"Global Staff Resource": tilbakemelding fra selskapets ansatte

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

I dag øker tempoet i livet bare. Dette gjelder ikke bare det vanlige livet, men også virksomheten til selskaper. Spesielt ledere har ikke tid til å engasjere seg i rekruttering, og de foretrekker å outsource dette problemet. Dette gjelder spesielt for detaljhandel. Det vil si store handelsbedrifter der personalomsetningen nesten aldri stopper opp.

Og siden etterspørsel skaper tilbud, skapes det bedrifter som hele tiden har en talentmasse og er klare til å skaffe arbeidstakere etter behov. En av disse er selskapet "Global Staff Resource". Tilbakemeldinger fra ansatte bekrefter at det er mange søknader, noe som betyr at tjenesten er etterspurt på markedet.

Litt om selskapet

Det er ikke det første året på markedet. Dette er en profesjonell som tilbyr et bredt spekter av tjenester innen følgende områder:

• retail;
• produksjon;
• lagerlogistikk.

I dag er det ikke lenger en nykommer på markedet. Selskapet har sine offisielle representasjonskontorer i femti byer i den russiske føderasjonen. Dessuten indikerer høy etterspørsel definitivt at antallet bare vil øke.

Hvis du trenger arbeidere

Dette er bare en av retningene i arbeidet til selskapet "Global Staff Resource". Tilbakemeldinger fra ansatte sier at det største antallet søknader kommer i denne slengen. Derfor tilbyr selskapet deg muligheten for samarbeid for å tilby ansatte med ulike spesialiteter. De mest etterspurte er:

• loader;
• velger;
• gaffeltrucksjåfør;
• packer;
• packer;
• high-rise stabler driver.

Hvis du trenger ansatte på fast basis, kan du fylle ut en kontrakt for engangsutvelgelse. Med høy omsetning eller et stort antall objekter kan du inngå en kontrakt for et år. I dette tilfellet vil du være forsikret mot mangel på arbeidskraft ikke bare i dag.

Hjelp i detaljhandel

I dag er de mest problematiske med tanke på konstant mangel på arbeidskraft supermarkeder og andre store utsalgssteder. Dette problemet kan løses fullstendig av selskapet "Global Staff Resource". Tilbakemeldinger fra ansatte lar oss vurdere at de fleste av de faste kundene er supermarkeder. Store butikker har alltid behov for arbeidskraft. Og noen ganger kommer plutselig en stormengden varer, som er vanskelig å håndtere.

Selskapet tilbyr følgende tjenester:

• service av kasseapparater;
• klistremerker;
• produktemballasje;
• lager og regnskap;
• mottak av varer;
• salgstjeneste.

Alt dette kan være til stor hjelp i påvente av store høytider.

Lagerarbeid

De som jobbet i store supermarkeder vet godt at dette er det mest problematiske området. Hvis det ikke er nok selgere og pakkere, er det alltid lettere å erstatte dem. Som en siste utvei, ring kontorpersonalet for å få hjelp. Men hvis det ikke er nok lastere på lageret, kan ikke problemet løses så enkelt. Selskapet «Global Staff Resource» blir en god hjelp. Tilbakemeldinger fra ansatte bekrefter at følgende tjenester er mest etterspurt:

• Fungerer for å motta varer direkte på lageret.
• Lasting og lossing av varer.
• Beholdning og regnskap.
• Ordreplukking.

For en stor handelsbedrift er det en stor hjelp å kunne tilkalle personalet som trengs for øyeblikket uten å måtte annonsere og gjøre mye arbeid med utvelgelsen av kandidater.

Lignende tjenester tilbys også for ulike produksjonsbedrifter, som ofte står overfor mangel på ansatte til lagerarbeid.

Markedsføring er motorenhandel

Global Staff Resources virkefelt er ikke begrenset til valg av personell og deres rettidige ansettelse. I tillegg utfører de arbeid med opplæring av ansatte. Følgelig kan en person komme til bedriften som en ordinær pakker, gjennomgå opplæring parallelt med jobb og gå videre til neste trinn. Ta for eksempel hånd om kasseapparater. Dermed øker kompetansenivået til de ansatte gradvis. Slik løser arbeidsgiver sine problemer, fordi han har noe å tilby klienter som henvender seg til ham. Og ansatte får muligheten til å vokse profesjonelt.

I tillegg tilbyr selskapet et komplett spekter av telemarketingtjenester. Hvis du har kommet over, er dette å ringe et stort antall respondenter for å gi eller samle inn informasjon. Selvfølgelig er det vanskelig for enhver organisasjon å bevilge folk til primærforskning. Stol derfor gjerne på dette arbeidet til fagfolk. Selskapet tilbyr følgende liste over tjenester:

• Omfattende undersøkelser og identifisering av kundebehov.
• Informere potensielle kunder.
• Undersøkelser og spørreskjemaer.
• Organisering av forretningsmøter mellom ledere og potensielle kunder.
• Telefonsalg.

Hvordan få en jobb

Som det allerede har blitt klart, er mellomleddet, og ikke den direkte arbeidsgiveren, Global Staff Resource-selskapet. Arbeidsgiveranmeldelser gjør det imidlertid mulig å forstå at du søker jobb i GSR, oggjør arbeidet på stedet der det nå kreves.

Det viser seg å være et veldig praktisk opplegg. Du kommer til nærmeste filial av bedriften, fyller ut et spørreskjema og angir forholdene som vil passe deg. Noen ser etter en deltidsjobb til helgen, for andre vil en skiftmetode være praktisk. I samsvar med dette vil du bli tilbudt ulike ansettelses alternativer i ulike regioner i Russland. Tilbakemeldingene fra ansatte i Al Staff Resource er langt fra entydige, men de fleste tilbakemeldingene er positive.

Ansattanmeldelser

Global Staff Resource gir unge mennesker en mulighet til å starte sin profesjonelle reise. For mange har dette selskapet blitt en mulighet ikke bare til å tjene penger, men også til å besøke andre byer. Følgende betingelser er gitt her:

• Levering av en ansatt til anlegget.
• Levering av hostel.
• Daglig levering til og fra jobb.
• Gratis måltider.
• Rettidig lønn.

Som du kan se, er forholdene ganske attraktive. Dette er en betydelig grunn til å samarbeide med "Global Staff Resource". Tilbakemeldinger fra ansatte (Moskva) understreker at dette var et vendepunkt i livet. Betingelsene lar deg spare lønn, og i helgene kan du se hovedstadens severdigheter. I tillegg kan du, når du bor i en storby, finne et mer interessant jobbtilbud.

Fordeler og ulemper

Når vi analyserer anmeldelsene, kan vi merke oss atansatte som ble sendt til steder i store byer er oftest fornøyd med arbeidet sitt. De understreker at boforholdene på vandrerhjemmet er ganske normale, maten er god. Lønn utbetales til rett tid, noe som er svært viktig for de fleste. Anmeldelser av ansatte i St. Petersburg er svært attraktive. Global Staff Resource, ifølge folk, oppfyller alle sine forpliktelser.

Samtidig kan du møte motsatte bemerkninger på nettet. Dette gjelder spesielt for objekter som ligger i forstedene. Folk merker at de kan sendes fra kontoret til stedet, men ved ankomst viser det seg at det ikke er noen ledige plasser. Et annet poeng er levekårene. Ofte klager ansatte over kulde, mangel på sengetøy og andre grunnleggende ting.

Hvordan kan du forklare dette? Tilsynelatende har GSR-selskapet vokst så mye at det ikke lenger kan kontrollere hva som skjer på bakken. Det vil si at forholdene for ansatte direkte avhenger av hvor effektiv lederen er i spissen for en filial i en gitt by. Men nok en gang er de fleste ansatte fornøyde med arbeidet sitt.

Bedriftsfilialer

Denne informasjonen kan være nyttig for de som planlegger å søke jobb.

• I Moskva er dette Zelenograd, Savelkinsky proezd, hus 4.
• I St. Petersburg, Borodinskaya gate, 15.
• I Ufa, Mendeleev street, 177.

På den offisielle nettsiden kan du finne informasjon om andre filialer som ligger i umiddelbar nærhet av hjemmet ditt. Selskapet girmuligheten for folk til å jobbe i en praktisk timeplan, og hjelper også de som bor i små byer der det er vanskelig å jobbe.

Bedriftens faste kunder

Hvis du planlegger å få jobb gjennom et outsourcingfirma, så er du sannsynligvis interessert i spørsmålet om hvilke ledige stillinger som er klare til å tilby deg her. La oss se på vanlige kunder, som innleid personell oftest sendes til:

• Auchan er et fransk selskap, en av verdens største detaljhandelskjedeoperatører.
• Itella er en finsk leverandør av logistikktjenester.
• Metro er et tysk firma som driver det tredje største distribusjonsnettverket.
• United Confectioners.
• Leroy Merlin.
• DSV.

Dette er ikke alle selskapene som samarbeider med GSR. Hvis du ønsker å bygge din egen karriere i en av dem, kan du legge igjen CV-en din hos rekrutteringssjefen.

I stedet for en konklusjon

GSR er en god sjanse til å starte en profesjonell vei for ungdom. Spesielt hvis de ikke har spesialundervisning. I tillegg vokser og utvikler selskapet seg, noe som gir en karrieremulighet for rekrutteringsledere. De blir regionale ledere, og deres plass blir tatt av unge, driftige karer. Anmeldelser om arbeid hos Global Staff Resource legger vekt på stabilitet og utviklingsmuligheter.