2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37
Ikke alle ansatte vet hvilke trekk i lønn som gjøres av deres arbeidsgivere. Noen mener naivt at alle innkrevinger til fordel for staten er begrenset utelukkende til betaling av personlig inntektsskatt på 13 %. Men i realiteten er det totale trekkbeløpet flere ganger høyere. La oss finne ut hvor mye ansatte faktisk betaler til statsbudsjettet.
Trakk i lønn
For noen kan denne typen inntekt være den eneste. Enig, det er urettferdig at mange ansatte ikke vet hvor mye trekk arbeidsgiver faktisk betaler. Tross alt er det han som utfører funksjonen som skatteagent. Fra et lovsynspunkt er lønn profitt, derfor må skatter etablert av staten betales fra det.
Staten mottar omtrent førti prosent av inntekten til enhver ansatt. Overrasket? Tross alt overstiger dette beløpet den personlige inntektsskatten betydelig, men samtidig er de som regel tause om disse avgiftene. Arbeidsgiver opptrer som skatteagent for innleid personell og foretar teoretisk disse fradragene fra egen inntekt. Men faktisk blir utbetalingene av alle fradrag flyttet til hver ansatt separat.
Formelt kalles ikke sosiale bidrag fra lønn skatt. De anses som obligatoriske for betaling av alle juridiske personer. Disse midlene skal ikke trekkes fra ansattes lønn. Lovverket pålegger arbeidsgivere å betale disse midlene for egen regning. Av denne grunn er det ikke uvanlig at ansatte ansettes uformelt for å slippe å betale store fradrag. Du må imidlertid forstå at disse handlingene er ulovlige.
Interest
La oss endelig finne ut hvilke lønnstrekk som går til offentlige midler.
Den velkjente personskatten, som er på tretten prosent, må betales. Hvis ti tusen rubler ble påløpt til en ansatt, må 1300 rubler av dem betales til fordel for staten. Før lønnen overføres til arbeidstakeren, foretar imidlertid arbeidsgiver ytterligere tre typer trekk, som ikke alle vet om:
- Bidrag til pensjonsfondet.
- Bidrag til Social Insurance Fund (FSS).
- Bidrag til Federal Compulsory Medical Insurance Fund (FFOMS).
La oss lære mer om hver type fradrag.
Individuell inntektsskatt
Det er verdt å merke seg at det ikke alltid er tretten prosent. Denne prisen er kun gyldig for innbyggere i den russiske føderasjonen. For utlendinger gjelder litt andre vilkår. Satsen i dette tilfellet er allerede tretti prosent. Ved beregning av personlig inntektsskatt skal det tas hensyn til absolutt all inntekt en arbeidstaker mottar, nemlig lønn, bonus etc. En tilsvarende fremgangsmåte for beregning av personlig inntektsskatt gjelder for ansatte som ansettes av arbeidsgiver på vilkår i en kontrakt.
En viktig nyanse er at hver arbeidstaker som regelmessig betaler personlig inntektsskatt til fordel for staten har rett til å kreve skattefradrag på visse vilkår. For eksempel, hvis det er to mindreårige barn, bør beløpet som personlig inntektsskatt vil bli belastet reduseres med to tusen åtte hundre rubler. Med en lønn på ti tusen rubler skal altså ikke personskatt belastes på hele beløpet, men på syv tusen to hundre rubler.
De som betaler for medisiner, dyr behandling og kjøper eiendom har også rett til fradrag. På denne måten er det mulig å få tilbake en del av skattetrekkene fra lønn. Dette er et ganske bredt emne, så det er ikke dekket i detalj innenfor rammen av denne artikkelen.
Pensjonsinnskudd fra lønn
Dette er den viktigste og mest imponerende kategorien. Størrelsen er tjueto prosent. Dermed, hvis en ansatt tjener alle de samme ti tusen rubler, må arbeidsgiveren hans overføreto tusen to hundre rubler til pensjonsfondet.
Det er også verdt å merke seg at før den økonomiske krisen som inntraff i 2014, ble alle fradrag delt inn i to kategorier. Arbeidsgivere overførte seksten prosent til forsikringsdelen av pensjonen, det vil si til utbetalinger til nåværende pensjonister. Seks prosent var den finansierte delen av pensjonen, som den ansatte kunne disponere etter eget skjønn. Staten tillot selvfølgelig ikke å ta ut disse midlene, men den ansatte hadde et valg: å la midlene være i pensjonsfondet eller overføre dem til en annen organisasjon som ville øke sparingen. Denne muligheten har imidlertid blitt fryst. Nå, i stedet for kontanter, tildeles ansatte poeng, som staten tilbyr å bytte mot pensjonsutbetalinger i fremtiden.
Trygdefond
Dette er den minste kategorien. Prosentandelen av fradrag fra lønn er 2,9. Dermed overfører en ansatt med en lønn på ti tusen rubler bare to hundre og nitti rubler til FSS. Disse midlene brukes på utbetalinger i dekretperioden, samt på sykefravær. Dersom arbeidstakeren faller inn under et av vilkårene, vil trygdekassen kompensere ham for midlene som tidligere ble bet alt av arbeidsgiver.
Federal Compulsory He alth Insurance Fund
Fradrag er 5,1 %. Hvis en ansatt blir bet alt ti tusen rubler, overfører arbeidsgiveren fem hundre og ti rubler til FFOMS. Dette er medisinske utgifter. Takket være gjennomføringen av disse bidragene opprettholder staten helsevesenet, og for innbyggerne betyr dette noen garantier. Alle som har en obligatorisk sykeforsikring har rett, lovfestet, til å motta medisinsk hjelp om nødvendig.
Eksempler på beregning av fradrag
Alle figurer virker ganske abstrakte, hvis du ikke ser dem på et konkret eksempel. La oss prøve å finne ut hvilke fradrag som vil bli gjort til midlene fra lønn på nivået 20 tusen rubler.
personlig inntektsskatt (13%) - 2600 rubler. Disse midlene trekkes fra beløpet som påløper den ansatte.
Alle andre beløp kommer fra arbeidsgiverkassen. Siden han opptrer som skatteagent, kan det hende at den ansatte ikke er klar over betalingen av andre midler.
Pensjonsinnskudd (22 %). I vårt eksempel vil de beløpe seg til 4400 rubler i pengeverdier.
FFOMS (5,1 %). Dette er medisinske regninger. Av lønnen i vårt eksempel utgjør de 1 020 rubler.
FSS (2,9 %). I vårt eksempel, 580 rubler.
Tot alt, med en lønn på 20 tusen rubler, overføres en ansatt 17 400 rubler. I tillegg til 2600 rubler i personlig inntektsskatt, overfører arbeidsgiveren i tillegg 6000 rubler til forskjellige fond.
Nå vet du hvor mye lønnstrekk som ikke bare gjøres i arbeidstakerens lønn, men også fra arbeidsgivers overskudd.
Betalingsperiode
Lovverket etablerer ikke bare kravtil beløpet for innbet alte bidrag. Like viktig er frekvensen de skal utføres med. Så innskudd til pensjonsfondet, så vel som FFOMS, må gjøres månedlig frem til den femtende dagen i måneden etter rapporteringsmåneden der lønnen ble opptjent.
Hvis dette nummeret faller på en helligdag eller helg, er det tillatt å overføre penger neste virkedag etter det. Dersom den ved lov fastsatte datoen forsinkes, regnskapsføres ikke takserte bidrag som etterskuddsvis og må kreves inn hos arbeidsgiver. Kontroll utøves av Federal Tax Service.
Til tross for at arbeidsgiver overfører lønn i to terminer, skal det gjøres skattetrekk en gang i måneden. I dette tilfellet brukes hele beløpet for måneden i beregningene.
Hvis du summerer alle betalingene, viser det seg at dette er et ganske imponerende tall. Av denne grunn følger arbeidsgivere ofte det gamle mønsteret, og betaler ansatte en liten offisiell lønn, og resten av lønnen betales kontant for ikke å betale skatt. I dette tilfellet kan den ansatte miste deler av midlene til sosiale garantier, for eksempel til utbetaling av sykefravær eller fødsel, siden de vil avhenge av beløpet som overføres til fondene.
Anbefalt:
Lønn i skatten: gjennomsnittlig lønn etter region, godtgjørelser, bonuser, tjenestetid, skattetrekk og totalbeløp
I motsetning til hva mange tror, er ikke lønnen i skattekontoret så høy som den ser ut til for mange vanlige mennesker. Dette er selvfølgelig i strid med oppfatningen om at det er prestisjefylt å jobbe i Federal Tax Service. Skattetjenestemenn har, i motsetning til andre tjenestemenn, ikke fått økt lønn på lenge. Samtidig ble antallet ansatte merkbart redusert, og fordelte andres oppgaver på de resterende. I utgangspunktet lovet de å kompensere for økningen i skattetrykket med tilleggsutbetalinger og godtgjørelser. Dette viste seg imidlertid å være en illusjon
Hvordan beregne renter på et lån: formel. Beregning av renter på et lån: et eksempel
Alle møtte problemet med mangel på penger til å kjøpe husholdningsapparater eller møbler. Mange må låne frem til lønning. Noen foretrekker å ikke gå til venner eller slektninger med sine økonomiske problemer, men kontakte banken umiddelbart. Dessuten tilbys et stort antall kredittprogrammer som lar deg løse problemet med å kjøpe dyre varer til gunstige vilkår
Hvit lønn. Offisiell og uoffisiell lønn
Mange er kjent med et slikt konsept som hvit lønn. Hørt om svarte og grå. Noen av disse setningene er ikke kjente, men de vet med sikkerhet om eksistensen av lønn "i konvolutter". En slik fargeinndeling av lønn har kommet inn i livene våre i ganske lang tid. Derfor ønsker jeg å være godt kjent med slike opplegg for å forstå hva og hvordan det fungerer
Beregning av erstatning for forsinkelse i lønn. Utbetaling av erstatning
Enhver arbeidstaker har rett til å motta lønn, og arbeidsgiver er forpliktet til å betale den. Den kan lades under ulike systemer. Dersom bedriftslederen ikke kan betale lønn til ansatte i tide, kan de kreve kompensasjon. Denne muligheten er gitt i arbeidsloven
UST er Periodisering, bidrag, posteringer, fradrag, renter og beregning av UST
I artikkelen vil vi fortelle deg om et av elementene i skattesystemet til den russiske føderasjonen - den enhetlige sosiale skatten (UST). Vi vil prøve å fortelle i detalj om selve essensen av UST, periodiseringer, bidrag, skattebetalere og andre ting som på en eller annen måte er relatert til UST
