Hvordan beregne fremtidig pensjon selv: tjenestetid, lønn, formel, eksempel

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Å vite hvordan du skal beregne din fremtidige pensjon er viktig fordi denne informasjonen vil tillate deg å tydelig forestille deg din økonomiske fremtid etter en aktiv arbeidsperiode. Samtidig, innenfor rammen av dette emnet, er det mange nyanser som er ukjente for den vanlige lekmann.

Grunnleggende informasjon

Før du studerer beregningsalgoritmen, er det fornuftig å forstå hva arbeidspensjon er. En av de enkleste forklaringene vil være som følger: dette er økonomisk kompensasjon for lønn og andre utbetalinger til de innbyggerne som var forsikret og på grunn av ulike faktorer, inkludert alder, ikke lenger er i stand til å forsørge seg selv.

Det er tre typer arbeidspensjoner verdt å vite om:

- TP på grunn av funksjonshemming;

- TP etter alder (alderdom);

- TP relatert til tapet av en forsørger.

Arbeidsgiveravgift er grunnlaget for finansiering av pensjonsutbetalinger. Kvinner som har fylt 55 år og menn som har overvunnet 60-års milepælen kan regne med pensjon. Dette er ganske klare regler som gir et enkelt svar på spørsmålet – hva er pensjonsalderenrelevant nå i den russiske føderasjonen. Men selv om en borger så å si omarbeidet, vil dette ikke gå upåaktet hen.

Pensjonskassen bruker for øyeblikket en ganske kompleks formel for å beregne utbetalinger, men dette skyldes ønsket om å ta hensyn til ulike faktorer som kan påvirke utbetalingsbeløpet. Men generelt, når du prøver å forstå hvordan du beregner en alderspensjon, må du ta hensyn til nøkkelindikatorene som brukes i beregningen. Dette er følgende varer:

- stridshode (grunndel). Den er fastsatt av offentlige etater, tar hensyn til tilstedeværelsen av avhengige familiemedlemmer, restriksjoner på arbeidsprosessen og alder.

- NC (innskuddspliktig del av alderspensjon). Denne delen er dannet av inntekter fra å investere pensjonsmidler i den russiske føderasjonens pensjonsfond og frivillige forsikringsbidrag.

- MF (forsikringsdel av pensjonen). Det avhenger direkte av pensjonskapitalen, som igjen består av to deler: dette er forsikringspremiebeløpet etter 2002 og beregnet pensjonskapital før denne perioden.

Generelt brukes to blokker med informasjon om en borger i regnestykket – før og etter pensjonsreformen. Og for vanlige folk som ønsker å finne ut hvordan de skal beregne fremtidig pensjon, må dette faktum tas i betraktning.

Deretter vil dette emnet bli diskutert mer detaljert, med hensyn til faktorer som er relevante for ulike kategorier, inkludert militæret.

Hva er viktig å vurdere før du beregner

For å forstå hvordan du skal beregne fremtidig pensjon, må du være oppmerksom på noen av nyansene som påvirker utbetalingsbeløpet. Så for forskjellige grupper av innbyggere og beregningsvilkårene vil være litt forskjellige:

- De som fortsetter å jobbe mens de er pensjonerte, kan regne med at utbetalingene i deres tilfelle ikke vil bli kansellert og dessuten vil øke gradvis.

- Hvis en innbygger forbereder seg på slutten av arbeidsperioden og jobbet mye før reformen, vil hans erfaring og ansiennitet bli konvertert til poeng uten økonomisk tap.

- Det er folk som allerede nærmer seg pensjonisttilværelsen, men de har ikke offisielt jobbet på 15 år. Denne kategorien borgere, så vel som personer som ikke har noen erfaring i det hele tatt, vil kun kunne motta sosiale pensjoner.

- Det er viktig å vite at aktivt arbeid i to jobber ikke vil gi konkrete fordeler. Dette forklares av følgende faktum: det totale antallet poeng som vil bli tildelt, vil faktisk forbli på nivået til borgere som mottar en offisiell lønn fra én arbeidsgiver.

- Når du tenker på hvordan du regner ut pensjonen selv, er det verdt å huske at en analfabet fordeling av renter mellom fondet og forsikringspensjon kan føre til visse tap. Betalingsbeløpet vil bare være høyere hvis sparekategorien er en prioritet.

Vel, det er ganske åpenbart at den såk alte lønnen i en konvolutt forverrer pensjonsutsiktene betraktelig, siden den reduserer fradragsbeløpet betydelig.

Om poengsystemet og viktige endringer

Det er viktig å være klar over at pensjonsreformen har gjort noen endringer i opptjeningssystemet, men alle gjelder kun aldersutbetalinger. I dette området, de delenesom utgjorde én helhet, er nå uavhengige, separate elementer i beregningen. Vi snakker om forsikring og arbeidspensjon. Det er forsikringsformen som fastsettes ved å ta hensyn til poeng. For å akkumulere det nødvendige beløpet av dem, må du gi regelmessige bidrag til kategorien forsikringspensjon. Men det er viktig å ta med i betraktningen at slike endringer er relevante for innbyggere hvis arbeidsaktivitet ble startet i 2015. De som jobbet aktivt lenge før denne perioden vil kanskje ikke bekymre seg for endringer i systemet.

Men for ungdom vil dette bety at i en prosess som å beregne pensjon, vil ikke gjennomsnittslønnen være den eneste avgjørende faktoren. Generelt, for å forstå hva slags pensjon du kan regne med, må du ta hensyn til tre komponenter:

- tjenestens varighet;

- pensjonsdato;

- antall fradrag.

Hvis det for forrige generasjon var viktig å kun ha fradrag i riktig mengde og minst 5 års offisiell arbeidserfaring, er det for unge mennesker aktuelt med et mer komplekst kravsystem.

For det første har perioden med nødvendig arbeidsaktivitet økt, hvert år vil den vokse til den når 15-årsgrensen. Det øyeblikket skulle komme i 2025.

Nå - mer spesifikt om kravene til de som ønsker å motta arbeidspensjon:

- Først av alt må du nå pensjonsalderen. For kvinner er dette 55 år, mens menn må jobbe til 60.

- Minimum arbeidserfaring kreves. Talehandler om en periode på 6 til 15 år.

- Den endelige betingelsen er tilstedeværelsen av det nødvendige antallet poeng, som er lik 30 eller mer.

Poeng beregnes automatisk. I dette tilfellet vil indikatorer som mengden av fradrag, ansiennitet og alderen som en bestemt borger vil trekke seg fra, bli tatt i betraktning.

En pensjonsformel som er relevant for unge mennesker bør inkludere alle disse indikatorene. Hvis det ikke er nok poeng eller opplevelsen er for kort, vil utgangen til en velfortjent hvile bli forsinket med 5 år. Og i dette tilfellet vil ikke pensjonsformen – sosial eller arbeidskraft – være av sentral betydning.

De som faktisk avslutter karrieren eller er klare til å stoppe sine aktiviteter på grunn av pensjonsalderen som nærmer seg, bør ikke bekymre seg. Selv om indikatorene vil bli beregnet på nytt, vil de enten ikke påvirke størrelsen på pensjonen på noen måte, eller de vil føre til en økning i den.

Mulighet for å få bonuser

I henhold til gjeldende lovgivning vil borgere under visse betingelser kunne motta ytterligere poeng. Slike bonuser tildeles i følgende tilfeller:

- Ved omsorg for funksjonshemmede barn. For hvert år med slik omsorg gis det 1,8 poeng.

- Når en borger gjør militærtjeneste i den russiske hæren. Også her vil 1,8 poeng godskrives for hvert tjenesteår.

- Kvinner i fødselspermisjon kan også regne med bonuser. I en slik situasjon endres opptjeningsordningen litt. Tradisjonelle 1, 8 baller bringer det første året av dekretet. Neste365 dager gjør det mulig å få 3,6 poeng. Tredje året med foreldrepermisjon hever karakteren til 5,4 poeng. Hvis varigheten av dekretet overstiger en treårsperiode, vil staten belaste 5,4 poeng for hvert påfølgende år.

- Bonuser vil også være tilgjengelige for de som har omsorg for en slektning hvis alder er over 80 år. Her forblir periodiseringen på standardnivået (1, 8).

Fortsetter temaet ball, må du igjen ta hensyn til viktigheten av ansiennitet. Som det ble skrevet ovenfor, var det etter det gamle systemet ikke en nøkkelindikator, hvor størrelsen på fradrag spilte en stor rolle. Nå har situasjonen endret seg: i dannelsen av en så vanlig månedlig ytelse som pensjon, vil tilleggsbetalingen for ansiennitet være en av nøkkelverdiene. Det vil si at de som har jobbet lenge vil godskrives for sin lange arbeidsaktivitet, noe som vil ha direkte betydning for størrelsen på pensjonen.

Hvis vi snakker om hvordan poeng beregnes, må du være oppmerksom på følgende formel:

(IPO i år N/NGO i år N)10.

hvor børsnotering skal forstås som individuelle bidrag fra en borger til en pensjonskasse, mens NPO betyr standarden for bidrag, og bokstaven N brukes for å angi et spesifikt år.

Beregningsskjema

Når man snakker om kommende utbetalinger til personer som er nær pensjonsalder, er det verdt å bruke en annen ordning enn når det gjelder ungdom som fortsatt må jobbe hardt.

Hvis en borger av den russiske føderasjonen begynte sin arbeidsaktivitet før 1. januar 2002, er følgende beregningsformel relevant for hampensjoner:

R=FBI+MF1+MF2+ST.

FBI skal forstås som en fast grunnpensjon fastsatt av staten.

SCH1 er forsikringsdelen av pensjonen, for beregningen av denne benyttes forsikringsavgift bet alt av arbeidsgiver frem til 2002.

SC2 - forsikringsdelen, bestående av bidrag etter 2002.

Mengden av verdivurdering bestemmes som CV og avhenger av antall hele år med tjeneste.

Hvis du beskriver beregningsalgoritmen i trinn, vil bildet av prosessen være noe komplisert.

Så først og fremst er det tatt hensyn til tjenestetidskoeffisienten, noe som vil ha direkte innvirkning på størrelsen på pensjonen til slutt. Det beregnes som følger: 0,55 enheter tildeles menn for 25 års tjeneste før reformen (2002) og kvinner for en 20-årsperiode. Hvis denne grensen overskrides, legges 0,01 enheter av koeffisienten til for hvert år, mens denne indikatoren ikke kan overstige 0,20. Så innenfor rammen av emnet "hvordan beregne en fremtidig pensjon", bør du først ta hensyn til lengden på tjeneste.

Deretter beregnes forholdet mellom lønnen til den fremtidige pensjonisten og gjennomsnittslønnen i landet i 2000-2001. Alternativt kan data for 60 måneders uavbrutt ansettelse brukes.

Samtidig bør størrelsen på forholdet ikke overstige nivået 1, 2. Hvis vi snakker om innbyggere i det fjerne nord, vil denne indikatoren svinge rundt 1, 4-1, 9 enheter. Dette avhenger i stor grad av koeffisienten til lønnen, isentr alt etablert i et bestemt område.

På neste trinn multipliseres den gjennomsnittlige inntekten mottatt med koeffisienten og med beløpet 1671 rubler. Det siste tallet er gjennomsnittlig månedslønn i landet for 3. kvartal 2001, som ble godkjent for beregninger. Resultatet er pensjonsbeløpet beregnet på nytt i henhold til den nye lovgivningen.

Fortrinnspensjon

I dette tilfellet er også spørsmålet «hvordan beregne pensjonen selv?» aktuelt. Men for at uavhengige beregninger skal være korrekte, må du utføre flere sekvensielle handlinger.

- Til å begynne med er det verdt å få informasjon om posisjonen din - om den tilhører fortrinnskategorien. Du kan få denne informasjonen på PF-nettstedet, som inneholder en liste over yrker som lar spesialister gå på en velfortjent hvile før andre borgere.

- Hvis ønsket yrke ble funnet i listen, vil ytterligere handlinger gå ned på å fastsette bestemte arbeidsperioder som regnes som ansiennitet. På dette stadiet er det viktig å ta hensyn både til tjenestetiden og til institusjonen du måtte jobbe i, siden det også finnes en liste over foretak knyttet til fortrinnskategorien.

- Etter å ha beregnet tjenestetiden og behandlet dataene om den tidligere arbeidsgiveren, må du sjekke om den mottatte informasjonen oppfyller kravene i gjeldende lovgivning. Deretter bør du finne ut hvor mange poeng som er garantert av antall år arbeidet, tatt i betraktning pensjonssatserfradrag. Denne informasjonen finnes også i PF.

- Det resulterende antall poeng må multipliseres med pensjonskoeffisienten, og som et resultat vil beløpet for fortrinnspensjon oppnås.

Bruk av e-tjenesten

For de som ønsker å gå den enkle veien, er det fornuftig å ta hensyn til pensjonskalkulatoren, som er plassert på den offisielle nettsiden til pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen. Dette programmet vil i stor grad forenkle prosessen med å beregne de nødvendige indikatorene.

Denne tjenesten tar hensyn til alle relevante innspill som kan påvirke størrelsen på pensjonen og tidspunktet for å reise på ferie. Alt du trenger å gjøre er å fylle ut alle feltene, som er en enkel oppgave.

Pensjonskalkulatoren lar deg få det mest objektive bildet. Når du utfører beregninger, tar det hensyn til for eksempel militærtjeneste. Og selv om denne perioden ikke er definert som erfaring, mottar en statsborger i den russiske føderasjonen 1,8 poeng for det.

Alle år viet til offisielt arbeid er tatt i betraktning. Unntaket i dette tilfellet er fødselspermisjon og fødselspermisjon. Poeng for foreldrepermisjon teller forresten også.

Det er verdt å merke seg at en statsborger i den russiske føderasjonen kan motta et pensjonstillegg på 25 % hvis han har bodd på landsbygda og jobbet i landbrukssektoren de siste 30 årene.

Hvordan takle sovjetisk erfaring

Mange er interessert i hvordan de vil ta hensyn til lengden på tjenesten som ble ervervet under sovjettiden, og om den i det hele tatt vil ha noen verdi. Uten denne informasjonen er det vanskelig å forstå hvordan man beregner pensjon for en kvinne født i 1961 og andreborgere som begynte å jobbe under sovjettiden.

Først og fremst bør det bemerkes at erfaringen som ble oppnådd før 2002, inkludert før dannelsen av Den russiske føderasjonen, er tatt i betraktning. Hvis antallet arbeidsår før reformen nådde 27, vil det bli belastet en koeffisient for dem. Størrelsen vil bestå av to deler: 0,55 for 20 års tjeneste frem til 2002 og 0,01 for hver 12 måneder utover den spesifiserte normen, som for en syvårsperiode vil være 0,07. Som et resultat, koeffisienten som lønnen til vil bli konvertert vil være 1, 2.

Men dessverre, for mange innbyggere, blir den sovjetiske lønnen faktisk ikke tatt med i beregningen av pensjoner. I stedet blir gjennomsnittslønnen i landet i perioden fra 2000 til 2001, som var lik 1647 rubler, tatt i betraktning. De trekker fra den sovjetiske lønnen for å nøyaktig bestemme pensjonskapitalen. Disse indikatorene vil bli supplert med fradrag og tjenestetid registrert etter reformen.

I gjennomsnitt en borger som har jobbet i 35 år og mottatt en lønn på 20 000 rubler. vil kunne regne med en pensjon på 35% av størrelsen, det vil si litt mer enn 7000 rubler. Dette, kanskje ikke helt rosenrøde eksemplet på å beregne pensjon, vil være relevant for de innbyggerne som allerede jobbet aktivt under sovjettiden. Det eneste pluss er at når du jobber i pensjonsalder, beholdes utbetalingene.

Militært personell

Prosessen med å bestemme pensjonsbeløpet for denne kategorien borgere har sine egne egenskaper som må tas i betraktningMerk følgende. Derfor, når du skal finne ut hvordan du beregner en militær pensjon, må du vite at pensjonskalkulatoren i dette tilfellet vil ta hensyn til følgende indikatorer:

- Ansiennitet. Arbeidsaktivitetens varighet har den mest direkte innvirkningen på utbetalingsbeløpet. Bare på grunn av denne indikatoren kan de monetære subsidiene til militæret økes med 50%. Hvert uregelmessig år medfører dessuten ytterligere 3 % tillegg.

- Funksjonshemming som følge av sykdom. I dette tilfellet kan premien være opptil 75 %.

- Oppnå funksjonshemming mens du tjenestegjør i den russiske hæren. Under slike omstendigheter kan pensjonen økes med maksim alt 130 %, men den nøyaktige økningen avhenger av gruppen mottatt etter legeundersøkelsen.

Når vi snakker om hvordan man beregner pensjonen til innenriksdepartementet, er det verdt å merke seg at den faktisk er dannet etter samme ordning som militæret. Også her legges tjenestetid til grunn for beregningen. Økningen i utbetalingsnivået påvirkes av faktorer som lønn for en spesiell stilling og stilling.

Hvordan går det med IP

For å kvalifisere til pensjon må individuelle gründere ha minst 15 års erfaring. Her er det viktig å presisere det faktum at tjenestetiden bestemmes av de periodene det ble gitt bidrag til PF, og det spiller egentlig ingen rolle om aktiv gründervirksomhet ble utført på det tidspunktet eller ikke.

I dette tilfellet vil individuelle entreprenører bli regnet med i tjenestetiden for de samme periodene som for andre borgere (dekret, tjenestetid i hæren,omsorg for funksjonshemmede osv.).

Når det gjelder pensjonspoeng, trenger du minst 30 poeng for pensjonering.

Resultater

Så, for å finne ut hvordan man beregner alderspensjonen, kan vi trekke følgende konklusjon: staten tar sikte på objektiv dannelse av utbetalingsbeløpet til forskjellige kategorier av borgere. Det er for dette at det er så mange input i beregningsformelen. Når det gjelder egenberegning, er den raskeste måten å fullføre denne oppgaven å bruke pensjonskalkulatoren på Pensjonsfondets nettside.