Company ODO "Business City": arbeidsgiveranmeldelser, funksjoner og tjenester

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

I søken etter inntekt er mange mennesker villige til å gjøre store ofre, inkludert ugunstige forhold og brudd på rettighetene deres. Samtidig bruker og lurer de fleste arbeidsgivere rett og slett søkere som ønsker å få en anstendig jobb og betale. De lokker naive folk med smigrende løfter og «smakfulle» lønninger. Men i virkeligheten er alt langt fra så innbydende. Ryktene sier at det er nettopp det lederne i den kjente organisasjonen ODO «Business City» gjør. Anmeldelser om arbeidsgiveren, som vi klarte å finne om dette selskapet, vil avklare situasjonen og finne ut hvor sann denne informasjonen er. Vel, la oss komme i gang.

Om selskapet: yrke og litt historie

Kapitalselskapet "Business City" (vi vil vurdere anmeldelser om arbeidsgiveren i denne artikkelen) ble grunnlagt i 2015. For de som ikke er i det, regnes denne organisasjonen som en av de mektigste og mest kjente spesialistene innen rekruttering. I sitt arbeid bruker representanter for dette selskapet utelukkende relevante metoder for valg og testing av personell som er nødvendig for forretningsmennforskjellige nivåer.

Kunder av organisasjonen: hvem er de?

Som vi sa, er selskapet "Business City" en mektig og innflytelsesrik guru innen innenlandsk rekruttering. Organisasjonens tjenester blir som regel benyttet av ulike kommersielle og statlige virksomheter, selskaper som trenger å ansette kvalifisert personell. Kundene er store og mellomstore butikkjeder, lager- og logistikksentre, produksjons- og industribedrifter, servicebedrifter, boliger og kommunale tjenester.

Med gjennomsnittlig standard tyr rundt 20 000 forskjellige søkere årlig til hjelp fra Business City-eksperter. Det er bemerkelsesverdig at tjenestene til denne organisasjonen for folk som leter etter arbeid er helt gratis. I følge søkere og arbeidssøkere belastes honorar utelukkende fra arbeidsgiverne selv.

Jobber tilbys i Business City

Blant yrkene som kan finnes på den offisielle nettsiden til "Business City" er følgende:

• kasserere og leverandører;
• merchandisers and promoters;
• håndverkere og flyttefolk;
• drivere;
• rengjørings- og vedlikeholdspersonale;
• plukkere og pakkere;
• operatører osv.

Alle disse ledige stillingene er basert på bestillinger og tilbud fra andre forretningsrepresentanter og tilbys av Delovoy Gorod-selskapet. Tilbakemelding om arbeidsgiver i dette tilfellet gjør det mulig å lære litt mer om bedriften.

Hvahva sier kundene om selskapet?

Lederne for produksjon og handelsbedrifter selv, som noen gang har brukt tjenestene til denne organisasjonen, gir tilbakemelding om selskapet ALC "Business City". Oftest er de positive og beskriver den høye profesjonaliteten til ekspertene til rekrutteringsfirmaet. Blant fordelene ved å kontakte representanter for denne organisasjonen er følgende:

• Raskt og profesjonelt utvalg av ansatte på bestilling.
• Flott utvalg av spesialister.
• Faglig gjennomgang og evaluering av søkerprofiler.
• Evnen til å teste kandidater for deres profesjonalitet.
• Lojal holdning og individuell tilnærming til arbeidsgivere.
• Rabatter og fordeler for tjenester (for eksempel en reduksjon i prosentandelen av byråavgifter for sekundære og påfølgende forespørsler).

Ifølge kunder har Delovoy Gorod (arbeidsgiveranmeldelser bekrefter denne informasjonen) fått et godt rykte. Hun gjør sin plikt. Og personalet som hun velger, oppfyller nesten helt de oppgitte kravene. Men oppfyller bedriften de forpliktelsene den påtok seg overfor egne ansatte? Vi snakker om dette videre.

Business City: anmeldelser om arbeidsgiveren (Moskva)

For å lære mer om en potensiell arbeidsgiver, om enn indirekte, må du ta hensyn til hans ansatte. Ifølge historiene til mange er de helt fornøyd med innstillingen i laget. De fortellerom et vennlig og sammensveiset team, klare til å støtte og gi råd når som helst.

Andre forteller om et vanskelig forhold til ledelsen i Business City-organisasjonen. Anmeldelser om arbeidet fra ansatte som av en eller annen grunn er misfornøyde med oppførselen til lederleddet, har også rett til å eksistere. Du kan alltid lære noe nyttig av slike essays. Noen ansatte beskriver for eksempel vanskeligheter med å planlegge ferier. Ifølge dem er "å komme inn i den riktige måneden for deg" nesten umulig. Kun favoritter og ansatte nær ledelsen kan regne med neste og riktige ferie. Andre legger seg når de kan.

Andre snakker om vanskeligheter med å betale sykefravær. I følge deres historier blir personer med virussykdommer og andre plager bokstavelig t alt tvunget til å gå på jobb eller dra på gratis ferie. På den positive siden kan man kanskje trekke frem tilbud om boliger til ikke-bosatte og sjelden reisekompensasjon (gjelder utelukkende kollektivtransport). Og, selvfølgelig, for gjennomføringen av en plan for å finne kvalifisert innleid personell, kan ledere og spesialister i et rekrutteringsselskap få et lite, men hyggelig insentiv i form av en kontantbonus. Her er den, den indre verdenen til et selskap som heter "Business City". Vi vil beskrive funksjonene i arbeidet til denne organisasjonen med søkerne selv nedenfor.

Hva sier arbeidssøkere om arbeidsgiveren?

Business City har vært kjent i lang tid. Samtidig kan anmeldelser om det høres veldig forskjellige. Hvis vi snakker om de positive sidene som beskrives av 60 % av respondentene som har vært i rollen som søker, merker vi følgende:

• Gi et valg mellom flere ansettelses alternativer (folk kan velge mellom heltid, deltid og skiftarbeid).
• Enkelt å søke etter ledige stillinger (alle tilgjengelige tilbud er offentlig tilgjengelig på selskapets nettside).
• Enkel søknad (søkeren kan fremheve sin interesse for en bestemt stilling ved å bruke et utfylt søknadsskjema på selskapets hjemmeside).
• Stort utvalg av ledige stillinger og regelmessige oppdateringer av opptjenings alternativer.
• Tilgjengelighet av fleksible arbeidsplaner.
• Mulighet for offisiell registrering på søknadsdagen.
• Tilgjengelighet av attraktive lønnssatser.
• Levering av midlertidig bolig (under arbeid).
• Mulighet for økonomisk kompensasjon for reise til arbeidsstedet.
• Tilgjengelighet for forskuddsbetaling.

Det er nettopp disse fordelene samarbeid med et selskap som ALC "Business City" innebærer. Meningene om arbeidsgiveren til flertallet av brukerne er relatert til kvaliteten på tjenestene som tilbys, så vel som forskjellen mellom løftene og de virkelige tilbudene til selskapet. I følge historiene til noen søkere, skiller disse to konseptene seg i virkeligheten betydelig mellom representanter for en rekrutteringsorganisasjon. For eksempel, av de lovede 140 rubler per time, betales bare 110. Samtidig skjer betalinger uregelmessig. De blir ofte varetektsfengslet.

Negativanmeldelser: det finnes også slike

Det finnes også brukere som mildt sagt snakker lite flatterende om arbeidsgiveren «Business City». I sine anmeldelser sparer de ikke på sinte uttalelser, bemerkninger og indignasjon. Ifølge dem tilbyr selskapet de mest "elendige og underbet alte jobbene."

Hva er mekanismen for å få jobb?

I «Business City» er alt organisert, og samarbeidsmekanismen mellom søkeren og arbeidsgiveren feilsøkes som et klokkeverk. Til å begynne med trenger en person som leter etter en jobb bare velge en ledig stilling som interesserer ham. Da bør han sende en søknad gjennom «Få jobb»-skjemaet. I dette spørreskjemaet må du spesifisere følgende data:

• ditt navn og e-postadresse;
• kontakttelefonnummer;
• alder og kjønn;
• tilstedeværelse eller fravær av kriminalitet;
• jobbtittel;
• foretrukket type ansettelse.

Etter at du har sendt disse dataene, blir de behandlet. Og hvis du er egnet for den foreslåtte ledige stillingen, vil de definitivt ringe deg og gjøre en avtale. Med et positivt utfall av arrangementer vil du få jobb, midlertidig bolig og mulighet til å realisere deg selv. Som du kan se, er alt enkelt og tilgjengelig. Men om arbeidsgiveren vil oppfylle sine løfter, kan man bare gjette, basert på utallige anmeldelser og meninger fra andre mennesker.