2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37
Kjenner du navnet Steve Ballmer? Kanskje du aldri har hørt om Microsoft? Men dette er en veldig nær kombinasjon. Det er en oppfatning om at det ene er umulig uten det andre. Dette er selvfølgelig en overdrivelse, men essensen er sann: hvis ikke for Ballmer, ville selskapet vært annerledes, akkurat som Steve selv ikke ville vært det han er nå, hvis han ikke hadde jobbet i Microsoft.
Roots
Den første verdenskrig tvang Shlomo-familien til å flytte til USA fra Hviterussland (Pinsk). En hviterussisk jøde tjente på å selge bildeler fra gamle biler. Mange av slektningene hans ble i Pinsk og åpnet sitt eget bakeri. Allerede i Detroit ble datteren Beatrice født.
Før andre verdenskrig forlater unge Ballmer Sveits og emigrerer til Amerika. Her slutter 23 år gamle Frederic til Ford Motor Company som leder.
Så skjebnen førte foreldrene til Steve sammen. De giftet seg, og 24. mars 1956 fikk de en familiearving. Den fremtidige milliardæren vokste opp og studerte i Detroit.
Hele livet fortsatte Frederic å jobbe forkjent amerikansk selskap. Hans utholdenhet og flid hadde stor innflytelse på dannelsen av sønnens karakter. Lille Steve forgudet faren sin og fokuserte alltid på ham i alt.
Studie
Steve Ballmer forlater skolens vegger i 1973 og går inn på Harvard. Den økonomiske situasjonen til familien var ikke spesielt misunnelsesverdig, men den unge mannen forsto at bare dette universitetet ville gi samme yrke som faren hans.
Bulmer var en flittig og pliktoppfyllende student. I tillegg deltok han aktivt i studentlivet. Både klassekamerater og klassekamerater og lærere legger merke til at Steve seiret med sitt intellekt og uhemmede indre energi.
På Harvard klarte han å studere, skrive artikler for to universitetspublikasjoner og spille fotball, og han var leder for laget. Steve Ballmer var kjent som en av de beste studentene på Harvard i sin tid: målrettet, hardtarbeidende, lydhør, aktiv.
Diplom med utmerkelser og en bachelorgrad var kronen på hans harde studier. I tillegg til kunnskap og livserfaring ga Harvard Ballmer fantastiske venner. Vennskap med en av dem vil forandre livet hans. Det var det prestisjetunge universitetet som ble stedet hvor Bill Gates og Ballmer Steve møttes og ble venner. Informasjonsteknologien i USA ventet på en eksplosjon takket være dette vennskapet!
Første skritt
Etter universitetet skiltes veier til venner. Stephen fikk jobb som assisterende leder i Procter & Gambel. I to år jobbet den unge spesialisten i selskapet i avdelingen for produksjon og salg. Steve Ballmerpleide å dedikere seg til det han gjør, å være best på dette området og gi all sin tid og energi til å forbedre virksomheten sin. Han skjønte snart at selskapets ansatte ikke streber etter å forbedre det, det er ingen enhet mellom de ansatte og selskapet. Skuffet ble Ballmer tvunget til å trekke seg.
For å øke sjansene sine på arbeidsmarkedet og få ny kunnskap, går Steve inn på Stanford Business School. På dette tidspunktet tar kommunikasjonen med hans mangeårige venn Gates fart. Et veldig ungt og ukjent selskap av Bill vokser raskt og blir sterkere. Ballmer er glad for vennen sin, han liker Microsoft og alt som er knyttet til det, men han har ikke tenkt å bli med dem. Den unge mannen tok beslutningen om å gå inn på en handelsskole og var fast i avgjørelsen. Steve Ballmer visste ikke én ting tilbake i 1979: biografien hans vil snart begynne å bli fylt opp med prestasjoner og suksesser langt fra Stanford-skolen.
Ingen klar retning
Det første kurset har flydd forbi, og det er tid for sommerferie. Student Ballmer sorterte gjennom ulike jobb alternativer. Han håpet å få en stilling hos Ford, han hadde til og med ideer for å lage nye investeringsprosjekter. Men familieselskapet som allerede har blitt et familieselskap (faren hennes ga det mer enn et dusin år) lovet ikke lyse utsikter verken til Steve eller til noen andre. Årsaken til dette var krisen som innhentet den amerikanske bilindustrien i 1980.
Bill Gates inviterte en venn til selskapet sitt, som på den tiden sysselsatte 23 personer. Fremover - et nytt skoleår, andreingen fristende tilbud, hvordan bli en ambisiøs Harvard-utdannet?
Microsoft
Stillingen som Ballmer ble ansatt for i 1980 ble k alt "assistent for presidenten." Lønnen hans var 50 tusen dollar i året, i tillegg hadde han en del av aksjene. Han skulle sørge for driften av selskapet: arbeid med personell, bokføring, juridisk støtte og mye mer. Steve måtte forlate Stanford Business School.
Bedriften vokste raskt, delvis takket være Ballmer. I 1989 kjøper han nesten en million aksjer i selskapet og blir snart milliardær. Steve Ballmer er en stor stjerne hos Microsoft, driver flere toppavdelinger, rekrutterer folk, øker selskapets budsjett og sitt eget.
Corporation gikk i en vanskelig tid: søksmål, sladder og separasjon. Alt dette kunne ikke annet enn å påvirke dens økonomiske tilstand og arbeidsstemningen til ansatte. Men Bill Gates og Steve Ballmer, Microsoft-mogulene, gjorde alt for å bevare selskapet, dets kultur, dets pionerånd og de ansattes engasjement. Etter å ha erstattet Gates som president, fant Ballmer de rette ordene for sine underordnede, visste hvordan han kunne fengsle dem med nye prosjekter, distrahere dem fra vanskeligheter og gi dem energi, gi tro til fremtiden.
Steve Ballmer har vært ved roret til Microsoft i mer enn et tiår. Han har lenge slått seg ned på listene over de rikeste menneskene i verden. Han skiller seg fra sine medmilliardærer ved at han tjente formuen utelukkende på lønnen til en ansatt manager.
Unik SteveBallmer
Biografien, karrieren, personlige egenskapene til denne milliardæren har alltid vært av interesse for pressen, produktfans og konkurrenter. Høydene Ballmer har nådd får en til å misunne og analysere de personlige egenskapene til Microsoft-sjefen.
Det første som nok bør merkes er flid, utholdenhet og dedikasjon. Steve Ballmer kombinerer utholdenhet, organisering og uhemmet energi. Talene hans på fora og andre arenaer har alltid vært en suksess. Foruten det faktum at han har evnene til oratorisk, legger han alltid "pepperkorn" til talen sin. Entusiasme, letthet, humor, skarpe vitser om konkurrenter og misfornøyde kunder strømmer på fra scenen der Steve Ballmer opptrer.
Den eksentriske milliardæren vet alltid hva han vil ha av livet og av andre mennesker. Han var en svært krevende leder. Til tross for humoren og enkelheten i kommunikasjonen kunne de ansatte ikke la være å ta det han sa på alvor. Som en god leder visste han hvordan han skulle velge ord, uttale dem i riktig intonasjon og sørge for at de ikke avviket fra gjerningen. Ballmer satte pris på smarte initiativmedarbeidere, var klar til å betale godt for arbeidet, men krevde samtidig fullt engasjement. I 2013 forlot han stillingen som leder av selskapet.
Interessante fakta
Ikke bare Steve Ballmer skylder sin karriere til Microsoft, familielykke ble også født innenfor murene. Connie Snyder, Ballmers kone, jobbet for selskapet i PR-avdelingen. Dette fantastiske paret har tre barn.
BI 2007 besøkte Steve og søsteren Hviterussland, hjemlandet til deres forfedre.
Steve fører en sunn livsstil og går inn for sport. Mens han var hos Microsoft, prøvde han å inkludere basketballspill i timeplanen sin. Etter at han forlot selskapet, ble Steve Ballmer eier av en av basketballklubbene.
Biografi, sitater av en milliardær sprer seg i den moderne verden og forblir for alltid i informasjonsteknologiens historie. Hans ærlige, trassige og provoserende uttalelser om konkurrenter ble husket i lang tid av alle. Kanskje oppførselen hans ikke lignet hvordan en person med sin formue og posisjon burde oppføre seg, men dette er nettopp hans sjarm og særpreg.
Anbefalt:
Krav til leder: vurderingskriterier, personlige egenskaper og profesjonalitet
I enhver bedrift stilles det en rekke krav til lederen. Dette er et nødvendig tiltak for å kontrollere kvaliteten på arbeidet til slike spesialister. Med deres hjelp kan du bestemme graden av profesjonalitet til lederen og identifisere svakhetene hans. Også lederen eller direktøren selv, som forstår hva som forventes av ham, kan justere handlingene hans, bringe dem i tråd med spesifikke standarder
En advokats egenskaper: personlige og profesjonelle tegn på en god advokat, moral og kommunikasjonsevner
Representanter for advokatstanden er underlagt ganske høye krav fra samfunnet. På mange måter er de assosiert med spesialistens personlighet, så vel som med hans profesjonalitet. I det moderne samfunnet kan nesten ingen sfære av menneskelig aktivitet klare seg uten juridisk støtte. Det er representantene for denne profesjonen som må gjøre mye papirarbeid, kunne løse konfliktsituasjoner osv
Jobbansvar for en skjønnhetssalongsjef: personlige egenskaper og funksjoner til en ansatt
Skjønnhetsbransjen er utrolig populær. Hver jente og kvinne ønsker å se attraktive ut, uansett alder. Dette gjelder både unge damer og damer i en mer elegant alder. Både de og andre foretrekker å henvende seg til en profesjonell i en skjønnhetssalong. Oppgavene til lederen for en slik institusjon innebærer som regel behovet for å gjøre alt slik at kundene blir fornøyde og kommer tilbake igjen
Motivert vurdering av faglige, personlige egenskaper: eksempler, eksempelrapport
For å gjøre en motivert vurdering av ansattes faglige og personlige egenskaper, må du gjøre mye arbeid. Du vil lære hvordan du gjør dette ved å lese artikkelen
Vestleder: funksjoner og ansvar, kvalifikasjoner, personlige egenskaper
Generelle bestemmelser om nestleder ved avdelingen. Grunnleggende og spesifikke krav til en tjenestemann. Stillingsansvar, tilbakemeldinger fra andre strukturelle enheter. Rettigheter og plikter til en spesialist. Funksjoner ved å skrive en CV, personlige egenskaper til en "stedfortreder", informasjon om arbeidserfaring