Bedriften "Alidi": tilbakemeldinger fra ansatte og kunder, adresse, kontakter

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Ansattes anmeldelser av "Alidi" gir en mulighet til å få et helhetlig bilde av dette selskapet, som i dag er en av de ledende blant leverandører av populære produkter fra internasjonale produsenter til butikkjeder. Blant dem er Nestle, Nestle Purina, Procter & Gamble, MARS og Wrigley. Firmaet sysselsetter i dag et stort antall ansatte, men staben utvides stadig, så det kreves stadig nye ansatte.

Om selskapet

Ansattes anmeldelser om Alidi vil hjelpe deg å forstå hvordan dette selskapet er, om det virkelig er verdt å vurdere det som et alternativ for videre ansettelse.

Det er verdt å merke seg at selskapet i tillegg til distribusjon også leverer andre tjenester. "Alidi" er engasjert i import av varer, girpartnere en full syklus av logistikk og reklame- og markedsføringstjenester. Selskapet har i dag 32 egne filialer; 29 varehus er åpnet på territoriet til den russiske føderasjonen, Kasakhstan og Hviterussland. Tot alt har selskapet mer enn seks og et halvt tusen ansatte, mer enn tusen av dem er salgsrepresentanter. Selskapets årlige omsetning overstiger 40 milliarder rubler. Den har mer enn hundre tusen serviceutsalg, mens det totale arealet av lagerareal overstiger 130 tusen kvadratmeter.

I tillegg er "Alidi" LLC en vanlig deltaker i ulike bransjevurderinger. I følge resultatene av virksomheten får selskapet jevnlig ganske høye karakterer fra det anerkjente næringslivet. Spesielt er det et av de to hundre største private selskapene i den russiske føderasjonen ifølge Forbes, og rangerer også blant de fem største logistikkoperatørene i landet.

Eksperter innen rekruttering setter stor pris på personalpolitikken som følges av Alidi-konsernet, samt forholdene som skapes for ansatte. I følge ulike arbeidsgivervurderinger fremstår selskapet jevnlig blant de mest attraktive alternativene.

Historie

GK "Alidi" ble grunnlagt i Nizhny Novgorod i 1992, på mindre enn tretti år har det klart å vokse til et mektig handelsimperium. Allerede neste år klarte vi å begynne å etablere gjensidig fordelaktige partnerskap med store utenlandske produsenter, spesielt med Procter & Gamble, med2001 russisk distributør samarbeider med Nestle.

I 2003 hadde selskapet «Alidi» allerede åpnet ti filialer over hele landet. Snart begynte byggingen av et klasse A-logistikksenter i Nizhny Novgorod. I 2006 ble Soyuz-Kvadro-selskapet kjøpt opp, noe som begynte å bety begynnelsen på arbeidet på territoriet til det nord-vestlige føderale distriktet. I 2008 fant den store åpningen av den 20. avdelingen av selskapet sted.

I 2009 dukket det opp sitt eget føderale distribusjonssenter "M-Video", som siden har vært basert i Nizhny Novgorod. Signeringen av en samarbeidsavtale med Mars var ikke langt unna.

I 2011 ble den første filialen til selskapet åpnet i Moskva, arbeidet til det sentrale distribusjonssenteret "M-Video" begynte. Så dukket det opp filialer i Hviterussland, og Alidi ble den offisielle og eksklusive distributøren av Nestle og Procter & Gamble i denne republikken.

I 2015 lanserte Procter&Gamble føderale reklameprogrammer i femti største russiske byer, og filialer ble åpnet i Kasakhstan. Blant de siste nye representasjonskontorene bør selskapets avdelinger i Ufa, Kazan, Cheboksary, Kirov, Yoshkar-Ola nevnes.

Kontakter

Hovedkontoret til selskapet er fortsatt lokalisert i Nizhny Novgorod. Adresse "Alidi" - Kstovsky-distriktet, Zhdanovsky-bosetningen, Pridorozhnaya-gaten, hus 12.

Moskva-kontoret ligger i 23 Kashirsky proezd. Hovedstaden har to varehus i selskapet. Kontaktlogistikk og distribusjon utføres i Podolsk, i landsbyen Valishchevo, på 9. kilometer av motorveien A107 "Moskva Ring", hus 7a, bygning 5. Det andre kontoret til "M-Video" ligger i Chekhov-distriktet, i landsbyen Barantsevo, "Novoselki", industrisone 11, bygning 10.

Her er hovedkontaktene til Alidi, som vil hjelpe deg med å etablere relasjoner med selskapet. Det er også regionale kontorer i den russiske føderasjonen i St. Petersburg, Arkhangelsk, Kazan, Veliky Novgorod, Vologda, Vladimir, Jekaterinburg, Voronezh, Ivanovo. I Hviterussland er en filial kun åpen i Minsk, og i Kasakhstan - i Almaty og Taldykorgan.

Distribusjon

Nå skal vi snakke om tjenestene bedriften leverer, slik at både de som skal få jobb i bedriften og de som anser det som et av alternativene for produktivt samarbeid har full informasjon om dette.

Som et av de største distribusjonsselskapene har "Alidi" et bredest mulig produktsortiment. Det inkluderer produkter for personlig pleie, husholdningskjemikalier, kjæledyrprodukter og mat, babymat og mat.

Bedriftens distribusjonsnett omfatter i dag mer enn hundre tusen utsalgssteder. Blant dem er grossistbedrifter, store detaljhandelskjeder i Russland, Kasakhstan og Hviterussland, samt private gründere.

Markedsføringsstøtte

I halvannet ti år har selskapet levert markedsføringsstøttetjenester for distribusjonskontrakter, fra POSM-produksjon og detaljrevisjon til smaksprøver og prøvetakinger.

Det er flere hovedområder der selskapet leverer reklame- og markedsføringstjenester:

1. Kampanje. Det inkluderer insentivprogrammer for forhandlere og kunder, "gave med kjøp"-programmer, plassering og produksjon av POSM.
2. Rådgivning – arbeid med kunder, produktdemonstrasjoner, prøvetaking, opplæringsprogrammer for kunder.
3. Merchandising - plassering av reklamemateriell og installasjon av passende utstyr, levering av varer i ulike utsalgssteder, opplæring av personalet i utstillingsstandarder.

For øyeblikket tilbyr selskapet tjenester på denne listen i 160 regioner i Russland, Kasakhstan og Hviterussland. Det totale antallet promotører, konsulenter og merchandisers som jobber med de respektive prosjektene er mer enn tusen personer.

Logistics

I tillegg er dette selskapet en av de ledende innenlandske logistikkoperatørene som er i stand til å tilby sine partnere et komplett spekter av tjenester, inkludert oppbevaring, lagring og levering av varer.

Nå tilbyr selskapet et komplett spekter av logistikktjenester på territoriet til St. Petersburg, Moskva, Nizhny Novgorod, med lagerlokaler og klasse A-terminaler i disse byene, samt enklere varehus i andre regioner der de har egne representasjonskontorer.

Samtidig er alle lagerkomplekser uten unntak utstyrt i henhold til internasjonale standarder og har moderne informasjonssystemer.

Kunder i sine anmeldelser av "Alidi" merker seg det høye kompetansenivået de må møte på alle stadier av samarbeidet.

Oppdrag

Som alle store selskaper har dette firmaet sitt eget oppdrag. Ledelsen opplyser at målet er å gi kundene høyeste servicenivå, et mangfoldig sortiment og konkurransedyktige priser. Samtidig klarer vi å forbedre virksomheten til våre partnere og utvikle den i den grad det er mulig gjennom moderne arbeidsteknologier og stordrift.

Selskapet sier at de jobber med å gi forhandlere et bredt spekter av produkter, samt levere distribusjon, logistikkbehandling og markedsføringstjenester til verdens største produsenter.

For å oppnå mål og effektivt arbeid, finnes det bedriftsverdier. Dette er et team hvis arbeid er basert på tillit og ærlighet, effektiv samhandling og oppnåelse av nye muligheter. Nøkkelen til langsiktig suksess er de ansattes holdning til arbeidet og profesjonaliteten deres.

En annen bedriftsverdi er utvikling. Alltid foran ansattesette høyest mulige mål, løse oppgaver med økt kompleksitet på daglig basis. Dette er nødvendig for å forbli konkurransedyktig gjennom årene. I denne forbindelse er ønsket og ambisjonene til ansatte om å utvikle seg bare velkommen. De må oppfylle høye faglige standarder.

En annen bedriftsverdi er partnerskap. Ved interaksjon og kommunikasjon med hverandre streber selskapet etter å finne optimale forretningsløsninger, sikre faglig suksess av ansatte og utvikling av selskapet.

Blant prinsippene for arbeidet er ønsket om alltid å være oppmerksom på kundenes behov, å utføre arbeidet sitt effektivt og raskt, og kreve det samme fra andre. Selskapets eiendeler brukes så effektivt som mulig.

Karriere

Et selskap med så mange ansatte er alltid åpent for nye ansatte. Dette selskapet lover alltid stabilt og pålitelig arbeid, gir ansatte virkelig interessante og viktige oppgaver, jobber ikke bare i forskjellige byer i landet, men også i utlandet.

Ferie for en salgsrepresentant, leder for salgsstøtte, selger, plukker er for tiden åpne i forskjellige byer i landet.

For eksempel kan det hende at en salgsrepresentant ikke har arbeidserfaring, mens utdannelsen hans ikke spiller noen rolle. Lønn - opptil 57 tusen rubler.

Den ansatte er sikret jobb i et stabilt og stort selskap, levering av alle sosiale garantier, registrering ii samsvar med arbeidsreglene. Med en stabil «hvit» lønn er det utsikter til karriere og faglig vekst, samt bedriftsopplæring. Timeplan - fem dager i to fra kl. 9.00 til 18.00. Ansvar inkluderer å betjene utsalgssteder, forhandle med nøkkelpersoner, utvikle og øke kundebasen og kontrollere kundefordringer.

Krav til en potensiell kandidat er som følger: en erfaren bruker av en personlig datamaskin, stressmotstand, ansvar, fokus på resultater. Erfaring fra lignende arbeid i lignende stilling vil være en stor fordel.

medarbeidererfaringer

Omtaler av ansatte om selskapet "Alidi" kan bli funnet svært forskjellige. Ansatte bemerker at ledelsen virkelig bryr seg om sine underordnede, lønn utbetales alltid i tide og i sin helhet, før starten av hvert prosjekt avholdes en detaljert opplæring, som hjelper deg med å begynne å navigere i utvalget av varer og tjenester som tilbys.

Også, etter tilbakemeldingene fra ansatte om Alidi, setter mange pris på et godt og vennlig team, der du alltid kan løse alle problemer som dukker opp uten problemer. Bonuser er alltid avhengig av lønnen, hvis de virkelig utførte pliktene sine på en ansvarlig måte, tilbyr de fra tid til annen ekstra deltidsarbeid mot en ekstra avgift.

Dessuten, hvis du får jobb som konsulent, vil sysselsettingen være relativt lav – omtrent fem timer om dagen. Så du kan bestemmede fleste husarbeid og tjene gode penger.

Bedriften har veldig lojale sjefer: de hjelper til med å sende barn til sommerhelseleirer, de gir alltid ut gaver til det nye året, personalet er veldig vennlige.

Negative

Samtidig er det verdt å erkjenne at det også er nok negative anmeldelser fra ansatte om Alidi. Spesielt noen skriver at forholdene egentlig ikke er så attraktive som de i utgangspunktet lover og de skriver i noen anmeldelser. mer enn en fjerdedel av lønnen, og alt annet må mottas i en konvolutt.

Utbetaling av bonuser skjer tilfeldig, ofte kan ikke de ansatte selv forstå på bakgrunn av hva de er opptjent eller tatt ut. På grunn av dette blir arbeidet på Alidi for eventyrlig og uforutsigbart for noen av de ansatte. De kan for eksempel ikke forutsi hva lønnen deres vil være i fremtiden.

I meninger til ansatte om "Alidi" i Moskva, bemerker mange at selskapet har en mistenkelig høy utskifting av personell. I tillegg blir ikke konsulenter offisielt formalisert umiddelbart, men først får de tilbud om å jobbe i flere måneder som en prøvetid. I denne perioden må du bruke mye tid på bedriftsopplæring. Selv etter utløpet av prøveperioden inngår de fleste ansatte en vanlig tjenestekontrakt for en periode på tre måneder.

I tillegg, fra tilbakemeldingene fra ansatte om "Alidi" i Moskva, kan du finne ut at de fleste av de ansatte må resirkulere hele tiden. Problemet er at for behandling timeringen betaler. Bruk vanlige sjekker fra mystery shoppere. Noen av de nyansatte blir umiddelbart tildelt store utsalgssteder med høy omsetning og høy salgsplan. Eksamener og prøver må avlegges regelmessig, og hvis en ansatt stryker, får de en svært lav lønn.

Som et resultat, etter individuelle vurderinger av ansatte om Alidi, har mange en følelse av at ledelsen gjør alt for at ingen skal bli lenge i denne bedriften, siden de kun trenger billig arbeidskraft, noe som er også ønskelig ikke formalisere, for ikke å betale høye skatter. Det er av denne grunn at de så villig lukker øynene for den høye utskiftingen av personell. Som et resultat er det svært få som blir i dette selskapet over lang tid, så de som allerede har jobbet i det råder rett og slett ikke til å kaste bort tiden sin.