LLC "Goszakaz": tilbakemelding fra ansatte om arbeidsgiver. Anmeldelser om gruppen av selskaper "Goszakaz"

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Måtene bedrifter markedsfører sine produkter og tjenester på kan være svært forskjellige. Noen er avhengige av annonsering og markedsføring, mens noen ser utsikter i anbud og bulkkjøp utført av statlige virksomheter. Du kan selge produkter på forskjellige måter, det viktigste er et enkelt mål, som kommer til uttrykk i resultatene som er oppnådd.

I denne artikkelen vil vi snakke om hvordan Goszakaz-gruppen av selskaper fungerer. Tilbakemeldinger fra ansatte og kunder er det som vil hjelpe oss å vite mer nøyaktig hvor høykvalitetstjenester det gir, og om de kan stole på som forretningspartnere.

Hjelp til å markedsføre varer

La oss starte med å beskrive alle virksomhetens aktiviteter: nøyaktig hva det tilbyr, og med hvilke metoder det oppnås. Forretningsmodellen til selskapet "Goszakaz" er en typisk business-to-business interaksjonsordning, det vil si at selskapet leverer tjenester til andre selskaper. Det er snakk om tjenester rettet mot å finne distribusjonskanaler og kunder for massekjøp av varer. Spesielt er dette markedsføring av produkter gjennom elektronisk handel, søk etter passende anbud og ytterligere støtte for å vinnedem.

Goszakaz Group of Companies

For å utføre sine oppgaver i «Goszakaz»-gruppen (kundeanmeldelser vitner også om dette), utfører flere selskaper ulike funksjoner samtidig. For eksempel en ressurs for sporing av aktuelle anbud fra feltet offentlige anskaffelser; netthandelstjeneste; ressurs for å lage nettsteder for kunder; tjenester som tilbyr tjenester innen godstransport og andre. Dette er nettstedene som 7 selskaper som er en del av strukturen k alt "Goszakaz" opererer gjennom.

Dermed er selskapet i stand til å tilby kunder et bredt spekter av tjenester fra ulike områder, til syvende og sist rettet spesifikt mot bedriftsmarkedsføring av varer og tjenester.

Som det fremgår av statistikken som er lagt ut på konsernets hovednettside, har selskapet vært til stede på markedet i 11 år. I løpet av denne tiden klarte hun å bygge relasjoner med 950 tusen (!) selskaper over hele verden. For å jobbe med dem sysselsetter konsernet rundt 1500 personer, hvorav de fleste er salgssjefer på et eller annet område. I Russland er det kontorer i 20 byer; i tillegg opererer selskapet i Hviterussland, Kasakhstan, Moldova.

Generelle oppgaver

I løpet av arbeidet settes det umiddelbart et sett med oppgaver, som utføres av spesialister hvis tjenester presenteres på nettstedet Goszakaz.ru. Kundeanmeldelser indikerer at dette er et søk etter anbud, presentasjon av kundeselskapet på nettstedet,seier i konkurransen, samt råd og bistand ved den videre utførelse av arbeidet som er fastsatt i kontrakten. I løpet av arbeidet kan bedriften løse andre problemer.

Kundebedriften betaler for de leverte tjenestene i henhold til forhåndsbetalingsmodellen (i form av depositum). I fremtiden, som foreskrevet i kontrakten, må kunden også betale entreprenøren - "Goszakaz"-gruppen - for det oppnådde vellykkede resultatet.

Hvis du tror på slike data, så ser alt ganske attraktivt ut: å få støtte fra en så erfaren markedsaktør, vinne en rekke anbud med dem og fullføre dem - hva kan være mer lønnsomt for bedriften? Imidlertid er ikke alt så enkelt. For å forstå dette er det nok å se etter anmeldelser om selskapet "Goszakaz". De vil vise de virkelige resultatene av gruppens aktiviteter.

Kundeanmeldelser

Alle anbefalinger som finnes om dette selskapet kan deles inn i to grupper, avhengig av den generelle holdningen - positive og negative.

Blant de første er de karakteristikkene som ledelsen i selskapet "Goszakaz" angir på sin nettside. Anmeldelser fra denne kategorien avslører styrken til selskapet, og legger merke til den høye kompetansen til de ansatte, utmerkede resultater, anstendig støtte og kvalitetsarbeid.

I tillegg til den offisielle, kan du også finne ros for selskapet på andre sider. Noen ganger beskriver de til og med kontraktene som kundene har vunnet og beløpet mottatt på denne måten.

Det er imidlertid en kategori negativegenskaper om OOO Goszakaz. Tilbakemeldinger fra ansatte er ikke tatt hensyn til – dette vil vi nevne i fremtiden. Når det gjelder den negative holdningen til folk til virksomheten til selskapet, er årsaken til dette, som de sier i anmeldelsene, ledernes inkompetanse, feil utvalg av anbud, mangelen på resultater fra samarbeidet med selskapet, også som ytterligere forsøk på å etterlate sikkerhet. Mer enn én klient angir at han har til hensikt å saksøke gruppen for å nekte å betale det første kontantbidraget.

Mange av de som skriver anmeldelser om Goszakaz.ru på ulike nettsteder anbefaler ikke å samarbeide med denne strukturen.

Bedriftsarbeid

For å forstå om den beskrevne gruppen virkelig er en svindler eller om det er et effektivt selskap som lar deg vinne lønnsomme anbud, kan du referere til hva ansattes anmeldelser sier om Goszakaz-selskapet. Det er ganske enkelt å finne denne informasjonen: du må gå til et nettsted dedikert til å samle tilbakemeldinger om arbeidsgivere fra folk som har jobbet i et bestemt selskap.

Anbefalingene fra de som jobbet eller fortsetter å jobbe i Statens ordensgruppe er ikke alltid positive. Spesielt gjelder dette arbeidsforhold - ansatte skriver at de (i bedriften) ikke jobber med kunder, gir kun løfter. Noen brukere understreker at de ikke er fornøyd med arbeidsforholdene (det vil si husholdningenes), samt lønnsutbetalingsordningen. Les mer om alt dette nedenfor.

Ledige stillinger

Og la oss begynne med hvem som kan få jobb i teamet til Goszakaz.ru-portalen. Ansattes anmeldelser gir selvfølgelig ikke slik informasjon - dette kan bare bli funnet ut fra kilder med annonser fra denne arbeidsgiveren. Går vi til en av dem, vil vi se nesten 400 ledige stillinger. For det meste kreves ledere, men det er også noen "tekniske" ledige stillinger, for eksempel en SEO-optimaliserer eller filialsjef. Ved å klikke på den ledige stillingen kan du se kravene som stilles til søkeren.

Requirements

Selvfølgelig stilles det forskjellige betingelser og krav for en bestemt stilling. Bedrifter trenger en person som matcher dem for å kunne gjøre jobben sin godt. Generelt er de generelle vilkårene kompetanse på aktivitetsfeltet (du må for eksempel vite alt om annonsering hvis du kom til denne avdelingen som promoteringsansvarlig), aktivitet, dedikasjon og alle andre "vakre" egenskaper som det skrives om i spørreskjemaene - ansvar, evne problemløsning, kreativitet, ønske om å utvikle seg og så videre. Som ansattes anmeldelser viser om Goszakaz-selskapet, vil selvfølgelig ingen sjekke dette. Men menneskene i Human Resources som tar ansettelsesbeslutningene dine, må se at du er full av energi og styrke til å fortsette å jobbe her.

Lønn

Når det gjelder betalingen, er det noe uklarhet. På den ene siden kan vi på steder med ledige stillinger se klart definerte satser for hver av lederne. Dette, tilFor eksempel en lønn på 40 tusen rubler. Hvis vi snakker om ledigheten til en IT-spesialist, kan kostnadene for arbeidet hans nå 60-70 tusen. Ledere får bet alt fra 80 tusen rubler.

Og hvis du ser på informasjonen på Goszakaz.ru-portalen, gir tilbakemeldingene fra ansatte en rate på 18 tusen. Dessuten, som nevnt av folk som har jobbet her, er dette beløpet "hvitt", det vil si det som er offisielt erklært av arbeidsgiveren i den nødvendige juridiske formen. Når det gjelder tillegget, utføres det "i en konvolutt" - det vil si uten riktig registrering. På grunn av dette vil ingen garantere at du vil få utbet alt denne differansen mellom 40 og 18 tusen. Formelt vil du ikke bekrefte dette på noen måte.

Hvis dette er sant (og flere ansatte etterlot lignende vitnesbyrd), så rammer dette rettighetene til den ansatte.

Betingelser

En ting til om arbeidsvilkårene i Statens ordensnettverk. Tilbakemeldingene fra de ansatte vi fokuserer på gir ulik informasjon om denne saken. Noen hevder at kontoret, dets beliggenhet og interiørdekorasjon lar deg utføre pliktene dine med komfort. Folk er fornøyde med alt, og de jobber gjerne under slike forhold.

Noen tvert imot kritiserer situasjonen i selskapet, med henvisning til mangelen på klimaanlegg og et norm alt varmesystem, som gjør at det er varmt om sommeren og kaldt om vinteren.

På den annen side legger de fleste ansatte merke til den gode atmosfæren som har utviklet seg i teamet, og understreker de varme relasjonene mellom kolleger. Dette kan ikke annet enn å glede de som er interessert i å jobbe her.

Generalvisning

Hvis vi snakker om selskapet "Goszakaz" fra synspunktet til klienten (kunden av tjenester), så er selvfølgelig meningen om det tvetydig. Så langt er denne modellen for gruppens arbeid åpenbar: her lover de et godt resultat, signerer en kontrakt, krever et "garanti"-honorar. Videre jobber de angivelig til fordel for din bedrift, velger anbud og utarbeider kontrakter for dem. Deretter, hvis du vinner, betaler du ekstra til selskapet.

Mange skriver at de klarte å utvikle virksomheten sin betydelig, oppnå mye, takket være "Goszakaz" og dets datterselskaper. Det får en til å tenke at slike anbefalinger kan være tilpasset.

Samtidig tyder andre anmeldelser på at selskapet tar penger, lover vakkert å øke salget, men så oppfører seg inkompetent og utilstrekkelig. Spørsmålet oppstår: sysselsetter det virkelig 1500 personer, og er det sant at porteføljen deres består av 950 000 selskaper? Fra dette synspunktet ser gruppen ut som en vanlig svindel.

Når det gjelder hva slags innad i selskapet "Goszakaz", vil tilbakemeldinger fra ansatte hjelpe oss med å identifisere dette mer detaljert. Spesielt bemerker de at arbeidet her er akseptabelt, hvis du ikke tar hensyn til ulovlige handlinger med en undervurdering av den offisielle lønnen. I tillegg er det bevis for at ansatte blir tvunget til å lyve for kunder ved å gi dem falsk informasjon. Selvfølgelig til fordel for Goszakaz-nettverket.

Ansattes anmeldelser ville absolutt vært flere hvis selskapet virkelig sysselsatte rundt 1500 personer om gangen. Og så er det ganske mulig at Goszakaz LLC-gruppen er detsvindlere som skaper utseendet til et stort selskap, mens de selv bare tjener på innskudd gjort av kunder. Det er i hvert fall det inntrykket man får etter å ha lest kundekommentarer. Den samme ideen bekreftes i forhold til Goszakaz Group of Companies av svarene fra ansatte som vi klarte å finne.