"Promindustriya": anmeldelser om arbeidsgiver i forskjellige byer

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Så, i dag skal vi bli kjent med deg med en slik organisasjon som Promindustriya. Anmeldelser om denne arbeidsgiveren finnes i nesten alle regioner i Russland. Og de vil hjelpe med å finne ut hva selskapet er. Kanskje dette virkelig er et verdig arbeidssted? Eller er det bedre å ikke kontakte dette selskapet? Faktisk er det vanskelig å bedømme integriteten til en organisasjon. Derfor må alle trekke en konklusjon for seg selv. Og husk - en negativ anmeldelse er ikke en grunn til å nekte ansettelse. Tross alt, hvor mange mennesker - så mange meninger. Noen vil vurdere dette eller det øyeblikket som norm alt, men for noen er det uakseptabelt. Så la oss raskt finne ut alt vi kan om Promindustriya-organisasjonen. Anmeldelser om denne arbeidsgiveren i forskjellige byer blir presentert for din oppmerksomhet.

Aktiviteter

Det første du bør være oppmerksom på er hvadrives av en organisasjon. Kanskje hun ikke får de beste meningene for arbeidet sitt, og hun passer ikke deg i det hele tatt!

Så, Promindustriya er et selskap som har operert i Russland og andre regioner i lang tid. Ca 18 år gammel. Hun er engasjert i en rekke aktiviteter som er av interesse for mange innbyggere. Hovedområdene her er klargjøring av oljebrønner og vinterveier, anlegg, samt finans og energi.

Det kan sies at denne organisasjonen er nært knyttet til oljeindustrien. Dette faktum tiltrekker seg mange. Tross alt, der det er olje, er det penger, spesielt når det gjelder Russland. Derfor får Promindustriya (PG) positive tilbakemeldinger fra ansatte på dette området. Uansett har vi et virkelig prestisjefylt selskap som har vært i drift lenge.

Er det en bløff

Sant, ikke alt er så bra som det ser ut ved første øyekast. Noen stoler ikke på Promindustriya. Anmeldelser om denne arbeidsgiveren kan bli funnet tvetydige. Dessuten mener noen bestemt at denne assosiasjonen er det vanligste bedraget. Tross alt kan ledige stillinger fra selskapet finnes i mange byer i Russland. Det betyr at det alltid er behov for potensielle ansatte. Dette får deg til å tenke - er det ikke et bedrag foran oss? Det er så mange svindel og falske arbeidsgivere på internett akkurat nå!

Faktisk er "Promindustriya" et selskap i det virkelige liv. Du kan ikke være redd for at du blir lurt under ansettelse. CJSC IG "Promindustriya" anmeldelserarbeidere i forhold til deres virkelighet tjener positivt. Hvis du er i tvil, kan du forsikre deg om at du ikke jukser. Hvordan nøyaktig?

For eksempel ved å bruke kontaktene som er oppført på den offisielle nettsiden. Hovedkontoret ligger i St. Petersburg, og adressen som er oppgitt er ekte. Du finner enkelt og greit denne foreningen. Du kan også kontakte en potensiell arbeidsgiver via e-post eller telefonsamtale.

Vennligst merk - adresser og kontakter til organisasjonens filialer er også oppgitt. Du kan alltid studere hvor det er "Promindustriya" (anmeldelser om arbeidsgiveren i denne forbindelse er oppmuntrende), og deretter bare kontakte selskapet i byen din personlig. Ikke noe vanskelig, ingen juks. På den offisielle siden til selskapet er det dessuten bevis på registreringen. Og du har rett til å be om dem på et personlig møte. Ingen vil lure deg. Så "Promindustriya" er ikke et bedrag eller en svindel. Hvis du ser en annonse som leter etter ansatte til henne, trenger du ikke å lukke den umiddelbart. Kanskje dette er starten på karrieren din!

Søk etter ansatte

La oss gå videre. Det neste punktet som er verdig oppmerksomhet i enhver organisasjon når man bestemmer seg for ansettelse, er nødvendig personell. For å være ærlig er det ikke så vanskelig å gjette – jo mer prestisjefylt selskapet er, jo flere ledende stillinger vil det ha. Mange legger merke til dette.

Hvordan går det med organisasjonen"Industri"? Anmeldelser om arbeidsgiveren (St. Petersburg og andre regioner) indikerer at de ledige stillingene som er lagt ut av selskapet virkelig er verdt oppmerksomhet. Her kan du finne nesten hvor som helst for deg selv - både som kontormedarbeider og som leder.

Oftest trengs det selvfølgelig ingeniører og byggherrer. Tross alt, i utgangspunktet posisjonerte foreningen seg som et byggefirma engasjert i oljeindustrien. Og denne typen arbeidere trengs over alt og alltid. Så du kan finne et prestisjefylt sted for deg selv.

Dessuten trenger "Promindustry" vanligvis vanlige ledere, kontorarbeidere, økonomer, advokater, regnskapsførere. Det vil si at ledige stillinger som er mer kjent for alle og alle også er tilgjengelige. Alt du trenger å gjøre er å finne en relevant annonse i byen din. Promindustriya får forresten positive meninger for dette. Anmeldelser om arbeidsgiveren (St. Petersburg og andre regioner i Russland) indikerer at du vil kunne finne en jobb du liker. Riktignok er direkte lederstillinger vanligvis besatt, men du har utsikter til karrierevekst. Så for de diversifiserte tilbudene er selskapet en suksess med potensielle ansatte.

Intervju

Den første samtalen med den fremtidige arbeidsgiveren spiller vanligvis en viktig rolle. Det er ofte i dette øyeblikket det viser seg at en potensiell ansatt ikke er egnet, eller sjefen er anerkjent som ikke den mest pliktoppfyllende, noe som tvinger ham til å nekte ansettelse. Derfor prøver mange å ta hensyn til intervjuet.

"Promindustriya" anmeldelser av arbeidere i denne forbindelse er blandede. Mange merker at suksessen og kvaliteten på prosessen vil avhenge av din boligregion. Så for eksempel i utmarken er det vanskelig å finne en god HR-sjef som kan gjennomføre et intervju tilstrekkelig. Derfor må du noen ganger forholde deg til en viss arroganse og arroganse. Det bemerkes at de fra tid til annen vil kommunisere med deg som om du ikke kom på jobb for å få jobb i oljefeltet, men "for å rengjøre toalettene." Heldigvis stoppes slike fenomener umiddelbart når de oppstår og er ekstremt sjeldne.

Vanligvis er potensielle ansatte fornøyd med intervjuer. Du vil kommunisere uten feil på et kontor i byen din, personlig. Ingen virtuelle intervjuer og dialoger. I tillegg er det vanligvis en ganske vennlig atmosfære rundt. Og for dette fortjener Promindustriya Corporation oppmerksomhet. Anmeldelser om arbeidsgiveren (Novokuibyshevsk og andre regioner) er entusiastiske etter den første kommunikasjonen.

Blant hovedfordelene er ofte det faktum at du kan spørre rekrutteringssjefen om alle detaljene i arbeidet ditt. En fullstendig orientering vil bli gjennomført uten problemer. Ikke juks, alt er rettferdig. Det viser seg at under dette intervjuet vil de ikke bare sjekke at du overholder kravene, men du vil faktisk kunne avgjøre om arbeidsgiveren er riktig for deg eller ikke. Et stort pluss som få mennesker har for øyeblikketøyeblikk.

Chart

Det er også verdt å ta direkte hensyn til arbeidsprosessen. Timeplanen spiller en stor rolle her. Tross alt er det ingen hemmelighet for noen at denne betingelsen ofte brytes av arbeidsgivere. Hvordan går det med Promindustriya? Anmeldelser om arbeidsgiveren (Novy Urengoy og andre regioner) i dette området kan ikke kalles entydige. Her kan du finne både negative og positive ting om selskapet.

For det første er det ganske mange arbeidsplaner. Du har full rett til å avtale passende alternativer rett ved intervjuet eller under det første møtet med arbeidsgiver etter at du er ansatt, ved inngåelse av arbeidsavtalen. Ja, det er noen begrensninger, men du er advart om dem på forhånd. Dette gleder selvfølgelig.

For det andre avhenger mye av posisjonen din. Hvis det fortsatt er mulig å komme seg ut av timeplanen med hensyn til mer kjente ledige stillinger, å be om en erstatning under visse omstendigheter, så er en slik mulighet nesten fraværende i høyere rangerte stillinger. Ja, grafikken er annerledes. Et åpenbart faktum, men det passer ikke for mange, snarere avviser det til og med.

For det tredje spiller også regionen hvor du jobber en rolle. Vanligvis er tidsplaner mer fleksible i små byer, men i store grener, som de sier, er alt strengt med dette øyeblikket. Ingen innrømmelser eller plutselige endringer i tidsplanen. På den ene siden er dette bra - arbeidsgiverens ansvar merkes umiddelbart. På den annen side er mange vant til "gratis" på jobben,nå belaster en stiv og tydelig foreskrevet tidsplan dem. Dette er ikke en grunn til å nekte ansettelse. Så det er verdt å se nærmere på selskapet.

Skiftarbeidsmetoden har vært etterspurt i det siste. Det gjelder hovedsakelig ingeniører, designere og byggherrer. For dem er dette alternativet mer enn praktisk. Og det gleder.

Provision

Sosialpakken spiller også en viktig rolle. Hva kan "Promindustriya" tilby? Anmeldelser om arbeidsgiveren (Ufa, så vel som andre regioner i Russland) understreker ofte at selskapet tar dette problemet ganske alvorlig. Du kan regne med en full sosial pakke og tilsvarende betalinger. Og uten forsinkelser og underdrivelse. Ikke juks, alt er ærlig.

Dessuten, hvis du jobber på turnus, kan du heller ikke bekymre deg for å gi liv i disse periodene. Hvorfor? Saken er den at vårt nåværende konsern har etablert seg som en arbeidsgiver som fullt ut sørger for sine ansatte som er tvunget til å jobbe på rotasjonsbasis.

Dette er en stor fordel med CJSC IG "Promindustriya". Tilbakemeldinger fra arbeidere på dette området er bare oppmuntrende. De understreker at arbeidsgiver ikke bare sørger for bolig, men også betaler for reisen til destinasjonen, opphold «at the point», mat. Det vil si at du faktisk betaler av egen lomme kun for unødvendige utgifter. Det kan sies for underholdning. Og så er noen av dem, planlagte, fullstendig dekket av "Promindustriya".

Det viser seg at vår arbeidsgiver virkelig forholder seg ansvarlig til spørsmålene om sosialpakken og formidling av ansatte. Spesiell oppmerksomhet rettes mot personell som jobber på skift. Men ikke glem resten. Sykefravær, bet alt permisjon, samt fødselspermisjon - alt dette er garantert for deg i denne organisasjonen. Det viktigste er at ansatte bekrefter at selskapet oppfyller sine forpliktelser. Alt som står i arbeidskontrakten vil bli oppfylt.

Lønn

Til tross for alt ovenfor, er det fortsatt negative ting med dagens firma. Men akkurat det samme som i alle andre organisasjoner. Den viktigste saken som interesserer mange er lønn. Det er i denne forbindelse at Promindustriya ikke viser seg på den beste måten. Anmeldelser om arbeidsgiveren (Tyumen, St. Petersburg og andre områder) indikerer mange tilfeller av ansattes misnøye med lønn.

Hvorfor skjer dette? Her er det som regel flere hovedpunkter. Men først når de er ansatt, er de selvfølgelig tause. For ikke å skremme bort en potensiell ansatt-søker.

For det første vil lønnsnivået være forskjellig fra det du blir tilbudt. Nei, på intervjuet vil de ærlig fortelle deg om dine oppgaver og ledige stillinger, om alle detaljene som interesserer deg, men selvfølgelig vil de lyve om pengebelønninger. Dette er praksis i mange organisasjoner. Og det manifesterer seg uavhengig av region. Så ikke bli overrasket over at du vil motta mindre enn lovet.

Second, Promindustriyaanmeldelser om arbeidsgiveren (Nadym og ikke bare) tjener ikke best på grunn av konstante forsinkelser. Mange ansatte påpeker at «hardt earned» stadig ikke betales her. De bare lover og lover. Det hender også at enkelte ansatte generelt ikke ser pengene de har tjent på et halvt år. Og når de mottar dem, blir de skuffet – det kommer ut øre som ikke samsvarer med den lovede inntekten.

Det er det som avviser organisasjonen. Ja, vårt nåværende selskap eksisterer, det opererer i mange regioner over hele Russland, men med lønninger er ting akkurat det samme her som i de fleste vanlige selskaper. Du burde ikke bli overrasket. Hvis du ikke er klar til å tåle konstante forsinkelser og mangel på betalinger med jevne mellomrom, bør du ikke ta kontakt med Promindustria.

Straff

Det er også et bøtesystem. Vanligvis, som nevnt av mange ansatte, gjelder det kontorarbeidere. Tross alt er de som finner arbeid på skift, som regel, nesten alltid fraværende og gjør noe alvorlig. Kontrollen deres er ikke så lett som det ser ut til.

Men på kontorene er straffesystemet tøft. For henne tjener "Promindustriya" anmeldelser om arbeidsgiveren (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moskva, etc.) ikke den beste karakteren. Hvorfor? Du vil bli bøtelagt for alt som er mulig. I dette tilfellet er fradragene til syvende og sist alvorlige. Tatt i betraktning at lønnen allerede er konstant forsinket, driver straffesystemet deg fullstendig inn"minus".

I tillegg regnes det som kollektivt i organisasjonen. Den ene har skylden - alle betaler. Riktignok i forskjellige størrelser. Denne tilnærmingen er virkelig frastøtende – hva er vitsen med å jobbe i en bedrift der det er mye arbeid, bøter nesten alltid og for alt, og det er vanskelig å se vanlige penger som lønn?

Collective

Ikke alt er så ille. Man ser at organisasjonen har flere fordeler enn ulemper. Og dette er allerede gledelig. Det er en ting til med selskapet "Promindustriya". Anmeldelser om arbeidsgiver indikerer ofte at personalet her er ekstremt vennlige og sammensveiset.

Det er nesten ingen konkurranse. Og du kan enkelt og greit «bli med» i jobb. Dette gjelder både klokken og ordinært arbeid på kontoret. Ingen vil sette eiker i hjulet her. Så for et vennlig team som alltid handler sammen, kan du ta hensyn til organisasjonen. Spesielt hvis alle manglene til henne ikke avviste deg.

Praise

Bare her kan man ofte støte på at organisasjonen «Promindustriya» får for mye skryt. Anmeldelser om arbeidsgiveren, som allerede nevnt, er det forskjellige - både gode og ikke veldig gode. Men i dem er vanligvis alle posisjoner berettiget.

Tvil reises av meninger som uttrykker entusiasme for å jobbe i et selskap. Det vil si, ingen bevis, bare ros for Promindustriya. Slik tiltrekning av nye ansatte. Dessuten er det flere slike meninger enn berettigede anmeldelser. Hvordan forklares dette fenomenet?

Enkelt og enkelt. "Promindustriya" kjøper positive meninger om foreningen for reklameformål. Dette er et ganske vanlig trekk, som fungerer trofast for både vanlige firmaer og svindlere. Så ikke tro på anmeldelsene som ikke vurderer "Promindustriya" i hovedsak. Du kan skille en falsk ved mønsteret, så vel som av reklamekarakteren til anmeldelsen. Slike meninger ser snarere ut som en reklamekampanje, snarere enn en ansatts virkelige mening.

Hvilken konklusjon kan trekkes? "Promindustriya" er et pålitelig selskap som har vist seg i lang tid innen konstruksjon og oljeproduksjon. Med sine egne ulemper og fordeler. Ja, ikke alt er så glatt som det er lovet under ansettelse, men bedrag er minimalisert. Bør jeg bli med i "Promindustriya"? Ja, så lenge du ikke har noe imot konstante lønnsforsinkelser og stive arbeidsplaner.