Erfaring 40 år, hvilke fordeler som skyldes: lovverket, omberegning av pensjoner og ekspertråd

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Før eller siden står en person overfor spørsmålet om størrelsen på pensjonen, samt hvilke ytelser han kan ha rett til. I stor grad avhenger det av hvilke erfaringer man vil høste. Artikkelen vil diskutere hva du kan regne med for en arbeidserfaring på 40 år, hvilke ytelser som gis og om pensjonen skal beregnes på nytt.

lovgivningsmessig rammeverk

Hovedlovene, hvis bestemmelser vurderes innenfor rammen av artikkelen, inkluderer:

1. Lov "Om arbeidspensjon" nr. 400-FZ.
2. Lov "On Veterans" nr. 5-FZ.

Er det en økning for lang arbeidserfaring

Mange eldre har i det siste blitt interessert: hvis erfaringen er 40 år, hvilke fordeler har de rett på. Dette ble forut for spredning av informasjon (som også dukket opp på noen tematiske nettsteder) som i dette tilfellet gir loven en økning i pensjonen, nemlig:

• Med mer enn 30 års tjeneste for kvinner og 35 for menn - ett pensjonspoeng.
• Med en arbeidserfaring på over 40 år for kvinner og 45 for menn - med fem poeng.

Men denne informasjonen er ikke annet enn rykter. Den har ingen bekreftelse på lovgivende nivå. På nettstedet til pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen ble de til og med tvunget til å offisielt tilbakevise disse ryktene, og sa at 40 års erfaring ikke gir ytterligere privilegier. Hvilke ytelser gis for langvarig arbeid? Du kan finne ut om dette for eksempel i trygdeetaten.

Når det gjelder økningen i pensjonsutbetalingen, vil det virkelig skje med lang tjenestetid. Dette avhenger imidlertid av arbeidsaktiviteten generelt, og ikke av den spesifikke tjenestetiden. Dersom en pensjonist har offisiell jobb, foretas etterberegning årlig i august. Pensjonen vokser ved å legge til pensjonspoeng. Ingen ytterligere behandling er nødvendig for denne prosedyren.

Kanskje i fremtiden vil størrelsen på pensjonen avhenge av at arbeidserfaringen er 40 år. Hvilke fordeler vil bli utvidet til slike personer? Kanskje listen deres vil vokse betydelig. Dette emnet er imidlertid ikke relevant for øyeblikket.

Hva er inkludert i arbeidserfaringen

For å forstå hvor mye du kan stole på i alderdommen, må du finne ut hva du får ekstra poeng for. Samtidig snakker vi ennå ikke om at erfaringen er mer enn 40 år. Hvilke fordeler som kommer for dette og andre punkter også, foreløpig, vil vi se bort fra. Eksistereikke-arbeidsperioder som det opparbeides erfaring for. Disse inkluderer følgende:

1. Omsorg for et lite barn opptil 1,5 år. Men i dette tilfellet er det en begrensning. En kvinne kan forvente maksim alt 5 år, hvor pensjonspoeng vil bli opptjent.
2. Undersøkelsen gjelder ikke for denne perioden. Studentene kan derfor ikke regne med at antallet pensjonspoeng vil øke i løpet av studiet. Men unge som blir trukket inn i hæren eller kontraktsansatte vil få pensjonspoeng. Beregningen er basert på opptjeningsår. Som et resultat har entreprenøren mulighet til å motta i tillegg inntil 40 % av lønnen mot fremtidig pensjon.

Kvalifisert for Long Service Benefits

Til tross for at det ikke er noen spesiell ytelse ved lang tjenestetid, vil det fortsatt gis ytelser forutsatt at innbyggeren har riktig status. Det handler om «Veteran». Noen begrensninger gjelder imidlertid.

For det første er den generelle betingelsen 35 års arbeidserfaring for kvinner, og for menn 40 års arbeidserfaring (hvilke fordeler som gis i dette tilfellet, kan du finne ut av føderal lov, slik de er etablert på statlig nivå). For det andre snakker vi om mennesker som startet sin arbeidsvirksomhet under andre verdenskrig før de nådde myndighetsalderen. Statusen kan også tildeles de som har utmerkelser av statlig eller avdelingsmessig betydning med minst 15 års erfaring på dette feltet, oggenerelt – 20-åring for kvinner, 25-åring for menn.

Dette er beskrevet i detalj i loven "On Veterans" nr. 5-FZ. Samtidig kan det gis tilleggsfordeler og individuelle kontantbetalinger på region alt nivå.

Veteran of Labor

Til tross for at betingelsene for å gi status er spesifisert i den føderale loven, har selve statusen fått regional betydning siden 2005. Derfor kan individuelle konstituerende enheter i Den russiske føderasjonen gi sine egne betingelser for oppdraget, inkludert for 40 års erfaring. Hvilke fordeler vil gis i dette tilfellet? Dette må også læres av regionale lover.

I de fleste fagene i den russiske føderasjonen ble betingelsene spesifisert i den føderale loven akseptert. Men noen av dem la frem sine egne betingelser. Disse inkluderer følgende regioner:

• I Sverdlovsk-regionen er hovedbetingelsen tilstedeværelsen av en pris eller en tittel. Samtidig skal menn ha en arbeidserfaring på 35 til 40 år, og kvinner - fra 30 år. Men hvis en kvinne er mor til mange barn, og har Ordenen for mors tapperhet, så kan den være fra 10 til 20 år gammel.
• I Kostroma-regionen er statusen tildelt 40 års tjeneste for menn og 35 år for kvinner. Minst 25 år for menn og 23 år for kvinner må ha jobbet innenfor et bestemt fagområde. Men tilstedeværelsen av en pris eller diplom er ikke nødvendig for å tildele statusen.
• Separate betingelser er gitt i Yakutia. I henhold til regional lovgivning kan menn med 25 års erfaring og kvinner med 20 års erfaring bli arbeidsveteraner, hvisdet er utmerkelser av republikansk betydning, og arbeidet ble utført på territoriet til denne regionen. Det andre grunnlaget inkluderer å jobbe i et bestemt fagfelt i 15 år, og i Yakutia som helhet - 20 år og 25 år med en erfaring på 35 og 40 år.

Hvilke fordeler gis for arbeidsveteraner? Du kan finne ut om dette ved å kontakte territorialavdelingen for sosiale beskyttelsesorganer på bostedet.

EDV

Om hvilken tilleggsbetaling for 40 års tjeneste, og hvilke fordeler som gis, kan vi konkludere med å vurdere EDV - en månedlig kontantbetaling. Størrelsen på denne utbetalingen fastsettes på lok alt nivå og utbetales som tillegg til pensjonen. Avhengig av bostedsregionen, kan arbeidsveteraner motta følgende mengde EVD:

• Moskva – 500 rubler
• St. Petersburg – RUB 828
• Tatarstan – RUB 448
• Nizjnij Novgorod-regionen – 508 rubler
• Bashkortostan – RUB 376
• Krasnoyarsk-territoriet – 421 rubler
• Krasnodar-territoriet – 487 rubler

Som du kan se, får veteraner fra arbeidskraft tildelt en liten økning i pensjonene. Riktignok øker størrelsen årlig etter indekseringsprosedyren. Det er imidlertid ingen vesentlig vekst som følge av denne operasjonen. Dette skyldes at det gis utvidede ytelser til pensjonister med 40 års erfaring, som har status som «Veteran of Labour». Derfor mener lovgiver at dette vil være nok til at en eldre borger kan gi anstendige levekår i alderdommen.

Benefits

Som i tilfellet med EDV, gir lovgiveren de regionale myndighetene fullmakt til å etablere listen over fordeler. Samtidig er hovedtypene fastsatt på føder alt nivå. Disse inkluderer følgende:

• Kompensasjon for strømregninger.
• Å reise med offentlig transport.
• Ferie når det passer deg.
• medisinsk behandling.

Følgende fordeler tilbys i regionene:

• Kompensasjon for halvparten av kostnadene for bolig og fellestjenester.
• Refusjon av halvparten av husleien.
• Kompensasjon for halve kostnaden for fast brensel når man bor i hus med komfyrvarme.
• Tur med offentlig transport uten å betale gebyr.
• Installasjon av en fasttelefon på fortrinnsvise vilkår.

Dette er hovedlisten som gis i regionene til veteraner for 40 års tjeneste. Hvilke andre fordeler kan gis? Disse kan inkludere:

• Fritak for eiendomsskatt.
• Fritak for inntektsskatt på sosiale ytelser, materiell støtte fra tidligere arbeidsgiver, kuponger til kursteder.
• Etablering av andre skatteinsentiver.

Privilegier i Moskva

Moskva-pensjonister kan stole på følgende typer støtte:

• EDV.
• Målrettet assistanse.
• Fritak for transportavgift.
• Rabatt for grunnskatt.
• Fritak fra betaling av tjenester for bruk av fasttelefontelefon.
• Helsehjelp (gratis).
• Tannlegehjelp under sosialprogrammet.
• En kupong til et sanatorium av medisinske årsaker, inkludert reise i begge retninger.
• En økning i pensjonen hvis størrelsen er mindre enn levelønnen i Moskva.
• Gratis medisiner eller betydelige rabatter på kjøpet.

Fordeler i St. Petersburg

Du kan finne ut hvilke fordeler som tilbys i St. Petersburg for 40 års erfaring fra det regulatoriske rammeverket i regionen. De viktigste inkluderer følgende:

• EDV.
• 50 % boligerstatning.
• Kompensasjon for bolig og fellestjenester på halvparten av kostnaden.
• En personlig billett som lar deg bruke offentlig transport.
• Retten til å reise med pendeltog på fortrinnsvise vilkår.
• Skattefordeler.
• Tilleggsstøtte for gassovner (en gang hvert 20. år), gassvannvarmere (en gang hvert 10. år), elektriske komfyrer (en gang hvert 15. år).

Beregning av pensjon

Etter pensjonsreformen i 2015 ble det innført pensjonspoeng. Derfor er formelen for å beregne pensjoner endret. Etter den nye loven begynte pensjonen å bestå av følgende deler:

• Grunnleggende eller fast del.
• Forsikringspensjon.
• Finansiert pensjon (den er utarbeidet på forespørsel fra ansatte og skilt fra forsikringsdelen).

I det generelle tilfellet ser formelen nå slik ut: pensjonsutbetaling=(pensjonspoengpensjonspoengverdi) + fast del. Ytterligere variabler for 40 års tjeneste brukes ikke i denne formelen. Indirekte påvirker imidlertid lengden på arbeidsperioden størrelsen på pensjonsutbetalingen. Jo flere år en innbygger jobber, jo flere pensjonspoeng vil han samle opp, og som et resultat vil han ha en større pensjon. Loven gir imidlertid ikke noen bestemt dato for å øke betalingen for en arbeidserfaring på 40 år (hvilke ytelser som gis avhenger heller ikke av denne parameteren).

En annen pensjonsreform tar sikte på å øke minste trygdetid. Hvis før innføringen av reformen var det bare 5 år, vil det etter vedtakelsen være lik 15 år. Denne bestemmelsen innføres gradvis. For eksempel, i 2018, for å kvalifisere for pensjon, må en borger jobbe i minst 9 år. Men i dette tilfellet sies det ingenting om mer enn 40 års erfaring.

Ytelser avhenger ikke av resultatet av pensjonsberegningen. De er av sosial karakter, derfor leveres de av sosi altjenesten. Men noen av dem utstedes i andre statlige strukturer (for eksempel skattefordeler - i skattekontoret).

Når pensjonen kan økes

Det kan forventes en økning i pensjonen når en person fyller 80 år, uavhengig av om pensjonistens arbeidstid er 20, 30 år eller mer enn 40 års arbeidserfaring. Hva er fordelene i dette tilfellet?

Tillegget til pensjonen til borgere i denne alderen består av en dobbel fast del. Som en pensjonbåde poengsummen og basisdelen av utbetalingen endres hvert år for å justere for inflasjon. I år er basisdelen av betalingen 4 982,90 rubler. Hvis pensjonen til en eldre person var lik 13 982,90 rubler, vil den etter 80 år i 2018 være 18 965,80 rubler. (9000 + 4982, 902).

En slik omberegning gjennomføres ikke for funksjonshemmede i 1. gruppe. Dette forklares av det faktum at for dem blir pensjonen opprinnelig utbet alt fra en dobbel indikator på basisdelen. Etterlattepensjonen vil i dette tilfellet ikke være grunnlag for å øke. Men eldre kan søke om alderstrygdpensjon. Det kan være høyere enn stønaden til etterlatte.

Derfor kan pensjonen økes

De nye reglene oppfordrer russiske statsborgere til å trekke seg og utarbeide de relevante dokumentene senere enn fristen på vanlig måte. Loven sier: hvis en innbygger søker til pensjonsfondet senere enn fristen (men ikke senere enn 5 år fra datoen for pensjonsalder), brukes en multiplikasjonskoeffisient på den generelle beregningsformelen. Dens maksimale verdi er 1,36. Den første pensjonen beregnet av pensjonsfondet multipliseres med denne indikatoren.

I tillegg er utbetalingen til pensjonister indeksregulert årlig. Dette gjør at hun kan holde seg på et nivå som er tilstrekkelig til å tilfredsstille de grunnleggende behovene til en eldre person. Det foretas imidlertid i dag ikke indeksregulering i forhold til utbetalinger til personer i pensjonsalder som fortsetter sin arbeidsvirksomhet. Betalingen deres øker på grunn av mottak av nyepensjonspoeng på jobb. Hvis indeksering av pensjonsutbetalinger utføres i begynnelsen av året (i januar - februar), deretter omberegning av pensjonspoeng i midten (i august). Men det maksimale antall poeng som kan gis til pensjonister på ett år er 3.

Hvis det innføres ytelser over 40 års tjeneste som gjør det mulig å spare penger, så kan de også betraktes som en parameter på grunn av hvilken pensjonistenes inntekter vil vokse. Men i dag er det ingen slik bestemmelse.

Eksperttips

Siden betingelsene og koblingen av ytelser til ansiennitet i stor grad avhenger av bostedsregionen, anbefaler eksperter å kontakte lokale offentlige etater. Dette er sosiale myndigheter, skattetilsyn, lokal administrasjon og så videre. Hvis mulig, er det lurt å søke juridisk rådgivning. Men på en eller annen måte må man huske på at situasjonen kan endre seg hvert år. Derfor, for å kunne nyte godt av alle fordelene som eldre med lang arbeidserfaring har krav på, må du kjenne til det nye regelverket av regional og lokal betydning.

Konklusjon

Den gjeldende lovgivningen i den russiske føderasjonen fastsetter ikke spesielle betingelser for 40 års tjeneste. Det foretas derfor ingen etterberegning på denne bakgrunn. Men en arbeidsveteran kan regne med et lite tillegg for 30, 35 eller 40 års tjeneste. Og hvilke fordeler gis i dette tilfellet, og hvordandenne statusen er tildelt - alle disse spørsmålene behandles av de regionale myndighetene. Beregningen av pensjonen foretas etter én enkelt ordning, uavhengig av om pensjonisten er arbeidsveteran eller ikke.