huske: en handelsmann er en generalist, derfor trenger han en utmerket utdanning og et bredt syn
Hva er de offentlige eller sosiale pliktene til en sosialpedagog
Utdanning av personlighet er en kompleks og tvetydig prosess. Ofte snur livet for barn på sin mest upartiske side. Det er en konflikt mellom en liten person og samfunnet. De sosiale pliktene til en sosialpedagog er spesifikt rettet mot å hjelpe en ny person og prøve å endre miljøet hennes til det bedre
Hvem er vaktmester: stillingsbeskrivelse og kjennetegn ved yrket
Det mest ikke prestisjefylte, men svært vanskelige og ansvarlige yrket er vaktmester. Stillingsbeskrivelsen lar deg få et generelt inntrykk av omfanget av utført arbeid. Fra siden ser det ut til at vaktmesterne ikke er opptatt med noe, men kun går i frisk luft. Denne feilaktige oppfatningen er lett å fjerne hvis du leser nøye deres funksjonelle ansvar
Utvikler stillingsbeskrivelser for en altmuligmann
Stillingsbeskrivelser for en altmuligmann er utviklet på grunnlag av eksisterende prøver i forhold til en bestemt virksomhet. Typen produksjonsaktivitet setter absolutt sitt preg på hjelpearbeidernes funksjonelle ansvar
Hva bestemmer namsmannens plikter?
Oppgavene til en namsmann er fastsatt av stillingsbeskrivelsen på tjenestestedet, men den må være basert på lovgivningen i Den russiske føderasjonen, primært på føderal lov nummer 118, vedtatt i 1997, 21. juli (“Om namsmenn"). Her er det umiddelbart verdt å merke seg at den normative handlingen skiller to typer namsmenn: ansatte som sikrer domstolenes virksomhet og namsmenn
Hva er pliktene til en yngre lærer
Oppdragelse og utdanning av barn utføres av arbeidere med ulike spesialiteter. En juniorpedagogs plikter omfatter som regel å skape trygge forhold for barns liv og helse under oppholdet i institusjonen. Han deltar også direkte, sammen med spesialister, i organisering av klasser med elever
Salgsassistent stillingsbeskrivelser: hvordan bør de utvikles?
Hva skal være stillingsbeskrivelsene til en salgsassistent som skal hjelpe til med å organisere arbeidet riktig? Hovedprinsipper: logikk og konsistens! Hva annet?
Arbeidsdeling er separasjon av ulike aktiviteter
Arbeidsdelingen er et kriterium som gjelder både i nasjonal målestokk og separat for hver enkelt innbygger. I dag skal vi snakke om nøyaktig hvilke former det eksisterer og hvordan det påvirker de endelige resultatene til en bedrift eller en industrisektor
Management by Objectives: Highlights
En organisasjon fungerer effektivt når den klart og tydelig kobler sammen resultatene av arbeidet og avlønning av ansatte. Målstyring er et velprøvd verktøy på dette området
Hva er stillingsbeskrivelser for laster
I enhver bedrift er det personer som har plikter til å arbeide med varer. Det må utføres av personer med kjente ferdigheter og som oppfyller visse krav. Arbeidsbeskrivelsene til lasteren inneholder all informasjon om arbeidere av denne typen
Salgskonsulent: jobbansvar og personlige egenskaper hos en ansatt
En ganske etterspurt stilling i dag er en salgsassistent. Arbeidsoppgavene til denne ansatte er ikke bare i salg av varer. Tross alt avhenger salgsvolumet og prestisjen til butikken eller salongen direkte av hvor vellykket konsulenten er
Sivilingeniør: lærd, psykolog, tekniker
En sivilingeniør er en person som er klar til å ta del i å løse alle spørsmål knyttet til utforming, forberedelse av territoriet for bygging og å sikre arbeidstakernes levebrød. Arbeidet til en sivilingeniør innebærer at han må forstå arkitektur, som arkitekt, i tegninger, som designer, i offentlige tjenester, som bolig- og kommunale tjenester spesialist
Betale reisegodtgjørelse: hva du trenger å vite om det?
Bedriftens reiseutgifter er knyttet til variable og løpende kostnader per ansatt. Alle nødvendige utgifter for å bo i en annen by eller land er gjenstand for betaling i forbindelse med bestemmelsene i stillingen for et komfortabelt liv i løpet av den etablerte perioden av reisen. Og hvordan kan en ansatt bevise at kostnadene er rimelig overskredet dersom det utstedes en kontantramme?
Serviceoppdrag på forretningsreise
Organisasjonen sender sine ansatte på forretningsreiser, og gir hver av dem en spesifikk jobboppgave. Det kan være individuelt så vel som gruppe. Alt bestemmes av de spesifikke oppgavene de utsendte medarbeiderne står overfor
Jobbreglement - hovedregelverket til en tjenestemann
Stillingsbestemmelsene må godkjennes av representanten for arbeidsgiveren og organisere den offisielle yrkesaktiviteten til en embetsmann i den russiske føderasjonen. Dette er et dokument som er designet for å hjelpe til med riktig valg, plassering av ansatte i passende stillinger, er ansvarlig for å øke deres profesjonalitet, forbedre den teknologiske og funksjonelle arbeidsdelingen mellom avdelingslederne og deres underordnede
Hva er oppgavene til en sekretær
Sekretærens oppgaver er hovedsakelig knyttet til dokumenter: mottak, behandling og sending. Alt skal gjøres i tide og i samsvar med eksisterende normer og regler for kontorarbeid
Vaktmesterjobbbeskrivelser for å holde deg unna trøbbel
Det er visse krav til rengjøring av kontorlokaler. Stillingsbeskrivelsene til en kontorvasker inkluderer, i tillegg til plikter, rettighetene og pliktene til en ansatt i et rengjøringsfirma
Hvem bør gå i barnehagen? Ansvar til en barnehagelærer og spesifikasjonene til arbeidet
Kan hvem som helst gå på jobb i en barnehage? Arbeidsoppgavene til en barnehagelærer krever spesielle moralske egenskaper fra den ansatte og spesialundervisning. Før du ser etter en ledig stilling i dette området for deg selv, prøv å nøye vurdere alle fordeler og ulemper
Hva er profesjonalitet og hvordan oppnå det?
Du kan være direktør i en bank eller en fabrikk, en kjent journalist eller en enkel regnskapsfører, du kan bli frilanser eller leve på almisser – det eneste viktige er å være god i det du gjør. Hva er profesjonalitet i konvensjonell forstand?
Administrativt personale er et nødvendig ledd i forretningskjeden
Inntil nå mener noen gründere at administrativt personale er sløsing med penger og unødvendig byråkrati. En slik uttalelse kan imidlertid bare være rettferdig for svært små firmaer, der lederen tar på seg alt ansvaret
Hvilke funksjoner utfører en forsyningssjef?
Praktisk t alt ingen bedrifter – produksjon eller handel – kan klare seg uten materielle ressurser. De er nødvendige for at hele bedriften skal fungere smidig, og innkjøpsansvarlig er ansvarlig for å sikre tilgjengeligheten. Hva er de profesjonelle pliktene til denne spesialisten?
Konseptet med lederbeslutninger og deres delvise klassifisering
Begrepet lederbeslutninger innebærer en frivillig påvirkning på teamet, planlegging og organisering av arbeidet med sikte på å oppnå bedriftens konkurranseevne. Dette er et av grunnlagene for ledelsen av en virksomhet eller organisasjon, inkludert veiledende ordre om målrettet innvirkning på kontrollobjektet
Jobbbeskrivelser av en renholder. Ikke alt er så enkelt som det ser ut til
Det ser ut til at det ikke finnes noe mer lavtlønnet og mindre prestisjefylt arbeid. Dette er imidlertid en vanlig misforståelse. I renholdsbedrifter med respekt for seg selv er det en ganske streng utvelgelsesprosess ved ansettelser. Stillingsbeskrivelsene til en rengjøringsdame kan inkludere bruk av profesjonelt utstyr, en viss arbeidsrekkefølge og overholdelse av et nivå av hemmelighold
Menneskeressurser er de viktigste immaterielle eiendelene til en bedrift
Alle - selv en nybegynner - gründer bør vite at menneskelige ressurser er hovedkapitalen i virksomheten hans. Hva er det og hvordan kan de påvirke suksessen til selskapet?
Ledelse av personellopplæring: hensiktsmessighet og tilnærminger
Enhver suksessfull organisasjon, uansett hvor høyteknologi den eier, uansett hvor dyrt utstyret er, er først og fremst sterk med sine ansatte. Kompetent ledelse av personellopplæring er nøkkelen til velstand og vellykket utvikling i næringslivet. Hva bør vurderes av personalleder, og på hvilke måter kan produktiviteten forbedres?
Logistiker: plikter og kjennetegn ved yrket
Logistikk er styringen av informasjonsflyten og materielle eiendeler i handelsprosessen. Det er flere områder innen logistikk, som er delt inn avhengig av funksjonelle oppgaver til spesialister. Det er transport, markedsføring, lager, innkjøp og produksjonslogistikk
Rotasjon: hva er det og hvorfor trengs det
Rotasjon - hva er det? I hovedsak betyr dette begrepet bevegelsen fra ett sted til et annet av elementer innenfor samme gruppe. Et eksempel er rotasjon av personell i en organisasjon, det vil si overføring av ansatte fra en stilling til en annen
Logistiker - hva er dette yrket, og hva er hans arbeidsoppgaver?
Logistiker - hva er dette yrket? Hvis vi snakker om hva logistikk er, betyr denne definisjonen styring av strømmene av materielle verdier og informasjon i prosessen med varebevegelse. Det er flere områder innen logistikk som er forskjellige i funksjonsansvaret til spesialister
Nybegynnere: stillingsbeskrivelser av en økonom
I enhver organisasjon må en spesialist tydelig kjenne kravene til ham. Økonomisk aktivitet sørger for optimalisering av tilgjengelige ressurser i bedriften, identifisering av måter å forbedre effektiviteten til å fungere på, og mye mer. I denne forbindelse må den ansatte klart kjenne stillingsbeskrivelsene til økonomen. Dette gjelder spesielt for unge profesjonelle som nettopp har startet sin karriere på dette området. Denne publikasjonen vil hjelpe dem å forstå hovedaspektene
Salgskonsulent: arbeidsoppgaver og virkemåte
Salgskonsulent er en av de mest populære stillingene i den moderne verden. Fortsatt ville! Hvor mange butikker og kjøpesentre rundt! Det gjenstår bare å forestille seg hvor mange salgskonsulenter som er ansatt i dem. Med tanke på yrkets utbredelse og relevans er det viktig at søkere til stillingen vet nøyaktig hva en salgsassistent skal kunne. Arbeidsoppgavene til en slik ansatt er svært mange, noe som ikke kan sies med en gang
Hva er en kvalitetsingeniør?
Kvalitetsingeniør er en av nøkkelfigurene i bedriften. Ofte avhenger det av ham om selskapets produkter vil lykkes eller de første kjøperne vil være misfornøyde med produktet, og selskapet vil få beryktethet. En slik ansvarlig stilling kan naturligvis ikke besettes av en person uten spesialutdanning eller en viss arbeidserfaring
Grunnleggende stillingsbeskrivelser av en kokk
Stillingsbeskrivelser av ansatte - dokumenter som regulerer deres virksomhet innenfor en bestemt stilling, beskriver konkrete plikter, rettigheter, ansvar og arbeidsforhold. Denne artikkelen vil fokusere på pliktene til en kokk
Hva er en finansdirektørs ansvar?
CFO er en person som er dedikert til å maksimere forretningsfortjeneste og verdi. Han deltar i ledelsen av aktivitetene til en bestemt bedrift, samarbeider med ledere på et høyere nivå og bidrar til løsningen av oppgavene satt av selskapet. Så, hva er hovedfunksjonene og ansvaret til en finansdirektør?
Personalpolitikk er grunnlaget for suksess for en bedrift
I dag er det firmaer som ikke har en dokumentert strategisk base. Fraværet av klart formulerte dokumenter betyr imidlertid ikke at personalpolitikken til organisasjonen er en ikke-eksisterende faktor. Det er kanskje ikke fullt ut realisert av ledelsen, feil eller uproduktivt, men det eksisterer alltid
Bedriftsvurdering av personell: funksjoner i prosessen og dens grunnleggende
En artikkel om hva som er en forretningsmessig vurdering av personell. Hvorfor er det nødvendig for moderne ledere? Hva er fordelene med denne prosessen?
Forskrift om personalavdelingen. Struktur og funksjoner i personalavdelingen
Generelle resepter fra forskrift om personalavdelingen. Vurder deretter strukturen, hovedoppgavene, et bredt spekter av funksjoner til enheten, dens ansvar. Avslutningsvis - samhandling med andre grener av selskapets system
The ABC of Successful Business: How to Calculate Labor Productivity
Begynner å utvikle virksomheten sin, og bare noen få tenker på hvordan man beregner arbeidsproduktivitet, arbeidsintensitet eller lønnsomhet, hvordan man mest logisk rettferdiggjør arbeidsrasjonering osv. I mellomtiden, under forholdene med den høyeste konkurransen i det moderne markedet, kan bare gründere som er "kunnskapsrike" i økonomiske termer overleve. Vil du være blant dem? Da er denne artikkelen for deg
Jobbbeskrivelse av en elektriker: plikter, rettigheter, ansvar
En slik spesialist er en teknisk arbeider. For å få denne jobben må han fullføre grunnskoleutdanning med yrkesopplæring og den fjerde kategorien klarering
Finn en objektiv norm: hva er metodene for arbeidsrasjonering
Blant den vitenskapelige organiseringen av arbeidskraft tar rasjonering en av hedersplassene, hva er metodene for arbeidsrasjonering, hvilke fordeler og ulemper hver av dem har
Hvordan intervjuer du effektivt
Rekrutteringsbehovet står ofte overfor personer som ikke har spesialutdanning innen HR, og spørsmålet om hvordan man gjennomfører et intervju blir det viktigste for dem. Det er en rekke universelle anbefalinger for å gjennomføre et intervju og arten av spørsmålene som stilles til søkeren