Lønnsfond og dets sammensetning

2025 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2025-01-24 13:22

Lønnsfondet er midlene til organisasjoner brukt på lønn, bonuser og ekstra insentiver for ansatte for en bestemt tidsperiode. Natural- og kontantbetalinger kombineres med midler som brukes på forbruk. I tillegg består forbruksfondet av utbetalinger til sosial beskyttelse av befolkningen, samt kostnader til vedlikehold av kultur-, idretts- og helsetilbud.

Midler som går til forbruk inkluderer også opptjening til lønnsfondet. Det inkluderer beløp som er påløpt av en bestemt organisasjon eller virksomhet som naturalytelser og kontanter for tiden som ble utarbeidet eller ikke utarbeidet. I tillegg omfatter lønnsfondet engangsincentiv- eller kompensasjonsutbetalinger knyttet til arbeidsforhold, samt bonuser og utbetalinger for bolig, mat og drivstoff, som er av vanlig karakter.

Innbetaling for den tiden som er opparbeidet er gjenstand for innbetaling til lønnsfondet. Det inkluderer lønn til ansatte etter lønn, tariff eller akkord. I tillegg kan det være kostnadene for produkter som ble utstedt som naturligelønn og godtgjørelser av periodisk eller regelmessig karakter, samt insentivlønnsøkninger, kompensasjonsutbetalinger avhengig av arbeidsmåte og arbeidsvilkår eller relatert til regional regulering av lønn osv.

Betaling for ikke arbeidet kan omfatte følgende: årlig og tilleggspermisjon, fortrinnsvise timer for tenåringer, studiepermisjon, videregående opplæring og yrkesopplæring. I tillegg betaler lønnsfondet for arbeid til arbeidere som er involvert i utførelsen av offentlige eller statlige oppgaver, samt de som utfører landbruksarbeid. Dette inkluderer også beløp bet alt av organisasjonen for tiden med tvunget fravær eller nedetid på grunn av virksomhetens feil.

Blant engangsincentivutbetalingene er det engangsbonuser, godtgjørelse etter oppsummering av årets resultater eller i forbindelse med arbeidserfaring, materiell bistand til de fleste ansatte, samt kostnad for aksjer hhv. fordeler for kjøpet, utstedt som et insentiv. I tillegg utstedes tilleggsbetalinger i forbindelse med mottak av årlig ferie eller økonomisk kompensasjon i tilfelle avslag på å bruke den, samt andre engangsinsentiver sammen med verdien av gaver.

Lønnsfondet inkluderer betaling for mat, losji og drivstoff.

Ikke inkludert i midlene til konsum, men inkludert i fondet: utgifter til spesielle måltider og arbeidsklær, godtgjørelser til arbeidere somavsatt til bygge-, monterings- og justeringsarbeider, reiseutgifter. Forbruksfondet omfatter også utbetalinger fra trygdekassen. Disse inkluderer ytelser for graviditet og barnepass, i forbindelse med midlertidig uførhet, erstatning for skader og pensjoner.