2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37
Konkurranse om å fylle en ledig stilling lar deg velge den mest kvalifiserte og effektive blant alle kandidater som søker jobb. Som regel utføres denne prosedyren i offentlige tjenesteinstitusjoner, men dens popularitet vokser også blant organisasjoner som jobber i næringslivet. I tillegg er en konkurranse om å fylle en ledig stilling en vanlig praksis ved valg av kandidater til stillingen som leder av en organisasjon. Den brukes både i private selskaper og i statseide virksomheter.
Konkurranse om å fylle en ledig stilling gjennomføres i henhold til bestemmelsen, som er godkjent enten i form av en forskriftsrettsakt eller som et dokument fra organisasjonen. Det staver ut alle hovedpunktene som regulerer prosedyren for denne prosedyren. For det første fastsettes de stabsenhetene som det avholdes en konkurranse for å fylle ledige stillinger for. Dette tjener som et visst vern mot en subjektiv avgjørelse. I tillegg er det umiddelbart ønskelig å tildele de jobbene tilsom konkurransen ikke avholdes, oftest er dette stabsenheter for unge fagfolk eller innenfor rammen av kvoten for funksjonshemmede. Det kan heller ikke holdes en konkurranse for å fylle en stilling for bestemte kategorier av arbeidere, spesielt for personell som ble spesielt sendt på bekostning av organisasjonen for opplæring og forberedelse til en ny jobb.
Det neste viktige punktet å vurdere når du organiserer en konkurranse for å fylle en ledig stilling, er definisjonen av personer som ikke kan delta i utvelgelsen. Et slikt filter vil tillate, selv på stadiet for innlevering av søknader, å luke ut kandidater som ikke vil være i stand til å utføre oppgaver i det hele tatt eller på det nødvendige nivået. Det er ønskelig å bestemme disse forholdene basert på kriteriene fastsatt i forskriftsdokumenter: helsestatus, utdanningsnivå, arbeidserfaring, tilgang til statshemmeligheter, begrensninger for å delta i visse aktiviteter. I tillegg kan prosedyren være åpen (for alle innbyggere som oppfyller kravene) eller lukket (kun for ansatte i en bedrift, industri, bedrift).
Starten av konkurransen må kunngjøres offentlig. Det kan enten være en bedriftsavis eller nettside, eller vanlige medier. Potensielle kandidater må kjenne til listen over dokumenter for søknaden om deltakelse, tidspunktet (perioden) for konkurransen, sammensetningen av kommisjonen som vurderer søkerne. Selve den direkte vurderingen av kandidatene består vanligvis av fire trinn. Først - analyseinformasjon sendt inn av søkere med søknader (CV, attester, selvbiografier, presentasjoner, etc.). Den andre er presentasjonen av en potensiell ansatt med en rapport om hvordan han ser for seg sin fremtidige mulige arbeidsaktivitet, hvilke oppgaver han planlegger å løse, hva han ser som et forbedringsobjekt. Den tredje - spørsmål om den konkurransedyktige kommisjonen. Og den siste og siste er vedtakelsen av den endelige avgjørelsen om resultatene av konkurransen (på den måten som er spesifisert i forskriften).
Anbefalt:
Porters strategier: grunnleggende strategier, grunnleggende prinsipper, funksjoner
Michael Porter er en anerkjent økonom, konsulent, forsker, lærer, foreleser og forfatter av en rekke bøker. som utviklet sine egne konkurransestrategier. De tar hensyn til størrelsen på markedet og trekk ved konkurransefortrinn. Disse strategiene er beskrevet i artikkelen
Hva selger SPIN? Teknikk og etapper
Neil Rackhams SPIN-salg ble patentert av ham som et vellykket middel for å markedsføre produkter på markedet. Den har blitt testet av mange bedrifter som har hatt stort salg over hele verden. Transaksjoner med slike økonomiske enheter er jo mer vellykket, jo mer kompetanse og kvalifikasjoner selgeren har
Et regressivt krav er et omvendt krav i sivilrett. Regressive krav: beskrivelse, funksjoner og egenskaper
I henhold til fastsatte regler kan organisasjonen som erstattet skaden utøve regresskravet og kreve erstatning fra den skyldige med den utbet alte erstatningen
Bygging av kornmagasiner: krav, typer, etapper
For forsvarlig lagring av kornmasser kreves bygging av kornmagasiner. Slike strukturer bør beskytte avlingen mot de negative effektene av miljøet, forhindre utseendet av sopppatogener, beskytte mot skade fra gnagere, insekter og andre skadedyr
Ledig plass: beskrivelse, klassifisering
Formålet med bygget blir som regel kjent allerede på prosjekteringsstadiet. Men for eieren vil muligheten til å bygge en universell struktur være mer lønnsom og hensiktsmessig i økonomisk forstand. I fremtiden kan den omdesignes i samsvar med kravene til leietakere. Så et fribrukslokale kan bli et kontor eller et kjøpesenter
