Jobbe i bank: ansattes anmeldelser, fordeler og ulemper

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

I dag er spørsmålet om sysselsetting akutt for millioner av mennesker. Selv ansatte som har lang erfaring må innse at de må lete etter et sted å jobbe på nytt. Det er et stort antall årsaker til dette. Det kan for eksempel bli redusert produksjon, noen må slutte på grunn av alvorlige uenigheter i teamet eller på bakgrunn av for lav lønn. Det er stadig vanskeligere for unge og ambisiøse mennesker å finne en god jobb selv om de er uteksaminert fra en høyere utdanningsinstitusjon. Til tross for alle disse vanskelighetene, er det i dag et stort antall avdekkede ledige stillinger, som kanskje mange ikke tenkte på før. Bankansatte er et stort behov på arbeidsmarkedet i dag.

Noen er forvirret over at det er for mange slike ledige stillinger, og arbeidsgivere lover for god økonomisk sikkerhet, samt en interessant arbeidsplan. For å forstå om det er verdt å søke på en slik stilling, må du vurdere anmeldelser om å jobbe i banker. Det vil heller ikke være overflødig å sette seg inn i de positive og negative sidene ved slike aktiviteter.

Fordeler med å jobbe i en bank

Selv på begynnelsen av 2000-tallet trodde man at det å få jobb i en finansinstitusjon var en stor suksess. Å jobbe i en prestisjefylt organisasjon var en indikator på at en person virkelig hadde en spesiell tankegang og visste hvordan han skulle drive forretninger. Etter hvert ble det dannet et stort antall forskjellige ledige stillinger i dette området, og det var mye flere tilbud enn etterspørselen. Samtidig begynte bankene å diktere forholdene deres, og søkere mistet gradvis interessen for slik ansettelse. Dette betyr imidlertid ikke at det ikke er positive sider ved slikt arbeid i dag. Først av alt er det verdt å fremheve komfortable arbeidsforhold.

Dette er definitivt et av de positive argumentene for å få jobb i en bank. I dette tilfellet er det 2 alternativer: du kan få jobb som operatør i en bankfilial eller jobbe hjemme og jobbe i bankens kundesenter. Anmeldelser av begge typer sysselsetting er stort sett positive. Uavhengig av valgt type arbeid, kan en person jobbe under de mest komfortable forhold for seg selv.

Hvis vi snakker om kontorer, er de vanligvis utstyrt med veldig gode kontorer. De inneholder klimaanlegg, varmeovner, moderne kontorutstyr og alt som er nødvendig for normal drift. Dette er ikke overraskende, siden bankene streber etter å gjøre et godt inntrykk på kundene sine.

Hvis du velger det andre alternativet, vil det i dette tilfellet være mulig å jobbe uten å forlate hjemmet. Du trenger ikke å tenke på hvordan du henter et barn fra en barnehage, eller bekymre deg for at du trenger å stå daglig itimes syltetøy. I følge anmeldelser om å jobbe i banker har slike aktiviteter også andre fordeler.

Formell ansettelse og lønnsnivå

Først og fremst må du forstå at den såk alte grålønnen ikke praktiseres i banker. Det betyr at du slipper å motta penger i en konvolutt uten offisiell ansettelse. I løpet av virksomheten til en finansinstitusjon gis det bidrag til pensjonsfondet for hver ansatt. I tillegg kan du søke om sykemelding og ikke tape penger.

Finansielle organisasjoner følger den russiske føderasjonens arbeidskode helt klart, så du kan være helt rolig om lovligheten av slikt arbeid. Det samme gjelder lønn. Eventuelle behandlinger og andre ekstra tidsforbruk fra den ansattes side oppmuntres nødvendigvis av bonuser. Forskudd akkumuleres alltid tydelig og i tide, uten noen forsinkelser.

Muligheten til å bruke lønnsomme bankprodukter

Enhver ansatt i en finansinstitusjon er automatisk inkludert i lojalitetsprogrammet. Det betyr at han ved behov kan få lån til lavere rente eller kredittkort til gunstige vilkår. Selvfølgelig er hver bankoperatør mye bedre enn noen klient forstår variantene og funksjonene til tariffsatser. Han forstår hvilken kontrakt som er mer lønnsom å inngå, og hvilke forhold som er bedre å nekte. I sine anmeldelser av å jobbe i bank sier mange at de har fått uvurderlig erfaring som vil være nyttig gjennom hele livet.

I tillegg til dette har en ansatt alltid vekstutsikter. Hvis enhan vil kompetent takle oppgavene som er satt, så vil ledelsen definitivt ta hensyn til ham. Bankene setter pris på de menneskene som ikke ønsker å være bare vanlige operatører. Finansinstitusjoner i dag sprer seg med en enorm hastighet. Hundrevis av kontorer åpner i byer. Når spørsmålet dukker opp om å ansette en leder der, regnes selvfølgelig kandidater ikke som de som kom «fra gaten», men deres egne ansatte.

Men hvis du leser anmeldelser av ansatte om å jobbe i bank, kan du finne informasjon om ulempene ved en slik ansettelse. Derfor er det verdt å se nærmere på de negative sidene.

Ulemper ved å jobbe i bank

Først og fremst merker mange at for noen tiår siden var det virkelig mye lettere å jobbe i banksektoren, det var mye færre krav til ansatte. De følte seg komfortable. Men i dag er det ofte problemer med myndighetene, teamet, eller rett og slett ugunstige forhold for ansettelse er gitt. Heldigvis skjer dette selvfølgelig ikke i store banker, men det er noen nyanser som kan være viktige når man skal ta den riktige avgjørelsen.

Ser du på anmeldelser om å jobbe i bank, kan du snuble over informasjon om at en ansatt først og fremst må signere en ansvarsavtale. I prinsippet er det ikke noe forferdelig i dette, siden en person virkelig konstant er i kontakt med store mengder penger. Det bør imidlertid tas hensyn til detselv om søkeren får en jobb hvor kontakt med sedler ikke er underforstått, vil han i dette tilfellet fortsatt måtte signere de relevante dokumentene. Det er dette som forårsaker stor frykt og bekymring for mange.

En annen ulempe som noen eks-ansatte påpeker er at de er pålagt å implisitt rapportere til topplederen og andre personer i høyere stillinger. Selvfølgelig er det ikke noe kritikkverdig i dette, men i banksektoren oppstår det veldig ofte problemer på bakgrunn av et slikt hierarki. Noen skruppelløse ledere begynner bokstavelig t alt å moralsk håne ansatte og kritisere dem. Men i dette tilfellet avhenger alt ikke av banken, men på bestemte personer. Slikt lederskap finnes på absolutt alle felt.

Et annet ubehagelig minus merkes hovedsakelig av det rettferdige kjønn. Faktum er at i slikt arbeid er det nødvendig å følge en viss kleskode. Samtidig er det oftest i finansielle organisasjoner gitt at alle ansatte bærer svarte og hvite klær. Noen selskaper deler til og med ut spesielle vester eller uniformer.

I følge ansattes tilbakemeldinger om å jobbe i banken, måtte noen forholde seg til at arbeidsvolumet var for stort. Andre klager over at arbeidsplanen i slike institusjoner ikke alltid er standardisert. Noen ganger må du være oppe sent. Men alle overtidstimer betales i henhold til loven.

Separat er det verdt å merke seg ulempene i anmeldelsene om å jobbe hjemmefra. Banken tilbyr ganskegunstige forhold, men problemet ligger et annet sted. Saken er at du må ringe mange mennesker. Samtidig må du snakke om nye kampanjer og andre produkter fra en finansiell organisasjon. Potensielle kunder er ikke alltid klare til å lytte til slik reklame. De kan lett bli ekle og kalle operatøren de aller siste ordene. Hvis nervesystemet er stabilt, bør ikke dette være flaut når du søker jobb.

Etter å ha vurdert fordeler og ulemper med slikt arbeid, er det verdt å studere nærmere spesifikke finansinstitusjoner og meningene til ansatte som jobbet i dem.

Anmeldelser om arbeid i Tinkoff Bank

Siden denne finansinstitusjonen er den eneste banken som ikke har noen filialer og filialer, tilbys i dette tilfellet kun arbeid hjemmefra. For denne institusjonen snakker vi om fullt frilansarbeid med mulighet for å utarbeide en fleksibel arbeidsplan. Dette betyr at en person ikke trenger å være bundet til kontoret og bruke mye tid på å komme til det hver dag. I anmeldelsene om å jobbe i Tinkoff Bank sier mange at du kan finne jobb både på Internett og på selskapets offisielle nettsted.

Å få jobb er ikke vanskelig. Siden vi hovedsakelig snakker om å jobbe i et kundesenter, er ikke kravene de strengeste. Derfor sier mange at slikt arbeid kan være en god start på å bygge en karriere for studenter som har uteksaminert seg fra høyskoler.

Arbeidsfunksjoner

Hvis du ser på tilbakemeldingene fra ansatte om å jobbe i TinkoffBank , er de fleste ansatte fornøyde med en fleksibel tidsplan og samarbeidsvilkår. Men siden denne finansinstitusjonen ikke har filialer, er det kun telefonsenteroperatører som kreves.

Pliktene til en slik ansatt inkluderer å ringe potensielle kunder og tilby de nyeste bankproduktene. Du kan jobbe fra hvilken som helst by i Russland. Samtidig kan du jobbe når som helst (selv om natten).

Samtalen gjøres ved å bruke et spesielt nettbasert system installert på Tinkoffs interne plattform. Du trenger ikke jobbe hver dag. Om ønskelig er til og med en timebasert arbeidsplan mulig. For eksempel arbeid time etter time eller etter en annen timeplan. Du må imidlertid lese anmeldelsene om fjernarbeid hos Tinkoff Bank mer nøye.

Faktum er at hver ansatt har en viss grense som må overholdes. For hvor mye det ble oppnådd (på 1 dag eller flere uker), spiller det ingen rolle i det hele tatt. Det viktigste er å ha positive resultater.

Også, positive tilbakemeldinger om fjernarbeid i Tinkoff Bank sier at til tross for at all arbeidsaktivitet ikke utføres på selskapets kontor, er ansatte fortsatt offisielt ansatt. Selv om en potensiell ansatt bor i en avsidesliggende landsby, vil de i alle fall inngå en arbeidskontrakt med ham. Det er verdt å merke seg at hvis vi snakker om frilansing, så er dette ekstremt sjeldent, så vi kan si at samarbeid med en bankTinkoff er overveiende positiv.

Jobb som operatør i Tinkoff Bank: anmeldelser og funksjoner

Denne aktiviteten til denne finansinstitusjonen er å ringe potensielle kunder og selge ulike produkter. For eksempel må operatøren ringe folk og tilby dem lønnsomme innskudd, forsikring, kredittkort og mer. Kundebasen er allerede kompilert, så du trenger ikke lete etter noen på egen hånd.

Det er veldig praktisk å jobbe, og systemet utviklet av organisasjonen er forståelig på et intuitivt nivå, så ingen problemer bør oppstå. I tillegg er det nødvendig å utføre arbeid med rådgivning til klienter. Det betyr at enhver ansatt skal kjenne til all informasjon om bankens eksisterende produkter. Operatøren må derfor svare på spørsmål og kunne navigere i økonomiske nyanser.

Samtidig skal telefonsenteroperatøren opptre tilbakeholdent, og selv om det oppstår en provokasjon fra klientens side, ikke i noe tilfelle begynne å opptre aggressivt. Ifølge vurderinger av å jobbe i en bank, består omtrent 95% av tiden i å selge kredittkort. Dette er ikke overraskende, for det er disse produktene som er de viktigste for denne organisasjonen.

Hvor mye kan du tjene?

Når du jobber hjemmefra med en fleksibel timeplan, vil lønningene avhenge direkte av volumet av solgte produkter. Det betyr at den ansatte ikke bare skal ringe og snakke om nye kredittkort, men også motivere kundene tiltilegne. Betaling skjer kun for gjennomførte transaksjoner. Dermed kan vi si at lønnen til en ansatt er en prosentandel av salget. Jo flere transaksjoner du kan gjøre, jo mer inntekt får du.

Det vil være nyttig hvis den ansatte har passende markedsføringskompetanse. I alle andre henseender er det både plusser og minuser i denne organisasjonen. Noen mennesker er rett og slett ikke i stand til aktivt salg, eller de venter på en annen jobb.

Hvis vi vurderer tilbakemeldingen på arbeidet til en representant for Tinkoff Bank, så snakker vi i dette tilfellet om å besøke kunder hjemme for å inngå en avtale. Arbeidet lønner seg høyere, men det er nesten ingen slike ledige stillinger fra denne finansinstitusjonen.

Funksjoner ved arbeid i Alfa-Bank

Denne økonomiske organisasjonen dukket opp på begynnelsen av 90-tallet. I løpet av denne tiden hadde banken oppturer og nedturer. Imidlertid er det for tiden en av de mest pålitelige finansinstitusjonene i den russiske føderasjonen, som tilbyr et komplett spekter av tjenester til sine kunder. Alfa-Bank betjener et stort antall både enkeltpersoner og juridiske personer. Hver by har et stort antall kontorer, som hver kan kreve ansatte. Derfor er det verdt å vurdere meningene til nettbrukere.

I følge vurderinger av arbeid i Alfa-Bank er det selvfølgelig først og fremst logistikkdirektørene og personer som har andre lederstillinger som får høyest lønn.

Likevel får operatørene ganske gunstige betingelser. Mange bemerker at Alfa-Bank har en veldig høy rating, ikke bare i Russland, men også i utlandet. Det er derfor, i forhold til både kunder og ansatte, denne finansinstitusjonen følger loven og oppfyller sine forpliktelser.

Det er som regel flere ledige stillinger på stillingen som teller som skal jobbe på kontoret. I dette tilfellet kan du regne med komfortable forhold og god lønn.

Du kan finne mye nyttig informasjon i anmeldelsene om å jobbe i Alfa-Bank. For eksempel, hvis en spesialist takler pliktene sine, har han gode muligheter for karrierevekst. Mange av dagens ledere startet helt nylig i de laveste stillingene. Derfor legger de fleste igjen positive anmeldelser. Det skjer utvilsomt dårlige ting. Men ingen er immun mot dette.

"OTP Bank" og funksjoner ved arbeidet i den

Dette er en av mange finansinstitusjoner med et stort antall ledige stillinger. Videre, ifølge anmeldelser om å jobbe i OTP Bank, kan du få jobb både på kontoret og på handelsgulvet. I det andre tilfellet avhenger lønningene som regel utelukkende av aktivt salg. Når du jobber på kontor kan du regne med stabil lønn og bonuser. I denne forbindelse avhenger alt av preferansene til søkeren. Når du jobber på handelsgulv, kan du hele tiden bevege deg rundt i byen, og hvis du velger det andre alternativet, vil aktiviteten i dette tilfellet væreutføres alltid på samme sted.

I følge anmeldelser om å jobbe i en bank i OTP Bank er det også ganske enkelt å bevege seg oppover karrierestigen, siden organisasjonen mangler seniorspesialister. Basert på dette er det lett å konkludere med at det er store vekstutsikter for nybegynnere. Noen klager på det periodiske behovet for behandling. Denne praksisen finnes imidlertid i mange andre finansinstitusjoner.

Ved behov kan en ansatt vurderes, deretter kan han regne med en høyere stilling så snart det dukker opp en passende stilling. Hver unge operatør har en egen kurator som hjelper ham og leder ham videre til høyere stillinger. Denne banken er ganske lojal mot studenter som nylig har uteksaminert seg fra høyere utdanningsinstitusjoner. Derfor bør de prøve seg i denne organisasjonen. For eksempel kan du først jobbe på handelsgulv, og når den nødvendige erfaringen dukker opp, gå til kontoret.

Vostochny Bank

Denne finansinstitusjonen dukket også opp for veldig lenge siden. Det er ikke så allment kjent for publikum, siden hovedfilialen ble åpnet i Blagoveshchensk. Dette er imidlertid en ganske lovende institusjon der du kan bygge en god karriere.

I følge anmeldelser av arbeid i Vostochny Bank, krever selskapet hovedsakelig bankagenter. Søkere forventer offisiell ansettelse, en lønn på 15 000 rubler, et bet alt nettbrett og telefon. En agents ansvarinkluderer utstedelse av bankkort. Samtidig venter søker på en gratis arbeidsplan. Det betyr at den ansatte selvstendig planlegger dagen sin. Dette gjør det mulig å kombinere aktiviteter i banken med hovedarbeidet om nødvendig.

Hvis vi snakker om hvor mye en agent kan motta, blir han belastet 600 rubler for å utstede ett kort. Imidlertid, hvis han gir ut mer enn 8 stykker, mottar han 800 rubler for hver. Det er selvfølgelig ikke alltid mulig å finne mange kunder, men i anmeldelsene sier ansatte at de sjelden fikk mindre enn 20 000 rubler.

Funksjoner ved å jobbe i Moskva-banker

Først og fremst er det verdt å si at det er ganske enkelt å få en slik jobb i hovedstaden. Hvis du er heldig, kan du i følge anmeldelser om å jobbe i banker i Moskva stole på høyere lønn. Dette er ikke overraskende, fordi lønnen avhenger av den spesifikke regionen. Derfor betaler du alltid mer i store byer. Også i hovedstaden har en nybegynnerspesialist mye flere utsikter.

Hvis vi snakker om bankenes beredskap til å ta imot nye medarbeidere, så prioriteres selvfølgelig de søkere som allerede har erfaring på dette området. Men studenter kan også få muligheten til først å gjøre praksis, og deretter få en fulltidsjobb i en finansinstitusjon.

I sine anmeldelser av å jobbe i Moskva-banker indikerer ansatte ved slike institusjoner ofte at du kan få jobb med oppholdstillatelse i en annen region. Samtidig får den ansatte en full sosial pakke og er offisielt ansatt. Søkeren har alltid et valg blant mangeorganisasjoner som trenger nye ansatte. En slik mangel på ansatte forklares med at det er mange flere bankfilialer i hovedstaden. Antallet deres bare vokser. Derfor kommer det flere og flere nye ledige stillinger hver dag.

Det er ikke nødvendig å få jobb i en lite kjent bank. Det er mange ledige stillinger i VTB, Sberbank og mange andre finansinstitusjoner. Hvis søkeren har spesialisert utdanning, kan han umiddelbart regne med en ganske høy lønn.

Selvfølgelig gis mer preferanse til de som studerte i banksektoren. Slike nyutdannede har mye flere valgmuligheter og har en sjanse til å umiddelbart ta en høyere stilling. Det er også ledige stillinger for regnskapsførere.

Hvis vi snakker om standardkompetansen som en nyansatt bør ha, så krever bankene i dag mest av alt folk som i det minste er overfladisk kjent med «1C Accounting». Men hvis søkeren ikke har den nødvendige kompetansen, men viser seg som en aktiv og målrettet person, vil han bli undervist i alt direkte under arbeidet.

På nettet kan du finne et stort antall anmeldelser om å jobbe som operatør i Moskva-banker. Takket være dette kan du velge en organisasjon med best omdømme og betingelser. Du kan imidlertid se etter andre ledige stillinger. For eksempel er det ikke nok programmerere, systemanalytikere, administratorer og mange andre i hovedstadens banker. Dessuten har du høyere utdanning innen finanssektoren, er det utsikter til å ta stillingen som leder for regionavdelingen. I tillegg kan du fåjobbe som fulltidsingeniør, lead manager, leder for analytisk avdeling.

Dørene til mange banker er åpne for settere, designere, webutviklere. Siden det i dag er en global databehandling, mangler finansinstitusjoner desperat spesialister på dette området. Det trengs utviklere av mobilapplikasjoner, programmer og mye mer.

avslutningsvis

Dermed kan vi si at arbeid i banksektoren er en ganske lovende retning. Selvfølgelig har slike aktiviteter sine plusser og minuser, men i verden er det kanskje ikke et eneste selskap der absolutt alle ansatte ville være ganske absolutt alt. Når du velger en eller annen ledig stilling, bør du derfor først og fremst stole på inntrykkene dine. Ikke inngå en arbeidskontrakt tankeløst. Først må du snakke med en representant for banken. Ikke vær redd for å stille spørsmål om fremtidig ansvar og lønn. Dette er helt normale spørsmål som enhver søker har rett til å stille.