Omorganisering ved å bli med. Død eller nytt liv?

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

På grunn av de stadige endringene i markedet, må ofte den ene slutte å eksistere, mens den andre må tilpasse seg. En type «overlevelse» er omorganisering etter tilknytning. Mange lurer utvilsomt på om dette virkelig er slutten for firmaet eller en ny, felles begynnelse.

Hver fusjon av en juridisk enhet, enten det er et stort selskap eller et selskap av samme størrelse, er unik. Det er viktig å forstå at i prosessen med omorganisering fortsetter selskapet å eksistere og, ganske sannsynlig, kan øke arbeidskapitalen. Likvidering er fullstendig oppsigelse av aktivitetene til en juridisk enhet.

Selv om det i slike tilfeller ikke er dannelse av et nytt selskap, jobbes det likevel nøye med dokumentasjonen – alt må være juridisk bekreftet. Først etter at informasjonen om tiltredelse av et av selskapene er lagt inn i Unified State Register of Legal Entities, kan prosedyren anses som fullført. Det skal bemerkes at omorganiseringen ved å bli medganske ofte utført under tilsyn av FAS, og i noen tilfeller kan du bli bedt om å få godkjenning før du danner et enkelt selskap.

Det er viktig å vite at avvikling av en LLC, en fusjon og andre spørsmål som kan påvirke skjebnen til en organisasjon i alvorlig grad diskuteres kun på møter med aksjonærer eller grunnleggere. Bare en enstemmig avgjørelse fra alle medlemmer av samfunnet i saken kan starte hele prosessen.

Dersom noen av stifterne under diskusjonen er fraværende eller stemmer mot vedtaket, har de rett til å kreve innløsning av sine aksjer eller aksjer av andre medlemmer av selskapet. Omorganiseringen etter tilknytning er delt inn i flere stadier, hvorav den første er vurderingen av verdien av eiendommen til selskapet og dets eiendeler. Det neste trinnet vil være signering av en avtale om prosedyre og vilkår for sammenslåing av to eller flere firmaer. Aksjeselskaper gjennomfører ytterligere konvertering av aksjer.

Den tredje etappen begynner etter at avgjørelsen er tatt og varer ikke mer enn tre dager. I løpet av denne tiden må du varsle skattemyndighetene, kreditorene og offisielt offentliggjøre avgjørelsen din i trykte medier. Når formuen ikke overstiger 100.000 minstelønn, er det nok å sende samme melding til antimonopolutvalget. Men hvis nivået overstiger den etablerte baren, må du få godkjenning for sammenslåingen fra FAS. Omorganisering ved å bli med i

anses som fullført når alle endringer er dokumentert, og oppføringer er gjort i Unified State Register of Legal Entities som sier atat ett av firmaene ble med det andre.

Som du kan se, er prosessen ganske komplisert og krever ikke bare grundige studier, men også kunnskap om alle finesser. I dag er det mange kvalifiserte selskaper som står klare til å bistå deg i denne saken. Du og dine ansatte vil bli fritatt for ansvarsbyrden for å utarbeide dokumenter, organisere en generalforsamling, utarbeide en overføringslov, gjennomføre en inventar og selvstendig utføre resten av registrerings- og fusjonsprosedyrene.