AUP-ansatte: karakterutskrift, komposisjon og oppgaver

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

I enhver bedrift kan personell deles inn i arbeidere, ingeniører og AUP. Med det arbeidende personalet er alt klart: det inkluderer låsesmeder, sveisere og andre harde arbeidere, som reparatører. Det ingeniør- og tekniske personalet omfatter ansatte som har høyere utdanning. For eksempel, mestere i tjenester, ingeniører, teknikere, metrologer, etc. Denne artikkelen vil fokusere på spesialistene til AUP-lenken. Forkortelsen står for administrativt og ledende personell.

AUP utfører ledelsesoppgaver i bedriften

For å lede virksomheten er det en administrativ stab som har kontroll over utførelsen av funksjonene som er tillagt andre ansatte, og som også regulerer deres virksomhet. La oss ta for oss funksjonene i konseptet AUP. Avkodingen av forkortelsen ble gitt litt høyere. Vi gjentar: vi snakker om administrasjonen og ledere.

Men spørsmålet oppstår om behovet for slikt personell i virksomheten. Det er klart at en virksomhet ikke kan operere med kun arbeidende personell tilgjengelig. For eksempel er jobben til en låsesmed ikke å drive bedrift, men åutføre sine oppgaver, som er foreskrevet i arbeidsinstruksen. For dette formålet finnes det administrativt og ledende personell ved bedrifter - for å organisere produksjonen på riktig måte og administrere ressursene til bedriften som er betrodd den av eieren, for å forbedre økonomiske og finansielle resultater.

Struktur av administrativt og ledende personell

AUP-divisjonen, hvis dekoding gjør at vi snakker om lederpersonell, har en ganske enkel struktur. Slike ansatte består ofte av følgende stillinger:

1. Styrelederen og hans varamedlemmer med andre assistenter.

2. Avdelinger knyttet til bedriftens økonomi - finans, regnskap, økonomisk planlegging.

3. Ledere for andre avdelinger.

4. Ledelsen kan også inkludere andre stillinger - dette er etter bedriftseierens skjønn.

Ledere må administrere

Hva bør en strukturell underavdeling av AUP gjøre? Dekrypteringen taler for seg selv: administrer og administrer. Dette personalet skal med andre ord administrere alle de pågående sakene i virksomheten. Slike ansatte er forpliktet til å organisere alle viktige prosesser for å sikre uavbrutt produksjon av produkter eller virksomhetens funksjon.

Samtidig produserer AUP faktisk ikke noe, det vil si at den ikke lager noen varer, gir ikke bet alte tjenester. Dermed hveren arbeider som for eksempel produserer noen produkter, må "mate" AUP. Oppdelingen av kilden for å dekke kostnadene til slikt personell ligger i tillegg til kostnadene for tjenester eller produkter av overheadkostnader, som tar hensyn til kostnadene ved å betale administrativt personale.

Hva skal være antallet APM i bedriften?

Som det optimale antallet ledere i strukturen til en gjennomsnittlig bedrift, tas en indikator som er ca. 10-15 % av hele staben. Men dette er ikke et aksiom, fordi det er noen spesifikke trekk ved visse typer økonomisk aktivitet, der antallet AMS enten kan overstige denne normen eller være mindre.

Som det viste seg, er det enkelt å tyde konseptet "strukturell enhet av AMS", og navnet i seg selv snakker om funksjonene som bør utføres av slikt personell.

Slike arbeidere er ganske høyt verdsatt og har anstendig lønn. Det administrative og ledelsesmessige personalet er kun en del av hele staben i virksomheten, og det er de som er oppfordret til å skape bedre arbeidsforhold sammen med fagforeningen for å etablere produksjonsprosesser. Bidra i tillegg til å øke inntektene samtidig som du reduserer kostnadene.