Innholdsansvarlig stillingsbeskrivelse

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

I Internetts tidsalder har fjernarbeid kommet på moten. Faktisk er det mye mer praktisk, fordi du ikke trenger å gå på jobb hver dag tidlig om morgenen i en overfylt transport eller stå i trafikkork. Nå, for mange mennesker, er begrepet "arbeid hjemme" skeptisk, selv om den virkelige inntekten til en profesjonell er ikke mindre, og noen ganger enda mer, enn den gjennomsnittlige arbeideren. Yrket som innholdsansvarlig dukket opp så snart Internett fikk sin popularitet. For øyeblikket er denne typen aktivitet den mest etterspurte blant alle Internett-yrker.

essensen av yrket og ansvar

Hva gjør en innholdsadministrator? Dette spørsmålet oppstår for alle som først møter dette konseptet. Essensen av arbeidet til en innholdsadministrator er å fylle nettsteder og andre Internett-ressurser med informasjon. For at nettstedet skal være populært og være i toppen av søkemotorene,Informasjonsgrunnlaget bør oppdateres jevnlig. Til dette ansetter de en person som kan gjøre det. I tillegg til å fylle med tekster, inkluderer pliktene til en innholdsansvarlig SEO-promotering av nettstedet (det vil si å heve det i en søkemotor). Dette hjelper til med å tiltrekke brukere og øke rangeringen av nettstedet. Arbeidsoppgavene inkluderer også å legge til bilder og video, lydfiler, analysere interessene og behovene til målgruppen, administrere nettstedet og fylle ut siste nytt.

I tillegg inkluderer pliktene til den ansatte å analysere informasjonen mottatt fra andre brukere og besøkende på nettstedet, om nødvendig, søke etter forfattere av artikler (fortløpende, om nødvendig), opprettholde statistikk over endringer per måned (antall besøk, ny informasjon), implementeringsovervåking av brukere for overholdelse av reglene på nettstedet, samt overvåking av nøyaktigheten av informasjonen som mottas og korrigere den, om nødvendig.

Representanter for dette yrket kalles også webansvarlige eller nettstedsadministratorer.

Hva bør en innholdsadministrator vite?

For å ta denne stillingen må en ansatt kjenne til visse opplysninger:

• spesifisitet og tema for nettstedet;
• bruker WEB-teknologier, tar hensyn til emnet og spesifikasjonene til nettstedet;
• kunnskaper i engelsk på et godt nivå (hvis kunden ber om det);
• mulighet til trygt å bruke en datamaskin og Internett;
• riktig bruk av HTML-editoren;
• kulturelle normer for atferd nårkommunisere med brukere;
• en grundig studie av bestillinger, dekreter, stillingsbeskrivelser og andre regulatoriske dokumenter knyttet til arbeidet til en innholdsansvarlig;
• kunnskap om medielovgivning, reklame, åndsverk.

Fordeler og ulemper med yrket

Hver type aktivitet har sine fordeler og ulemper. Og arbeidet til en innholdsadministrator er intet unntak.

Fordeler:

• du trenger ikke være på kontoret, gå på jobb hver dag tidlig om morgenen;
• du kan justere arbeidsplanen din slik den passer deg;
• dette er et kreativt arbeid som vil hjelpe deg å finne deg selv, finne emner som er mest interessante å skrive;
• flott grunnlag for selvrealisering;
• høy nok lønn;
• denne typen aktivitet vil være etterspurt i lang tid, ettersom IT-sektoren utvikler seg dynamisk.

Dette yrket har mange fordeler. Det ser ut til at ingen ulemper kan endre dette. Men det er en stor ulempe: denne stillingen innebærer konstant arbeid ved datamaskinen, noe som påvirker den ansattes syn negativt.

Hva er forskjellen

De fleste som bare overfladisk kjenner til detaljene i arbeidet i disse to spesialitetene, hevder feilaktig at arbeidet til en innholdsansvarlig og en tekstforfatter er ett og det samme. Jeg vil umiddelbart avlive denne myten.

Grunnlaget for arbeidet til en tekstforfatter er å skrive tekster som annonserer og selger produkter, eller de som introduserer brukeren til et selskap eller firma. En innholdsansvarligomhandler et spesifikt nettsted og en rekke andre oppgaver som positivt påvirker utviklingen av selskapets internettplattform.

SMM-administrator

Sammen med dette yrket dukker det ofte opp en annen stilling - SMM content manager. Ofte blir disse stillingene oppfattet som en enkelt enhet. Men dette er slett ikke tilfelle – forskjellen er stor.

Den første og viktigste forskjellen er at innholdsadministratoren jobber på nettsidene til selskaper, butikker, og SMM-manageren fungerer kun på sosiale nettverk.

Hvis vi snakker om funksjonene til en ansatt, ligner de på arbeidet ovenfor, men med tillegg av noen få punkter:

• moderering av kommentarer under publikasjoner;
• markeds- og konkurrentanalyse;
• beregning av budsjettmidler for annonsering;
• starter søket etter målgruppen (målretting) og dens interesse for informasjonen som gis;
• utvikler en kampanjeplan;
• sender gruppeinvitasjoner.

Det tar mye tid å jobbe med dette området, spesielt for å finne målgruppen. Millioner av mennesker er registrert på sosiale nettverk, og det er ikke lett å trekke frem akkurat de som er interessert i informasjonen som gis.

Plikter til en SMM-leder

Når det gjelder spørsmålet om stillingsbeskrivelsen til en innholdsansvarlig - spørsmålet er fleksibelt. Konkrete arbeidsinstrukser vil bli gitt av nærmeste leder eller bedriften som leder jobber for. Kompetansen som en ansatt bør ha kan omfatte kunnskap om en utenlandskspråk (for internasjonale selskaper), god kjennskap til grafiske og videoredigerere, kunnskap om det grunnleggende innen markedsføring og evnen til å anvende dem i praksis, evnen til å lage en nettside eller dens basisside og fylle den med informasjon og, selvfølgelig en grundig kunnskap om alt om produktene den markedsfører.

Ikke overse presisjon i å diskutere fremtidige resultater. Dette spiller en stor rolle, for hvis den ansatte ikke har et spesifikt mål og forventet resultat, kan han selvstendig velge en strategi som etter hans mening er den beste, og la seg lede av den. Det betyr ikke at resultatet blir negativt, men det er kanskje ikke akkurat det kunden forventer. På denne bakgrunn er konflikt ikke utelukket. Før du starter arbeidet er det viktig å si ifra alle detaljene, så vil det i fremtiden være ytterligere langsiktig samarbeid.

Fordeler og ulemper med yrket

Yrket som SMM-leder har også sine fordeler og ulemper. Fordelene inkluderer:

• arbeid etterspurt og prestisjefylt i en tid med høyteknologisk utvikling;
• targeting lar deg jobbe kun med målgruppen;
• arbeid i et sosi alt nettverk har større salgseffekt enn vanlig annonsering;
• lavprisannonsering;

Det er også et minus i dette yrket:

ikke alle kunder forstår tydelig detaljene i arbeidet til en SMM-leder, så konfliktsituasjoner kan oppstå

Hva skal jeg gjøre for å bli en proff?

For folk som er slitnefor å være kontor "plankton", vil denne typen inntjening være en ideell løsning. Arbeidet til en innholdsansvarlig er et ideelt alternativ for en lysttur og din egen kreative realisering. Men ikke alle har tilstrekkelig kunnskap om å jobbe med en datamaskin, alle slags redaktører, men han vet med sikkerhet hva som kan gjøre informasjon interessant for alle. Følgelig oppstår et logisk spørsmål: "Hvor kan jeg lære og bli innholdsansvarlig fra bunnen av?"

Hovedprioriteten for dette yrket er at du kan bli leder med hvilken som helst utdanning: både humanitær og teknisk. Hovedsaken er å kunne skrive riktig og tydelig, samt å føle publikum og presentere informasjon på en interessant måte. Det er mye lettere å venne seg til å jobbe, selvfølgelig, for folk med spesialisert utdanning: journalister, PR-spesialister, psykologer, filologer. Hvis det ikke er mulig å få en fullverdig utdanning i en høyere utdanningsinstitusjon, bør du ikke være lei deg. Det er opplæringskurs for arbeidet til en innholdsansvarlig, der de tydelig og kort forklarer essensen og detaljene i arbeidet, viser hvordan du bruker grunnleggende hjelpeprogrammer, grafiske redaktører og deler måter å lage et nettsted på.

Hvis datakunnskap gjør at du kan håndtere dette emnet på egenhånd, så kan du ta deg tid, være tålmodig og komme til bunns i arbeidet selv. Det er verdt å merke seg at flertallet av vellykkede innholdsforv altere startet fra bunnen av, uten spesialisert utdanning, men bare av egen innsats fordypet seg i og startet karrieren. Gjerne umiddelbartdet vil ikke fungere å tjene fjell av gull, siden det tar mye tid å finne en kunde. I løpet av tiden søket etter en fast partner skal gjennomføres, vil du få erfaring, tilegne deg ny kunnskap og ferdigheter, og svært lite gjenstår før tittelen «profesjonell».

Komme i gang?

Etter å ha fått all nødvendig kunnskap og ferdigheter, er det verdt å starte et jobbsøk. Det kan være to alternativer:

• søk etter arbeid i nettstudioer, selskaper, send CV og ring direkte;
• jobbe som tekstforfatter på spesielle børser.

Den første metoden er perfekt for en nyutdannet som har fullført et kurs i en spesialisert spesialitet. Tross alt tar bedrifter og firmaer bare folk med høyere utdanning.

Den andre metoden er egnet for selvlærte. Å komme i gang som tekstforfatter vil hjelpe deg raskt å venne deg til feltet fjernarbeid, få grunnleggende kunnskap i å skrive artikler, deres utforming, forstå terminologien som brukes av kunder, og finne dine egne emner det vil være en fornøyelse å skrive om. Etter å ha funnet din egen stil og tema, vil det definitivt være en kunde som vil jobbe med deg.

Vellykket medarbeider

For vellykket arbeid og karrierevekst må du hele tiden utvikle deg og lære nye ting. En fagperson innen sitt felt må ha et fleksibelt sinn, være kunnskapsrik innen ulike emner. I tillegg, gradvis mestre arbeidet til en oversetter, redaktør, programmerer og designer. Arbeidet til en innholdsansvarlig, vurderinger som hovedsakelig erbare positivt, vil gi en stabil inntekt, og for dette trenger du ikke engang å forlate hjemmet ditt.

Spesialister på dette feltet er alltid etterspurt, ettersom feltet informasjonsteknologi er i utvikling, og det kreves fagfolk over alt. Å dømme etter tilbakemeldingene fra de som jobber eksternt i denne stillingen, åpner det virkelig for gode utsikter. Dette er en vanlig jobb som lønner seg, men ansvaret er enda større enn kontoransattes.