Bedriften "Velesstroy" - anmeldelser. Velesstroy: ansattes anmeldelser

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Så, i dag skal vi prøve å studere hvilke anmeldelser som er igjen om et veldig kjent selskap. "Velesstroy" - dette er studiet vårt. Saken er at denne bedriften alltid trenger nye medarbeidere. La oss studere med deg så snart som mulig hvilke anmeldelser om Velesstroy LLC som er igjen av nåværende og tidligere ansatte. Basert på deres erfaring kan du forstå hvilke fordeler og "fallgruver" du møter når du søker jobb i dette selskapet.

Se

Det første punktet folk ofte legger merke til er skiftarbeidsmetoden. På den ene siden er dette en veldig god måte å tjene penger på. På den annen side er det et enormt ansvar. Og dette passer ikke alle ansatte. Ikke alle er i stand til å tilbringe 2-3 måneder borte fra familie og venner, under vanskelige naturlige forhold og mangel på kjente fasiliteter. Denne jobben er for de utholdende og modige, dedikert til arbeidet deres og klare til å ofre hjemmets bekvemmeligheter for deres egen utvikling og karriere i et stort selskap.

Tekken er at det praktisk t alt ikke blir ledig tid på vakt. Et plussI tillegg er arbeidsplanen her heller ikke den beste - 3 måneder / 3 uker. Det vil si at etter å ha tilbrakt rundt 90 dager i et så anspent miljø, vil du hvile i bare 21 dager. Og så om igjen.

Velesstroy LLC får flatterende anmeldelser fra ansatte som før de kom hit, klarte å jobbe på rotasjonsbasis i andre selskaper. Hvorfor? Nå skal vi forholde oss til dette. Saken er at på de aller fleste russevaktene er spesialister tvunget til å bruke 16-18 timer om dagen på arbeidsplassen sin, uansett vær, ofte uten hansker og annet verneutstyr.

I Velesstroy får hver ansatt et nytt sett med kjeledresser, ansatte er begrenset til å gå til byggearbeid ved ultrahøye og ultralave temperaturer, under kraftig regn og snøfall utføres arbeidet innendørs.

Lønn

Det andre punktet folk tar hensyn til er lønn. Selskapet lover karrierevekst, samt en god inntekt. Selvfølgelig avhenger dette først og fremst av ferdighetene og mestringen til en bestemt spesialist, hans ønske om å utvikle og tilegne seg ny kompetanse. Det er mange eksempler i Velesstroy da ansatte vokste opp og bygde seg en karriere på en byggeplass. Utviklingen av ansatte utføres av en spesiell avdeling "Corporate University".

Velesstroy får tilbakemelding fra ansatte angående lønn. Alt tatt i betraktning er pengene som utbetales fortsatt verdt det. Fagfolk på mellom- og juniornivå mottar konkurransedyktige hvite lønninger,over bransjegjennomsnittet. Det kommer selvfølgelig an på stillingen du velger. Så du bør ta dette i betraktning.

Overnatting

"Velesstroy" (LLC) får svært positive tilbakemeldinger fra ansatte angående overnatting. Saken er at alle som får jobb ved bedriftens anlegg får gratis bolig i turnusleir eller leid leilighet. Problemer med overbefolkning av rom er ekstremt sjeldne og snarere unntaket fra regelen.

I tillegg får arbeidere umiddelbart tre gratis måltider om dagen. Etter vurderinger å dømme er maten velsmakende og hjemmelaget. Det er kjent at enkelte bedrifter som jobber på turnus ikke gir bolig og måltider til sine ansatte. Og "Velesstroy" gir alle fasiliteter for å oppfylle sine plikter.

Leveforholdene på arbeidsplassen, så vel som i boligen som tilbys, er helt akseptable. Det er også en gratis spisestue og et toalett med dusj. Generelt et godt alternativ for skiftarbeid. Hvis du er klar til å takle en travel arbeidsplan, kan du trygt stole på dette selskapet og få en jobb. Det er tross alt her du kan være sikret gode tjenesteforhold på vakt. Og alt dette er offisielt, uten svik.

sosiale garantier

Men det er ikke alt det er å si. Velesstroy mottar anmeldelser om mange faktorer. Og vi skal nå studere de mest populære av dem. For eksempel sosiale garantier ogfull sosial pakke. Og vårt dagens firma nettopp på dette området får også mest positive tilbakemeldinger. Det er tross alt hun som garanterer full sosial pakke for innleide arbeidere. Dessuten, som nevnt tidligere, gir den gratis bolig og mat.

Som i ethvert seriøst selskap, i Velesstroy, er bet alt ferie en obligatorisk betingelse. I tillegg har ulike anlegg egne lønnsbestemmelser, overtidskompensasjon, bonuser og regiontillegg.

samfunn

Andre ansatte og miljø spiller også en viktig rolle for mange. Og det er derfor mange gir tilbakemelding på denne spesielle indikatoren. Anmeldelser om Velesstroy bekrefter: selskapet har en varm kollektiv atmosfære, de vennligste menneskene, det er en følelse av gjensidig hjelp og en "albuefølelse", beredskap til å hjelpe og støtte når som helst. De som har jobbet lenge i selskapet forteller at de finner ekte venner her, nære i ånden og likesinnede fra hele landet.

Men når det gjelder forretningsforbindelser med ledelsen, er ikke anmeldelsene av Velesstroy så entydige. Selvfølgelig er arbeidet basert på prinsippene om gjensidig respekt for verdiene til selskapet og de ansattes interesser. Men samtidig holdes det streng disiplin på anleggene, på grunn av høye sikkerhetskrav. Du må forstå at en uforsiktig og uaktsom holdning til arbeid er uakseptabel her, du vil ikke kunne unndra deg.

oppsummering

Så, i dag er vi med degble kjent med meningene til ansatte i dette selskapet om Velesstroy. Som du ser er holdningen til henne stort sett positiv. Det oppnås gjennom en vennlig holdning, vennlig atmosfære, samt anstendig lønn.

Til tross for sin enorme skala, prøver selskapet å ta vare på sine ansatte, er trygge og stabile i byggemarkedet, er en av sine ledere og er praktisk t alt ikke utsatt for konkurranse.