Jobbbeskrivelse av en annonseansvarlig: prøveutkast, hovedoppgaver og rettigheter

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Vår verden er i stadig utvikling, og dette gjelder alle områder av menneskelig aktivitet. Markedsrelasjoner er svært konkurransedyktige, og derfor er det behov for å utvikle markedsføringsstrategier. Hvert år dukker det opp nye yrker innen næringslivet, og annonsesjefen tilhører en så relativt ung.

Fremveksten av dette yrket skyldes først og fremst utviklingen av informasjonsteknologi og metoder for å fremme tjenester. Stillingsbeskrivelsen til en annonseansvarlig inkluderer alle spørsmål av interesse om hva denne spesialisten gjør, hvilke rettigheter og plikter han har, hva han veiledes av og mye mer.

Hva er dette yrket for noe?

Opgavene til denne ansatte er direkte avhengig av virksomheten til selskapet han er ansatt i. I dag trenger handelsbedrifter, media og reklamebyråer slike ansatte. I et selskap som er engasjert i et handelsfelt, er denne ansatte engasjert iorganisering av kampanjer og vedlikehold av salgsavdelingen.

For media utfører den funksjonen å finne kunder som ønsker å plassere sin egen reklame i publikasjonen eller kjøpe sendetid. I et reklamebyrå utfører han hele spekteret av mulige oppgaver. I alle fall bør all nødvendig informasjon finnes i stillingsbeskrivelsen til annonseansvarlig og gjenspeile alle ledelsens krav til søkeren.

Requirements

Ikke alle kan få denne jobben. Vanligvis krever arbeidsgiver et vitnemål for videregående yrkesutdanning fra søkeren. Også nyutdannede fra universiteter som har mottatt diplom i økonomi eller markedsføring kan stole på stillingen. Alt avhenger av selskapet og dets virkefelt. Arbeidserfaring er også tatt i betraktning, den må være minst ett år. Dessuten er det mer sannsynlig at søkere med erfaring fra markedsføring og reklamevirksomhet får jobb.

Et obligatorisk krav, som inkluderer stillingsbeskrivelsen til en kontekstuell annonseansvarlig, er kunnskap om en personlig datamaskin, samt tekst- og grafikkredaktører. Avhengig av myndighetenes behov kan det stilles ytterligere krav. Kunnskaper i et fremmedspråk, prinsippet om å markedsføre produkter på Internett og evnen til å forhandle vil være en fordel.

Regulations

Den ansatte som er ansatt i denne stillingen er leder og rapporterer direkte tilsjefsdirektør. I sin virksomhet må han ledes av regulatoriske og juridiske handlinger, selskapets charter og instruksjonene direkte. I fravær av en ansatt, erstattes han av en tjenestemann utnevnt av høyere ledelse eller en assisterende reklamesjef. Stillingsbeskrivelsen som er utarbeidet direkte på bedriften bør inneholde informasjon om dette.

Knowledge

Det forutsettes at spesialisten ved søknad om jobb har satt seg inn i alle lover og rettsakter knyttet til bedriftens gründer-, kommersielle og reklamevirksomhet. Det krever kunnskap om markedsøkonomi, næringsliv og entreprenørskap. Han må studere markedsforholdene knyttet til virksomhetsfeltet til selskapet der han er ansatt. Den ansatte må kunne beskatning, prissetting, bedriftsøkonomi, kontorarbeid, markedsføring, ledelse, sosiologi, psykologi og forretningsetikk.

Annen kunnskap

En eksempeljobbbeskrivelse for en annonseansvarlig kan inneholde en kunnskapsliste knyttet til organisering av reklame, midler og medier for reklameprodukter, moderne metoder for innsamling og behandling av data, samt former for reklamekampanjer. Den ansatte må forstå hvordan avtaler og kontrakter er utarbeidet med sikte på å lage og gjennomføre annonsekampanjer.

Han må studere strukturen i organisasjonen der han er ansatt, kjenne produksjonsteknologien, være klar over strategieninvesteringer og innovativ utvikling av bedriften og dens utsikter. Siden dette er en lederstilling, kan det kreves at den ansatte har kunnskap innen arbeid med underordnede, metoder for motivasjon og effektivisering av arbeidsaktivitet. Og, selvfølgelig, må han være klar over lokal og global utvikling og innovasjoner som er direkte relatert til hans arbeidsområde.

Hovedansvar

Jobbbeskrivelsen til en annonsesjef antyder at han organiserer arbeid for å promotere og annonsere selskapets produkter eller tjenester som det tilbyr. Dette gjøres for å øke salget i salgsmarkedet ved å overføre informasjon om fordelene med selskapets produkter, dets forskjell fra konkurrenter og de unike egenskapene til varer og tjenester direkte til potensielle kunder av selskapet. Lederen leder, planlegger og koordinerer arbeidet knyttet til gjennomføring av opprykk. Dens funksjoner inkluderer utvikling av planer for reklamearbeid, og dette kan gjelde både en og en gruppe varer. Og den samme medarbeideren vurderer kostnadene og kostnadene ved annonsering.

Functions

Stillingsbeskrivelsen til en reklame- og markedssjef foreslår at han bør ta del i utformingen av en produktannonseringsstrategi, velge markedsføringsmetoder, utføre farge- og lyddesign av prøver som sendes inn for plassering, og distribuere dem til ulike typer medier. Dette refererer til valg av publikasjoner og deres type, hvor selskapets reklame vil bli plassert, det kan være aviser, magasiner, TV, Internettutgaver og mer.

En ansatt bør studere forbrukernes etterspørsel og salgsmarkedet innenfor aktivitetsfeltet til organisasjonen der han er ansatt. Basert på innhentede data må han analysere når det er best å plassere en annonse, hvor den vil ha de høyeste ytelsesindikatorene, og hvilken skala kampanjen skal ha. Basert på den mottatte informasjonen må han også analysere hvem som skal være målgruppen. Dette refererer til kjønn, alder, økonomiske evner og omfanget av ansettelse til potensielle kjøpere.

Andre plikter

Jobbbeskrivelsen for en reklame- og PR-ansvarlig foreslår at denne medarbeideren utvikler annonsetekster, plakater, brosjyrer og andre reklameverktøy. Han kontrollerer opprettelsen deres, overholdelse av kvaliteten og standardene til selskapet, kontrollerer samsvar med etiske standarder og overholdelse av lover om rettferdig konkurranse.

Kontrollerer riktigheten og lovligheten av utformingen av kontrakter og avtaler for levering av reklametjenester, finner og opprettholder kontakt med selskapets forretningspartnere, organiserer innsamling av informasjon, statistikk og databehandling, og utvider også eksterne relasjoner. Alt dette er nødvendig for å forbedre og øke effektiviteten i selskapets annonseringsaktiviteter.

Andre funksjoner

Jobbbeskrivelsen til en annonseansvarlig kan inkludere pliktene til en ansatt,antyde analytiske aktiviteter angående etterspørsel og motivasjon. Med andre ord studerer den ansatte behovene til en gruppe potensielle kjøpere, og utvikler på grunnlag av innhentede data reklamekampanjer og kampanjer.

Om nødvendig kan han bli betrodd involvering av eksperter eller kjente personligheter i reklameaktivitetene. Han kontakter dem, utarbeider kommersielle kontrakter og opprettholder kontakter for videre samarbeid. Hans oppgaver kan også omfatte tilsyn med underordnede arbeidere.

Rettigheter

Arbeidstakeren som innehar denne stillingen har rett til å kreve av sin ledelse at det skapes optimale forhold som er nødvendige for å utføre de oppgaver han er tillagt. Han har rett til å rapportere til myndighetene om eventuelle overtredelser og mangler identifisert av ham på tidspunktet for arbeidsprosessen, dersom dette ligger innenfor hans kompetanse.

Han kan se alle dokumenter og ledelsesbeslutninger hvis de påvirker omfanget av hans aktiviteter. Arbeidstaker har rett til å motta informasjon og dokumenter fra andre avdelinger i virksomheten dersom han trenger dem for å utføre arbeidsoppgaver. I tillegg har han rett til å involvere andre ansatte og hans underordnede i utførelsen av arbeidet som er betrodd ham.

Ansvar

En ansatt kan bli holdt ansvarlig for pliktforsømmelse eller uaktsomhetforhold til arbeidsprosessen. Han kan holdes ansvarlig for brudd på gjeldende lov og forårsaker materiell skade på selskapet. Han er også ansvarlig for sikkerheten til forretningshemmeligheter og har ingen rett til å avsløre konfidensiell informasjon. Han kan bli holdt ansvarlig for å overskride sine fullmakter eller bruke dem til personlige formål.

Funksjoner ved kompilering

Jobbbeskrivelsen til en annonseansvarlig bør fullt ut reflektere alle problemer knyttet til de direkte aktivitetene til en ansatt ansatt i en bestemt organisasjon. Den må ta hensyn til alle punkter knyttet til hans arbeid, rettigheter og plikter. Lederne for selskapet kan endre sine poeng avhengig av selskapets behov, men uten å gå utover gjeldende arbeidslovgivning i landet. En ansatt har ikke rett til å begynne å jobbe uten samtykke fra ledelsen i dette forskriftsdokumentet.