Bedrift "Right people": tilbakemelding fra ansatte om arbeid

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Nå skal vi ta for oss hva "Right people" er. Organisasjonen mottar en rekke tilbakemeldinger fra ansatte. Saken er den at det er nettopp slike rekrutteringsbyråer befolkningen virkelig trenger. Med jobb nå er det trangt, og å finne en deltidsjobb er nesten umulig. Og så kan du kontakte «Right People» eller andre instanser for søk og utvelgelse av personell. Akkurat det som er så nødvendig for det moderne Russland. Men er dette selskapet virkelig verdig oppmerksomhet? Hva venter de som gidder å søke her? Det er nettopp dette som vil bli diskutert. Din oppmerksomhet vil bli presentert for selskapet "Right people" anmeldelser av ansatte (Moskva, St. Petersburg og andre byer). Alt dette vil bidra til å trekke de riktige konklusjonene om organisasjonen.

Aktiviteter

Når det gjelder virksomheten til selskapet, kan bare én ting sies - dette er et annet byrå som hjelper befolkningen med jobbsøking. Det virker ikke som noe spesielt. Bare de "Right People" får bedre tilbakemeldinger fra ansatte i denne forbindelse enn konkurrerende firmaer. Hvorfor?

Fordi den er herdu kan gå på jobb. Du vil raskt finne en bedrift i byen din som betaler for time- (eller skift)arbeid. Med alt dette kan du også finne faste stillinger her. Dette betyr at ansettelsen vil være rask og uten problemer.

Offers

Bedriften «Right People» får også gode tilbakemeldinger fra ansatte når det gjelder jobbtilbud. Som allerede nevnt, her kan du velge hva du liker. Hvis det ikke er noen jobb, vil alle kunne finne den i dette rekrutteringsbyrået.

Det spiller ingen rolle hvilken utdanning du har - høyere, ufullstendig, videregående yrkesfaglig eller generell videregående (fullstendig). Her kan du finne noe å gjøre. Og godt bet alt også. Selv om det finnes unntak. Likevel, hvis du fordyper deg i de foreslåtte ledige stillingene, gir dette selskapet et uendelig antall jobber. Det er ledere, og lastere, og promotører, og rørleggere. Generelt, alt arbeid, kun for utleie. Og hun kan bli valgt av deg i «De rette menneskene». Tilbakemeldinger fra ansatte om denne organisasjonen som helhet er ikke spesielt dårlige. De er uansett bedre enn noen av konkurrentene.

Intervjuer

Selvfølgelig, før ansettelse, må du bestå et kort intervju med ledere i byrået. Der får du utdelt et stort spørreskjema du skal fylle ut om deg selv, og du vil også bli bedt om å legge ved en CV. Som mange ansatte merker, er det ingen grunn til å være redd for denne prosessen. Alt foregår i en vennlig atmosfære.

Rekruttererne er vennlige ogåpen. Det er her du ikke vil bli behandlet som en slags slave. Forresten, denne praksisen er til stede i nesten alle organisasjoner. Hvis du ikke har en CV, vil ikke dette være et problem. Tross alt, som allerede nevnt, kan til og med en student eller en skolegutt finne en jobb. Hovedsaken er at du er minst 16 år gammel.

Chart

Bedriften "Right People" (Volgograd) mottar ganske gode anmeldelser fra ansatte (og ikke bare i denne byen, men også fra andre). De fleste søkere bemerker at det er i denne bedriften du vil ha muligheten til å selvstendig utarbeide en arbeidsplan. Og skifter også. Så du kan planlegge din daglige rutine på den måten som er praktisk for deg.

Sant, det er ett negativt poeng her. For eksempel tjener selskapet "Right People" (Voronezh) mindre gode anmeldelser fra ansatte. Og alt dette skyldes det faktum at denne organisasjonen kan kansellere skiftet ditt i et bestemt selskap. De vil gi deg beskjed i siste øyeblikk. Så ikke alt er så bra som det ser ut ved første øyekast. Det er forresten en vanlig praksis i vårt nåværende rekrutteringsbyrå å avbestille ansattevakter. Dette burde ikke være overraskende. Og generelt, forbered deg på forhånd for denne typen fenomener.

Ansettelsesbedrifter

Men når det gjelder firmasøkerne "The Right People", er tilbakemeldingene fra ansatte (St. Petersburg og andre byer i hele Russland) veldig gode. Her kan du få jobb i enhver bedrift som i det hele tatt trenger innleide arbeidere. Noen gangersteder er virkelig prestisjefylte. Og ansatte blir i selskapet permanent.

Sant, du skal ikke håpe at du blir k alt til et eller annet "Lukoil" eller et annet stort selskap for å jobbe. Rekrutteringsbyråer samarbeider generelt ikke praktisk t alt med slike organisasjoner. Det er tross alt ikke en lett oppgave å finne gode ansatte der. Og, som praksis viser, er personalomsetningen på "varme" steder svært liten. Men hvis det er et mindre prestisjefylt selskap i byen din, vil du ha alle muligheter til å komme dit.

«The Right People» får forresten positive tilbakemeldinger fra ansatte for å lytte til dine ønsker. Ønsker du å jobbe i nettverket «Det syvende kontinent» eller «Victoria» for eksempel, vil de finne en passende stilling for deg. I alle fall vil de prøve å gjøre det. Dette faktum kan ikke annet enn å glede seg. Det er alltid hyggelig når et rekrutteringsbyrå virkelig hjelper til med å sette ideer ut i livet.

Earnings

Vel, det er umulig å ikke diskutere et så viktig punkt som lønn. Slik sett får «The Right People» blandede anmeldelser fra ansatte. I noen regioner tilfredsstilles ikke lønningene. Og et sted, tvert imot, er det ingen grense for glede.

Det er imidlertid veldig ofte meninger om at vårt nåværende selskap ikke betaler ut penger. Mer presist prøver han med all kraft å lure søkere. For eksempel er det en forsinkelse på flere måneder. Ogi ethvert forsøk på å komme igjennom til ledelsen, blir du besvart i en frekk form med en avvisning av å oppfylle dine forpliktelser og betale deg pengene du har mottatt.

Enig, få mennesker er fornøyd med dette. Likevel er det et annet punkt som forårsaker tvetydige følelser blant ansatte. Dette er ikke noe mer enn lønnsbeløpet. Det er ingen lønn som sådan. Og inntjeningen dannes etter prinsippet «hvor mye du jobber, får du så mye». På den ene siden er dette dårlig. Men på den annen side, hvis de "Right People" konsekvent legger til penger på kortet i byen din, så er alt rettferdig. Ingen ønsker å betale for andres arbeid utover det arbeideren fortjener. Gjør deg klar for alt.

oppsummering

Som du kan se, er ikke "Right People"-tilbakemeldingen fra ansatte helt klar. Og derfor er det vanskelig å bedømme arbeidsgiverens samvittighetsfullhet. Men én ting kan sies - alt avhenger av regionen der du bor. I noen byer er «Right People» nesten det beste rekrutteringsbyrået. Og et sted kom den til og med inn på den såk alte svartelisten over arbeidsgivere.

Før du kontakter firmaet, anbefaler mange ansatte å spørre om "Right People"-byrået er blant skruppelløse firmaer. Og først da ta en avgjørelse om du skal gå hit for ansettelse. Praksis viser i alle fall at det er her bedrag og pengesvindelnoe sjeldnere enn andre steder.