2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37
Medisinske registrarer er ansatte som jobber i sykehusregistrene. Til tross for at dette arbeidet virker enkelt og nesten usynlig, er oppgavene som er tillagt disse ansatte ikke mindre enn annet personell.
De tar seg av pasienter på klinikken, planlegger leger, jobber i arkivene, tar telefoner og avtaler time for sykehusklienter.
Om dagen jobber resepsjonisten mye, og det er tungt, både fysisk og moralsk. For mer informasjon, se stillingsbeskrivelsen til den medisinske registraren.
Regulations
Den ansatte som er tilsatt i denne stillingen er spesialist og har underordnede. Bare direktøren for institusjonen kan ansette eller si opp ham, i samsvar med arbeidslovgivningen i landet. Den ansatte er direkte underlagt seniorregistratoren.
For å få denne jobben må du ha eksamensbevis fra en videregående yrkesinstitusjon. I dette tilfellet krever ikke arbeidsgivere presentasjon av arbeidserfaring. Også en søker med generell utdanning kan få plass, men i dette tilfellet vil det være nødvendig å gjennomgå spesialopplæring i kurs og ha arbeidserfaring innen dette feltet i minst seks måneder.
Knowledge
Jobbbeskrivelsen til legekontoret forutsetter at den ansatte før oppstart av arbeidsoppgavene forplikter seg til å ha visse kunnskaper, herunder å kunne arbeide med primærdokumenter, kunne bruke data- og organisasjonsutstyr.
Den ansatte er forpliktet til å studere grunnleggende arbeidslovgivning, interne regler og organisasjonens vedtekter. Registerføreren skal i sin virksomhet ta hensyn til veiledning, administrativt og metodisk materiale, institusjonens regler, dekreter og instrukser fra myndighetene, samt stillingsbeskrivelsen til legeregistratoren.
Ansvar
En ansatt ansatt for denne stillingen registrerer data til pasienter i en medisinsk organisasjon som har søkt til den for å motta tjenester av passende karakter. Han skal sørge for sikkerhet og levering av pasientkort til behandlende legekontor, delta i utarbeidelse og registrering av attester som bekrefter funksjonshemmingen til klinikkklienten.
I tillegg tilsier stillingsbeskrivelsen til legeregistret en slik ansatt at han mottar oppringninger fra pasienter, fører journal og journal over institusjonens klienter og avtaler legebesøk. Om nødvendig kan en ansatt bli bedt om å gjøre arbeidet sitt overtid, dersom dette ikke går utover arbeidsrettens normer.
Rettigheter
I henhold til stillingsbeskrivelsen til legekontoret ved poliklinikken har denne medarbeideren rett til å overføre deler av sine oppgaver til sine underordnede og tjenester, dersom dette er nødvendig for organisasjonens normale funksjon og tilsvarer hans autoritet. Han har også rett til å utøve kontroll over utførelsen av hans instrukser, personlig be om data og dokumenter som han trenger for å utføre oppgavene som er tildelt ham.
Ved behov har han rett til å samhandle med andre virksomheter og selskaper, signere og godkjenne dokumentasjon uten å gå utover sin kompetanse. Stillingsbeskrivelsen til registraren for en medisinsk institusjon sier at innehaveren av denne stillingen har rett til å foreslå ledelsen å utnevne, flytte eller avskjedige en ansatt, og gi den relevante informasjonen på grunnlag av denne beslutningen. Han kan også tilby å oppmuntre eller ilegge straff på sine underordnede for kvaliteten på arbeidet deres. Instruksjonen kan også inkludere andre rettigheter som er gitt av gjeldende arbeidskodeks.
Ansvar
Jobbbeskrivelsen til registraren ved legesenteret forutsetter at han er ansvarlig for utilbørlig og utidig oppfyllelse av sine plikter, ordre fra overordnede og ordre fra høyere ledelse. Han kan holdes ansvarlig hvis han misbruker kreftene sine eller bruker dem til sine egne personlige formål.
Han er ansvarlig for å gi uriktig informasjon om utførte oppgaver, unnlate å iverksette tiltak for å hindre at det oppstår trusler mot virksomhetens virksomhet og brudd på institusjonens regler. Han kan også holdes ansvarlig for unnlatelse av å sikre arbeidsdisiplin og for å avsløre kundedata, brudd på forretningshemmeligheter. Han er ansvarlig for sikkerheten til data og dokumenter i hans besittelse.
Ytelseevaluering
Daglig blir registrarens arbeid evaluert av hans nærmeste leder. En gang hvert par år blir hans virksomhet evaluert av en attestasjonskommisjon på grunnlag av dokumenterte data om arbeidet han har utført. Aktualitet, kvalitet og fullstendighet av de utførte oppgavene tas som et kriterium for å evaluere en ansatt.
Konklusjon
Jobbbeskrivelsen til arkivets medisinske registrar kan endres avhengig av organisasjonens omfang, fokus for dens aktiviteter og kravene til den ansatte. Samtidig må dette dokumentet fullt ut overholde normene og reglene i arbeidslovgivningen. Registerføreren har rett til å motta alle mulige sosiale garantier. Med en god jobb er det mulig å få tilleggsutdanning, karrierevekst innen helsevesenet og levering av medisinske tjenester.
Anbefalt:
Jobbbeskrivelse av lagersjef: plikter, krav, rettigheter
Jobbbeskrivelsen til lagersjefen er satt sammen på grunnlag av beskrivelsen av denne stillingen ved å bruke kvalifikasjonskatalogen. Arbeidsgiver har rett til selvstendig å redusere eller utvide omfanget av rettigheter og plikter i samsvar med sine faktiske krav som gjelder for stillingen
Jobbbeskrivelse av elektroingeniør, rettigheter og plikter
Fremtidsutsiktene for dette yrket er ganske stabile. Dette skyldes det faktum at mengden elektrisk energi som forbrukes av menneskeheten vokser hvert år. Der det er strøm kan du ikke klare deg uten en elektroingeniør
Jobbbeskrivelse av nestleder regnskapsfører: plikter, rettigheter, krav og funksjoner
I de fleste tilfeller stiller arbeidsgivere visse krav til søkere til denne stillingen. Blant dem er den viktigste tilstedeværelsen av et diplom fra en høyere utdanningsinstitusjon innen regnskap og regnskap. I tillegg må den ansatte ha minst fem års erfaring innen dette feltet
Jobbbeskrivelse av reiselivssjef: rettigheter og plikter, funksjoner, krav, eksempel
En ansatt akseptert for denne stillingen er en kvalifisert spesialist, og spørsmålene om hans opptak og oppsigelse avgjøres av selskapets daglige leder eller hans stedfortreder. For å få denne jobben må søkeren ha høyere profesjonsutdanning, og han må også jobbe i reiselivsnæringen i minst tre år
Jobbbeskrivelse. Gravemaskinfører: funksjonelle plikter, rettigheter og plikter
Uten en så fantastisk maskin som en gravemaskin kan du i dag ikke gjøre nesten hvor som helst. Over alt hvor det er nødvendig å utføre noe jordarbeid, er arbeidet til en gravemaskinfører nødvendig. Bare om denne personen og vil bli diskutert i denne artikkelen
