Sberbank lønnsprosjekt: instruksjoner for regnskapsfører. Sberbank bankprodukter

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Praktisk t alt alle moderne bedrifter betaler lønn til ansatte på en ikke-kontant måte. Det anses som praktisk for alle. Arbeidsgiver reduserer lønnskostnadene til kasserere og kostnadene ved å skaffe kontanter i nødvendig beløp. Og ansatte sparer tid på å besøke kassen og mottar bankprodukter til gunstige vilkår. Det mest populære er lønnsprosjektet til Sberbank. Instruksjoner for regnskapsføreren vil tillate deg å utføre virksomheten til virksomheten på riktig måte. Les mer om dette i artikkelen.

Hvordan fungerer det?

Systemet for å gi lønn gjennom Sberbank er enkelt. Arbeidsgiver overfører til banken det totale beløpet som kreves for utbetaling. Deretter overfører han et register over ansatte som må godskrives med lønn, med angivelse av beløp og tall på kontoene deres. Dette dokumentet bringes personlig eller sendes medbruker Sberbank Business Online-systemet.

Dette er instruksjonen for regnskapsføreren om lønnsprosjektet til Sberbank. Deretter distribuerer institusjonen pengene til de angitte kontoene og krediterer dem til den nødvendige perioden. Alt nødvendig for gjennomføring av programvareprosjektet av en bankmedarbeider på regnskapsførerens arbeidsplass etter signering av serviceavtale.

Sberbank tilbyr også store bedrifter en tjeneste som å installere en minibank for ansatte. Bankkort gis til ansatte i selskapet på dets territorium, men først etter at en måned har gått etter at de ble med i prosjektet. Ansatte kan da selv kontakte filialer for å motta et betalingsinstrument.

Nødvendige data

Instruksjoner for en regnskapsfører om lønnsprosjektet til Sberbank inkluderer informasjon som skal være i form:

• navn;
• aktivitetstid;
• antall ansatte;
• størrelsen på lønnsfondet;
• adresse og telefonnumre til bedriften;
• kontaktperson.

Etter å ha mottatt dokumentasjonen vil organisasjonen ha en bankmedarbeider som skal utarbeide dokumenter og løse problemer som oppstår under tjenesten.

Registry design

Vanligvis jobber regnskapsførere med denne tjenesten. Det er noen registerregler:

1. Du må laste ned "Registrer deg for å åpne kontoer" på datamaskinen fra Sberbank-nettstedet.
2. Det er nødvendig å fylle ut feltene, og deretterklikk "Eksporter".
3. Dokumentet er digit alt signert. Registeret sendes til Sberbank.

Betingelser

Følgende vilkår gjelder for lønnsprosjektkunder:

1. Utstedelse og vedlikehold er gratis.
2. Kontantuttak, hvis den daglige grensen ikke er nådd, gratis.
3. Kortet har en kassekredittlinje på 20 % per år.
4. Daglig grense avhenger av korttype. For eksempel har Classic en grense på 50 tusen rubler.
5. Penger som tas ut over grensen vil bli belastet med et gebyr.

Ansattregister

Dette dokumentet må inneholde følgende data:

1. Spørreskjema til ansatte i selskapet.
2. Fullt navn arbeidere på latin.
3. Fødselsdato, by, land.
4. Adresse.
5. Passinformasjon.
6. Hemmelig kode.
7. Telefonnumre til ansatte.
8. Posisjon.
9. E-post.
10. Typer bankprodukter.
11. Bankinformasjon.

Med innlagte data blir registeret eksportert. Dette skjemaet er obligatorisk for alle som ønsker å bruke tjenesten.

Fordel for juridiske personer

Bedrifter får følgende fordeler fra prosjektet:

1. Du trenger ikke å betale for å ta ut hele lønnen.
2. Det er gunstige priser for service, påmelding, levering av andre tjenester.
3. Enkel transaksjonsprosess.
4. Store bedrifter kan installere en minibank påbedrift.

Employee Benefits

Ansatte fra programmet nyter følgende fordeler:

1. Det er mulig å utstede tilleggskort for pårørende.
2. Du kan få lån, kort, boliglån, billån på gunstige vilkår.
3. Spesi altilbud tilgjengelig fra partnere.
4. Deltakelse i «Takk fra Sberbank»-programmet for å motta bonuser.
5. I utlandet kan du betale med et internasjon alt bankkort.
6. I tilfelle tap eller tyveri, ring hotline for å sperre kontoen. Penger vil være trygge.
7. midler tilgjengelig 24/7 med minibanker over alt.
8. Kunder tjener renter ved å samle penger.
9. Med tjenesten "Mobilbank" gis kontoinformasjon via SMS.
10. Med "Sberbank Online" vil det være mulig å foreta overføringer når som helst, samt sette inn midler for betaling av tjenester, lån.

Members

Hva kan være en deltaker i lønnsprosjektet til Sberbank? Individuelle gründere, LLCer og andre juridiske enheter har rett til å koble seg til det, det viktigste er at det månedlige lønnsfondet er 5 millioner rubler. Hvis denne indikatoren er mindre, er ikke prosjektet tilgjengelig.

For å koble til prosjektet er det ikke nødvendig å ha en kontantoppgjørstjeneste knyttet til Sberbank. Men klienter tilknyttet denne organisasjonen får rabatt på tjenesten med å overføre lønn til kortet. Prosjektet er tilgjengelig for bedrifter og utdanningsinstitusjoner - for å overføre stipend ogfordeler.

Vedlikehold

Sberbanks lønnsprosjekt for juridiske personer opererer på 2 typer tariffer:

1. "Premier" - med en månedslønn på 5 millioner rubler eller mer.
2. "First" - med et fond på 50 millioner rubler.

Det finnes visse tjenester for hver tariff. Med en økning i månedsfondet kan selskapet utstede en tilleggspakke. For hver 5 millioner rubler kobles 1 Premier-pakke, og for hver 50 millioner rubler, den første pakken.

Tjenester

For begge takstene utfører banken:

• utstedelse av plastkort og nålekonvolutter for ansatte;
• utsted kort med utløpsdato;
• sjekker oppgitte registre for korrekt informasjon;
• bedriftsfeilvarsel;
• overføring av midler til kontoer;
• pengeoverføringsvarsel;
• dekryptering av operasjoner.

Prisen for deltakelse i prosjektet bestemmes av regionen der selskapet opererer. Kostnaden påvirkes av antall ansatte, eierform og andre nyanser. Du må avklare det i Sberbank, i avdelingen for juridiske personer. Hvis organisasjonen tilbyr oppgjør og kontanttjenester gjennom denne banken, kan du få informasjon fra lederen.

Connection

Instruksjonen for regnskapsfører om lønnsprosjektet til Sberbank inneholder informasjon om tilkobling til denne tjenesten. Du må søke banken. Dette gjøres på tre måter:

• appell til kontoret;
• appell til lederen;
• sende en forespørsel på nettstedet.

Hvis det siste alternativet er valgt, må du på Sberbank-nettstedet finne en fane som tilsvarer bedriftsformen din. For eksempel er det en seksjon "Småbedrifter". Deretter må du klikke på "Lønnsprosjekt" og "Send søknad". Rett før det må du huske å angi regionen.

I søknaden må du angi bedriftens beliggenhet, stiftelsesår, antall ansatte, beløpet til lønnsfondet. Du må også legge igjen kontaktinformasjonen din. Spørsmål av interesse må angis i søknaden.

Etter behandling av forespørselen utarbeides det en tilbudskontrakt med virksomheten, på grunnlag av denne fortsettelsen. Organisasjonen vil ha en personlig representant som skal utstede kort til ansatte. Installasjon med programvare og løsning av ulike problemer er også gitt.

Ved signering av kontrakten gir oppdragsgiver tillatelse til drift av de offentlige betingelsene som er angitt på nettstedet. Dersom det er endringer i dem, signeres ikke tilleggsavtalen. Alle endringer i loven er gyldige for alle kunder som har signert entreprenøravtalen.

Sberbank of Russia forbedrer stadig tilbud til kunder og partnerbedrifter. Dette gjelder også lønn. Anvendelsen av programmet forenkler utbetalingen av lønn, reduserer kostnadene til bedriften.

Hvor skal du dra?

Adresser til Sberbank-filialer er på den offisielle nettsiden. Det er åpningstider og kontaktnummer. Det er kontorer i hver by. Adressene til Sberbank-filialene i Moskva er som følger:

1. Tsvetnoy Boulevard,28.
2. Neglinnaya Street, 10.
3. Arbat Street, 30/3.
4. Zubovsky Boulevard, 13.
5. Volgogradsky prospekt, 4A.
6. Bolshaya Andronevskaya Street, 6.
7. Gilyarovsky Street, 39.

Korttyper

Det er mange bankprodukter fra Sberbank. Blant dem er plastkort. Tariffer for juridiske personer bestemmes av betalingsinstrumentets form. Følgende kort er gitt for prosjektet:

1. Maestro/Visa Electron.
2. Pro100 Standard.
3. Master Card Standard/Visa Classic.
4. Master Card Gold/Visa Gold.
5. Master Card Platinum/Visa Platinum.

Hver type kort har sine egne egenskaper. «Visa Electron» fungerer med en applikasjon som lar deg bruke den i stedet for et transportkort. Det er en kassekredittgrense på PRO100 debetkontoer, slik at de kan brukes som kredittkontoer. Hvert kort har sine egne tariffer for service og drift. Lønnskortarbeidere trenger ikke betale for utstedelse og vedlikehold. Disse kostnadene bæres av bedriften.

Dermed regnes lønnsprosjektet som et av de mest populære i Russland. Mange har satt pris på fordelene med dette programmet ved å bruke tjenesten regelmessig.