Hvordan sykefravær betales: beregningsprosedyre, regler og funksjoner for registrering, lønn og utbetalinger

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

I artikkelen skal vi vurdere hvordan sykefraværet betales.

I år er minstelønnen 9489 rubler. Dette påvirker størrelsen på ytelsene til syke ansatte. Deretter vil vi fortelle deg hvor mye de betaler for en sykemelding, hvordan den beregnes, og også finne ut hva reglene og funksjonene er i utformingen.

Hvordan kan jeg utstede et dokument?

Skjemaet for funksjonshemmingarket er godkjent etter pålegg frå Helse- og sosialdepartementet. Dette papiret bekrefter at den ansatte var fraværende av en god grunn. På grunnlag av dette utbetales en person midlertidig uføretrygd. Det gjøres oppmerksom på det faktum at ikke alle medisinske organisasjoner kan utstede slike brosjyrer. Organisasjonen må ha lisens for medisinsk virksomhet, spesielt for utførelse av arbeid med undersøkelse av midlertidig funksjonshemming. Her er tilfellene når det utstedes en sykmelding:

• Forekomst av sykdom eller skade istatsborger.
• Sykdom hos et familiemedlem som trenger omsorg.
• Graviditet sammen med kommende fødsel.
• Begynnelsen av karantene.

Deretter, la oss snakke om reglene og designfunksjonene.

Hvordan dokumentet fylles ut

La oss merke oss følgende viktige punkter som må vurderes som en del av å fylle ut en sykemelding:

• Legen fyller ut enkelte avsnitt knyttet til prosedyren for utstedelse av papir. Dokumentet er sertifisert av det medisinske anleggets segl.
• Legen har rett til å ikke fylle ut linjen som heter "arbeidssted" (spesielt hvis pasienten ikke kan navngi institusjonen riktig). Arbeidsgiveren kan skrive inn navnet på bedriften på egen hånd med en svart kapillær- eller fyllepenn, som gjør det med blokkbokstaver. Du kan ikke fylle ut et funksjonshemmingsattest med en kulepenn eller bruke blekk i en annen farge.
• I tilfelle legen gjør en feil ved utfylling av skjemaet, bør han utstede et duplikatark.
• Krav til utskriftsformatet til en medisinsk institusjon er ikke etablert. Avtrykket av organisasjonens segl kan inneholde følgende tekst "for sykefravær", "for et dokument om arbeidsuførhet."
• Arbeidsgiveren på sin side må være oppmerksom på om skjemaet er riktig utfylt av lege i legeorganisasjonen. Dette er svært viktig, siden FSS ikke refunderer utgifter når en attest om arbeidsuførhet godtas, som ble fylt ut med brudd på utstedelsesprosedyren.
• Avsnittene som er angitt i avsnitt nr. 64-66 må fylles ut av arbeidsgiveren.
• Det gjøres oppmerksom på at tilstedeværelsen av eventuelle tekniske mangler i funksjonshemmingsattesten ved utfylling (for eksempel forseglingen på informasjonsfeltet sammen med mellomrom mellom initialene til legen) ikke tjener som grunnlag for ny utstedelse eller for å nekte oppnevning og utbetaling av ytelser. Det viktigste er at alle oppføringer er lesbare.

Så, hvordan betales sykefraværet? La oss gå videre til spørsmålet om å vurdere rekkefølgen for beregningen.

Beregningsprosedyre

Sykepenger på grunn av sykdom eller skade utbet alt:

• De tre første dagene direkte på den forsikredes regning.
• For resten av perioden, fra og med den fjerde uføredagen, fra Trygdefondet.

I andre tilfeller, ved midlertidig uførhet (på bakgrunn av pleie av syk slektning, karantene, proteser, ettervern på sanatorium), utbetales ytelser på bekostning av trygdekassen, med start pr. første sykedag. Uføretrygd utbetales for kalenderdager, det vil si for hele tiden det aktuelle dokumentet er utstedt for.

Det finnes unntak fra denne regelen, for eksempel tildeles ikke ytelser på grunn av midlertidig uførhet for bortsettingsperioden for en person fra arbeid i henhold til loven, dersom det ikke opptjenes lønn for denne perioden. Den beregnes avhengig av arbeidstiden til den ansatte.

Hvor mye de betaler for sykefravær er interessant for mange.

Beregning av gjennomsnittlig inntekt

Hvordansykepenger? For å beregne gjennomsnittsinntekten tas alle utbetalinger som det tidligere er opptjent forsikringspremie for over de to foregående kalenderårene. Ytelsen beregnes basert på gjennomsnittsinntekten til den forsikrede borgeren, beregnet for de to årene som gikk forut for perioden med arbeidsuførhet under aktiviteten (tjeneste, annet arbeid) med en annen forsikret, inkludert.

Daglig gjennomsnittlig inntekt for å beregne midlertidige uføretrygder bestemmes ved å dele mengden av påløpte midler i faktureringsperioden med tallet 730.

Innenfor rammen av beregningen av midlertidig uføretrygd bør det derfor alltid være to utgangspunkt:

• Det estimerte tidsrommet vil alltid være to hele kalenderår.
• Opptjente midler i faktureringsperioden må alltid deles på 730.

Hvor mye sykepenger for et barn? Vi snakker om dette nedenfor.

Prosedyre for refusjon av kontantstøtte fra FSS

Det er kjent at sykefraværet betaler FSS. Listen over papirer for refusjon av ytelser er tilgjengelig i rekkefølge fra Helse- og sosialdepartementet, som regel er denne:

• Skrivlig søknad fra forsikringstaker.
• Beregning i henhold til skjema 4-FSS for perioden, som bekrefter periodisering av utgifter til utbetaling av forsikringsytelser.
• Leverer av kopier av støttepapirer.
• Sertifikat, som leveres ved søknad om tildeling av midler tilimplementering av betaling av forsikringsdekning.

Handlingene som arbeidsgiver iverksetter for å refundere ytelser fra trygdekassen, er som hovedregel som følger: Organisasjonen skal reflektere kostnadene som påløper for utbetaling av ytelser til forsikringspremier i en ny enkeltberegning. Beregningen sendes til skattemyndighetene.

Betalinger og lønn

Tjenestetiden for beregning av sykefravær regnes i hele år og måneder. Det bør huskes at for beregningen av den månedlige opplevelsen - dette er tretti dager, og året - tolv måneder. Denne prosedyren er etablert for å telle de såk alte haler. Hele år med måneder konverteres ikke til dager eller omvendt.

Dersom en ansatt har mer enn åtte års forsikringserfaring, får vedkommende en sykmelding på hundre prosent av gjennomsnittslønnen. Når opplevelsen til en borger er fra fem til åtte år, så åtti prosent, og hvis den er opp til fem, så seksti. I tilfeller der en ansatt blir sykemeldt uten å ha jobbet engang seks måneder, tar de for beregninger verdien av den all-russiske minstelønnen, som i inneværende år er 9480 rubler.

Sykefravær utarbeides fullt ut i henhold til prosedyre for utstedelse av dokumenter for funksjonshemming, som er godkjent etter pålegg fra Sosial- og helsedepartementet. Dette er hovedbetingelsen for opptjening i sykefraværet. Vurder deretter spørsmålet om hvordan uføretrygd betales på grunn av omsorg for en baby.

Hvor mye sykepenger for et barn?

Betaler sykmelding innforbindelse med omsorg for babyen fra den første dagen av sykdommen er laget av midlene til trygdefondet, i motsetning til eksemplene på sykdommen til den ansatte selv, når de første tre dagene betales av arbeidsgiveren. Men i noen situasjoner kan ikke all tiden som brukes til å passe en syk baby betales, da det er en grense på antall dager per år som det vil være mulig å ta vare på pasienten.

Mange mødre lurer på hvor mye sykepenger for barnepass?

Over grensene

Tid til omsorg for et barn over de fastsatte grensene betales ikke for sykefravær, men dette betyr slett ikke at forelderen skal jobbe, han skal bare sitte med babyen, men gratis. Antall kalenderdager som betaling belastes for i løpet av en slik funksjonshemmingsperiode avhenger direkte av flere av følgende kriterier: av alderen til en liten pasient, behandlingsmetoden og alvorlighetsgraden av sykdommen.

Måten medisinsk behandling ble gitt til barnet (poliklinisk eller stasjonær) påvirker beregningen av stønadsskjemaet som følger:

• Dersom en syk baby var hjemme, beregnes de første ti dagene med sykefravær etter alminnelige regler. Fra og med den ellevte dag kan godtgjørelsen utgjøre femti prosent av gjennomsnittlig dagslønn, uavhengig av ansiennitet.
• Når babyen ble behandlet på sykehus, vil alle dager bli bet alt basert på lengden på tjenesten.

Hvordan beregnes sykefraværet for å ta vare på en baby?

Hvordan de betalersykefravær i dette tilfellet? Beregningen utføres direkte på den gjennomsnittlige daglige inntekten til den ansatte. Den fastsettes etter samme regler som ved beregning av eventuell uføretrygd. De generelle reglene knyttet til å bestemme gjennomsnittlig daglig inntekt er som følger:

• Alle innbetalinger med fradrag for de to foregående arbeidsårene er tatt i betraktning. I 2018 er dette for det første inntekter for 2017 og 2016. En kvinne som har vært i fødselspermisjon i denne perioden har rett til å erstatte denne med en tidligere dersom dette er med på å øke sykefraværet.
• Beløpet for å beregne fordeler overstiger ikke 718 tusen rubler i 2016. Og i 2017 er det ikke mer enn 755 tusen.
• Gjennomsnittlig daglig inntjening beregnes ved hjelp av formelen: SDZ (gjennomsnittlig daglig inntjening)=betalinger for de to foregående årene delt på 730. I dette tilfellet uttrykker 730 antall kalenderdager.

Når skal man betale personlig inntektsskatt fra sykefravær?

Er det underlagt personskatt?

Kontantutbetalinger på grunn av midlertidig uførhet er ekskludert fra listen over skattefrie statlige ytelser etablert av gjeldende lovgivning. Det vil si at fra hele sykefraværsbetalingen trekkes personlig inntektsskatt tilbake direkte som en del av utbetalingen til den ansatte. Og skatten skal overføres til budsjettet senest siste dag i måneden arbeidstakeren fikk utbet alt uføretrygd. Finn deretter ut hvor mange sykefravær en ansatt kan få bet alt per år.

Betaler de alltid sykefravær?

Hvor mange sykemeldinger betales per år?

Antall sykefravær per år er vanligvis ubegrenset. Det er kun antall sykedager som en arbeidstaker får lønn for som er begrenset. Innbyggeren har selv råd til å være syk i ikke mer enn tretti kalenderdager årlig.

Dersom en person er lenger syk, er det kun en medisinsk spesialkommisjon som kan forlenge løpetiden på sykehusdokumentet. Forlengelsesperioden vil være på ytterligere tretti kalenderdager. På bakgrunn av forekomsten av alvorlige tilfeller kan perioden med arbeidsuførhet øke opptil fire måneder, men i denne situasjonen kan spørsmålet om å tildele en funksjonshemming til en borger allerede være reist. Derfor kan den ansatte sykemelde seg så mye han vil. Det kan være tretti en-dagers sykedager eller to femten-dagers sykedager.

Dermed er regnskapsfører ansvarlig for å beregne sykefraværet. Han må fullføre denne oppgaven innen ti dager etter at arbeidstakeren har levert den lovlig utstedte sykefraværsattesten. Den ansatte vil kunne motta betaling på den dagene etter neste utbetaling av inntekt.

Vi har sett på hvordan sykefravær betales.