Arbeidstillatelse for innbyggere i Ukraina

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Når de står overfor problemet med å finne en jobb i hjemlandet eller planlegger å flytte til en annen stat, stiller mange mennesker seg selv det vanskelige spørsmålet om hvordan de kan få arbeidstillatelse. Tallrike borgere i CIS drar for å jobbe i utlandet, inkludert til Russland. La oss vende oss til bokstaven i russisk lov. Her er svaret entydig - kun de utenlandske statsborgerne som har fått arbeidstillatelse har jobb. For innbyggerne i Ukraina ble det heller ikke gjort noe unntak, så vi vil prøve å forstå dette problemet.

For de som skal ut i arbeid uten å inngå arbeidsavtale (det kalles også avtale eller kontrakt) er dokumentets gyldighet begrenset til tre måneder, og dersom det foreligger en arbeidsavtale - t.o.m. 1 år fra det øyeblikket du krysser den russiske grensen. Enkeltpersoner får utstedt et plastkort, som indikerer spesialiteten de kan jobbe i, samt en viss region i Den russiske føderasjonen, som begrenser omfanget av jobbsøkingen. Skaff en slik arbeidstillatelse for borgereI Ukraina kan du søke den relevante statlige institusjonen (FMS) med en erklæring, og denne prosessen er forenklet for ukrainere.

De som har tenkt å jobbe i mer enn 30 dager må levere helseattest til statlige myndigheter, uten at de ikke vil kunne få arbeidstillatelse. For innbyggere i Ukraina er visumfri adgang til vårt lands territorium gitt, noe som også forenkler prosessen med å utstede et arbeidskort. I tillegg er kategoriene personer som ikke trenger å gi tillatelse tydelig angitt. Fra et lovsynspunkt inkluderer disse:

- personer med oppholdstillatelse i landet;

- utenlandske studenter som studerer ved russiske universiteter og jobber her i ferien;

- lærere og journalister akkreditert i Russland og invitert til å jobbe.

Arbeidstillatelser for statsborgere i Ukraina og andre utlendinger bør kun utstedes av kompetente myndigheter, så tvilsom mekling fra private firmaer som tilbyr dokumentbehandlingstjenester bør unngås. Det er stor fare for å gi pengene dine til svindlere og til slutt få et ugyldig kort.

Etter å ha fått tillatelse er en utlending forpliktet til å finne jobb innen 90 dager, ellers kan han bli utvist fra landet. Etter at han er ansatt ligger alt ansvar for den innleide hos arbeidsgiver. Juridiske personer som tar imot utenlandske ansatte i sin stab betaler et gebyr til staten og er pålagt å melde ansettelse til migrasjonskontoret.tjeneste-, skatt- og arbeidsformidling, ellers vil det nesten aldri være mulig å unngå straff. Arbeidsgivere trenger ikke å innhente tillatelse for å tiltrekke seg utenlandsk arbeidskraft fra nabolandene (de eneste unntakene er borgere i Turkmenistan og Georgia, hvis arbeid er innført en kvote).

Nesten alle innbyggere i CIS trenger en arbeidstillatelse på forhånd, bare Hviterussland er ikke inkludert i denne listen. Dens innbyggere (i samsvar med avtalen inngått mellom statene) kan arbeide fritt.