Systemarkitekt: Opplæring, jobbbeskrivelse og tilbakemelding

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

En systemarkitekt er et annet navn for en programvarearkitekt. Hovedansvaret er å designe programvarearkitekturen. Den ansatte tar sentrale beslutninger angående utformingen av systemet og det tekniske grensesnittet.

Arkitekturdesign er et spesi altilfelle av programvaredesign.

Hva gjør det

Systemarkitekt - en ny stilling som dukket opp i Russland like før 2008. For å bli en profesjonell arkitekt og design ikke hus, men et IT-system, må du forstå hva en slik ansatt gjør.

Systemarkitektens ansvar er å forme det endelige utseendet på informasjonssystemet til hele organisasjonen i detalj og i det samlede resultatet. Hovedmålet er å tilby forretningsløsninger gjennom informasjonsteknologiløsninger. Samtidig er dannelsen av en løsning ikke det siste stadiet, det er også kontroll over implementeringenutført av arkitekten.

Jobboppgaver

Oppgavene til en systemarkitekt er varierte og mangefasetterte.

Arkitekt implementerer:

• analyse av prosjektet og dets miljø;
• analyse av databaser, samt informasjonssystemer, prosesser og data;
• analyse av hva kunden trenger;
• ekspertevaluering av arkitektur og konfigurasjon av systemer, samt databaser;
• utvalg av tilnærminger, skjemakrav, spesifikasjoner, velger standarder;
• innsamling og analyse av krav til komponenter;
• vurdering av prosjektgjennomførbarhet;
• Identifisering av ressursbehov for gjennomføring og gjennomføring av prosjektet.

Ansvaret omfatter også utviklingen av selve prosjektet.

Blant de obligatoriske elementene:

• Design av databaser, informasjonssystemer, programvare.
• Utvikling av tekniske spesifikasjoner, prosjekter, begrunnelser fra et økonomisk synspunkt.
• Utvikle konsepter og strategier og implementeringsprogram.
• Utvikling av programvarearkitektur, algoritme som den skal fungere etter, teknologi og metode for informasjonsbehandling.
• Utvikle metodikk for å tilpasse systemet til den strukturen som finnes i organisasjonen.
• Koordinering av prosjektet i spørsmål om interaksjon mellom utøvere (grupper av analytikere, kunde, teknisk støtte, informasjonssikkerhet).
• Få tilsyn med og administrer også prosessen med prosjektgjennomføring.
• Implementering av prosessenkontroll over implementeringen av utviklede løsninger, nye systemer og applikasjoner.
• Gir råd til prosjektbrukere.
• Arkitekturrapportering og -rapportering.
• Overvåke overholdelse av arkitektoniske beslutninger.
• Sjekker utviklingens samsvar med løsningen.
• Planleggingskoordinering.
• Utvikling av systemarkitektur.
• Analyse av kvaliteten på installert programvare og samsvar med dens nødvendige krav.

Dokumentasjon

En systemarkitekt jobber, som enhver annen ansatt i et stort selskap, med en rekke ulike typer dokumentasjon. Han må utvikle og deretter kontrollere utførelsen og bli enige om nødvendige design-, arbeids- og driftsdokumenter. Systemarkitekten utvikler også design og teknisk dokumentasjon for programvaren, utarbeider rapporter, ferdigattest og andre dokumenter som følger med prosjektet.

Rapportering leveres i henhold til fastsatte frister, som er avt alt på forhånd, ved prosjektstart.

Ansvar

Hvilke oppgaver kan han utføre og hvilke ikke? Et slikt spørsmål oppstår ikke, siden stillingsbeskrivelsen spesifiserer ikke bare rettigheter og plikter, men også ansvaret som den ansatte skal bære.

Denne kategorien av ansatte er ansvarlig for:

• unnlatelse av eller feilaktig utførelse av sine offisielle oppgaver;
• forårsaker av handlinger eller manglende handlinger av materialeskade på selskapet;
• avsløring av firmaets forretningshemmeligheter;
• avsløring av annen konfidensiell informasjon;
• brudd på arbeidsbestemmelser, brannsikkerhetsregler, levestandard.

For ethvert brudd tildeles ansvaret nøyaktig i den grad det er påtatt av gjeldende regler og forskrifter for selskapet, den inngåtte avtalen, samt gjeldende lovgivning i Den russiske føderasjonen.

der det trengs

Ikke alle bedrifter trenger en slik ansatt. Hans ferdigheter vil være nyttige der det allerede er et forgrenet nettverk som må gis et strømlinjeformet og strukturert utseende. I små selskaper hvor nettverket ikke er så stort, kan funksjonene utføres av en avansert programmerer, prosjektleder eller annen IT-spesialist.

Training

Hvordan bli systemarkitekt? Dette krever erfaring innen programmering. I praksis er arkitekten neste trinn i utviklingen for lederen/sjefsingeniøren som ikke ønsker å skille seg fra den praktiske delen av arbeidet sitt.

Hvilke oppgaver en systemarkitekt skal utføre avhenger av tidligere erfaring.

Systemarkitektutdanning foregår ikke bare ved universitetet. Faglig utvikling er en pågående prosess, uten hvilken ferdighetene som er nødvendige for å lykkes med funksjonelle oppgaver, ikke vil bli utviklet.

Etter å ha mottatt en IT-grad fra en hvilken som helst høyere utdanningsinstitusjon, deltar arkitekter på et kursprogrammering, utvikling, implementering av nye løsninger i systemer og modellering av selve systemene.

Lønn

Denne stillingen er ganske sjelden selv blant spesialister innen det snevre feltet av internettteknologi. Basert på dette starter lønn fra 70 000 rubler. i regionene, og i store byer som Jekaterinburg, St. Petersburg, Moskva, starter fra 130 000 rubler.

Jobbbeskrivelsen til en systemarkitekt er knyttet til utførelsen av arbeid som direkte påvirker effektiviteten til selskapet, samt veksten i fortjenesten. For at den ansatte ikke skal påføre tap og takle oppgavene med høy kvalitet, stilles det en rekke krav til ham:

• Utdanning bør bare være høyere (IT eller teknisk retning).
• Kunnskap om moderne metoder, programmer, programvarearkitektur er et must.
• Å være vidsynt og vellest innen teknologi, samt evnen til å bruke individuelle elementer på systemet ditt, er en nødvendig ferdighet.
• Engelsk - minst mellomnivå, som lar deg lese dokumentasjon og instruksjoner for utstyr på originalspråket.
• Erfaring innen spesialiteten - fra tre år.

Det er verdt å merke seg at selv for en spesialist uten arbeidserfaring starter lønnen i Moskva fra 80 000 rubler.

Medarbeiderbeskrivelse

Flere studier utført av ulike karriereportaler har funnet ut at:

• 30 - 40 år - gjennomsnittsalderen til en ansattsom arkitekt. Nesten halvparten av slike arbeidere, 46 %.
• 92 % har høyere utdanning, og 75 % av alle ansatte i denne stillingen har ledererfaring og har fått tilleggsopplæring.
• 52 % kan engelsk på nivå med lesing av dokumenter og instruksjoner, og mer enn 35 % er flytende på samtalenivå.