Novosibirsk: svarteliste over arbeidsgivere. Anmeldelser om bedrifter-arbeidsgivere

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Novosibirsk er et av de store industrisentrene i den russiske føderasjonen. Utvinner og selger et stort antall mineraler. Det er kjent for sine planter og fabrikker. Selvfølgelig står folk bak all suksessen til denne byen. Det var deres harde arbeid og uuttømmelige entusiasme som gjorde at byen kunne bryte seg inn i lederstillinger og med rette bli betraktet som den industrielle høyborgen til landet vårt. Det ser ut til at Novosibirsk-selskaper, inspirert av deres suksesser, elsker sine ansatte. Men ikke alt er så rosenrødt. Dette bevises av den imponerende svartelisten over arbeidsgivere i Novosibirsk.

Kjennetegn ved operatørselskap

De fleste tror at i moderne tid er alle forutsetninger for stabilt arbeid lagt til rette: en sosial pakke, en 8-timers arbeidsdag, respekt for ansatte. Imidlertid møter de snart en skruppelløs arbeidsgiver, inkludert Novosibirsk. Svarteliste over arbeidsgivereviser dette veldig tydelig. Dessuten synder ikke bare private selskaper, men også statlige organisasjoner. Hver borger i landet vårt kan bli deres offer. Drømmer om en stabil lønn som vil gi ham og hans kjære en anstendig livsstil, kommer en person, som vanlig, for å få en jobb og får den. Til å begynne med er han i den syvende himmel med lykke, fordi det ikke er nok ledige plasser til alle. Men snart innser en slik ansatt at han har gått i en felle. Hans profesjonelle liv er tynget av følgende hendelser:

• Total tilsidesettelse av ansattes rettigheter. Myndighetene, som lover fjell av gull og en sosial pakke ved ansettelse, glemmer plutselig løftene sine. Den ansatte får ikke en sosial pakke, og han føler hele tiden all skjørheten i stillingen sin. Hvis en av de underordnede i et så uheldig selskap blir syk, blir gravid eller ønsker å benytte seg av retten til en velfortjent ferie, vil de ikke bare ikke få den finansieringen de har krav på, slike stakkars er truet med oppsigelse.
• Konstant resirkulering. Når du først er "i klørne" til en slik arbeidsgiver, bør du glemme en fast arbeidsdag. Tross alt vil en ansatt i et slikt selskap bli tvunget til å oppfylle planen og bli noen timer lenger. Dessuten vil pliktene til en underordnet økes en og en halv gang for å "presse" maksimal produktivitet ut av ham.
• Ubegrunnet kritikk. Å gjøre justeringer i arbeidet til en underordnet er normen; uten dette ville mange bedrifter mislykkes. Men i Novosibirsk er svartelisten over arbeidsgivere, som i andre byer og land, representert av slike selskaper,som gjør sitt beste for å senke selvtilliten til sine ansatte, devaluerer deres arbeid og tause meritter. Dette lar bedrifter ikke bare "klemme" lønn, men også å tvinge arbeidere til å øke produktiviteten gjennom skyldfølelse.
• Usunt miljø. Vennlige og sunne forhold mellom kolleger er normen, men dette er ikke gunstig for en skruppelløs arbeidsgiver. Tross alt kan teamet samle seg mot ham og forsvare rettighetene deres, så utnyttelse av selskaper oppmuntrer til hard konkurranse blant deres underordnede.

Ledere av negative anmeldelser: hvem er de?

Hvem er øverst på svartelisten over arbeidsgivere i Novosibirsk? For å fastslå dette er det nødvendig å klassifisere slike organisasjoner. De inkluderer:

• klesbutikker;
• supermarkeder;
• forskjellige byråer;
• industribedrifter;
• telefonsentraler;
• nettverksmarkedsføring.

Boutiquer – slaveeiere og supermarkeder

Det er mange såk alte "slavehandlere" blant klesbutikkene. Ofte kombinerer de alle de negative egenskapene til en skruppelløs arbeidsgiver. Lederne blant dem er:

• "Pelican";
• Snøbilde.

Filialer av dame- og barneklærbutikken "Pelikan" er lokalisert i mange byer i Russland. Imidlertid, i Novosibirsk, utmerket denne butikken seg ved sinfrekk holdning til ansatte. I mange anmeldelser klager tidligere selgere over at myndighetene ikke bare hevet stemmen til dem, men også fornærmet deres verdighet ved å fornærme dem med uanstendig språk. Det har også blitt sett bevisst undervurdering av salg for å redusere ansattes fordeler og tilsidesettelse av deres sosiale rettigheter.

På svartelisten over arbeidsgivere i Novosibirsk viste "Snowimage" - en butikk med dunjakker, seg også å være veldig lys. Ansatte klaget over mangelen på faglig vekst, reduksjonen i antall fridager, økningen i lengden på arbeidsdagen, mange bøter for de minste overtredelser.

I supermarkeder avhenger alt spesifikt av filialen. Men det er ganske mange negative tilbakemeldinger fra ansatte om den arrogante holdningen til toppledere, overarbeid og forsinkelser i lønn hos Pyaterochka og Magnit.

byråer for å finne "offeret"

Ikke bli for begeistret når du blir ansatt av et byrå, siden mange reklame-, print- og reisefirmaer er flyktige. De åpner raskt, samler inn en viss inntekt og stenger. Det er tross alt vanskelig for så små selskaper å bli forfremmet blant mer ærverdige konkurrenter.

Ofte er det et annet tilfelle, vanlig i Novosibirsk. Svartelisten over arbeidsgivere er full av slike eksempler. Byrået ansetter ansatte, de oppfyller bestillinger for det, hvoretter de får sparken og erstatter dem med nye ansatte. Samtidig gjør bedrifter alt for ikke å betale for arbeidet. Mange ansatteforlate seg selv uten å vente på lønn.

På svartelisten over arbeidsgivere i Novosibirsk inntar RA "Admiral" en av de ledende posisjonene. Selskapets ledelse bytter regelmessig personell og kan utsette betalinger i flere måneder.

Pass opp for skruppelløse industribedrifter

Selv om mange industrikomplekser er kjent for sitt stabile arbeid og tilbudet av en full sosial pakke, er det ubehagelige unntak her også. Sibtruboprovodstroy har vært på svartelisten over arbeidsgivere i Novosibirsk i lang tid. Ansatte i selskapet slutter ikke å klage på sine overordnede, men dette har ingen innvirkning på ham. Lønn fortsetter å bli forsinket i så mye som et halvt år, arbeidsdagen overstiger som regel 10 timer, men ingen skulle betale for overtid. Selskapet er preget av en imponerende personalomsetning.

Callsentre og nettverksmarkedsføring

Du bør også passe deg for såk alte callsentre. Selvfølgelig er ikke alle av dem representert av grådige og æreløse sjefer. Mange bedrifter har kundesenter for å registrere kunder og svare på brukerspørsmål. Men du bør være på vakt dersom det er en konstant utskifting av personalet i arbeidslaget, du er ikke garantert en stabil lønn, tilbyr kun en prosentandel av bedriftens inntekt og er ikke utstyrt med en sosial pakke. Det skal bemerkes at all faglig virksomhet islike organisasjoner er å påtvinge fremmede gjennom en telefonsamtale ethvert produkt fra selskapet.

Arbeidet til tilknyttede selskaper til organisasjoner som implementerer nettverksmarkedsføring ligner på et kundesenter, men her kan du også få tilbud om å kjøpe en såk alt nybegynnerpakke. Samtidig lover de svimlende karrierevekst, reiser til andre byer og land fra Novosibirsk. Svartelisten over arbeidsgivere er bokstavelig t alt full av dem.

Vær på vakt

Før du får jobb, bør du definitivt gjøre deg kjent med svartelisten over NHS-arbeidsgivere i Novosibirsk. Vær oppmerksom på myndighetenes mistenkelige oppførsel hvis de tier om inntekt, ikke snakker om sosiale garantier og lover rask karrierevekst med lave lønnskostnader.