Jobber i MFC: ansattes anmeldelser (Moskva, St. Petersburg, Voronezh, Ufa, Novosibirsk)

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Å skaffe offentlige tjenester (uansett hva de måtte være) har alltid vært forbundet med mange byråkratiske forsinkelser, forsinkelser og ulike ubehagelige øyeblikk som tar mye tid. For å endre situasjonen og fremskynde tjenesteytingen, ble det gjennomført en administrativ reform med sikte på å etablere såk alte MFC-er over hele landet. Les i denne artikkelen om hva det er og hvordan du kan karakterisere arbeidet i slike sentra fra synspunktet til de ansatte ved sentrene.

Generelt konsept for MFC

Så, la oss starte med å tyde forkortelsen. MFC betyr "multifunksjonelt senter". Den yter administrative tjenester til befolkningen. Prinsippet for drift av slike institusjoner er basert på et one-stop-shop-system. Dette betyr at hvis en person som trenger et eller annet utdrag, sertifikat, informasjon og enhver annen handling innenfor rammen av virksomheten til dette forv altningsorganet, henvender seg til denne organisasjonen, får han alt han trenger på stedet. Dette sparer i sin tur betydelig tid og krefter, og lar en person unngå å løpe rundt på kontorer og stå i kø.

Med sistnevnte lar et spesielt elektronisk system deg forresten slåssfordeling av besøkende. Enkelt sagt er dette elektroniske terminaler som gir deg en billett med et nummer. Når det er din tur, lyser et nummer på displayet som signaliserer at det er din tur til å ringe operatøren.

Aktivitetsvektor

Når det gjelder de administrative tjenestene som tilbys innbyggerne, bør det bemerkes et stort antall muligheter som er av interesse for både juridiske personer og private entreprenører. For eksempel å utarbeide utdrag, innhente tillatelser, sertifikater, sertifikater, ulike papirer som bekrefter visse rettigheter og mye mer en borger kan gjøre i det samme "enkeltvinduet". På grunn av dette, som du kanskje gjetter, unngår han å besøke forskjellige institusjoner (som tilfellet var før).

Å jobbe ved MFC (anmeldelser fra ansatte vil bekrefte dette) betyr på sin side å jobbe med papirer og med folk som besøker denne institusjonen. Det vil si at en person som går til en slik stilling må være vennlig, omgjengelig, oppmerksom og flittig for å kunne utføre pliktene sine.

Ledige stillinger

Er du interessert i å jobbe i MFC? Tilbakemeldingene fra ansatte, som vi presenterer i denne artikkelen, vil hjelpe deg å lære mer om hva ansettelse i servicesentre er. La oss begynne med de ledige stillingene som er etterspurt her.

Hvis vi ser på annonsene som inviterer søkere til å jobbe ved MFC, vil vi finne ledige stillinger hovedsakelig for advokater, regnskapsførere ogoperatører. Sistnevnte er de ansatte som direkte samhandler med besøkende til administrasjonssenteret – de tar imot søknader fra dem, forklarer informasjon i detalj og kontrollerer køen.

Det er flere slike spesialister i avdelingen (avhengig av størrelsen på MFC). For eksempel, i store filialer i Moskva eller St. Petersburg, kan dette antallet overstige 40-50 ansatte, som hver sitter i informasjonsvinduet. Selvfølgelig er de aller fleste spesialister jenter. De har de egenskapene som arbeid i MFC krever.

Ansattes anmeldelser bekrefter at representanter for den vakre halvdelen av menneskeheten er bedre egnet for en slik stilling.

Arbeidsplan

Når det gjelder arbeidsregimet, indikerer vurderingene at det ikke er et enkelt krav til ansatte. Det er informasjon om at i et bestemt senter har de lov til å jobbe på en 2/2-plan (to dager med arbeid, deretter er det to dager fri). Dette er for de som er interessert i hvordan tiden er organisert i MFC. Ansattes tilbakemeldinger refererer også til andre moduser, for eksempel 4/2- og 5/2-ordningen. De betyr, som vi ser, flere arbeidstimer, noe som betyr at betalingen for et slikt regime blir høyere.

Her er arbeidet i MFC. Ansattes anmeldelser (Moskva, St. Petersburg eller en hvilken som helst annen by - det er ingen forskjell) merk at arbeid i denne strukturen innebærer en rekke spesielle ansvarsområder. Hva vi egentlig snakker om, skal vi fortelle videre.

Ansvar

timing.

En annen ting er tilleggsansvaret som arbeidet ved MFC pålegger. Tilbakemeldinger fra ansatte (Ufa - byen hvor følgende kommentar ble publisert) viser at ledelsen har visse krav til uniformen - hvit topp, svart bunn. Dette er en slags bedriftsstil for folk som jobber her. Derfor må jenter som har bosatt seg her velge et kostyme som overholder denne regelen.

En annen interessant funksjon: det er en tidsbegrensning for å betjene besøkende. Det er dette arbeidet ved MFC bygger på. Tilbakemeldinger fra ansatte (St. Petersburg er avdelingen som det ble publisert informasjon om) indikerer at avdelingslederne ønsker raskt arbeid med klienter. Det hender imidlertid at den forrige personen ennå ikke har funnet ut av alt og ønsker å stille flere spørsmål, men tiden hans er allerede utløpt.

Betaling

Å jobbe ved MFC er veldig likt den offentlige tjenesten på inngangsnivå, så lønnen her er passende. Ja, og når det gjelder kompleksitet, er arbeidet i MFC ikke vanskelig. Tilbakemeldinger fra ansatte (Voronezh - den aktuelle avdelingen) bemerker at de betaler her ca 15 tusen prmåned. Hvis vi tar data for andre byer, kan du i Moskva og St. Petersburg tjene omtrent 20-25, i Ufa - 11, i Omsk - 14, i Yaroslavl - 18, i Penza - 10 tusen rubler. Mengden av lønn avhenger først og fremst av gjennomsnittslønningene i byen, og for det andre av finansieringsnivået til den regionale MFC. Enkelt sagt, hvis det er et stort senter med et stort antall filialer, så betaler de godt her.

sosiale programmer for ansatte

Det kan bemerkes at sosial støtte er et stort pluss som kjennetegner arbeid i MFC. Tilbakemeldinger fra ansatte (Novosibirsk er byen som har samlet inn flest positive kommentarer) viser at de er villige til å gi bet alt sykefravær, gi bonuser for godt utført arbeid, sende dem på ferie uten forsinkelser og eventuelle vanskeligheter. I tillegg vil du, når du jobber her, være sikker på at du blir formelt registrert og ikke vil få utbet alt en "svart" lønn, og dermed krenke dine rettigheter.

Anmeldelser og det store bildet

Hva med å jobbe som administrativ servicesentermedarbeider? For det første er dette en mulighet til å finne jobb for jenter og kvinner som har problemer med å finne arbeid. Det er mange MFC-sentre, organisasjonen skaper mange arbeidsplasser over hele landet, noe som allerede er et stort pluss for virksomheten. I tillegg er arbeidet en offentlig tjeneste, som gir verdifull erfaring og mulighet for videre ansettelse i andre myndigheter. Ja, og de betaler her stabilt og "på en hvit måte", som allerede gjør det mulig å akseptereavgjørelse til fordel for enheten i denne strukturen.