2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37
Lønn er belønning for arbeid. Størrelsen avhenger av den ansattes kvalifikasjoner, kompleksiteten til arbeidet som utføres, dets forhold, kvantitet og kvalitet. Lønnen inkluderer også kompensasjonsbetalinger, godtgjørelser, insentivbetalinger (bonuser) og tilleggsbetalinger.
Beregning av gjennomsnittslønnen utføres på en enhetlig måte, gitt i arbeidsloven.
Beregningen av gjennomsnittlig månedslønn tar hensyn til alle typer utbetalinger som er bestemt av det enhetlige lønnssystemet utført av arbeidsgiver, uavhengig av hvilke kilder som ble brukt for disse utbetalingene.
Under ulike arbeidsformer bestemmes beregningen av gjennomsnittslønnen basert på lønnen som faktisk er tilf alt den ansatte og hans faktiske produksjon. Beregningen av gjennomsnittslønnen beregnes for de siste 12 kalendermånedene før perioden arbeidstakeren mottok gjennomsnittslønnen. Du må huske på at kalendermåneden er perioden fra den første til den trettiende (trettiførste) dagen i de tilsvarende månedene inklusive, inkludert i februar fra den første til den 28. (29.) dagen.
Lønn, formel:
З=P/R, der P er lønnskostnader;
R er gjennomsnittlig antall ansatte.
Beregningen av gjennomsnittlig dagsfortjeneste ved utbetaling av ferie og utbetaling av kompensasjon for ubenyttede ferier utføres på samme måte som for gjennomsnittslønn for de siste 12 kalendermånedene, ved å dele opptjente lønnsbeløp med 12, og deretter dele på 29, 4 (gjennomsnittlig månedlig sum av kalenderdager).
I arbeidsavtalen er en annen beregning av gjennomsnittslønn også mulig. Under den er perioden fastsatt av lokale forskrifter, men bare hvis dette ikke forverrer arbeidernes tilstand på noen måte.
Typer fordeler som gjelder for kvalifiserte arbeidsgivere inkluderer:
- lønn som er påløpt til tariffsatser eller lønn for den arbeidet perioden;
- lønninger påløpt for arbeid utført som en prosentandel av inntekten;
-
lønn påløpt for arbeid utført på akkord;
- lønn ikke mottatt i kontanter;
- kontantbelønninger;
- etc.
Ved beregning av lønn, blir sosiale utbetalinger eller andre betalinger, for eksempel materiell bistand eller betalinger for verktøy, undervisning, reiser, hvile, måltider og andre betalinger, aldri tatt i betraktning.
I tilfelle da den ansatte faktisk ikke mottokdet var ingen påløpte lønn eller faktiske arbeidsdager i det hele tatt, så fastsettes slik inntjening fra lønnsbeløpene for tidligere perioder lik de beregnede.
I ulike tilfeller kan den gjennomsnittlige månedlige inntekten til arbeidere som har jobbet hele arbeidstiden og oppfylt arbeidsnormen, ikke være mindre enn minstelønnen fastsatt av føderal lov.
Lønn er en arbeidskrevende jobb som krever oppmerksomhet og visse regnskapskunnskaper.
Anbefalt:
Opptjening av personlig inntektsskatt: beregning, beregningsprosedyre, betaling
I rammen av denne artikkelen vurderes de grunnleggende kjennetegnene ved personskatt, grunnlaget for beregningen og bruken av skattefradrag. Organisering av regnskap. Betalings alternativer presenteres for både enkeltpersoner og individuelle gründere
Beregning av gjennomsnittlig inntekt ved oppsigelse: beregningsprosedyre, regler og funksjoner for registrering, opptjening og betaling
For å få tillit til riktigheten av alle regnskapsberegninger ved oppsigelse, kan du enkelt gjøre alle beregningene selv. Beregningen av gjennomsnittlig inntekt ved oppsigelse utføres i henhold til en spesiell formel, som, med alle funksjonene, er gitt og beskrevet i artikkelen. Også i materialet kan du finne eksempler på beregninger for oversiktlighet
Hvordan forskuddet beregnes: beregningsprosedyre, regler og funksjoner for registrering, opptjening og betaling
Riktigheten og aktualiteten i lønnsutbetalingene er ikke bare av interesse for regnskapsavdelingen, men også for den ansatte selv. Det finnes ulike typer utbetalinger som forskuddsbetaling, feriepenger, erstatningsutbetalinger, og hver av dem har sine egne regler og godkjente målestokker
Fødselspenger: hvordan det beregnes, beregningsprosedyre, regler og funksjoner for registrering, opptjening og betaling
Hvordan beregnes fødselspenger (M&B)? En gang må hver kvinne som planlegger å gå i fødselspermisjon møte dette spørsmålet. I 2018 gis et engangsbeløp til vordende mødre for perioden med forberedelse til fødselen av et barn og etter dets fødsel
Hvordan studiepermisjon beregnes: beregningsprosedyre, regler og funksjoner for registrering, opptjening og betaling
Studiepermisjon er en type tilleggspermisjon, som skyldes at ansatte får sin første utdanning. Det beregnes etter gjennomsnittlig inntjening, etter alminnelige regler. Regulerer betaling og opptjening av den russiske føderasjonens arbeidskode
