Russisk kjede av supermarkeder "Perekryostok": tilbakemelding fra ansatte om jobb

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Det er ganske problematisk å finne en god, pliktoppfyllende arbeidsgiver i Russland. Det er ikke gitt til alle å bringe denne ideen ut i livet. Det er derfor, før ansettelse i et bestemt selskap, søkere er interessert i ansattes meninger om en potensiell sjef. Dette er den eneste måten å forstå hvor ærlig selskapet er med sine underordnede. I dag vil vår oppmerksomhet bli presentert for handelsnettverket "Crossroads". Tilbakemeldinger fra ansatte, beskrivelse av organisasjonens aktiviteter, ledige stillinger i butikk – det er det du må finne ut av.

Hvor bra er firmaet nevnt? Er det verdt å kontakte henne? Er ansatte fornøyde med sin arbeidsgiver? Svarene på alle disse spørsmålene finner du nedenfor. Faktisk er det vanskeligere å trekke en endelig konklusjon om integriteten til Perekrestok enn det ser ut til. Tross alt er anmeldelser av underordnede ofte ikke bekreftet av noe. Derfor, selv etter å ha analysert all informasjonen som er studert, er det umulig å snakke med 100 % sannsynlighet om selskapets integritet eller bedrag.

Description

Først av alt, litt om hva som er generelt"Kryssveier". Tilbakemeldinger fra ansatte indikerer at denne arbeidsgiveren ikke er mye forskjellig fra andre lignende selskaper.

Poenget er at Perekrestok er et velkjent handelsnettverk i Russland. En bedrift representerer med andre ord butikker lokalisert over hele landet. Supermarkeder "Crossroads" begynte å åpne i St. Petersburg og Moskva. I dag er de i mange byer i Russland. For eksempel i Saratov. Derfor kan det ikke sies at arbeidsgiveren som studeres er en bedrager.

"Crossroads" er supermarkeder. I dem kan hver kjøper finne alt som trengs for det daglige livet til en moderne person. Den aktuelle arbeidsgiveren er en konkurrent til Victoria eller The Seventh Continent. Bare i motsetning til dem, ifølge kundeanmeldelser, tilbyr denne detaljhandelskjeden mye lavere priser. Perekrestok er et rimelig supermarked. Her selger de mat, klær og husholdningskjemikalier. Veldig komfortabelt! I hvert fall for kjøpere.

Landsdistribusjon

«Crossroads» får positive tilbakemeldinger fra ansatte for å være en ganske stor og kjent arbeidsgiver. Som allerede nevnt, er selskapet et helt handelsnettverk lokalisert i Russland. Dette betyr at selskapet virkelig eksisterer.

I dag er "Perekrestok" et ganske stort supermarked i St. Petersburg og Moskva. I tillegg kommer disse butikkenefinnes i Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, Samara og Magadan. Dette er ikke en fullstendig liste over byer der "Crossroads" ligger. Denne detaljhandelskjeden er fortsatt i aktiv utvikling, så nye butikker åpner fra tid til annen i forskjellige regioner i Russland.

Working at Crossroads får positive tilbakemeldinger fra ansatte på at du av hensyn til sysselsettingen, med høy grad av sannsynlighet, ikke trenger å reise til en annen by. Du kan finne en ledig stilling i de fleste regioner i Russland. I tillegg lar plasseringen av butikker deg ofte finne et arbeidssted nær hjemmet. Dette mindre plusset fremheves fortsatt av søkere. For noen er det ekstremt viktig at jobben er i nærheten av hjemmet.

Litt av historien

For å være 100 % sikker på at vi ikke snakker om svindlere, må du studere historien om utviklingen til nevnte arbeidsgiver. Tilbakemeldinger fra ansatte om selskapet "Perekrestok" er ofte tvetydige. Det er vanskelig å bedømme organisasjonens integritet ut fra dem. Noen anklager arbeidsgiveren for svindel. Dette er imidlertid ikke tilfelle.

«Crossroads» er en ganske stor supermarkedskjede, som startet opp i 1995. Den første butikken ble åpnet i Moskva. I 1997 utvides organisasjonen. Det åpner filialer i forskjellige mikrodistrikter i hovedstaden i den russiske føderasjonen. Et år senere er det allerede rundt 20 Perekrestok-butikker i landet.

Handelsnettverket kom inn i de regionale markedene først i 2002. Siden den gang har nevnte arbeidsgiver vært ganske aktiv og startet raskt sin ekspansjon. I 2003 kjøpte organisasjonen Spar-nettverket, og et år senere dukket det opp i Yaroslavl. I 2006 fusjonerte Pyaterochka og Perekrestok.

I tillegg begynte distribusjonsnettverket å lage premium filialer. I 2008 dukket Green Crossroads-butikker opp. Et år senere dukket organisasjonen først opp i Tyumen-regionen. I Orel ble de første butikkene til nevnte arbeidsgiver bygget i 2016.

Av alt det ovennevnte følger det at Perekrestok er et virkelighetsselskap. Det utvikler seg aktivt, åpner nye supermarkeder, utvider og sprer seg over hele Russland. Svindlere vokser vanligvis ikke til den størrelsen. Men er det nødvendig å forholde seg til Perekrestok som arbeidsgiver? Hvilke funksjoner ved arbeid og sysselsetting anbefales å ta hensyn til i utgangspunktet? Er underordnede fornøyde med karrieren sin her?

Om kunngjøringer

Som allerede nevnt, arbeid på "Crossroads" anmeldelser av ansatte tjener blandet. Blant dem er det gode meninger, og ikke særlig gode. Mye avhenger av den aktuelle butikken og regionen der søkeren bor.

Likevel sier nesten alle ansatte at de virkelig er tiltrukket av stillingsannonser. De ser alle fristende ut. "Crossroads" tilbyr:

• offisiell ansettelse;
• stabil og praktisk timeplan;
• høy inntjening;
• karriereutsikter;
• vennlig og hyggelig personale;
• profesjonell vekst;
• erfaring i et voksende kjent selskap;
• diverse ledige stillinger;
• retidlig lønn;
• full sosial pakke.

I tillegg er alle søkere sikret gratis opplæring før ansettelse. Dette er et obligatorisk trinn som lar folk vurdere sine evner. Hvis en bestemt stilling ikke passer, kan du nekte å inngå en arbeidsavtale. Ingen vil tvinge frem samarbeid.

Men er alt virkelig bra? Eller prøver Crossroads bare å lokke nye ansatte med all kraft, slik de fleste arbeidsgivere gjør?

Om ledige stillinger

Noen sier at lokkende annonser er lokkemat for uerfarne arbeidere. Hvis du ser nøye på løftene til Perekrestok, vil du legge merke til at de ikke er forskjellig fra de fleste stillingsannonser fra andre selskaper. Derfor er det noen søkere som ikke har særlig tro på firmaet.

Hvilke jobber tilbyr Perekrestok i Moskva? Tilbakemeldinger fra ansatte understreker at i alle byer i Russland, der bare hvis arbeidsgiveren blir studert, vil det alltid være arbeid for nye mennesker. Ledige stillinger er varierte, men det er sjelden man finner lederstillinger blant dem. Vanligvis i Moskva (og ikke bare her) trengs det vanlig personell.

Blant de viktigste ledige stillingene som tilbys søkere er:

• kasserere/selgere;
• lagerarbeidere;
• loaders;
• merchandisers;
• vakter;
• kjøkkenarbeidere;
• rengjøringsmidler.

Mange søkere sier at alle disse ledige stillingene i forskjellige byer ikke er stengt. Det betyr at stillingsannonser er å finne hele tiden. Noen ansatte lar seg skremme av dette. Tross alt, hvis en person ansettes for et bestemt sted, må den ledige stillingen stenges. Når dette ikke skjer, begynner mange å tenke på den høye utskiftingen av personell i firmaet. Ikke glem at "Perekryostok" er et handelsnettverk i stadig utvikling. Derfor kreves det stadig nye ordinære arbeidere. Ikke-forsvinnende ledige stillinger trenger ikke bli overrasket. Dette er norm alt for de fleste supermarkeder.

Intervju

Arbeid hos Perekrestok-ansatte (St. Petersburg, Moskva eller en hvilken som helst annen region - ikke så viktig) får positive tilbakemeldinger på intervjuet. Men som mange lignende arbeidsgivere.

Tingen er at arbeidssøkere legger vekt på en ganske vennlig atmosfære ved første møte med en fremtidig arbeidsgiver. Rekrutteringsledere snakker entusiastisk om alle fordelene med ansettelse i det nevnte handelsnettverket. Hver potensiell ansatt kan avklare all informasjon av interesse om videre samarbeid og om den ledige stillingen.

Det virker som"Crossroads" bryr seg virkelig om alle sine underordnede. Intervjuet foregår på spesialutstyrte kontorer, prosessen har ingen spesielle trekk. Først fyller søkeren ut et spørreskjema, deretter undersøker rekrutteringslederen CV-en, etterfulgt av en dialog med innbyggeren. "Crossroads" anmeldelser av ansatte (Moskva, St. Petersburg eller en hvilken som helst annen region - det er ikke så viktig) blir tvetydig. Noen ansatte sier at de under intervjuet aktivt snakker om mulighetene for å tjene penger og bygge en karriere i selskapet.

Om ansettelse og registrering

Hva er fordelene og ulempene med supermarkedet Perekrestok? Tilbakemeldingene fra ansatte om denne arbeidsgiveren er blandede. Ifølge dem er det, som allerede nevnt, ganske vanskelig å bedømme sjefens samvittighetsfullhet.

Likevel sier flertallet av arbeiderne at de har offisiell ansettelse. Faktisk inngås en arbeidskontrakt med underordnede, hvoretter den tilsvarende oppføringen gjøres i arbeidsboken. Crossroads jobber med alle sine underordnede i samsvar med reglene etablert i Russland. Ikke noe uformelt arbeid! Dette faktum gleder mange søkere.

Til tross for dette hevder noen ansatte at Crossroads ønsker uformell ansettelse velkommen. Noen ansatte venter lenge på inngåelsen av kontrakten, noen slutter før offisiell registrering. Slike meninger er ikke veldig vanlige. Derfor er de ikke troverdige. I tillegg,det er ingen bevis for uoffisiell arbeidskraft ved Crossroads. Den aktive utviklingen av handelsnettverket antyder ideen om arbeidsgiverens samvittighetsfullhet. Faktisk, i Russland, når du ansetter ansatte til å jobbe uten registrering, vil selskapet få store problemer i fremtiden. Det er nok å sjekke selskapet.

Lønn

Hva slags tilbakemeldinger får Perekrestok-Express fra ansatte? Moskva eller en hvilken som helst annen by der det er et gitt handelsnettverk er ikke så viktig. Ved å sammenligne meningene til ansatte om denne arbeidsgiveren i forskjellige regioner i landet, kan det konkluderes med at fordelene og ulempene ved selskapet er de samme over alt.

Underordnede legger spesiell vekt på inntjening. Når de er ansatt, er alle innbyggere lovet en god inntekt og en rekke bonuser, bonuser og høyere lønn. Faktisk dukker det opp et annet bilde.

Arbeid i "Crossroads" får negative anmeldelser fra ansatte (Moskva, Saratov, St. Petersburg, etc.) nettopp for inntjening. Mange underordnede sier at i organisasjonen etterlater lønnen mye å være ønsket. Behager "hvit" lønn, men ikke noe mer. Det er her alle de positive egenskapene til arbeidsgiveren knyttet til lønn slutter.

Blant manglene ved selskapet er følgende punkter ofte fremhevet:

• permanente bøter;
• betalingsforsinkelser;
• lave lønninger uten økning;
• evigende uautoriserte inspeksjoner av ledelsen, rettet mot å ikke betale selskapets ansatte;
• ingen bonuser.

Ifølge de tallrikeanmeldelser av Perekrestok-ansatte, vil denne organisasjonen prøve å gjøre alt for ikke å betale selv en mager "hvit" lønn til vanlige ansatte. Det er ingen bevis for slike utsagn, de er bare ekstremt vanlige. Derfor har søkere en tendens til å stole på slik negativitet.

Karrierefremgang

Det er ikke vanskelig å gjette at «Crossroads» ikke er et sted å bygge en karriere i det hele tatt. Til tross for at ansatte er lovet god inntjening og utsikter til faglig utvikling ved ansettelse, vil slike planer ikke bli realisert. Hvis en person får en vanlig stilling, må du innse at du ikke kan få opprykk.

Det er grunnen til at arbeid i Perekrestok mottar negative tilbakemeldinger fra ansatte (St. Petersburg, Tyumen eller en hvilken som helst annen region der selskapet er lokalisert - det spiller ingen rolle) ganske ofte. På intervjuet blir alle fort alt én ting, i virkeligheten stemmer ikke arbeidsforholdene. Arbeid i bedriften er ikke egnet for karriereister.

Arbeidsplan

Arbeidsplanen som tilbys av "Crossroads", tilbakemeldingene fra ansatte er ikke de beste. Noen underordnede er fornøyde med ham, men dette er en stor sjeldenhet. Hva sier Perekrestok-personell i forskjellige byer i Russland?

Det bemerkes at arbeidsavtalen tydelig angir avt alt tidsplan etter dag og time. For eksempel 5/2 eller 2/2 fra 08.00 til 22.00. I praksis må nesten alle menige ansatte hele tiden bli forovertidsarbeid. Han blir ikke bet alt eller belønnet på noen måte.

Sjefer

«Perekrestok» og «Perekrestok-Express» får negative tilbakemeldinger fra ansatte for sine ledere. 90 % av de ansatte er misfornøyde med sine overordnede. Dette er norm alt, men ikke helt bra.

Mange legger merke til at sjefene i «Crossroads» er folk som er «på egne tanker». De gjennomfører uautoriserte inspeksjoner, bøter sine underordnede, belaster dem med arbeid og tar ikke hensyn til andres meninger. For noen ledere er alle vanlige ansatte slaver som ikke har rettigheter. Dette er de vanligste utsagnene.

Med en større grad av sannsynlighet, etter ansettelse i Perekrestok, vil selv den mest anstendige og pliktoppfyllende ansatte måtte tåle den urettferdige og til og med uhøflige holdningen til overordnede.

Resultater

Nå er det klart hvilke tilbakemeldinger Perekrestok får fra ansatte. St. Petersburg eller en hvilken som helst annen by der det er et gitt distribusjonsnettverk - det spiller ingen rolle hvor nøyaktig supermarkedet ligger. Hovedsaken er at de samme reglene og prinsippene gjelder i alle grenene.

Perekrestok er en god russisk arbeidsgiver, som har en rekke mangler. I enkelte regioner er selskapet svartelistet av arbeidsgivere. Det er ingen grunn til å være redd for dette fenomenet. Nå, for eventuelle negative tilbakemeldinger, kan selskapet være på en lignende liste.

Om du skal få jobb"Kryssvei"? Hvis urettferdige sjefer, høy arbeidsbelastning og lav inntjening ikke avviser, kan du kontakte selskapet. Hun rekrutterer virkelig nytt personell i forskjellige regioner i landet. Nå er det klart hva slags tilbakemeldinger Perekrestok får fra ansatte. Moskva er en storby med mange muligheter. Den nevnte arbeidsgiveren er flott for en jobb med små utsikter.