2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37
JSC NPF "UMMC Perspektiva" ble etablert i 2001. Initiativtakerne til den ideelle organisasjonen var femten foretak i Ural Mining and Metallurgical Company.
Om fondet
De største industribedriftene klarte å kombinere sin innsats i gjennomføringen av prosjektet til NPF "UMMC Perspektiva". Målet deres var å bygge et pålitelig og stabilt ikke-statlig fond. Det var ment å generere ytterligere pensjonssparing, gi forsikring og gi faglige fordeler.
I 2002 fikk strukturen konsesjon nr. 378 for sin virksomhet fra Inspektoratet for NPF. Det tilsvarende dokumentet ble utstedt i 2004 av Federal Financial Markets Service. I 2015 dukket data om organisasjonen opp i Unified State Register of Legal Entities.
Geografi
NPF "UMMC Perspektiva" opererer i Sverdlovsk- og Orenburg-regionene, så vel som i republikken Basjkortostan. Representasjonskontorer finnes i følgende byer: Verkhnyaya Pyshma, Jekaterinburg, Revda, Serov, Krasnoturinsk, Krasnouralsk, Sukhoi Log, Rezh, Verkh-Neyvinsk, Kirovgrad, Orenburg, Mednogorsk, Guy, Vladikavkaz, Tomsk, Kirov, Sibay og andre.
Personlige midler
For å forstå hvordan NPF "UMMC Perspektiva" fungerer, bør du vite at det i Russland for tiden er to typer sikkerhet - frivillig og obligatorisk. I dette tilfellet er vi interessert i det første alternativet. Frivillig pensjonsordning utfyller den statlige. Den implementeres gjennom inngåelse av en avtale med NPF.
UMMC Perspektiva tilhører disse organisasjonene. Formålet med frivillig pensjonsordning er å opprettholde økonomisk velvære. Samarbeidet med fondet innebærer regelmessig overføring av bidrag innen et spesifisert tidsrom, samt deres vekst, sikret av inntekter fra investeringsaktiviteter.
KPO
NPF "UMMC Perspektiva" gir bedriftspensjon. Organisasjonen implementerer et sett med tiltak som gir mulighet for effektiv personal- og økonomistyring, skatteoptimalisering og sosialpolitikk. Programmet er utviklet for en spesifikk virksomhet, basert på pensjonsordninger til ansatte.
Prinsippet om individuell akkumulering fungerer gjennom bidrag til en bestemt persons konto. En organisasjon kan foreta en slik overføring. En enkelt ansatt eller en hvilken som helst person kan også øke pensjonssparingen på denne måten. Betalinger påløper etter kontakt med kundens organisasjon.
Samtidig skal han ha rett til folkepensjon på forhånd. Prinsippet om solidarisk akkumulering gjelder for juridiske personer. Bidragutføres på en gruppe personer, og ikke på en bestemt person. Det er ingen personalisering av innskuddet. En organisasjon som bidrar til gruppen sin, forteller hver ansatt varigheten av pensjonen, samt beløpet.
Prinsippet om paritetsakkumulering gjelder også for juridiske personer. I dette tilfellet skjer finansieringen av den fremtidige pensjonen i fellesskap av ansatte og organisasjonen. Å gi bidrag er personlig. For hver ansatt som har inngått avtale under paritetsprogrammet, gir organisasjonen dermed et bidrag proporsjon alt med bidraget til den ansatte selv.
Nøyaktig paritetsforhold settes basert på bestemmelsene i den enkelte institusjons pensjonsordning. Enhver ansatt i bedriften eller en gruppe ansatte kan bruke dette programmet. Finansiering er gitt ved innskudd i samsvar med den ikke-statlige pensjonsavtalen.
Overføringer kan gjøres til en nominell konto eller solidaritetskonto. Pensjonsinnskudd kan ytes etter forhåndsbestemte beløp. Utbetalinger kan skje fortløpende, inntil pensjonsutløpet. En presserende samarbeidsmodell er også gitt. I dette tilfellet kan betalinger foretas innen en spesifisert periode på 3 til 20 år.
KPO er et spesielt effektivt akkumuleringsverktøy for kategorien «unge» ansatte. Samarbeid med fondet kan øke pensjonsnivået til hver enkelt ansatt i bedriften betydelig. Selskapet har mulighet til å bruke fondets program som et verktøy forekstra motivasjon av ansatte.
Samarbeid med fondet krever ingen tilleggsforsikringspremier. Bedriftspensjonsprogrammet utvikles individuelt for hver bedrift, med hensyn til ønsker og forespørsler.
Anmeldelser
Du vet allerede hvordan NPF "UMMC Perspektiva" fungerer. Tilbakemeldinger indikerer at fondet informerer sine kunder om rentene som på et tidspunkt vil bli lagt til pensjonen deres. Det er klager i kommentarene om at det er vanskelig å finne inngangen til din personlige konto på nettstedet. I følge brukere oppstår det også andre feil på nettstedet.
Anbefalt:
NPF Sberbank: anmeldelser. NPF fra Sberbank: lønnsomhet
Hvordan korrelerer aktiviteten til NPF i Sberbank med posisjonene til moderorganisasjonen, som er leder for kreditt- og finansmarkedet i Russland? Hvor lønnsomt kan samarbeidet med dette ikke-statlige pensjonsfondet være?
"Trust" (NPF): anmeldelser, vurdering. NPF "Doverie": hvordan si opp kontrakten?
NPF "Doverie" er en av de mest kjente organisasjonene som opererer i pensjonsforsikringsmarkedet i den russiske føderasjonen. Hva mener ekspertene om kvaliteten på tjenestene som tilbys av disse NPF-ene?
NPF "European Pension Fund" (JSC): tjenester, fordeler. European Pension Fund (NPF): kunde- og ansatteanmeldelser
«Europeisk» NPF: er det verdt å overføre sparepenger til et fond med europeiske standarder? Hva synes kundene om dette fondet?
"Samtykke" (NPF): tilbakemeldinger fra kunder og ansatte. JSC NPF "Samtykke" - hvordan si opp kontrakten?
Den ikke-statlige pensjonsfondet «Samtykke» har drevet virksomhet i forsikringstjenestemarkedet siden 1994, og i løpet av denne tiden har mer enn 176 tusen mennesker blitt dens kunder. Siden 2010, i tillegg til pensjonsavtaler, har OAO NPF Soglasie levert tjenester for forsikring og indeksering av fremtidig sparing under OPS. Hvordan skjedde det?
Hva er bankene på Krim: institusjoner og arbeidsprinsipper
Når du vet hvilke banker som er på Krim og hvordan de fungerer, kan du trygt dra til halvøya for å slappe av eller på forretningsreise. Noen få bankinstitusjoner på Krim tilbyr et komplett spekter av tjenester til både enkeltpersoner og juridiske personer
