Møbelmontør: stillingsbeskrivelse

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Vil du vite om et yrke som er flott for nybegynnere, innebærer god inntjening? Da inviterer vi deg til å bli kjent med særegenhetene ved arbeidsaktiviteten til en møbelmontør. I artikkelen vil vi snakke om kravene til en spesialist, egenskapene til arbeidet hans, de nødvendige personlige og profesjonelle egenskapene og mye mer.

Hvem er dette?

Det må sies at i en fjern fortid hadde yrket «montør» en betydning som var vesentlig forskjellig fra den moderne. Skatteoppkrever. En person som har samlet inn betaling fra en bestemt gruppe av befolkningen.

I dag er en montør (av møbler, elektronikk, deler, sko, utstyr, maskiner, enheter osv.) en spesialist som er i stand til å bygge en enkelt helhet av små deler, deler som fungerer som de skal, ha riktig utseende. Arbeidet til en ansatt frigjør kjøperen, kunden fra den lange, triste og uforståelige umiddelbart prosedyren for å montere møbler fra ulike komponenter, feste dem med beslag.

En møbelmontør bruker et sett med verktøy, sin egen erfaring, visse ferdigheter i arbeidet sitt. Ofte krever det evnen til å håndtereelektriske enheter. Spesialisten blir noen ganger tildelt oppgavene til en laster.

etterspørsel etter og egenart ved yrket

Hvor populær er jobben som møbelmontør? Meningene er forskjellige her. Noen spesialister og vanlige mennesker mener at denne typen sysselsetting er ganske etterspurt på det moderne arbeidsmarkedet. Den andre delen protesterer og sier at interessen for slike spesialister har avtatt. Jobs «møbelmontør» blir mindre og mindre, ettersom yrket har blitt foreldet. Antallet spesialister med svært ulik opplæring og erfaring som jobber på denne måten er også stort.

Er det unikt å jobbe som møbelmontør? Meningene er igjen delte. Noen respondenter mener at det er få verdige spesialister på dette feltet, at få starter karrieren med nettopp slike aktiviteter. Motstanderne deres hevder tvert imot at arbeidsmarkedet er mettet med representanter for dette yrket, siden det ikke krever spesiell opplæring, spesialundervisning.

Belønning til en spesialist

Hvor mye tjener en møbelmontør i Moskva? Her er gjennomsnittlig månedslønn til en spesialist i landet vårt:

• Moskva: fra 15 til 55 tusen rubler.
• St. Petersburg: fra 12 til 50 tusen rubler.
• I Russland: fra 8 til 40 tusen rubler.

Men som i enhver annen aktivitet, vil godtgjørelsen til en spesialist ikke bare avhenge av regionen hvor han jobber. Omfanget av arbeidsgivers aktiviteter er også viktig (som regel,I små bedrifter er lønningene til spesialister mer beskjedne enn i store bedrifter). Arbeidserfaringen til en spesialist, hastigheten, kvaliteten på arbeidet utført av ham, tilstedeværelsen av positive tilbakemeldinger fra kunder har også stor innflytelse på den økonomiske belønningen.

Nødvendig utdanning og opplæring

Hvilken utdanning krever en arbeidsgiver av en spesialist når han skal åpne en jobb som "møbelmontør" i Moskva? Som vi nevnte i begynnelsen av artikkelen, er det ikke nødvendig med et spesifikt område for forberedelse her. Du kan bli møbelmontør nesten fra bunnen av. Selvfølgelig anses spesialister med arbeidserfaring og positive anbefalinger fra tidligere arbeidsgivere som mer verdifulle i arbeidsmarkedet.

Det antas at selv videregående generell (skole)undervisning kan være tilstrekkelig forberedelse. Imidlertid vil grunnskole, videregående yrkesopplæring i en høyskole, høyskole, teknisk skole i en relatert spesialitet bli mer attraktiv for arbeidsgiveren. For eksempel i snekring. Høyere utdanning innen dette arbeidsfeltet er ikke nødvendig.

Egentlig skjer opplæringen av en spesialist i en prøvetid når man søker jobb, direkte i løpet av arbeidet, utfører prøveoppgaver under tilsyn av en erfaren medarbeider, leder.

Hva forventer en arbeidsgiver å se i en person som søker jobb som møbelmontør? Først av alt, en spesialist som har et ønske om å jobbe i dette aktivitetsområdet; en person hvis helsetilstand tillater ham å jobbe med tunge deler, flytte massive strukturer. Også ønskeligtilstedeværelsen av personlige egenskaper som er nødvendige for denne arbeidsaktiviteten.

Ansattjobbansvar

Hvordan jobber en møbelmontør fra direkte arbeidsgivere? Aktiviteten til en spesialist er lettest å representere i form av en algoritme:

1. Spesialist mottar en ordre fra sin arbeidsgiver. I henhold til opplysningene som er gitt, må han komme til anlegget, til klienten med visse materialer, verktøy, tilleggsutstyr.
2. Direkte på anlegget monterer spesialisten delene. Før han utfører hovedoppgaven, må han kontrollere deres kvantitet, kvalitet i henhold til dataene oppgitt i den medfølgende dokumentasjonen.
3. Etter at møblene er montert, må montøren kontrollere hvor godt og riktig (i henhold til instruksjonene) produktet som er montert av ham fungerer.
4. Under arbeid, på dagtid, overvåker spesialisten sikkerheten og brukbarheten til verktøyene han får av arbeidsgiveren for arbeidet. Som en del av sin kompetanse er han engasjert i mindre reparasjoner, justeringer.

Hva er den omtrentlige mengden arbeid en montør bør gjøre i løpet av en arbeidsdag? Indikatorene avhenger av spesifikasjonene i kontrakten med arbeidsgiveren. Et sted beregnes lønn i henhold til antall bestillinger som den ansatte klarer å gjennomføre på en dag. Hvis en spesialist jobber i en stor bedrift, monterer under stasjonære forhold, kan det innføres standarder for ham som må oppfylles under arbeidsskiftet.

Særenheter ved arbeidsaktivitet

Dette er jobben der "smarte", "gyldne" hender verdsettes mest. Spesialisten må håndtere de teknologiske finessene til strukturer, uventede designløsninger, komplekse strukturelle enheter og så videre. Ofte gjennomfører produsenten, kundene spesifikt konsultasjoner for montører, og hjelper til med å forstå slike innovasjoner.

I små firmaer som driver med produksjon og montering av møbler, kreves oftest én spesialist. For arbeidsgiver er naturligvis en allerede erfaren arbeidstaker å foretrekke. Brigader av montører opererer ved store møbelbedrifter. Under slike forhold er selv nybegynnere som ikke har praktisk erfaring ofte velkomne.

Fysisk arbeid

Igjen er møbelmontør en fysisk jobb. Krever passende forberedelser, helsetilstand. Slik ansettelse vil derfor ikke være like godt egnet for alle som ønsker å jobbe i denne retningen.

Det skal sies at møbelmontør overveiende er et mannsyrke. Det rettferdige kjønn jobber oftest som montører av små deler, elektroniske, elektriske enheter og apparater og andre gjenstander der overdreven fysisk anstrengelse ikke er nødvendig.

Karrieremuligheter

Dessverre er karrieremulighetene for spesialister på dette området betydelig begrenset. For det første er dette på grunn av egenskapene til aktiviteten. En representant for yrket kan «vokse opp» til en arbeidslederforsamlingsteam. Noen, etter å ha tilegnet seg den nødvendige erfaringen innen profesjonelle aktiviteter, personalledelse, rekrutterer sitt eget team, uavhengig av arbeidsgiver, selvstendig finne, akseptere monteringsordrer.

De fleste fagfolk starter sine karrierer i fabrikker, i bedrifter som trenger møbelmontører, under veiledning av mer erfarne kolleger. Å jobbe som en uavhengig montør uten arbeidserfaring, er virkelige eksempler på utført arbeid lite lovende. Kunder innen dette aktivitetsfeltet verdsetter den praktiske erfaringen til en spesialist, tilgjengeligheten av positive anbefalinger fra tidligere kunder.

Personlige egenskaper til den ansatte

Hvilke personlige egenskaper bidrar til å jobbe vellykket og utvikle seg på dette feltet?

• En følelse av ansvar.
• Forsiktighet.
• Rydighet.
• Godt minne.
• Utviklet koordinering av bevegelser.
• God fysisk form.
• Agility.
• Persistence.
• Teknisk sinn.
• Evnen til å fokusere på en liten detalj, uten å miste det sekundære av syne, for å huske på bildet av en fremtidig hel gjenstand.
• Tilbøyelighet for møysommelig arbeid.
• Energi, evnen til å utføre standard mengder arbeid på kort tid.
• Evnen til å handle i et team – montører jobber ikke alene, men som en del av et team.
• Høflighet, velvilje. Spesialisten må kontakte kundene, gi kundene en positiv mening om seg selv.

Dette avslutter vår introduksjon til yrket. Som leseren allerede har sett, er en møbelmontør en enkel jobb ved første øyekast. Selv om spesialundervisning ikke er nødvendig her, er erfaring, visse personlige egenskaper og fysisk form verdsatt.