Hva skal være de riktige egenskapene for sjåføren

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Kjennetegn for en sjåfør er et dokument som etterspørres av høyere myndigheter eller kreves for ansettelse. Som regel skal det være positivt. Den må nødvendigvis oppfylle de grunnleggende kravene og ha et etablert utseende.

Structure

Vanligvis er følgende hovedpunkter angitt i sjåførens egenskaper:

• Navnet på dokumentet (tittelen er angitt med fet skrift øverst, i neste setning er det skrevet til hvem karakteristikken er tegnet opp).
• Etternavn, fornavn, patronym for sjåføren og hans fødselsdato.
• Sjåførkategori.
• Utdanning (hva er navnet på utdanningsinstitusjonen, spesialiteten og året for uteksaminering).
• Arbeidserfaring (angi arbeidssted og tilbakemelding om sjåføren, angi når du begynte å jobbe med organisasjonen din).
• Krenkelser og ulykker under arbeid.
• Reprimander og irettesettelser.
• Takk.
• Arbeidsdisiplin, holdning til det.
• Kvaliteter som en sjåfør besitter.
• Angi på hvems forespørsel denne karakteristikken ble utstedt.

Ifføreren har vist seg godt, karakteristikken skal være den mest positive. Det vil være et pluss å angi de personlige og kjøreegenskapene til den ansatte som dette dokumentet er utstedt til.

Sjåførens beskrivelse må inneholde signaturen til direktøren for organisasjonen og seglet.

Sample

Det følgende er en beskrivelse av sjåføren, et eksempel på skriften. For å gjøre eksemplet klart, vil Viktor Ivanovich Romanov (ikke-eksisterende) være den ansatte som dokumentet skrives for.

Karakteristisk

Utstedt til sjåføren i kategori "B", "C" Viktor Ivanovich Romanov

Viktor Ivanovich Romanov, født i 1985. Kategoriene "B", "C". Videregående spesialundervisning, ble uteksaminert fra Novosibirsk tekniske skole i 2006. Spesialitet – "Bilmekaniker".

I 2006 ble Viktor Ivanovich Romanov ansatt av vår organisasjon som sjåfør. Under arbeidet med produksjonsmaskinen var det ingen ulykker og brudd på trafikkreglene. Viktor er alltid ansvarlig og høykvalitets tilnærming til virksomheten og utfører sine oppgaver i tide. Under samarbeidet med oss fikk sjåføren ingen straff eller irettesettelse. Gjentatte ganger ble Victor tildelt priser, pengegaver og andre insentiver. Han tar alltid arbeidet sitt seriøst og ansvarlig. Og nyter også den velfortjente respekten fra myndighetene og teamet.

Karakteristikken utstedes for presentasjon av sjåføren på forespørselsstedet.

Merk

Det er øyeblikk på veien når selv en profesjonell av en eller annen grunn har problemer med trafikkpolitiet. Hvis dette var en enkeltstående hendelse, og ikke akseptabel oppførsel på veien, er det verdt å merke seg dette i dokumentet "Produksjonsegenskaper for føreren av bilen".

De positive punktene i dette dokumentet øker sjansen for ansettelse på et nytt sted.

En sjåførprofil gjør det mye enklere for en fremtidig arbeidsgiver å bli kjent med en person og bestemme om organisasjonen hans trenger en slik arbeidstaker.

For rettshåndhevelsesbyråer må dette dokumentet sendes inn nøyaktig i tide, signert av direktøren og sertifisert med segl. Hvis en førerreferanse er nødvendig for å hjelpe tilbake et førerkort, som er angitt i selve referansen, er det verdt å legge til ansattes positive egenskaper: disiplin, ansvar og forsiktighet.