Arbeid i «Lenta»: tilbakemeldinger fra ansatte. Lenta LLC (Russland): kundeanmeldelser

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Har du sett Lenta-butikker? Dette er en kjede av hypermarkeder, representert i flere byer over hele Russland. Nettverket har selvfølgelig positive anmeldelser blant kjøpere på grunn av ganske god service, relativt lave priser og rett og slett et enormt utvalg.

Har du noen gang lurt på hvordan det er å jobbe i Lenta? Har noen sett på ansattes anmeldelser? Sannsynligvis ikke. Derfor vil vi i denne artikkelen prøve å finne ut hvordan de som lager en tjeneste i denne hypermarkedskjeden har det med arbeidsplassen sin.

Lenta-kjedebutikker

Så, butikker k alt "Lenta" selger en enorm mengde varer. Bare én av dem – som ligger i hovedstaden – har formatetsupermarked, mens resten (omtrent to dusin) er gigantiske kjøpesentre med titusenvis av varer fra forskjellige kategorier.

Tenk hvor mange hender det tar å betjene en slik butikk! Følgelig kan vi anta det omtrentlige antallet personer som er involvert i arrangementet av hver slik butikk. Siden hver av dem utfører forskjellige funksjoner, er arbeidet i selve Lenta også mangfoldig. Ansattes anmeldelser sier at det ikke er lett å jobbe her. Det er naivt å håpe at folk som vil "sitte" sin tid blir tatt her. Derfor "luker" ulike tester ut eksepsjonelt verdige kandidater. Og selv om arbeidet her er veldig vanskelig, betaler de en offisiell høy lønn for det, gir billig mat, en sosial pakke og utsikter til karrierevekst. Flere titalls kommentarer bekrefter dette. I denne artikkelen skal vi prøve å finne ut hva som er fordeler og ulemper ved å jobbe i "Tape".

Ledige stillinger i Lenta

Til å begynne med konstaterer vi at den gode nyheten for de som ønsker å finne jobb er at det er flere hundre ledige stillinger i Lenta. Alle av dem, selvfølgelig, på forskjellige nivåer og rangerer. Butikker krever ikke bare kasserere og lastemaskiner, men også lagersjefer, ledere, advokater, regnskapsførere. Alle som oppfyller kravene kan sende inn søknaden sin og prøve lykken.

Lønningsmessig indikerer annonsene på siden, sendt inn på vegne av supermarkedet, ganske gode lønninger, samtdet gjøres et notat om mulige bonus- og ytterligere insentivbetalinger. Ved å sammenligne all denne informasjonen kan vi si at i hovedsak er arbeid i Lenta ikke så ille. Tilbakemeldinger fra ansatte, sett under ett, bekrefter delvis denne oppfatningen og motbeviser den selvfølgelig til en viss grad.

Ansettelsesanmeldelser

La oss starte fra den første ansettelsesfasen – ansettelse. Ønsker du å søke på en bestemt jobb, må du selvfølgelig sende CV. HR-avdelingen vil vurdere det og ringe deg hvis du er interessert. Men ikke gled deg på forhånd. Anmeldelser om "Lenta" indikerer at de tar den dit etter en spesiell test. Selv om du får jobb som advokat, kan du få en spesiell matematisk og logisk oppgave (til tross for at dette absolutt ikke er din profil). Dermed velger selskapet de beste. Og selvfølgelig, ikke bli opprørt hvis du blir avvist - bare aksepter det som et faktum og prøv deg frem på et annet nettverk.

Under prøven skal den ansatte gi svar på spørsmål i et fast tidsrom, og vise ikke bare ferdighetene til logisk tenkning, men også vise gode kunnskaper om matematikk. «Humanitærer» hører nok ikke hjemme her.

Ansattoppgaver

Hvis vi snakker om hva en ansatt skal gjøre, så er dette en egen sak. Som allerede nevnt, er arbeidet i Lenta ganske vanskelig. Tilbakemeldinger fra ansatte bekrefter dette. Selv om du får jobb som nestleder for en avdeling, dinplikter kan fortsatt omfatte periodisk overføring av varer, dets bevegelse i tilfeller der det ikke er noen laster i nærheten, samt behovet for å utføre regnskap og omregning av produkter. Selvfølgelig vil alt dette, etter vurderingene å dømme, i fremtiden bli kompensert med avgifter og bonuser. Derfor trengs arbeidsnarkomane her; og de som vil jobbe "fra 9 til 5" vil bli skuffet.

Dermed er Lenta LLC (omtaler om arbeidsgiver viser dette) et sted hvor det ikke er lett å jobbe. Det er på grunn av omfanget av selskapet, dets enorme utvalg av tjenester og problemstillinger der en spesialist skal være så kompetent som mulig. Men samtidig skal flid og flid belønnes. Et annet argument "for" er en "hvit" lønn (som vil påvirke pensjonen din) og en full sosial pakke. Butikkansatte skryter også av rimelig mat (som allerede nevnt, for eksempel kan du spise her for bare 50 rubler). Slike småting er ikke så viktige, men gir et godt inntrykk av verket som helhet.

Utmerkelser og incentiver

Så vi kom til spørsmålet om bonuser, og studerte hvordan arbeid i "Lenta" er.

Lenta LLC (anmeldelser om arbeidsgiveren til ansatte beviser dette) er avhengig av ytterligere belønninger. Prinsippet for implementeringen er enkelt: hvis de på jobben blir tvunget til å jobbe mer enn det er fastsatt i loven eller kontrakten, betaler arbeidsgiveren for tiden brukt på overtidsarbeid, og dermed oppmuntrer det arbeidstakeren til å prøve hardere.

Noen ansattegir virkelig tilleggsbetalinger som en oppmuntring til Lenta hypermarked. Anmeldelser om å jobbe i selskapet bemerker at de kan være en utmerket hjelp for en nybegynner. I tillegg deles det ut priser til personer som har stor sjanse til å bevege seg oppover karrierestigen i fremtiden.

Selvfølgelig er anmeldelser av "Lenta" (en kjede av butikker) veldig forskjellige. Det er for eksempel noen som hevder at de ufortjent ikke får utbet alt bonuser, at de blir tvunget til å jobbe mer, de blir undertrykt og brukt på alle mulige måter, som billig arbeidskraft. Å tro på det eller ikke er alles sak, men gitt at det ikke er så mange slike anmeldelser, og bare titusenvis av mennesker jobber i butikkjeden, kan man merke seg en positiv trend for seg selv.

Teamstemning

Faktisk sett fra atmosfærens synspunkt kan arbeidet i Lenta være annerledes, tilbakemeldingene fra de ansatte snakker i hvert fall om dette. I en bestemt kjedebutikk kan du komme over en situasjon der det er én person over flere arbeidere i personalhierarkiet, som alle ikke liker. Hans underordnede bemerker at han (eller hun) ikke gjør noe fra listen over pliktene sine, kommer konstant med oppsigelser og prøver på alle mulige måter å gjøre kollegene verre. Hvis du møter slike anbefalinger, må du forstå at dette er et individuelt tilfelle. En inkompetent person kan komme inn i en lederstilling i hvilken som helst struktur, ingen bedrifter er immune mot dette.

Derfor kan man absolutt ikke ta med alle «one size fits all»: et stedlaget er mer sammensveiset og vennlig, men et eller annet sted ikke. Det er umulig å si at det er vanskelig å jobbe i Lenta, siden det er omtrent to dusin butikker selv (som allerede nevnt)!

Rammeomsetningshastighet

Det er et synspunkt at Lenta LLC (Russland) mister mange smarte mennesker. Anmeldelser fra bedriftsansatte som klarte å jobbe litt lenger enn andre, viser at personalomsetningen på nettverket er ganske høy.

Dette kan forklares av ulike årsaker. Spesielt den som nederst i hierarkiet (som kasserere eller ansatte som betjener handelsgulvet) ansettes hovedsakelig av unge mennesker som leter etter en deltidsjobb. Derfor er det ikke rart at de raskt bytter jobb – ferie slutter, lysten til å jobbe i tidlig alder forsvinner, de finner mer lønnsomme områder og så videre.

På den annen side er det blant personalet seniorspesialister med lang erfaring som har passert et visst stadium og klart å få fotfeste. Dette indikerer realiteten til forfremmelse i selskapet. Det viktigste ville være ønsket!

Det overordnede bildet av butikken

Jeg gjentar, kundeanmeldelser av supermarkedskjeden kan kalles veldig forskjellige. For å oppfatte dem, må du forstå at noen ganger viser ansattes meninger ikke situasjonen sannferdig nok. Og nå er det sikkert folk i bedriften som jobber og ikke klager.

Kundeanmeldelser

Til slutt, snuoppmerksomhet på kundeanmeldelser om Lenta hypermarkedskjede for å få et fullstendig bilde av den. Så det er mange plusser i disse butikkene. Først, som vi bemerket ovenfor, lave priser. Si hva du liker, men Lenta er en typisk lavprisvare, så det er lønnsomt å kjøpe i disse enorme butikkene. For det andre, igjen, på grunn av størrelsen på hypermarkedet, har det muligheten til å presentere et stort antall varer, og dette er et bredt spekter. Og til slutt, dette er en god service og riktig organisering av avdelinger, navigasjonshjelpemidler i selve supermarkedet, som gjør det mulig å raskt og enkelt finne et kvalitetsprodukt. Det er imidlertid flere negative anbefalinger som jeg vil nevne. For det første er det svindel med prislapper. Lenta har et spesielt system med prislapper: hvit, grønn og rød. Sistnevnte vitner for eksempel (ifølge den generelle logikken) om en betydelig prisreduksjon. Men hvis du ser nøye på produkter som selges med rød lapp, vil du legge merke til at det ikke er noen reell rabatt. Noen ganger selger rabatterte varer for mer! For det andre merker brukere seg det hyppige avviket mellom prisen på produktet og prislappen som henger på det. Du kan finne ut at produktene er dyrere i kassen, så gå til strekkodeleserne og sjekk hvert produkt en gang til – dette vil spare deg for penger. For det tredje er det kvaliteten på produktene. Ifølge enkelte kjøpere selges ofte utgåtte varer her, og i tilberedt mat-seksjonen kan det generelt sett smyges inn retter laget av bedervede eller defekte produkter.