"Your Staff": ansattes anmeldelser om arbeidsgiver, arbeidsforhold

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Nylig har outsourcing av personell kommet på moten i Russland. Ja, hvorfor beholde ditt eget personale når du kan inngå en avtale med et tredjepartsselskap, og det vil gi så mange arbeidere du trenger og når som helst.

Your Personnel LLC leverer arbeidskraft til store kjedeforhandlere. I følge informasjon på den offisielle nettsiden til selskapet er 7000 ledige stillinger for tiden åpne i hele Russland. Blant dem er merker som Dixy, Lenta og andre.

Arbeidsforhold hos Vash Personnel LLC

Bedriften lover rettferdig lønn, formell ansettelse fra dag én, rettferdig og åpen ledelse.

I arbeidstiden får ikke-bosatte hus og mat. Taksten er timebasert og avhenger av valgt ledig stilling. Hel- og deltidsmuligheter tilgjengelig.

Du kan ringe hotline eller snakke med direktøren personlig.

Ser bra ut. Hva egentlig?

Ansattanmeldelser

Anmeldelser er nøye analysertansatte "dine ansatte". Se resultatene nedenfor.

For maksimal objektivitet ble de første 4 nettstedene i toppen av Yandex-søkeresultatene studert.

Anmeldelser på nettstedet 1

Vi kan umiddelbart se at selskapets vurdering er svært lav - bare 1,5 stjerner av 5 mulige.

La oss gå videre til anmeldelsene. Av de 25 anmeldelsene fra Vash Personnel-ansatte om selskapet, er kun 7 positive eller nøytrale. Resten er sterkt negative. Nedenfor er et par eksempler på skjermdumpen.

Hva er misnøyen til personalet?

For det første er dette lave lønninger og forsinkelser i utbetalingen. Tilbakemeldinger fra ansatte i Vash Personnel LLC antyder at du kan forvente lønn her innen 1, 5-2 måneder.

Et annet problem er bøtesystemet. Ingen bryr seg om problemene dine her. For sent på jobb - betal bot. Du leste og signerte kontrakten frivillig. Og nå er det ingen som bryr seg om at det er upraktisk for deg å komme deg til arbeidsplassen din.

Her er en så "oppmerksom" og "snill" holdning til ansatte. Som bevis nedenfor er en anmeldelse av en tidligere ansatt og en kommentar fra selskapets ledelse.

Det ville imidlertid være urettferdig å ignorere meningene til folk som fortsatt er fornøyd med arbeidet sitt. De er mye mindre, men de finnes. Her er noen positive anmeldelserforlate ansatte i "medarbeiderne dine".

For det meste fornøyde ansatte legger merke til ledelsens høflighet og vennlige holdning, rettidig betaling.

Så hvor er sannheten? Noen sier at ledelsen konstant er frekk, behandler ansatte dårlig og ikke betaler lønn på flere måneder. Andre hevder det stikk motsatte…

Det er mest sannsynlig en beryktet menneskelig faktor. Noen er heldige med ledere, noen er ikke det.

Det er flere negative anmeldelser. Dette er forståelig. Når en person er fornøyd med alt, vil han sjelden kaste bort tiden sin på anmeldelser. Men når han ble lurt, vil han «ringe alle klokkene».

Anmeldelser på det andre nettstedet

Ratingindikatorer er heller ikke oppmuntrende. Personalomsetning - 50 %, upålitelighet - 10.

Tot alt er det lagt igjen 16 anmeldelser på siden, 7 av dem er positive. Ikke verst, spesielt sammenlignet med den forrige ressursen.

Men bør de stoles på? La oss ta en nærmere titt. Nesten alle de positive anmeldelsene er svært like de på forrige side.

La oss komme til logikken. Vanligvis har disse selskapene en vanvittig utskifting av ansatte. Etter å ha tjent litt, drar folk for å finne et mer verdig alternativ. Etter anmeldelsene å dømme anser 90 % av de ansatte i «Your Staff» arbeidet sitt som midlertidig.

Det er usannsynlig at en slik person, selv om alt passer ham, vil ta vare på selskapets image og skrive positive anmeldelser om det.

Tro deten fornøyd medarbeider la en anmeldelse på én ressurs, det er fortsatt mulig. Men for ham å bruke tiden sin og legge igjen en anmeldelse på flere nettsteder samtidig - dette er fra fantasiens rike.

Og så gjorde 7 personer dette på en gang. Hva står det? Motivasjonen var mer enn bare takknemlighet.

La oss nå se på selve anmeldelsene.

Det er 2 positive anmeldelser i skjermbildet ovenfor. En av dem er skrevet på vegne av en mann, den andre - en kvinne. Men se nærmere på stilen og strukturen i teksten. I begge tilfeller ser det ut til at forfatterne "skyter" korte setninger, som fra et maskingevær.

Det er andre anmeldelser som er skrevet i lignende stil. Dette skjer vanligvis når en ikke-profesjonell skriver dem på bestilling.

Alt dette tyder på at de er skrevet av samme person.

Det er også flaut at flertallet av positive anmeldelser om "medarbeiderne dine" ble etterlatt av ansatte fra Moskva. Og på det forrige nettstedet, tvert imot, var muskovittene misfornøyde med arbeidet i dette selskapet.

Det er ingen klarhet med regionene heller. På den ene siden legger ansatte i "Your Personnel" fra Jekaterinburg positive anmeldelser, på den andre - de snakker skarpt negativt om selskapet.

Samme situasjon med andre byer. For eksempel, i Novosibirsk, rapporterer anmeldelsene av de ansatte i "Your Personnel" også lønnsforsinkelser. Ansatte klager over ledelsens uhøflighet.

Men anmeldelsene av de ansatte i "Your staff" i Nizhny Novgorod, tvert imot, berømmer selskapet for stabil utbetaling av lønngebyr.

Selvfølgelig kan alt dette bare være en tilfeldighet. Men om de skal stole på slike anbefalinger, bestemmer alle selv.

Tredje nettsted

Sharply negative anmeldelser råder også her. Folk klager over:

• lønnsforsinkelser;
• brudd på arbeidslover;
• dålig holdning hos ledelsen.

Disse punktene er de samme som de ansatte i selskapet "Your Personnel" og andre nettsteder snakker om.

Men hva om disse anmeldelsene er skrevet av konkurrenter? Et slikt alternativ er også mulig. Selv om dette er usannsynlig. Hvis bedriften jobber ærlig, vil skreddersydd svart PR ikke kunne påføre den vesentlig skade, noe som betyr at det ikke er noen vits i å betale for det. Hvorfor?

Det er enkelt. En fornøyd medarbeider vil neppe legge igjen anmeldelser på nettet. Men han vil definitivt anbefale selskapet til sine venner eller bekjente. Og troverdigheten til en slik anbefaling vil være mye høyere enn en anonym melding på nettverket.

Bedriften vil derfor aldri ha problemer med ansatte. Spesielt under forhold med voldsom arbeidsledighet. Men hvis det virkelig er problemer, begynner jungeltelegrafen å virke mot en uærlig arbeidsgiver.

Denne siden har fortsatt en positiv anmeldelse av selskapet "Your Staff". Alle andre er nøytrale eller negative. Og det er ingen spesiell grunn til ikke å stole på dem. Du bør tenke deg godt om før du søker på en jobb i en bedrift som dette.

Ansattanmeldelser på stedet 4

Se umiddelbart på vurderingen: 3 stjerner av 5 mulige. Dette er høyere enn i de tidligere eksemplene. Dette er imidlertid ikke altenkelt.

Dette nettstedet har 14 anmeldelser. Og alle anmeldelsene for 2018 er positive. Men alt før er sterkt negativt. Interessant mønster, ikke sant?

Foreslår at ferske negative anmeldelser ganske enkelt slettes. Det er teoretisk mulig at siden april 2018 har situasjonen i selskapet forbedret seg dramatisk og folk har rett og slett ingen grunn til å klage. Men av en eller annen grunn bekrefter ikke informasjonen på andre nettsteder dette. Sannsynligheten for en så kraftig forbedring har også en tendens til null.

Så er det verdt å stole på de positive anmeldelsene om dette selskapet i det hele tatt? Du kan bare sjekke det ut ved å få jobb der. Men om det er verdt å sjekke, bestemmer hver og en selv.

Hvilke konklusjoner kan vi trekke?

Etter å ha studert anmeldelsene om selskapet "Your Personnel" i toppen av "Yandex", ble følgende konklusjoner gjort:

1. Bedriften har problemer med forsinket lønn. Penger er forsinket fra flere dager til 1, 5-2 måneder, avhengig av den spesifikke situasjonen.
2. Personalomsetningen er veldig høy. 90 % av arbeidstakerne anser ansettelsen som midlertidig.
3. Ledelsen behandler de ansatte som slaver. Problemene dine her vil ikke plage noen. Du godtar enten vilkårene og betingelsene som tilbys "som de er" og stiller ingen spørsmål, eller så jobber du rett og slett ikke her.
4. Det er et strengt bøtesystem. Du kan alltid bli fratatt det du har tjent når som helst, det er ikke vanskelig å komme med en grunn.
5. Lønnen er grå og under markedsnivå.

Så ikkemindre penger kan tjenes her. I en situasjon der det ikke er noe valg, kan dette selskapet bli et fristed i 2-3 måneder. Du får mat og overnatting. Du kan også regne med et lite forskudd.

Vakre løfter fra ledere er ikke sanne. Du skal ikke tro dem. For å være overbevist om dette er det nok å lese kontrakten nøye.

Hva bør du være forberedt på?

Du vil som regel få tilbud om å jobbe 14-16 timer i døgnet, ofte syv dager i uken. Samtidig vil de offisielt søke om ½ satser med en lønn på 6000 rubler.

Du kan umiddelbart glemme sykefravær og andre sosiale garantier. Ingen vil betale deg for lunsj heller. Du må komme på jobb for egen regning.

Men du vil bli bøtelagt for enhver forseelse. Som et resultat vil du jobbe 1,5-2 måneder før de første pengene, og beløpet på den lovede lønnen vil bli omtrent halvert på grunn av forskudd og bøter.

Er du klar for disse forholdene? Det er egentlig dette som venter deg, etter tilbakemeldingene fra ansatte å dømme. Før du får jobb hos "Your Staff", må du huske på dette.

Og "eventyrene" som du vil bli fort alt under intervjuet, går umiddelbart over ørene dine. Bedrifter som dette tjener penger på folk som befinner seg i en alvorlig økonomisk nød og ikke har noe annet sted å gå.

Dette er en siste utvei. Noen ganger er denne typen arbeid fortsatt bedre enn ingenting. Men i en annen situasjon er det verdt å se etter en mer verdig arbeidsgiver.