2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37
Kontantkompensasjon for permisjon utbetales til en ansatt ved oppsigelse fra bedriften. Denne betalingen er obligatorisk og beregnes etter visse regler. Spesiell oppmerksomhet fortjener fortrinnsbeskatning av en slik beregning.
Da har den ansatte rett til kompensasjon for ubrukt ferie
En arbeidstaker som bestemmer seg for å bytte jobb, med forbehold om tilgjengelighet av uavhentede feriedager, er arbeidsgiver forpliktet til å betale økonomisk kompensasjon. Regnskapsførere beregner ganske ofte en slik betaling, siden nesten alle har feriedager på oppsigelsesdagen.
Erstatning for ubenyttet ferie ved oppsigelse påløper ikke siste dag i måneden, slik det er vanlig å beregne lønn, men på oppsigelsestiden. En slik beregning betales naturligvis også den dagen arbeidstakeren slutter. Størrelsen på erstatningsutbetalingene avhenger direkte av antall dager av alle akkumulerte ferier og avhenger ikke av årsaken til oppsigelsen.
Fra hvaskattefrie kompensasjonsbetalinger
Erstatning for ubenyttet ferie ved oppsigelse er en særinntekt for den ansatte, så denne opptjeningen er delvis beskattet. Etter gjeldende lovverk er erstatningsutbetalingen for ubenyttede feriedager unntatt for opptjening av forsikringsavgift til pensjons- og sykekassene. Beregningen inngår heller ikke i skattegrunnlaget til trygdekassen og deltar ikke i beregningen av bidrag til skadeforsikring.
I forbindelse med denne fordelen følger tilsynsmyndighetene nøye med at kompensasjon kun opptjenes ved delvis erstatning av overskytende feriedager eller ved oppsigelse av en ansatt. I andre situasjoner er erstatning av ferie med kompensasjon forbudt.
Hvilke avgifter som fortsatt må belastes
Når man begynner å beregne erstatningsutbetalingen, lurer mange regnskapsførere på om erstatningen er skattepliktig ved oppsigelse. Den russiske føderasjonens skattekode (artikkel 217, punkt 3) sier at slike inntekter er underlagt inntektsskatt på generelt grunnlag, uavhengig av årsaken til at betalingen ble påløpt - i forbindelse med erstatning av ekstra permisjon eller oppsigelse.
Erstatning for uavhentet permisjon faller også inn i beregningsgrunnlaget for inntektsskatt. Beregningsbeløpet er inkludert i sin helhet, selv om det er en reserve for feriepenger. Hvis en bedrift bruker et forenklet systembeskatning med en sats på 15 %, da faller også erstatningen inn på utgiftsposten i sin helhet (TC RF Art. 346.16).
Hvordan gjenspeile skatten i beregningen av 6-personlig inntektsskatt
Til tross for at 6-personskatteskjemaet bare inneholder et par ark, medfører det mange spørsmål for regnskapsførere å fylle det ut. Erstatning ved oppsigelse i 6 personskatt reflekteres etter de alminnelige regler for utfylling av skjema. Men i denne situasjonen bør du være oppmerksom på at du i rapporteringsperioden må legge inn data om to periodiseringer: lønn og feriekompensasjon. Vanskeligheten ligger i at disse to periodiseringene kan beregnes og betales i ulike tidsperioder. For eksempel påløper personlig inntektsskatt for kompensasjon ved oppsigelse den siste arbeidsdagen til den fratredende ansatte (artikkel 223 i den russiske føderasjonens skattekode), og fra lønn - ved slutten av måneden.
Betaling for ubrukt ferie føres i 6-personskatt i to seksjoner. I den første er det angitt i mengden opptjent inntekt på linje 020 (skatt på linje 040 og 070). Dersom erstatning utbetales separat fra andre avgifter, føres den på egen linje ved beregning av 6-personskatt. I den andre delen av beregningen på linje 100 og 110 må du sette ned nøyaktig datoen som gjenspeiler tidspunktet kompensasjonen utbetales til den ansatte
Basert på dataene som er lagt inn i 6-NDFL-skjemaet, vil 2-NDFL-skjemaet fylles ut i fremtiden. For dette er koden 4800 oppgitt i attesten, og personlig inntektsskatt for kompensasjon ved oppsigelse vil bli angitt i det totale skattebeløpet.
Dato for overføring av personskatt ved kompensasjonved oppsigelse
Siden kompensasjon er skattepliktig, må det påkrevde beløpet overføres til budsjettet i tide. Erstatningsutbetalingen er ikke en godtgjørelse, men tilfaller den ansatte i stedet for ubrukt ferie, derfor må personlig inntektsskatt ved oppsigelseserstatning overføres den dagen midlene sendes til den ansattes konto eller på tidspunktet for kontantutbetaling (TC RF art. 226).
Anbefalt:
Hvordan beregne kompensasjon for ferie ved oppsigelse?
Erstatning for ferie tildeles ved oppsigelse av arbeidstaker som har ubrukte hviledager. Artikkelen forklarer hvordan denne betalingen er riktig beregnet. Det gis ansvarstiltak for arbeidsgivere som bryter lovens krav
Hovedelementene i personlig inntektsskatt. Generelle kjennetegn ved personlig inntektsskatt
Hva er personlig inntektsskatt? Hva er hovedelementene? Kjennetegn på skattytere, skatteobjekter, skattegrunnlag, skatteperiode, fradrag (profesjonelt, standard, sosi alt, eiendom), satser, beregning av personlig inntektsskatt, betaling og rapportering. Hva menes med et ugyldig element i personskatt?
Hvordan beregner jeg ubrukte feriedager ved oppsigelse? Beregning av ubrukte feriedager ved oppsigelse
Hva skal du gjøre hvis du slutter i jobben din og ikke har tid til å hvile den tiden du har jobbet? Denne artikkelen diskuterer spørsmålet om hva som er kompensasjon for ubrukt ferie, hvordan beregne ubrukte feriedager ved oppsigelse, hva du bør være oppmerksom på ved behandling av dokumenter og andre relaterte spørsmål
Hvordan beregne personlig inntektsskatt (personlig inntektsskatt) riktig?
Personlig inntektsskatt (PIT) er ikke bare kjent for regnskapsførere. Hver person som noen gang har mottatt inntekt må betale den. Inntektsskatt (det er det den ble k alt før, og selv nå blir navnet ofte hørt) betales til budsjettet fra inntekten til både russiske statsborgere og midlertidig arbeider i landet. For å kontrollere riktigheten av beregningen og utbetalingen av lønn, vil det være nyttig å vite hvordan man beregner personlig inntektsskatt
Kompensasjon for innskudd fra Sberbank i det tidligere USSR. Funksjoner ved å motta kompensasjon
For øyeblikket fortsetter utbetalingen av kompensasjon på Sberbank-innskudd til innbyggere i landet som gjorde innskudd før Sovjetunionens kollaps. Alle kontoer som er underlagt beskyttelse og gjenoppretting i henhold til landets lover, betales gradvis av Sparebanken i Den russiske føderasjonen. Loven om erstatning til borgere for skader ble vedtatt i 1995
