2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37
Et avskjedsbrev til kolleger ved oppsigelse er en lang tradisjon i Vesten. I Russland begynner det akkurat å slå rot, men hvert år blir det populært. Så la oss finne ut hvorfor du trenger et avskjedsbrev ved oppsigelse og hva som vanligvis står i det.
Hvorfor trenger du å si farvel til kolleger
Å forlate en jobb er en slags milepæl før et nytt stadium i en profesjonell karriere, og denne gesten er et forsøk på å sette et symbolsk punktum og starte fra bunnen av. I tillegg til det emosjonelle aspektet har et avskjedsbrev til kolleger ved oppsigelse også et informativt formål. Den kan oppgi årsaken til at du forlater selskapet, og dermed sette en stopper for ryktene som svermer rundt denne begivenheten. Det er bare viktig å huske at kun fakta skal oppgis og ikke i noe tilfelle skal man gi etter for følelser, som kan gjøre en bjørnetjeneste i fremtiden. Meldingen vil bidra til å holde kontakten med tidligere kolleger, noe som også kan være nyttig i fremtiden.
Hva oghvordan skrive
Avskjedsbrev til ansatte ved oppsigelse, start med en appell til kolleger og en liten offisiell blokk som vil inneholde nyttig informasjon om hvilken dato du slutter i bedriften og hvem som blir din etterfølger. I tilfelle organisasjonen er stor nok, vil det ikke være overflødig å nevne stillingen du har hatt og oppgavene du har utført. Dette vil hjelpe de gjenværende medlemmene av teamet med å navigere i de kommende endringene. Deretter skisserer du kort årsaken til avreise. Som en profesjonell, hold deg til forretningsetiketten og ta sjansen på å presentere den riktige årsaken til din avgang. Samtidig er det absolutt ikke nødvendig å lure eller skjule sannheten, men ingen kan blande seg i å presentere situasjonen i et mer fordelaktig lys og dermed forhindre unødvendig spredning av negative spekulasjoner og rykter.
Opsummering: er det et sted for følelser?
Et avskjedsbrev til kolleger ved oppsigelse skal blant annet bli en slags oppsummering av arbeidet ditt i bedriften. Dessuten er det verdt å skrive om resultatene av fellesprosjekter på en positiv måte. Skriv om dine prestasjoner og suksessene som kollegene dine har vært en del av. Samtidig vil det å skrive et brev også være nyttig for deg - det vil bidra til å "sortere ut" profesjonelle aktiviteter og dermed trekke noen konklusjoner. Det vil definitivt hjelpe når du skal flytte til ny jobb. I tilfelle du oppriktig angrer på at du forlot og opprettholdt varme vennlige forhold, kan du tillate detskrive en liten visning av følelser. Takk kollegene dine og ønsk dem lykke til.
Dermed er et avskjedsbrev til kolleger ved oppsigelse et element av forretningsetikett som du må overholde, men ikke i noe tilfelle misbruke. Oppsummert kan vi si at budskapet skal skrives på en positiv måte, konsist og korrekt. Unnlatelse av å følge disse enkle reglene og bruke meldingen til å klage på et nesten tidligere selskap og gjøre opp resultat, vil bare kaste en skygge på omdømmet ditt.
Anbefalt:
Hvordan beregne kompensasjon for ferie ved oppsigelse?
Erstatning for ferie tildeles ved oppsigelse av arbeidstaker som har ubrukte hviledager. Artikkelen forklarer hvordan denne betalingen er riktig beregnet. Det gis ansvarstiltak for arbeidsgivere som bryter lovens krav
Avskrivning av arbeidstøy ved oppsigelse av arbeidstaker: konseptet arbeidstøy, igangkjøring, pålegg fra Finansdepartementet og gjennomføring av oppslag
Nedleggelse av arbeidstøy ved oppsigelse av en ansatt kreves dersom det er umulig å bruke verneutstyr for en annen spesialist eller den tidligere ansatte nektet å returnere varene. For dette bruker regnskapsføreren til selskapet faktiske posteringer, som lar deg fikse avskrivningen i regnskapet
Avskjedsord til kolleger ved oppsigelse i prosa og vers
Avskjedsord til kolleger ved oppsigelse fra jobb kan uttales i alle de eksisterende sjangrene. Det viktigste i en tale er dens forståelighet og fremkalling av respons fra lytterne. Det vil si at sjangeren skal velges i henhold til det som er akseptert i laget. For eksempel, hvis vi snakker om en kvinnelig gruppe, så er uhøflig svart humor og lettsindighet ikke helt passende. Milde lyriske poetiske linjer passer neppe for menn
Hvordan beregner jeg ubrukte feriedager ved oppsigelse? Beregning av ubrukte feriedager ved oppsigelse
Hva skal du gjøre hvis du slutter i jobben din og ikke har tid til å hvile den tiden du har jobbet? Denne artikkelen diskuterer spørsmålet om hva som er kompensasjon for ubrukt ferie, hvordan beregne ubrukte feriedager ved oppsigelse, hva du bør være oppmerksom på ved behandling av dokumenter og andre relaterte spørsmål
Persjon av personlig inntektsskatt ved kompensasjon ved oppsigelse fortjener spesiell oppmerksomhet
Kontantkompensasjon for permisjon utbetales til en ansatt ved oppsigelse fra bedriften. Denne betalingen er obligatorisk og beregnes etter visse regler. Den fordelaktige beskatningen av en slik beregning fortjener spesiell oppmerksomhet
