LLC "Euroservice": tilbakemelding fra ansatte om arbeid

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

I dag må vi forstå hva slags tilbakemeldinger Euroservice får fra ansatte. Hva er dette selskapet for noe? Hvilke tjenester tilbyr hun? Tallrike meninger fra ansatte hjelper virkelig til å forstå alt dette. Bare de er i stand til å peke på fordeler og ulemper ved arbeidsgiveren, som ingen andre vil rapportere. Så hva bør de som er interessert i Euroservice legge merke til?

Description

For det første er det verdt å forstå hva slags selskap vi snakker om. Hva er hovedaktiviteten til organisasjonen k alt "Euroservice"? Reparasjon av kontorutstyr! Tilbakemeldinger fra ansatte indikerer at selskapet er engasjert i reparasjon av ulike enheter. Spesielt mobiltelefoner og nettbrett.

Man kan si at «Euroservice» er et slags universelt servicesenter. Den lar deg reparere en rekke kontorutstyr. Hva synes underordnede om denne arbeidsgiveren? Hvor pliktoppfyllende er han?

Læring er alt

LLC "Evroservice" mottar en rekke tilbakemeldinger fra ansatte. En annen tjeneste levert avdenne tjenesten er opplæring av arbeidere i reparasjon av visse enheter. Enkelt sagt trener firmaet først innbyggerne og ansetter dem deretter.

Læreprosessen får blandede anmeldelser. Noen sier at man i løpet av treningen virkelig klarer å lære noe nytt. Noe som vil komme godt med i servicesenteret. Organiseringen av klassene er gledelig. Jeg vil gjerne jobbe med Euroservice.

Men mange lar seg frastøte av at opplæring i bedriften er bet alt. Noen ansatte sier at Euroservice LLC er klar til å gjennomføre et internship for en potensiell ansatt for et visst beløp og først etter det ansette ham. Faktisk må søkeren betale for ansettelse i selskapet. Bet alt opplæring i grunnleggende arbeid er det Euroservice får negative tilbakemeldinger fra ansatte

Gratis praksisplasser er også tilgjengelig. Det er bare vanskelig å komme til. Mange søkere får avslag. Du må gå på bet alt opplæring. Kostnaden for prosessen er ikke for høy, men enhver søker bør være klar over hva som må betales.

License

Men det er en nyanse til. "Euroservice" får ikke de beste meningene til underordnede, ikke bare for opplæring, men også for rettighetene til å gi viss kunnskap.

Mange understreker at organisasjonen ikke har lisens til å undervise. Det vil si at selskapet ikke helt lovlig krever penger fra fremtidige underordnede. Derfor er mange skeptiske til ansettelse iEuroservice. Tilbakemeldinger fra ansatte indikerer at organisasjonen ansetter ansatte etter bet alt opplæring, men ikke alle studenter. Noen nekter videre samarbeid.

Om design

"Euroservice" tilbyr alle sine underordnede fullt offisielt arbeid. For denne funksjonen får «Euroservice» positive tilbakemeldinger fra ansatte. Men samtidig vektlegges fortsatt noen nyanser og mangler hos arbeidsgiver.

For eksempel vil en arbeidskontrakt inngås med en underordnet, ikke en arbeidskontrakt. Derfor er ansettelse i organisasjonen offisiell, men slett ikke det som er lovet helt i starten av opplæringen.

Intervju og rekruttering

Det er tydelig at «Euroservice» får tvetydige tilbakemeldinger fra ansatte. Moskva er mulighetenes by. Det er her selskapet som studeres er lokalisert. Hva mer sier ansatte om henne?

«Euroservice» gjennomfører et intervju på et vanlig ryddig og lyst kontor. Men ifølge en rekke meninger kan søkere i utgangspunktet bli nektet ansettelse. Og samtidig tilby å gjennomgå opplæring i bedriften. Etter dette trinnet er en plass i Euroservice nesten 100 % garantert.

En slik situasjon er alarmerende for noen søkere. Som allerede nevnt, ser det ut til at arbeidstakere betaler for sitt arbeid. Dette er ikke de mest ærlige handlingene. De bekreftes ikke av noe, men slike meninger er svært utbredt.

Arbeidsplan

Folk reagerer tvetydig om arbeidsplanen hos Euroservice. Noen sier at selskapet tilbyr en fleksibel tidsplan, det er påkrevd å jobbe strengt i henhold til vilkårene fastsatt og foreskrevet i kontrakten. Men som oftest får ikke Euroservice LLC de beste medarbeideranmeldelser for denne funksjonen.

Hvorfor? Alt dette skyldes det faktum at arbeiderne ikke bare legger vekt på hardt arbeid, men også behovet for å være på arbeidsplassen hele dagen. Du må jobbe hardt hos Euroservice i lang tid. Noen påpeker at det svært ofte er nødvendig med overtid. Og uten ekstra betaling.

Lønn

«Euroservice» får tilbakemelding fra ansatte om negativ plan for inntjening. De fleste ansatte er fortsatt misfornøyde med overskuddet i organisasjonen. I første omgang er alle lovet anstendig lønn. Men i praksis, «Euroservice» blir alt litt annerledes.

Inntektene vil avhenge av antall tjenester som leveres. Lønnen til "Euroservice" er liten, prosentandelen av arbeidet som utføres lar deg ikke motta så mye som arbeidsgiveren i utgangspunktet lover. Derfor kan det ikke sies at dette selskapet er et sted med god inntjening.

Collective

Hovedaktiviteten til organisasjonen k alt "Euroservice" er reparasjon. Tilbakemeldinger fra ansatte av positiv type kan finnes for arbeidslaget. Mange sier at de fleste kolleger er vennlige,åpne og lydhøre mennesker. Det er en glede å snakke med dem.

Noen ganger er det ikke de mest vennlige menneskene. Ingen er immun mot slike kolleger. Men det er ingen klager på arbeidsteamet hos Euroservice. Dette selskapet er en god arbeidsgiver for de som bryr seg om kommunikasjon.

Om sjefer

"Euroservice" får mange negative tilbakemeldinger fra ledelsen. Lederne i organisasjonen blir omt alt som sjefer som behandler sine underordnede urettferdig. Det er umulig å bli enige om noe, arbeidere vil bli belastet med plikter og konstant straffet.

Det er nettopp på grunn av de mange negative tingene som er uttrykt mot lederne at Euroservice er svartelistet av arbeidsgivere. Det er ingen grunn til å være redd for et slikt fenomen. Men det er også nødvendig å ta hensyn til mulig tilstedeværelse av ikke de beste lederne.