Jobbbeskrivelse av visedirektør for produksjon: plikter, rettigheter, ansvar

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Hver stor virksomhet krever en ansatt til stillingen som nestleder produksjonsleder. Denne ansatte organiserer utgivelsen av selskapets produkter, kontrollerer kvaliteten og den rettidige utførelsen av sine plikter av tjenestene. Under streng veiledning av sjefen er han også engasjert i introduksjonen av nye metoder og systemer i virksomhetens arbeid. En eksempeljobbbeskrivelse for en viseproduksjonsdirektør bør inneholde en liste over organisasjonens generelle bestemmelser, kunnskapen til den ansatte som søker på denne stillingen, hans plikter og funksjoner, tatt i betraktning behovene til en bestemt bedrift, samt rettigheter og ansvar. Foretakets daglige leder er ansvarlig for utarbeidelsen og godkjenningen av dette dokumentet. Instruksen skal alle være datert og signert av både ledere og den ansatte som ansettes, som bekrefter at han har lest informasjonen i den.

Regulations

Jobbi instruksen fra visedirektør for produksjon står det at den ansatte som innehar denne stillingen er en person fra ledelsen i selskapet.

For å ta det, må en spesialist ha høyere teknisk utdanning. I tillegg må han jobbe i passende stillinger, avhengig av området bedriften utvikler seg i, hvor han jobber, i minst tre år. Bare sjefsdirektøren i organisasjonen kan gi ansettelse eller fjerne fra vervet.

Grunnleggende kunnskap

Stillingsbeskrivelsen til underdirektøren for virksomheten for produksjon innebærer at han er forpliktet til å kjenne til all organisatorisk og administrativ dokumentasjon, samt andre forskrifter knyttet til produksjon og økonomisk virksomhet ved anlegget eller stedet som er betrodd til ham. Kunnskapen hans bør også inkludere informasjon om hvordan organisasjonen utføres og om hvilken teknologi konstruksjonsproduksjonen utføres.

Han må forstå design- og estimatdokumentasjonen. I tillegg tilsier stillingsbeskrivelsen til underdirektør for byggeproduksjon at han må kjenne sine regler, normer, i tillegg til å forstå under hvilke tekniske forhold byggearbeid skal utføres, hvordan man aksepterer installasjons- og igangkjøringsoppgaver.

Annen kunnskap

Forstå produksjon og forretningsvirksomhet, i henhold til hvilke standarderarbeidet er utført og hva som betales for det. Å vite hva slags forhold bedriften han jobber i med kunder og underleverandører har, etter hvilket system produksjon og teknologisk utstyr og utsendelse av byggefirmaet foregår.

Hold deg interessert i utvalget av byggematerialer, vitenskapelige og teknologiske prestasjoner i byggebransjen og lignende. Han må også kjenne til det grunnleggende om organisering av produksjon, økonomi og ledelsesmetoder. Kunnskapen til denne ansatte bør også inkludere alle regulatoriske, juridiske og andre dokumenter knyttet til organisasjonen der han jobber, inkludert arbeidsplan, overholdelse av sanitære standarder, brannsikkerhet osv.

Forpliktelser til en ansatt

I henhold til stillingsbeskrivelsen til nestleder i produksjonsbedriften, skal spesialisten styre all virksomheten i selskapet. Dette inkluderer å sikre rettidig igangkjøring av anlegg, kontroll over igangkjøring og bygge- og installasjonsarbeider, og det er han som kontrollerer mengden materialer som brukes og kvaliteten på det ferdige anlegget.

Han organiserer alt arbeid slik at det samsvarer med prosjekteringsdokumenter, byggeforskrifter, spesifikasjoner og annen dokumentasjon som toppledelsen leverer. Han sørger for at det tekniskerekkefølge av arbeid av ulike slag.

Stillingsbeskrivelsen til visedirektøren for produksjon antyder at han bør engasjere seg i formidling av avanserte arbeidsmetoder og menneskelige ressursstyringsteknikker, og gi selskapet alle nødvendige dokumenter for bygging. Personen i denne stillingen er ansvarlig for å koordinere søknader om å skaffe alle nødvendige enheter, maskiner og annet utstyr, og kontrollerer også hensiktsmessigheten av bruken.

Han er også ansvarlig for å fylle ut tekniske dokumenter og organisere regnskap for arbeidet utført av selskapets ansatte. I prosessen med delvis eller fullstendig igangkjøring av byggeobjektet skal han være tilstede på møter og forhandlinger med kunder.

Functions

I tillegg foreslår stillingsbeskrivelsen til visedirektør for produksjon at han bør organisere utarbeidelse av oppdrag for underleverandørorganisasjoner og være direkte involvert i aksept av arbeid utført av disse. Hans ansvar inkluderer også å forsyne produksjonen med teknologisk utstyr, inkludert beskyttelsesanordninger, stillaser, stivere, andre enheter, inkludert kjøretøy, anleggsmaskiner og lignende. Han må sørge for at sikkerhetstiltak blir overholdt på jobben, eliminere eventuelle brudd på sanitærregler og sikre at arbeidere ikke bryter arbeidsvernet.

Hvis ansatte bryter disiplinen til organisasjonen, kan han komme med forslag til innkreving av bøter fra dem. Han er også forpliktet til å hjelpe innovatører med å oppfylle sine plikter, bistå sine underordnede med å forbedre ferdighetene deres og gjennomføre pedagogiske aktiviteter med forklaringer av organisasjonens policy angående kollektivt arbeid.

Ansattrettigheter

Stillingsbeskrivelsen til viseproduksjonsdirektøren innebærer at han har rett til å motta informasjon om alle beslutninger fra lederen hans som gjelder hans kompetanse. Han kan også foreslå hvordan han kan forbedre sine arbeidsforhold og gjøre utførelsen av sine oppgaver mer rasjonell. Dersom en ansatt som innehar denne stillingen har identifisert krenkelser eller mangler i arbeidet i selskapet innenfor sin kompetanse, så har han rett til å informere lederen om dette og tilby sine egne muligheter for å løse problemene som har oppstått.

Om nødvendig kan han også samhandle med alle avdelingslederne, hvis dette vil hjelpe ham med å utføre sine funksjoner. Hans rettigheter inkluderer også signering og påtegning av all dokumentasjon innenfor hans kompetanse. Om nødvendig kan han kreve bistand fra høyere ledelse i sine arbeidsaktiviteter og utøvelsen av sine rettigheter.

Ansvar

I samsvar med stillingsbeskrivelsen til underdirektør forproduksjon, holdes han ansvarlig for unnlatelse av å oppfylle sine forpliktelser fastsatt i den og overholde gjeldende lovgivning i landet. Han er også ansvarlig for eventuelle brudd på arbeids-, administrativ eller straffelovgivning under utførelsen av sine arbeidsoppgaver. I tillegg holdes han ansvarlig hvis handlingene hans førte til materiell skade på organisasjonen han jobber i.

avslutningsvis

Den gjennomgåtte stillingsbeskrivelsen definerer funksjonelle plikter, rettigheter og ansvar. Nestleder for produksjon er forpliktet til å kjenne til denne grunnleggende informasjonen gitt av lovgivningen i landet. Avhengig av behovene til et bestemt foretak, kan noen punkter i instruksjonene endres eller suppleres i samsvar med gjeldende lovgivning i landet. Den ansatte er forpliktet til å gjøre seg kjent med dette forskriftsdokumentet og deretter bli veiledet av det i prosessen med å utføre funksjoner og plikter.

Generelt sett pålegger denne stillingen den ansatte et stort ansvar, og funksjonene han skal utføre krever spesiell kunnskap, ferdigheter og faglig kompetanse. Før du får denne stillingen, må du gå gjennom en seriøs karrierevekst og få erfaring innen feltet der selskapet utvikler seg.