Jobber i Ruble Boom-selskapet: ansattes anmeldelser

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Mange jobbsøkere tiltrekkes av de fristende stillingsannonsene til Ruble Boom-selskapene. Tilbakemeldinger fra ansatte om dette selskapet er tvetydige, men basert på dem er det fullt mulig å få en generell idé om fremtidig arbeid.

I dagens markedsforhold, når mange bedrifter taper kunder og fortjeneste, går Ruble Boom Group bra. Betyr dette at de ansatte i selskapet har det bra? Er det virkelig et stabilt selskap? Er jobbtilbudene realistiske? Utbetales lønn som lovet? Blir en nyansatt medarbeider sagt opp noen måneder etter tiltredelse i tjenesten, uten god grunn? Er karrierevekst mulig i selskapet? Vi vil prøve å svare på disse spørsmålene, basert på tilbakemeldingene fra de ansatte i Ruble Boom-selskapet.

Om arbeidsgiveren

Gros- og detaljistnettverket har aktivt promotert seg selv i markedet for husholdningskjemikalier og parfyme siden 1993. For tiden opererer rundt 1000 utsalgssteder i 16 regioner i Russland, inkludert Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara,Astrakhan, Ryazan-regioner.

Ruble Boom-butikker (anmeldelser fra ansatte er presentert nedenfor) har lenge blitt et middel til å løse hverdagslige problemer for mange. Det er her de fleste innbyggere og innbyggere på landsbygda kjøper sine favorittsjampoer, dusjgeléer, tannkremer, vaskepulver og skokrem. Å handle hos Ruble Boom har blitt en vanesak for de fleste husmødre.

For tiden er selskapet i ferd med å utvikle et nettverk av apotek i butikkene sine. Kjøpere ble forelsket i Ruble Boom av følgende grunner:

• hyllene har alt du trenger i hjemmet ditt;
• shoppingområder er ganske romslige, rader i selvbetjente områder er brede,
• demokratiske priser;
• ofte er det kampanjer der du kan kjøpe varer med rabatt eller få bonuser.

Markedsføringstjenestene til GC "Ruble Boom" er godt kjent med markedssituasjonen. Nå, når inntektene til befolkningen har f alt, tilbyr handelsnettverket aktivt billig innenlandsk kosmetikk (prisen på ansiktskremer er fra 40 rubler) og rimelige varer under sitt eget merke 1b.

Bedriftsstyret interessert i nye ansatte

Det er kjent at selskapet «Ruble Boom» (anmeldelser av ansatte, ledige stillinger – den informasjonen det oftest søkes etter om bedriften på nettet) rekrutterer ansatte jevnlig. Vanligvis på Internett fra denne arbeidsgiveren kan du finne mer enn 1300 stillingsannonser i Russland (gjennomsnittlig 81 per region). Det er jobbtilbud med høye lønninger (150 000-300 000 rubler) for smalespesialister innen finans, markedsføring, reklame, utenlandsk økonomisk aktivitet, logistikk.

Betyr dette at selskapet har høy omsetning? Ikke i det hele tatt. Personalet på kontoret, butikkene, lagrene som helhet er konstant. Som oftest blir nykommere som har jobbet i bedriften i mindre enn 6 måneder sagt opp. Som regel skyldes dette det faktum at unge spesialister hadde en dårlig ide om arbeidets art. Den hyppige publiseringen av ledige stillinger skyldes at Ruble Boom stadig øker aktivitetsvolumet, ofte åpner nye butikker.

Kilder til informasjon: hvordan lære mer om selskapet?

Før du tar en endelig avgjørelse om å få en jobb, sørg for å handle "Ruble Boom" GK. Tilbakemeldinger fra frontlinjeansatte vil avsløre mye om arten av den fremtidige tjenesten.

Vær oppmerksom på det som bekymrer selgere, kasserere, sikkerhetsvakter. Hvis butikksjef, arbeidsleder eller revisor er tilstede i hallen, prøv å avlytte hva de snakker med de ansatte i handelsgulvet.

Hvis du regelmessig kjøper husholdningskjemikalier på Ruble Boom, vil du mest sannsynlig legge merke til at butikkpersonalet er permanent: de samme selgerne og kassererne betjener kunder i ett år eller lenger.

Ikke overse også informasjonen fra Internett om Ruble Boom Group of Companies. Tilbakemeldinger fra ansatte på spesialiserte nettsteder og fora vil hjelpe deg med å bestemme valg av yrke og arbeidssted.

Generelle arbeidsforhold i Ruble Boom Group of Companies

Hvilke viktige bestemmelser vil bli skrevet i arbeidetkontrakt?

Lønn. Månedlig inntekt for ansatte i forskjellige stillinger:

• selger-kasserer - 17 000–18 000 rubler,
• butikksjef - 25 000–30 000 rubler,
• salgsrepresentant - 25 000–30 000 rubler,
• leder av en gruppe butikker - 65 000–75 000 rubler,
• regional butikksjef – RUB 100 000,
• regnskapsfører - 14 000–17 500 rubler,
• revisor - 30 000–50 000 rubler,
• systemadministrator - 15 000–30 000 rubler,
• finanssjef - 25 000 rubler,
• lagerarbeider – RUB 40 000–60 000

2. Driftsmodus. For kontoransatte: 5 dager i uken, fra 9.00 til 18.00. For ansatte i butikker og varehus - en vaktplan: 2 dager om dagen, 2 netter, 4 dager fri.

3. For ansatte som jobber natt, leveres hjem med bedriftsbuss.

4. Prøveperioden for de fleste stillinger er 1 måned.

Fordeler med å jobbe i Ruble Boom-handelsnettverket

La oss snakke om de positive sidene ved service i et selskap. Ansatte kaller dem ganske mange:

1. Interessant jobb. Ruble Boom-gruppen av selskaper (tilbakemeldingene fra ansatte om dette problemet er lignende) gir mange muligheter for utvikling. Her vil du ikke føle deg som et tannhjul i en stor mekanisme. Arbeidsgivere har en positiv holdning til ansatte som er klare til å påta seg ulike typer ansvar.

2. Stabil «hvit» lønn. Erfarne ansatte med lang arbeidserfaring i bedriften får en høyerelønn enn nykommere. "Veteraner" oppmuntres med bonuser og bonuser.

3. Arbeidsstedet med høy grad av sannsynlighet vil ligge i nærheten av hjemmet. I hver av de 16 regionene der Ruble Boom-handelsnettverket er til stede, er det ledige stillinger (anmeldelser fra ansatte vil ikke bli lurt) i et stort antall butikker og varehus. På intervjuet stiller de spørsmålet i hvilket område av byen det er mer praktisk for søkeren å jobbe. De fleste av selskapets ansatte slipper å bruke penger på offentlig transport og være nervøse, og mister dyrebar tid i trafikkork.

4. Store muligheter for læring og utvikling. Selskapet gjennomfører jevnlig gratis seminarer og opplæring for ansatte. Erfaring fra Ruble Boom Group of Companies gir mye til en nybegynner karriere. Ansatte i selskapet forteller at de har fått god kunnskap innen virksomhetsledelse.

5. De fleste av de ofte publiserte ledige stillingene i Ruble Boom Group of Companies er ikke assosiert med aktivt salg, som er så lite elsket av mange jobbsøkere. Bedriften praktiserer ikke «cold calls» til kunder og pålegging av varer.

6. Det er gode vekstutsikter. En ansatt som ansettes i stillingen som selger, mottar som regel stillingen som seniorselger etter seks måneders pliktoppfyllende tjeneste. Etter to år blir mange selgere revisorer, veiledere, butikksjefer.

7. Vennlig team. Mange ansatte i selskapet bemerker at de liker kommunikasjonstonen som er tatt i bruk i Ruble Boom Group of Companies. Etter jobb går ofte kollegaer ut for å sitte på kafé sammen og prate. Bedriftsfester er morsomme og bråkete.

8. HøytDet er fordelaktig å kjenne til produktutvalget og kampanjene til selskapet. De fleste ansatte kjøper nødvendige husholdningsvarer i butikkene sine. Mange sier at de kan spare store summer ved å vite når og hvilke husholdningskjemikalier som er rabattert.

9. De ansetter ansatte uten erfaring. I det store teamet til «Ruble Boom» er det også universitetsstudenter. Mange studenter gjennomfører først praksis i bedriften, deretter går de inn i tjenesten.

10. Skiftarbeidsplan for ansatte i butikker og varehus: 2 dager om dagen, 2 netter, 4 dager fri. Denne typen arbeidsregime passer ikke for alle, men de fleste ansatte liker å ha fritid på dagtid. Denne arbeidsplanen er veldig praktisk for unge mødre. Dersom det ikke er mulig å ta barnet med i barnehagen, kan du alltid bytte vakt med en kollega.

Intervju

Personalavdelingen er lokalisert i Saratov. Intervjuet tar vanligvis 1 dag. Et av hovedproblemene til Ruble Boom-selskapet er tyveri av kunder og ansatte. Derfor prøver intervjuere på intervjuer å forstå om du er i stand til å bryte loven. Et viktig tema for diskusjon er også graden av stressmotstand hos søkeren.

Ulemper med å jobbe i Ruble Boom Group of Companies

La oss snakke om ulempene ved å jobbe i et handelsnettverk. Anmeldelser av de ansatte i selskapet "Ruble Boom" gir en mulighet til å lære om de negative sidene ved den fremtidige tjenesten.

Av de negative punktene merker ansatte følgende:

1. Lønningene er lave. Ansatte mottar gjennomsnittlig lønn for markedet eller litt høyere.

2. Holdning tilPersonalet er ikke særlig respektfullt. Mange ledere er tilbøyelige til frekke bemerkninger og hard, ofte ubegrunnet kritikk.

3. Svært strengt system for kontroll og straffer. Det trekkes betydelige beløp i lønn for ulike forseelser. Kontoransatte ilegges bøter for å komme for sent og fraværende (ankomst- og avgangstider registreres med elektroniske pass), selgere og lageransatte får bøter for uorden i handelsgulvene og feilaktig visning av varer i hyllene.

3. Hvis det er mangel, fordeles beløpet til alle ansatte i enheten. GC "Ruble Boom" møter jevnlig problemer med tyveri. Noen butikker har heller ikke sikkerhetsvakter. Funksjonene deres utføres av selgere, hvorav de fleste er representanter for det svakere kjønn.

4. Butikker og varehus lukter sterkt av husholdningskjemikalier. Mange ansatte lider av allergier.

5. Ansatte er ofte pålagt å være sent på jobb, jobbe i helger og ferier. For selgere og lagerarbeidere gjennomføres ofte revisjoner som kan vare hele natten. Overtid betales ikke.

6. Selgere utfører ofte arbeidet til kasserere, renholdere og lastere samtidig. Representanter for det svake kjønn er pålagt å bære esker med varer som veier opptil 20 kg. Dersom en ansatt blir gravid, må hun fremlegge en legeerklæring om interesse. Ellers er hun ikke fritatt for fysisk arbeid.

7. Butikkansatte får ofte i oppgave å omplassere varer i hyllene. GC "Ruble Boom" avsluttet direkteproduktleveranseavtaler med Loreal, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. I henhold til internasjonale kontrakter er handelsnettverket forpliktet til å overholde kravene til plassering av produkter i handelsgulvene etablert av vestlige selskaper. Ved feil ved visning av varer får ansatte bot.

Noen ansatte merker også slike negative aspekter ved å jobbe i Ruble Boom Group of Companies:

• før helligdager og helger, kan de utsette lønn i 1-2 dager,
• det er lite hyggelig å betjene naboene i butikken,
• må tåle sporadiske kundemisnøye.

Hyppige ledige stillinger publisert av Ruble Boom

Handelsnettverket velger ofte ut nye selgere, kasserere, merchandisers. Konkurranser om stillingene som butikksjef eller revisor er mindre vanlig. I tillegg aksepterer disse ledige stillingene som regel ansatte som allerede har jobbet i Ruble Boom Group of Companies i lavere stillinger. Fra lageransatte velger selskapet ofte ordreplukkere.

Personalavdelingen i Ruble Boom Group vurderer jevnlig kandidater til stillinger som regnskapsførere, systemadministratorer, ansatte i markedsførings- og reklameavdelingen, spesialister i utenlandsk økonomisk aktivitet i importavdelingen.

Jobb i Saratov

Fra hver region der handelsnettverket er tilstede, kan du få forskjellige ansattes anmeldelser angående arbeid i Ruble Boom Group of Companies. Saratov er byen der hovedkontoret til selskapet ligger.

Mange arbeidere kritisererkontorbygg: de rapporterer at det er gammelt, de klager på mangelen på heis. Ikke alle liker passsystemet, der hver sen ankomst logges.

Men ansatte i Ruble Boom-nettverket i Saratov bemerker at de får mye uvurderlig kunnskap om reglene for handel og virksomhetsledelse. De fleste av selskapets ansatte liker relasjonene som utvikles i teamet. Mange setter også pris på at årlig permisjon gis i tide.

Hva annet er positive ansattes anmeldelser om Ruble Boom relatert til? Saratov er en ganske stor by. Selskapet stiller med firmabuss for transport av ansatte, spesielt de som jobber nattskift.

Ansatte i distribusjonsnettverket mottar gaver til bedriftens bursdag og til nyttår. Det er også hyggelig at selskapet har en intern "marriage store" hvor du kan kjøpe illikvide varer med stor rabatt.

Er det noen negative anmeldelser om å jobbe hos Ruble Boom i Saratov? Tidligere ansatte i selskapet som har jobbet for det i mindre enn ett år, konstaterer at lønnen var noe lavere enn det som ble fastsatt i intervjuet. Nykommere klager over at induksjoner er for overfladiske og de må lære av sine egne feil. Uten unntak virker bøtesystemet som er vedtatt i konsernet urettferdig for alle ansatte. Ansatte i butikker og varehus bemerker også at på grunn av den territorielle avstanden til regnskapsavdelingen og personalavdelingen, må dokumenter vente lenge. For mange ansatte er det heller lite hensiktsmessig at det ikke utstedes lønn på plastkort, men i kontanter, mot signatur.

Jobb i Samara

Det er vanskelig å si om ledelsen i Ruble Boom Group of Companies analyserer tilbakemeldingene fra ansatte. Samara er tilsynelatende ikke den beste byen for å bli med i handelsnettverket.

Ansatte klager over at ledelsen i enkelte butikker og varehus stjeler selskapets produkter og penger, og mangelen fordeles på hele teamet. Mange ansatte er også misfornøyde med arbeidsregimet: de må ofte utføre oppgaver i helger og ferier, og overtid betales ikke.

Noen nykommere er også indignerte over at de først etter at de ble ansatt ble informert om behovet for å utstede en medisinsk bok, som koster 3500 rubler.

Astrakhan, Ruble Boom: lønn, ansattes anmeldelser

Astrakhan er en by hvor mange utsalgssteder i Ruble Boom-nettverket er åpne. Butikkansatte rapporterer at arbeidet ikke er dårligere enn i andre bedrifter. Astrakhan-ansatte liker også utsiktene for rask karrierevekst: Etter seks måneders arbeid blir de fleste selgere tildelt kategorien "senior". Etter to år med pliktoppfyllende arbeid får den ansatte stillingen som revisor, butikksjef eller veileder.

Noen Astrakhan-"rublebums" blir fornærmet over at selskapets ansatte ikke gis noen rabatter og fordeler i butikkene. Det er også negative anmeldelser fra kvinner i fødselspermisjon: det var tilfeller at sosiale utbetalinger ikke ble mottatt i tide. Når det gjelder lønn, i hele nettverketdet er det samme, spesifikke beløp er angitt ovenfor.

Jobb i Volgograd

En annen by hvor Ruble Boom-butikkkjeden er til stede, er Volgograd. Medarbeideranmeldelser inneholder informasjon om hyppig overtid og at lønn ikke ble utbet alt i de lovede beløp. Selgere og lagerarbeidere er lei seg over at den faktiske arbeidsdagen er 11 timer, og helger blir ofte avlyst. Ansatte klager også over hyppige revisjoner om natten.

Jobb i Ryazan

I en rekke byer er det svært negative anmeldelser av ansatte angående Ruble Boom-selskapet. Ryazan, for eksempel, utmerker seg ved at innbyggerne, som jobber i en butikkjede, er ekstremt misfornøyde med ledelsens respektløse holdning til ansatte. Spesielt veldig vanlig er situasjonen når sjefen fordømmer handlingene til en underordnet i nærvær av butikkbesøkende.

Jobb i små byer

Ansatte i selskapet "Ruble Boom", som bor i små byer, som for eksempel Balashov, er vanligvis fornøyde med arbeidet sitt. Mange butikker har ikke panikkknapper, sikkerhetsvakter eller dyre alarmsystemer. Men ironisk nok er tyveri sjelden. I denne forbindelse blir ansatte ikke bøtelagt. Ruble Boom-ansatte fra små byer merker at i små byer kjenner mange innbyggere som regel hverandre, og det er skammelig å stjele.

Nå vet du mange detaljer om å jobbe i Ruble Boom-handelsnettverket. Tilbakemeldinger fra ansatte vil hjelpe deg med å ta den endelige avgjørelsen,er det verdt å stole på arbeidsboken til akkurat dette selskapet.