Hvordan beregne gjennomsnittlig inntekt for en forretningsreise og feriepenger

Hvordan beregne gjennomsnittlig inntekt for en forretningsreise og feriepenger
Hvordan beregne gjennomsnittlig inntekt for en forretningsreise og feriepenger

Video: Hvordan beregne gjennomsnittlig inntekt for en forretningsreise og feriepenger

Video: Hvordan beregne gjennomsnittlig inntekt for en forretningsreise og feriepenger
Video: Все о визах в ОАЭ. Резидент Дубай 2024, Mars
Anonim

Hvordan betale for dager brukt av en ansatt på forretningsreise? Dette er et problem som en nybegynner regnskapsfører utvilsomt vil møte. Noe som er lettere enn å gi ham en vanlig lønn, fordi han jobbet hele denne tiden for bedriften. Men alt relatert til arbeidsforhold blir senere utsatt for en møysommelig sjekk av tilsynsmyndighetene.

Beregning av gjennomsnittlig inntekt for en forretningsreise
Beregning av gjennomsnittlig inntekt for en forretningsreise

Når en ansatt rapporterer på forhåndsrapporten, vedlagt en attest, hvor det spesifikt er registrert: "avreist fra" N, ankommet" S ", osv… ", belastes han dagpenger, betaler for reiser, kvitteringer fra hotell og andre utgifter. I tillegg er det behov for å beregne gjennomsnittlig inntjening for en forretningsreise. Det skal bemerkes at betaling for ferier og helger brukt på en reise dobles. Beregningen av gjennomsnittlig inntekt for en forretningsreise er enkel. Vi deler godtgjørelsesbeløpet for 12 måneder på virkedagene av detteår og etter ganger vi ganger med varigheten av arbeidsreisen. Vær oppmerksom på at sykefravær, feriepenger og andre sosiale ytelser bør fjernes fra opptjening. Og samtidig inkluderer dette bonuser (som påløper i disse månedene), ulike godtgjørelser (for skadelighet, tjenestetid, samt arbeidsforhold, etc.), tilleggsbetalinger for å kombinere stillinger, arbeid om natten, overtid, helligdager, samt materiell bistand (i penger og materielle termer).

Forretningsreise - prosedyren for å beregne gjennomsnittlig inntekt
Forretningsreise - prosedyren for å beregne gjennomsnittlig inntekt

Fra tid til annen er det en økning i lønn hos bedrifter. Som et resultat vil to perioder delta i den totale inntekten. Den første er lønnen før økningen, multiplisert med koeffisienten oppnådd fra forholdet mellom den nye satsen og den gamle. Men husk også at kun periodiseringer som øker samtidig med lønnen er gjenstand for justering, og resten forblir uendret. I tillegg, hvis veksten deres skjedde på grunn av en overføring til en annen stilling, er det ikke nødvendig med omberegninger. Det totale beløpet legges deretter til belønningen for den andre perioden. Videre gjentas beregningen av gjennomsnittlig inntekt for en forretningsreise på samme måte som metoden ovenfor. Alle betalinger summeres, delt på antall virkedager, og den resulterende verdien multipliseres med antall dager reisen varer.

Beregningen av gjennomsnittsopptjening for feriepenger har sine egne nyanser. Hvis den ansatte ikke har fått bet alt for det tre dager før ferien, kan du trygt skrive en søknad om å utsette ferien (ellers er det renter for forsinkelsen - artikkel 124). Metoden for å beregne grunnlaget ligner på å beregne gjennomsnittetforretningsreiseinntekt. Det er også lik de foregående 12 månedene, bortsett fra at de ikke inkluderer den de drar på ferie fra.

Beregning av gjennomsnittlig inntjening for feriepenger - en avslappende ferie
Beregning av gjennomsnittlig inntjening for feriepenger - en avslappende ferie

Feriepenger beregnes som følger: Den totale inntekten deles på produktet av 12 (antall måneder) og 29,4 (gjennomsnittlig månedlig antall timer), deretter multipliseres de med hviledagene. Ganske ofte skjer det at en ansatt i forrige periode allerede hviler eller var syk. Da skiller prosedyren for å beregne gjennomsnittlig inntekt seg bare ved at det første tallet ikke vil se ut som 12x29,4, men slik: 29,4 x antall hele måneder + kalenderdager fra ufullstendige. På sin side beregnes hver periode som ikke er fullt utført, separat. For å gjøre dette blir 29, 4 delt på dagene i den valgte måneden, og deretter multiplisert med arbeidet dagene i samme tidsperiode. Utbetalinger for sykefravær, tjenestereiser og ferier trekkes fra grunninntekten. Resten forblir uendret. Kompensasjonen beregnes på lignende måte når en spesialist ikke ønsker å reise på ferie eller slutter.

Anbefalt: