"Global Staff Resource": tilbakemelding fra ansatte om arbeidsgiver

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

I den moderne verden blir tid den mest uvurderlige ressursen, og alle prøver å redde den ved å sette bestemte oppgaver for seg selv. Beboere i megabyer, som er i en veldig hard rytme hver dag, utmerker seg spesielt av dette prinsippet. Derfor er søket etter arbeid i store byer vesentlig forskjellig fra hvordan denne prosessen skjer i små byer. Hovedforskjellen er at i megabyer henvender seg ofte både søkere og arbeidsgivere til outsourcingselskaper som tar seg av all rekruttering og har ansvar for den. En av lederne på dette området er "Global Staff Resource". Tilbakemeldinger fra ansatte som har jobbet med denne organisasjonen i mer enn ett år kjennetegner den fra den beste siden. Som sådan kunne vi ikke motstå å anmelde selskapet basert på de mange kommentarene fra kunder og ansatte.

Kort beskrivelse

Begynner å bli kjent med "Global Staff Resource" medtilbakemeldinger fra ansatte, vil du ikke kunne få en ide om omfanget og antallet tjenester som tilbys av selskapet. Derfor bestemte vi oss først og fremst for å gi leserne litt informasjon om dette selskapet. Tross alt er det den generelle oversikten som noen ganger avslører hvorfor den eller den organisasjonen nyter tilliten til kunder og de som søker arbeid.

Jeg vil si med en gang at selskapet har vært på rekrutteringsmarkedet i rundt tjue år. En slik periode vitner om påliteligheten til Global Staff Resource. Tilbakemeldinger fra ansatte og en rangering blant lignende organisasjoner beviser at selskapet faller inn i kategorien stall og har en viss talentmasse, som bidrar til utviklingen.

Outsourcing-aktivitet antar en viss orientering, fordi hovedressursen er mennesker. Selskapet har stor glede av å ansette unge og motiverte mennesker som er klare til å jobbe hardt for å komme seg oppover karrierestigen. Å dømme etter tilbakemeldingene fra ansatte om arbeidsgiveren, gir Global Staff Resource alle jobbsøkere slike muligheter.

Noen ord om selskapets aktiviteter

Vi har allerede nevnt at selskapet gir jobbsøkere et bredt spekter av ledige stillinger, og kunder - et stort antall godt utdannede medarbeidere som er klare til å gå på jobb til enhver kunngjort tid.

Tallrike anmeldelser om selskapet "Global Staff Resource" vises på grunn av det faktum at det opererer på nesten femti russiskbyer. Samtidig er det flere avdelinger av organisasjonen i megabyer.

Bedriftens aktiviteter og kunder vurderes positivt. Mange store selskaper samarbeider med Global Staff Resource på løpende basis. Slike organisasjoner inkluderer Leroy Merlin, Auchan eller for eksempel Metro-butikkkjeden. Siden disse navnene taler for seg selv, er det ikke overraskende at selskapet ofte blir kontaktet av andre kunder, som over tid beveger seg inn i kategorien gjengangere.

Tjenester

Ansattes anmeldelser av Global Staff Resource gir ofte en detaljert beskrivelse av tjenestene som tilbys av selskapet. Som du allerede har forstått, er hun primært engasjert i rekruttering eller outsourcing på flere områder:

• retail;
• lagerlogistikk;
• produksjon;
• multifunksjonelt kontaktsenter.

Dette er imidlertid ikke alt selskapet gjør. Siden hun verdsetter ryktet og ansatte veldig høyt, har hun sitt eget Corporate University, hvor hun trener ansatte og utvikler ulike ferdigheter. Vi vil snakke om denne arbeidsretningen litt senere.

Outsourcing i detaljhandel

Hvert år åpner flere og flere hypermarkeder i byene, som jevnlig opplever personalutskifting på grunn av mangel på profesjonelt personale som er i stand til å gjøre jobben sin effektivt. Det er derfor, å dømme etter tilbakemeldingene fra ansatte om "Global Staff Resource", de fleste av de leverte arbeidernesteder er i supermarkeder. Du kan få jobb her på fast basis eller som deltidsjobb på feriekvelden eller i perioder med høy arbeidsbelastning.

Bedriften stiller med ansatte som tar seg av service av kasseapparater, pakking og mottak av varer, inventar, og klistremerker. De kan også gå ut til handelsgulvet og betjene kunder.

Det er verdt å merke seg at enkelte handelsbedrifter inngår en samarbeidsavtale med Global Staff Resource for ett år på en gang. I dette tilfellet får de muligheten til å motta kvalifisert assistanse bokstavelig t alt umiddelbart etter den første søknaden.

Outsourcing innen lagerlogistikk

Hvis du noen gang har vært på et lager, vet du at det aldri er nok ansatte her. Anmeldelser av "Global Staff Resource" (Moskva) indikerer ofte at ledige stillinger på lageret er de vanligste. Vanligvis er behovet for lastere og mottakere av varer svært høyt. Lager oppgir også jevnlig følgende ledige stillinger i søknader:

• velgere;
• klistremerkespesialister;
• ansatte som utfører inventar og regnskap for bevegelse av varer på lageret.

Interessant nok tar «Global Staff Resource» hensyn til det faktum at fordelingen av ledige stillinger i russiske byer er ujevn. I megabyer er det alltid en mulighet til å tjene penger, og det er derfor søkere fra forskjellige deler av landet kommer hit."Global Staff Resource" jobber med utlendinger på vaktbasis. De får bolig, gratis måltider og transport til jobben.

Outsourcing i produksjon

Når det gjelder virksomheter som driver med produksjon av varer, er ikke kvalifisert personell et innfall, men det mest presserende behovet. Noen ganger har store selskaper rett og slett ikke tid til å bruke tid på å rekruttere og deretter trene dem. Derfor henvender de seg til spesialbedrifter som tar seg av alle bekymringer rundt fremtidige produksjonsansatte og inngår en samarbeidsavtale med dem.

Det vil si at søkere inngår en arbeidskontrakt med Global Staff Resource (ansattes anmeldelser bekrefter dette faktum), men de jobber på ledige plasser i retning av selskapet. Vanligvis kreves det samme arbeidere i produksjonen som i lager. Derfor vil vi ikke gjenta oss og føre opp mulige ledige stillinger. Vi presiserer bare at denne typen arbeid passer best for unge mennesker uten erfaring som bare drømmer om å gjøre karriere og tar de første skritt mot målet sitt.

Multifunksjonell kundesenteroutsourcing

Anmeldelser av ansatte og kunder om dette aktivitetsområdet til Global Staff Resource er det mest interessante, siden ikke alle selskaper jobber i dette området og gjør det så effektivt.

Svært ofte kan ikke store selskaper allokere ansatte til å jobbe med telemarketing. Imidlertid er det bevist at en slik tjenestekan være svært viktig i fasen av å markedsføre visse nye produkter på markedet.

Personalet til "Global Staff Resource" er engasjert i å informere klienter, samle informasjon og stille spørsmål som en del av oppgaven. Takket være telemarketing organiseres også alle slags forretningsmøter, noe som fører til salg rett på stedet. I noen tilfeller gjøres slike transaksjoner til og med over telefon, noe som vitner om den høye profesjonaliteten til personellet som ansetter Global Staff Resource.

medarbeideropplæring

Bedriften er svært opptatt av å utvikle de faglige ferdighetene til sine ansatte, så det foretrekker å vokse gode ansatte ved sitt eget universitet. For det første skjer utvikling innen lederegenskaper. Bedriftsetikken blir også styrket, noe som er nevnt i mange kommentarer.

Ganske ofte er spesialister utenfra involvert i opplæring. Vellykkede direktører, toppledere og mellomledere fungerer som lærere. De deler sine erfaringer og hemmeligheter for suksess. Forelesninger holdes ofte av de ansatte i Global Staff Resource som selv har gått fra en ordinær laster til for eksempel en leder. Det er disse mulighetene som tiltrekker seg unge og ambisiøse mennesker som drømmer om å oppnå høye resultater med arbeidet sitt.

"Global Staff Resource", ansattes anmeldelser avselskap

Selvfølgelig er anmeldelser av selskapets aktiviteter ganske blandede. Noen ansatte skriver entusiastisk om opplevelsen sin, mens andre kommenterer samarbeidet med denne organisasjonen for det meste i mørke farger.

Hvis vi vurderer negative anmeldelser, kan vi skille mellom følgende klager:

• Lønnsforsinkelse. Disse situasjonene skjer, men de skjer ikke ofte. Dessuten blir ansatte alltid advart om slike tilfeller på forhånd.
• Betal ut deler av pengene i stedet for hele beløpet. På denne kontoen svarer selskapets spesialister alltid entydig - alle ansatte som jobber i god tro og uten bøter får full lønn.
• Dårlige levekår. Noen ansatte klager ofte over at de opplevde mange hverdagsvansker mens de jobbet på skift. Selvfølgelig kan dette godt være, men ikke glem at folk kommer på jobb, og ikke til feriestedet. Derfor er det ingen som lover ansatte ideelle forhold.

Det er ganske mange positive anmeldelser om "Global Staff Resource". Det er ansatte som har jobbet her i flere år med hele familien. Det er mange slike skiftarbeidere blant selskapets personell. I kommentarfeltet kan du finne informasjon om høy lønn utbet alt til kortet og gode arbeidsforhold. Mange legger merke til en praktisk timeplan og muligheten til å tjene ekstra penger når som helst. Det siste alternativet er flott for mødre i fødselspermisjon og studenter.

Avslutningsvis vil jeg si at arbeid i "Global Staff Resource" er et godt perspektiv forunge og driftige karer som er klare til å jobbe utrettelig for å klatre til toppen av karrierestigen.