Arbeidssikkerhetsspesialist: stillingsbeskrivelse. Arbeidssikkerhetsspesialist: Nøkkelansvar

2025 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2025-01-24 13:22

Som du vet, bør hver ansatt i enhver bedrift ha sin egen stillingsbeskrivelse. Arbeidsvernspesialisten er intet unntak fra denne regelen. Han har i likhet med andre ansatte en rekke oppgaver og funksjoner som uten tvil krever en detaljert presentasjon på papir. La oss se på hvilke spesifikke funksjoner som skiller denne stillingen, hva bør tas i betraktning når man utarbeider stillingsbeskrivelser for ledere, spesialister som arbeider innen sikkerheten til organisasjonens ansatte.

Hvem er HMS-ingeniør?

Uansett hva selskapet gjør, krever lovgivningen i landet vårt at eierne sørger for å sikre arbeidernes sikkerhet til fordel for de ansatte. Det er forstått at når antall personell overstiger 50 personer, innføres en spesiell enhet i bemanningstabellen, oftest k alt en arbeidssikkerhetsingeniør, for hvilken en egenen person eller som er kombinert av en av personene som allerede er tatt opp i bedriften med hovedjobben. Jo større antall ansatte og arbeidere i bedriften, desto større blir tjenesten med ansvar for arbeidssikkerhet.

En sikkerhetsingeniør (arbeidsvern) er en spesialist på det tekniske feltet som driver med feilsøking og overvåking av driften av arbeidsvernsystemet i en virksomhet og forebygger industriulykker. Oftest rapporterer han direkte til avdelingsleder, sjefingeniør eller direktør i organisasjonen (avhengig av struktur og størrelse).

Krav til søker til stillingen

Typisk stillingsbeskrivelse for en spesialist, arbeidsverningeniør, som har en hvilken som helst kategori, inneholder som regel følgende faglige egenskaper som en ansatt må ha.

En spesialist akseptert for en stilling i kategori I må ha høyere utdanning med teknisk profil og arbeidserfaring hos en ingeniør i kategori II. En ansatt som søker kategori II må også ha høyere teknisk utdannelse og erfaring i stillingen som HMS-ingeniør eller annen ingeniør- og teknisk medarbeider, tilsvarende når det gjelder nødvendig opplæringsnivå.

Hva forteller en typisk stillingsbeskrivelse for en HMS-spesialist uten kategori? Til denne stillingen anbefales det å ansette en person med høyere ingeniør- og teknisk utdannelse som ikke har arbeidserfaring, elleren spesialist med kvalifikasjonsdiplom i en utdanningsinstitusjon for videregående yrkesfaglig teknisk utdanning og arbeidserfaring i denne kvalifikasjonen.

Hva styrer arbeidet?

Hvilket annet element må inkluderes i stillingsbeskrivelsen? Arbeidsvernspesialisten, som alle andre spesialister, som utfører sine funksjoner, blir veiledet av visse dokumenter, nemlig:

1. Metodisk materiale og anbefalinger innen helse og sikkerhet, som påvirker omfanget av organisasjonens arbeid og generelle spørsmål om å sikre arbeidernes sikkerhet.

2. Selskapet charter.

3. Lover og forskrifter angående helse og sikkerhet på arbeidsplassen.

4. Interne lokale forskrifter, spesielt selskapets interne arbeidsbestemmelser.

5. Ordrer, ordre fra hodet.

6. Den faktiske informasjonen i stillingsbeskrivelsen til en helse- og sikkerhetsingeniør.

Hva du trenger å vite?

Som standard stillingsbeskrivelsen til en arbeidssikkerhetsingeniør, utvalget vi vurderer, viser, forventes denne spesialisten å ha følgende kunnskap:

• lovgivning innen arbeidsbeskyttelse;
• metoder for å organisere aktiviteter om helse og sikkerhet, et system med arbeidsvernstandarder;
• måter å lære om arbeidsforhold på arbeidsplassen;
• psyko-fysiologiske indikatorer på en persons tilstand, akseptable når han ansetter ham, avhengig av hvor alvorlig arbeidet er;
• grunnleggende arbeidsforholdlovgivning;
• vilkår og prosedyrer for rapportering om HMS-aktiviteter;
• midler og regler for å overvåke at tilstanden til maskiner og utstyr som brukes i bedriften samsvarer med sikkerhetsstandarder;
• funksjoner ved drift av utstyr som opererer ved bedriften, og de viktigste produksjonsprosessene som utføres i løpet av virksomheten.

Hovedfunksjonalitet

En typisk stillingsbeskrivelse for en arbeidssikkerhetsspesialist inkluderer en del k alt "funksjoner". Som regel er formålet med denne ansatte å føre tilsyn med overholdelse av lovgivningen i virksomheten, samt andre regulatoriske rettsakter om arbeidsvern og sikkerhet, inkludert interne lokale.

I tillegg omfatter funksjonaliteten til en spesialist utvikling, forberedelse og gjennomføring av tiltak knyttet til forebygging og forebygging av yrkessykdommer og mulige ulykker som skjer i arbeidsprosessen. HMS-ingeniøren skal utarbeide rapporter om sin virksomhet og levere dem innen avsatt tid, gi ansatte et metodisk grunnlag for å kunne ivareta deres sikkerhet.

Hovedoppgavene til en arbeidssikkerhetsspesialist

For å utføre sine funksjoner utfører en ingeniør visse oppgaver. Nemlig:

• avslører skadelige og farlige produksjonsfaktorer;
• analyserer årsakene til ulykker ogskade på jobb, sykdommer hos arbeidere;
• tar aktivt del og bistår spesialistene som har organisert disse arrangementene ved gjennomføring av sertifisering av arbeidsplasser, vurdering av sikkerheten til utstyr, sertifisering av lokaler;
• informerer teamet på vegne av ledelsen om de eksisterende arbeidsforholdene, tiltak som er tatt for å beskytte arbeidere mot de farlige effektene av skadelige faktorer i felten.

Nøkkelansvaret til en OT-ingeniør inkluderer også:

• deltakelse i utarbeidelse av tariffavtaler og kontrakter om arbeidsvern;
• utvikling og gjennomføring av tiltak for å forebygge skader, yrkessykdommer, ulykker, eliminere brudd på sikkerhetsforskrifter, sammen med avdelingslederne;
• dannelse av lister for periodisk medisinsk undersøkelse av ansatte;
• utarbeide en liste over yrker som har rett til ytelser og kompensasjon for arbeid under vanskelige, farlige og skadelige forhold;
• forberede og gjennomføre introduksjonsbriefinger for nyansatte ansatte;
• utarbeidelse og presentasjon av rapporter om arbeidsvern i nødvendige former og vilkår.

Instruksen supplerer vanligvis det brede spekteret av oppgaver som en arbeidsvernspesialist utfører ved å motta søknader, klager og brev som kommer fra ansatte og berører tekniske problemersikkerhet og arbeidsbeskyttelse, skrive forslag til administrasjonen for eliminering av dem og utforming av svar til søkere.

Utøver kontroll

Men arbeidet til denne ingeniøren er ikke begrenset til dette. Det meste består i å gjennomføre tiltak for omfattende kontroll innen virksomhetens sikkerhet, slik standard stillingsbeskrivelsen forteller oss. Arbeidsvernspesialisten er forpliktet til å kontrollere følgende punkter:

• i hvilken grad er arbeidsverntiltak foreskrevet i tariffavtaler, arbeidsvernavtaler og andre rettet mot å skape trygge og sunne arbeidsforhold,
• er sikkerhetsinstruksjoner tilgjengelig i hver enhet;
• om tester og tekniske undersøkelser av produksjonsutstyr ble utført i tide;
• er aspirasjons- og ventilasjonssystemer, sikkerhets- og beskyttelsesanordninger til mekanismer som fungerer effektivt;
• er årlige planlagte inspeksjoner av jording av elektriske installasjoner, isolering av elektriske ledninger utført;
• er arbeidere utstyrt med riktig kjeledress og fottøy, hvilken stand er den i, er den rengjort, vasket og reparert i tide.

Tilgjengelighet av rettigheter

Hvilke andre elementer bør stillingsbeskrivelsen inneholde? En arbeidsvernspesialist har i tillegg til plikter visse rettigheter. Disse inkluderer kjennskap til utkast til ordre fra ledelsen knyttet til dens arbeid. Han kan underkaste seg sin veilederforslag for å forbedre systemet for arbeidsbeskyttelse og sikkerhet som fungerer i bedriften.

Rettighetene til en arbeidsverningeniør inkluderer å motta informasjon og dokumenter fra avdelinger som vurderer problemer innenfor hans kompetanse, tiltrekke spesialister fra alle avdelinger og avdelinger for å løse oppgavene som er tildelt ham (med tillatelse fra lederen, eller hvis dette øyeblikket er gitt interne regler for strukturelle divisjoner).

Ansvar

Hva er ansvaret til en arbeidsvernspesialist? Instruksjonen til standardprøven angir at han må være ansvarlig i størst mulig utstrekning for manglende oppfyllelse eller feilaktig oppfyllelse av kravene spesifisert i stillingsbeskrivelsen, innenfor rammene av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen.

En HMS-ingeniør er også ansvarlig for lovbrudd begått av ham i løpet av sitt arbeid, for materielle skader påført virksomheten eller tredjeparter, for å gi uriktige opplysninger om utførelsen av hans funksjoner, og for unnlatelse av å iverksette tiltak for å eliminere identifiserte brudd sikkerhetsinstruksjoner.

Documents for work

For å utføre arbeidsoppgavene sine krever en arbeidsvernspesialist følgende dokumenter:

• forskrift som styrer driften av arbeidsvernsystemet i bedriften;
• brannsikkerhetsregler;
• instruksjoner forhelse og sikkerhet;
• magasiner, plakater, stativer, sikkerhets- og arbeidsvernskilt;
• instruksjoner for arbeid i høyrisikoproduksjon;
• teknologiske og andre dokumenter.

Avhengig av bedriftens spesifikasjoner, kan denne listen suppleres med en rekke andre administrative og regulatoriske lover.

Jobbbeskrivelsesstruktur

Basert på det foregående, er det åpenbart at en typisk stillingsbeskrivelse for en arbeidssikkerhetsspesialist inkluderer følgende seksjoner:

1. Generelle bestemmelser (kjennetegn ved stillingen; krav til den innleide ansatte; angivelse av hvem han direkte rapporterer til; dokumenter som den ansatte veiledes av i løpet av sin virksomhet; kunnskap som en spesialist bør ha).

2. Funksjoner til en helse- og sikkerhetsspesialist.

3. Hans jobbansvar, inkludert kontrollfunksjoner.

4. Umistelige rettigheter for arbeideren.

5. Saker om hans ansvar.

Om ønskelig kan arbeidsgiver dele de eksisterende seksjonene i flere, legge til manglende elementer i strukturen til stillingsbeskrivelsen. Med andre ord, rediger i henhold til organisasjonens behov og egenskaper.