Avskjedsord til kolleger ved oppsigelse i prosa og vers

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Alle mennesker minst én gang i livet måtte slutte i jobben. Å forlate arbeidsplassen er ikke alltid en negativ konnotasjon. Ofte endrer folk rett og slett noe i livet sitt og drar uten konflikter, samvær med kolleger og ledere i veldig gode, gode relasjoner.

Selvfølgelig er det ingen som vil forlate bare sånn, stille. Vanligvis vil folk si noe spesielt og minneverdig. Og hvis oppsigelsen er ledsaget av en part, blir behovet for å si fra en nødvendighet.

Hva skal jeg snakke om?

Hva skal være avskjedsordene til kolleger ved oppsigelse? Hva skal man snakke om? Slike spørsmål angår alle: å forlate og bli igjen. Faktisk er farvel til kolleger ikke en festtale, men på den annen side er det ikke en grunn til å felle tårer eller på annen måte vise sorg.

Talen bør nevne tidene vi tilbrakte sammenarbeidstid, problemene som ble løst, eller oppnådde resultater. Selvfølgelig må du uttrykke din takknemlighet til kollegene dine og understreke viktigheten og betydningen av å samarbeide med dem.

Å takke ledere eller ikke er ikke et lett spørsmål. Selvfølgelig, hvis sjefen er invitert til kvelden eller er tilstede når han forlater arbeidsplassen, skal honorarer, så avskjedsord til kolleger ved oppsigelse også påvirke ham. Det er imidlertid ikke nødvendig å snakke om "klok ledelse" i særlig lang tid, så vel som å smigre for mye. Hvis det ikke er noen sjef, kan du begrense deg helt til et par setninger eller ikke nevne lederen separat. Denne nyansen er individuell og helt avhengig av relasjonene som har utviklet seg i teamet.

Hvilken sjanger å velge?

Avskjedsord til kolleger ved oppsigelse fra jobb kan uttales i alle de eksisterende sjangrene. Det viktigste i en tale er dens forståelighet og fremkalling av respons fra lytterne. Det vil si at sjangeren skal velges i henhold til det som er akseptert i laget. For eksempel, hvis vi snakker om en kvinnelig gruppe, så er uhøflig svart humor og lettsindighet ikke helt passende. Milde lyriske poetiske linjer passer neppe for menn.

Hvert arbeidslag har sine egne vitser, vitser, faste fraser som har utviklet seg innenfor rammen av gjensidig kommunikasjon. De bør fungere som en rettesnor i utarbeidelsen av en avskjedstale, uavhengig av hvilken sjanger som er valgt for den.

Den mest vellykkede lyden på fester er skåler, i form som avskjedsord uttales til kolleger. Når du forlater jobbenMed ord er det fullt mulig å uttrykke takknemlighet til laget hvis festen ikke er forventet. Det vil si hvis den ansatte bare henter eiendelene sine og sier farvel til kollegaer direkte på arbeidsplassen.

Hva skal jeg si på vers til den som går av med pensjon?

Når man sier farvel til kolleger med en poetisk tale, er det viktig å ikke overdrive med sentimentalitet og ikke snakke for lenge. I tillegg må du forstå at avskjedsord til kolleger ved oppsigelse kun sies i forhold til felles arbeid, gjensidig personlig kommunikasjon, vennskap, et jobbskifte ikke krysser over

Eksempel på tale i vers:

Work er et andre hjem, Og for noen - den viktigste.

Og teamet er alltid en familie, Nå er laget uten meg.

Jeg vil si farvel til deg, At vi alle er venner her.

Og la meg ikke gå inn i bygningen lenger, Regler med meg.

Takk for støtten

For forståelse og takt;

For din tilbakeholdenhet og motstandskraft, Beklager hvis noe er g alt.

Jeg vil si en spesiell takk, Og fremhev med linjen din

(navn på sjef). Til deg for visdom, Veiledning, jeg er takknemlig kjære.

Men avskjed er bare en unnskyldning

Åpne døren for et nytt liv.

La oss feire, Ler og spøk.

Selvfølgelig er lengden på en tale en individuell sak. Men det er et visst mønster: Jo færre kolleger som ser av, jo lenger og lengermer kan sies.

Hva skal jeg si på vers til noen som forlater laget?

Avskjedsord til en kollega ved oppsigelse uttales også av de som blir igjen på jobb. I en slik tale er det viktig å ikke la seg rive med og ikke gjøre seg selv til kjedelig. Hun viser seg som regel å være full av avskjedsord og ønsker. Du bør lese talen høyt på forhånd for å se om den inneholder mange indikasjoner på hva den fratrådte må gjøre og hvilke egenskaper å vise til i den nye jobben.

Eksempel på tale i vers:

… (navnet på personen som forlater), i dag forlater du oss.

Litt beklager at det er det.

Men i livet vet du aldri

Hvor blir det bedre og når.

Vi ønsker deg suksess, Mer penger og selvfølgelig

Mindre bekymringer.

Sett deg ned på et nytt sted, Bli raskt kjent med alle.

Og ha god anseelse

Hos ledelsen og kolleger.

Og ikke glem oss (navnet på personen som forlater), Gå te oftere.

Og hvis noe går g alt, Du vil være velkommen hit.

Avskjedsord kan uttales på vegne av hele laget, og på vegne av deg selv. Dette øyeblikket avhenger helt av hvor mange kolleger den fratredende ansatte har, og i hva slags forhold personen har til dem.

Hva skal jeg si i prosa til den som forlater seg selv?

Avskjedsord til kolleger ved oppsigelse av arbeid i prosa virker ofte mer passende enn opplesning av poesi. Hovednyansene som prosatalen bør berøre er ikke annerledesfra ord uttrykt i andre sjangre. Det vil si at det vil være helt på sin plass å uttrykke takknemlighet og påskjønnelse til kolleger, understreke at forholdet ikke slutter med oppsigelsen, og si noen ord om ledelsen.

Et eksempel på "Hollywood-stil" prosatale:

Kjære kolleger! Ved avskjed skal det sies noe, og denne talen skal være spesiell. Det er imidlertid mye å si, og det vil drøye utover, og vi vil vel ikke alle høre på meg for lenge? Derfor skal jeg gjøre det kort. Jeg vil takke dere alle sammen og hver for seg for støtten og forståelsen som alltid hersker i teamet vårt. Jeg vil ønske alle oppnåelse av sine mål og, selvfølgelig, stabilitet. Når jeg går herfra, forlater jeg deg ikke. Dette er viktig, vi forblir fortsatt, om ikke nære venner, så gode venner sikkert. Hver for seg vil jeg uttrykke min takknemlighet til (høvdingens navn) for den uforanderlige forståelsen, lojaliteten og fastheten som ble vist når det var nødvendig. Jeg vil si farvel til dere alle, ikke farvel.

Hva skal jeg si i prosa til noen som forlater laget?

Å se av er alltid vanskeligere enn å reise. Dette gjenspeiles selvsagt også i avskjedsordene til en kollega ved oppsigelse. I prosa sies det ofte lange og kjedelige taler, dette bør selvfølgelig unngås. Men for korte avskjedsord til de som forlater laget er heller ikke helt passende. Talen skal være dynamisk og positiv, og uttrykke godkjennelse og støtte for personen.

Eksempeltale:

Vår kjære (navnet på personen som forlater). Selvfølgelig er det synd at du drar – det er et tap for oss alle. Men for deg er det et skritt fremover. Og dette er viktig. Men når du går videre i yrket og karrieren, må du aldri glemme hvor du har fått erfaring, kunnskap og selvfølgelig kamerater. Husk at du alltid kan stole på oss, og hvis noe ikke fungerer, så kom tilbake.

Hva skal jeg si ved bordet på en fest?

Avskjedsord til kolleger når de forlater jobben med humor og vitser passer best på fester som arrangeres for flytting til et annet sted.

Toast taleeksempel:

Vår kjære, gyldne (navn på den pensjonerte)! Alle husker eventyret om gåsen som legger gulleggene? (Bemerkninger fra de som sitter ved bordet, korrigerer taleren) Hva? Var det en kylling? Dette endrer innholdet i talen min fundament alt. Jeg vil ønske at du (navnet på personen som drar) ikke blir den kyllingen som legger gullegg til andre, men hun selv mottar ingenting og beveger seg ingen steder. Til den nye jobben din (navnet på den som slutter)!

I skåltaler eller taler som nettopp ble holdt på avskjedsfester, passer enhver humor som er nær og forståelig for publikum. Vitser skal selvfølgelig ikke være støtende eller tvetydige.