Bedriften "Piteravto": tilbakemelding fra ansatte om arbeid og arbeidsgiver

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Transport er et av de områdene som kan generere et stort antall arbeidsplasser, som gir konstant ansettelse av ærlige og ansvarlige mennesker.

Piteravto-selskapet, som vi vil gi tilbakemelding fra ansatte i denne artikkelen, jobber nettopp innen transport (hovedsakelig urbane ruter). Det er på en eller annen måte markedsleder, siden det inkluderer flere juridiske enheter - selskaper med en flåte på over 2 tusen kjøretøy.

Hva er arbeidsforholdene i beholdningen, hva er ansettelse i selskapet og hvilke ledige stillinger som er ledige her, vil vi fortelle i denne artikkelen.

Oversikt over beholdningen

Som nevnt ovenfor er Piteravto (anmeldelser fra ansatte bekrefter dette) en stor gruppe som opererer, som navnet tilsier, i St. Petersburg. Det er også mulig å bruke tjenestene til denne gruppen i regionens territorium (hvis passasjerer må transporteres i dette området).

Gruppen har spesialisert seg på å jobbe med en rekke bussruter. AlleUtstyret, som er tilgjengelig i Piteravto-flåten, er designet spesielt for å utføre oppgaver som passasjertransport. Den eneste forskjellen er hvilke busser som brukes i et bestemt tilfelle. Hvis du tror på informasjonen fra konsernets offisielle nettside, har selskapet store (by)kjøretøyer, samt små minibusser, som reiser på "komfortklasse"-nivå.

Bedriften, ifølge data fra nettverket, sysselsetter i dag mer enn 5 tusen personer med ulike spesialiseringer. Selvfølgelig, gitt antall ansatte i selskapet, er det alltid ledige stillinger. Les videre om hvilke spesialister som mangler i selskapet og hvem som leter etter.

Demanded Jobs

Det skal bemerkes at på den offisielle nettsiden til Piteravto (anmeldelser fra ansatte bemerker at dette er veldig praktisk, noe man ikke kan annet enn å si seg enig i) er det en spesiell seksjon k alt "Ledige stillinger". Her publiseres alle ledige stillinger i selskapet, som det rekrutteres til.

Hvis vi går til Piteravto-nettstedet på egen hånd (anmeldelser om dette selskapet er av interesse for oss i utgangspunktet), vil vi se en liste over spesialiteter. Alle er selvfølgelig knyttet til transportsektoren: reparasjonsarbeidere, ekspeditører og kontrollører, sjåfører og deres assistenter - alle disse og mange andre personer rekrutteres til selskapet fortløpende. For et mer praktisk søk gir det også muligheten til å skille ledige stillinger etter region der de er mer relevante.

Dermed, etter å ha sett interesseposisjonen, kan alle bli mer detaljert kjent med dens ansvar og ta en avgjørelse for seg selv: er det verdt det å prøve deg og sende inn en CV på e-post, venter på et anrop fra en representant for gruppen i fremtiden, eller bare ignorer denne muligheten.

Requirements

Du kan lære mer om hva arbeidsgiveren representert ved Piteravto (ansattes anmeldelser kan bekrefte dette) stiller som krav til sine ansatte ved å klikke på lenken til en bestemt stilling. Informasjonen her er for forskjellig, på grunn av dette er det ganske vanskelig å danne et enkelt portrett av den "ideelle medarbeideren i selskapet".

Vi skal imidlertid prøve å oppsummere: mange jobber krever av folk som søker hit, ansvar, respekt for andre og et ønske om å jobbe og lære. Også her, å dømme etter informasjonen fra den offisielle nettsiden, er erfaring verdsatt: den må være minst 2 år, avhengig av spesialiteten til den ansatte og graden av ansvar som ligger hos ham.

Employment

I tillegg til vilkårene som Piteravto-administrasjonen stiller for søkere, nevner anmeldelsene også de funksjonene som er knyttet til ansettelse i bedriften. Spesielt snakker vi om lønn, arbeidstid, samt den sosiale pakken som den ansatte skal få.

For bedre å forstå hva som står på spill, la oss åpne en av de hete ledige stillingene - en salgssjef. En person som eier dataprogrammer, har minst 2 års arbeidserfaring, og har også kommunikasjonsevner, tilbys en lønn i form av en fast sats på 30 tusen rubler pluss tilleggsbonuser for å oppnå et visst salgsvolum. Dermed kan denne ansatte motta opptil 80 tusen rubler i måneden, og jobbe 5 dager i uken. En person må utføre sin arbeidsfunksjon ved sentralkontoret til Piteravto. Tilbakemeldinger om arbeidsgiveren fra de ansatte i dette selskapet, som vi klarte å finne, viser at arbeidet med andre ledige stillinger er basert på samme modell. Forskjellen ligger bare i betalingsbeløp og arbeidsmåte.

Omtaler om arbeidsgiver

Generelt sett om anbefalingene fra de ansatte i selskapet, som vi beskriver, bør det bemerkes deres mangfold. Det er anmeldelser, lesing som du kanskje tror at vi snakker om en slags svindlere, men ikke om det store transportselskapet Piteravto. Anmeldelser av sjåfører rapporterer for eksempel om forsinkelser i lønn (ulike unnskyldninger rettet mot å utsette betalinger), ledelsens negative holdning til vanlige arbeidere. På den annen side skriver flere ledere på en gang, hvorav noen allerede har sluttet i bedriften, en positiv beskrivelse av at bedriften setter pris på de som utmerker seg ved pliktoppfyllelse og hardt arbeid. De ansattes meninger om Piteravto er derfor for forskjellige til å kunne gi noen enkelt tilstrekkelig vurdering.

Du kan si dette: i dag ansatte i selskapethar, som allerede nevnt, ca 5 tusen mennesker. Tenk deg hva slags resonans som ville skje i samfunnet hvis de virkelig sluttet å få utbet alt lønn. Uten storstilte stevner hadde det absolutt ikke skjedd her. Så hvis du er interessert i å jobbe i Piteravto, er det bedre å forkaste anmeldelser om at det bare er svindlere her som ønsker å utsette lønnen din.

Teamstemning

Vær oppmerksom på for eksempel de positive anbefalingene om teamet. Det er mange anmeldelser som tyder på at de nærmeste sjefene, samt direkte kolleger (i hvert fall i selskapets sentralkontor) er hyggelige mennesker som behandler søkere godt. Dette setter allerede et positivt preg på sjelen til alle som kommer hit i det minste med et spørreskjema. Videre arbeid i en slik atmosfære er selvfølgelig enda mer behagelig. Du kan også være heldig, og du vil raskt finne nye venner i møte med kollegaer.

Wages

Det er kommentarer fra tidligere ansatte om at lønn gis i konvolutter til de som jobber for Piteravto. Tilbakemeldinger fra sjåfører fra ulike regionkontorer indikerer at de blir belastet med "svart" lønn, og passerer det av skattemekanismen. Ved å gjøre dette bryter selvfølgelig arbeidsgiveren arbeidslovgivningen, og slike handlinger bør selvfølgelig vurderes og straffes.

Det kan imidlertid hende at ledere på lavere nivå er engasjert i slike ting, noe som gjør at disse fenomeneneikke så massiv at de gir etter for generell eksponering. Igjen, hvis du blir tilbudt denne betalingsmåten, kan du gjerne kontakte arbeidsvernmyndighetene: de vil definitivt hjelpe deg.

Konklusjoner

Generelt kan anmeldelsene om Piteravto kalles positive. De negative punktene som ble beskrevet i anmeldelsene er først og fremst knyttet til noen engangsproblemer som en ny ansatt som nettopp har kommet på jobb i denne bedriften kanskje ikke vil støte på.

Og suksessoppskriften her er ekstremt enkel: jobb ærlig og flittig, så kommer du garantert oppover karrierestigen. Igjen, gitt den store størrelsen på selskapet og kompleksiteten ved å jobbe i det, etter å ha jobbet hardt her, kan du stole ikke bare på uvurderlig erfaring og ansiennitet, men også på noen preferanser fra myndighetene for spesielle meritter som vil hjelpe deg videre.