ZAO "GradProekt": tilbakemelding fra ansatte om arbeidsgiver

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Det er mange utviklerselskaper i Moskva-markedet, noe som skaper forutsetninger for sunn konkurranse og gir kjøperen mulighet til å velge. Men for å bygge en god bygning, må du først forberede et prosjekt som tar hensyn til alle nyansene og lar deg se på forhånd huset i full størrelse, med alle fordelene og ulempene som fortsatt lett kan elimineres på dette stadiet. Dette er hva GradProject gjør. Tilbakemeldinger fra ansatte lar oss vurdere at dette ikke er en ny endagsbedrift, men et seriøst team som har et sammensveiset team av fagfolk.

Generell beskrivelse

Dette er et av få selskaper i Moskva som tilbyr et bredt spekter av tjenester innenfor rammen av ingeniør- og arkitektonisk design. Noen legger mer vekt på valget av utvikleren, med tanke på at prosjektet ikke er et veldig viktig stadium. Dette kan vi ikke si oss enig i, for et profesjonelt utført prosjekt gjør at du kan spare mye i fremtiden og ikke tape kvalitet. I tillegg er spesialister klare til å koordinere alle papirer i ekspertorganer og gi den ferdig til deg. Hvis du fortsatt ikke aner hva du ønsker å få som resultat, så er det på tide å henvende seg til GradProekt. Tilbakemeldinger fra ansatte bekrefter at de mottar dusinvis av bestillinger hver dag, og annenhver kunde kommer etter anbefaling fra tidligere kunder.

Litt av historien

Bedriften skal snart feire sitt første tiår. Bare i løpet av det siste året har mer enn 800 000 kvm. m av ulike bygninger. GradProekt er med rette stolte av dette. Tilbakemeldinger fra ansatte viser at det å jobbe her har blitt et utmerket springbrett for faglig vekst. Å oppfylle bestillinger ved siden av erfarne ansatte, unge spesialister med friske synspunkter og uuttømmelig energi har ikke mulighet til å gjøre feil og få erfaring.

Til dags dato er det laget prosjekter av ulike bygninger, husholdnings- og kulturgjenstander her. I tillegg har GradProekt blitt en anerkjent innovatør innen arbeid med sivile objektformater. Den akkumulerte erfaringen gjør at vi raskt kan løse oppgavene kunden har satt. En fornøyd klient er en prioritet som GradProject setter seg selv. Tilbakemeldinger fra ansatte lar deg vurdere at selskapet gjør alt for å sikre at resultatet blir virkelig bra.

Resultater av arbeidet

Som ethvert selskap som streber etter utvikling, overvåker GradProject kontinuerlig sine prestasjoner, holder møter, utsteder sensur eller, omvendt, belønner fremstående ansatte. Dette lar deg opprettholde ansattes lojalitet, noe som er veldig bra.påvirker stemningen i laget. Dette noteres også av tilbakemeldingene fra de ansatte i GradProject JSC. Folk er godt klar over hva de jobber for, i så fall kan de få bonus, og når de kan stå uten lønn. Dette er et stort pluss for ledelsen.

For fremtidige prestasjoner

Faktisk jobber selskapet for at anlegget under bygging skal være så effektivt som mulig med minimale økonomiske kostnader. Så det er nødvendig å utvikle et optim alt prosjekt som den fremtidige utvikleren kan stole på. Hvis vi utelukker muligheten for feil på dette stadiet, er en rekke problemer på byggestadiet umiddelbart løst. Tilbakemeldinger fra GradProject-ansatte indikerer at hvert prosjekt er grundig kontrollert på flere nivåer. Dette er nødvendig for å minimere risikoen til kundene.

Kunder har mulighet til å øke lønnsomheten i virksomheten sin betydelig gjennom kompetente designløsninger. Først av alt søker spesialister å øke bygningstettheten, samt øke bruksområdet til det maksimale. I tillegg gjør et godt prosjekt det mulig å redusere byggekostnadene ved å optimalisere volumet av bygge- og installasjonsarbeid. Klienten mottar en annen bonus. På grunn av gjennomtenkte designalgoritmer og streng organisering av arbeidet reduseres byggetiden, noe som fører til kostnadsreduksjon.

BIM-modell

Svært ofte inneholder dette konseptet tilbakemeldinger fra ansatte om arbeid. GradProject bruker moderne informasjonsteknologi, for eksempel en BIM-modell. Dette er en revolusjonerende teknologi innen byggeprosesskontroll. Den lar deg visualisere det endelige resultatet, vurdere trinn for trinn hvordan konstruksjonen vil foregå, forutsi risikoene og iverksette tiltak for å minimere dem. Ansatte i selskapet er opplært til å jobbe med disse verktøyene, noe som er veldig bra for deres fremtidige karrierer. Dette er et betydelig skritt fremover.

Unge spesialister er spesielt raske til å ta i bruk denne opplevelsen. Det er de som veldig raskt setter pris på fordelene med denne tilnærmingen, og de er veldig betydelige. Faktisk er dette en komplett automatisering som lar deg lage tegninger og utføre prosjektanalyse, simulere en arbeidsplan. Dette viser seg å være en svært betydelig hjelp for å effektivt styre det pågående arbeidet. Det er ingen prosess som vil tilstrebe mer å bryte fristene enn oppføring av et bygg. Og jo større prosjektet er, desto vanskeligere er det å kontrollere.

Positiv tilbakemelding fra ansatte

Hvis vi så langt har snakket om området der selskapet opererer og hva ansatte synes om resultatene av deres aktiviteter, la oss nå se på innsiden, det vil si hvordan de ser på arbeidsgiveren, om de er klare til å anbefale det til andre. Tilbakemeldinger fra ansatte om arbeidsgiveren «GradProekt» er som vanlig svært forskjellige fra hverandre. Så, hva godt kan bemerkes:

• Flott og vennlig personale. Det er veldig bra herdu forstår at du er en del av et team, og mye avhenger av ditt bidrag. Interessant og kreativt arbeid, hvert prosjekt har en individuell tilnærming.
• Overraskende nok får også GradProject-ledelsen skryt. Positive tilbakemeldinger fra ansatte understreker at dette ikke bare er direktører, men erfarne ledere som har dusinvis av vellykket gjennomførte prosjekter bak seg.
• Utviklet designorganisasjon med høy organisering og koordinering av arbeid. Det er nok spesialister her til å gi en full syklus med designarbeid. Dette er et stort pluss, for i små bedrifter prøver de ofte å legge alle funksjonene på én eller to personer.
• Praktisk kontorplassering, utmerket organisering av arbeidsflyten, det nyeste utstyret, samt bruk av moderne teknologi.

Som du kan se, er det mange plusser, så du kan vurdere selskapet som et alternativ for ansettelse, spesielt hvis arkitektur og design er din spesialitet.

Negativ tilbakemelding fra ansatte

«GradProekt» har vært på markedet ganske lenge, så det er mange anmeldelser. De er stort sett flinke, men de ansatte finner også noen ulemper.

• Spesielt merker de mangelen på egen spisesal, og derfor må du ha med deg lunsj eller gå til nærmeste kafé.
• Du må ta heisen høyt, noe som heller ikke er for alle.
• Det er anmeldelser som skjeller ut selskapets ledelse, noe som er ganske forventet. bemerketmangel på profesjonalitet, ledererfaring, det vil si at informasjon ofte er motstridende.
• Du kan finne rapporter om regelmessige forsinkelser i lønnen, men samtidig hevder andre ansatte at de har fått jevnlig og fullt bet alt.

Negative anmeldelser slutter der, kunne ikke finne annen informasjon om årsaken til misnøyen til personalet.

I stedet for en konklusjon

Bedriften "GradProject" er en moderne designorganisasjon som har vært vellykket i markedet i nesten 10 år, med faste kunder. Du kan finne ganske mange positive anmeldelser om det, som understreker den høye profesjonaliteten til de ansatte. Et innblikk lar oss vurdere at spesialistene som jobber her også er ganske lojale mot arbeidsgiveren, fordi han gir dem anstendige betingelser og full lønn. Alt dette til sammen gjør at vi kan gi selskapet en ganske høy vurdering.