2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37
Å velge en jobb er ikke lett. Nylig er det ikke de mest pliktoppfyllende arbeidsgiverne. De lurer stadig sine underordnede, holder tilbake lønn og så videre. Derfor, før du finner en jobb i et bestemt selskap, må du studere de mange meningene til arbeidspersonell om selskapet. Hva slags tilbakemeldinger får Gorfoto fra ansatte? Hva bør jeg se etter før jeg søker jobb her?
Aktiviteter
Først av alt må du vite nøyaktig hvor du får jobb. Mer presist, i hvilket spesifikt aktivitetsfelt er selskapet engasjert. Det bemerkes at alt er veldig tydelig med Gorfoto.
Allerede fra navnet på organisasjonen kan du forstå at selskapet leverer fototjenester. Og driver ikke bare privat skyting, men deltar også i storstilte arrangementer i byer. For eksempel er det «Gorfoto» som vanligvis fotograferer barn på skoler. Alt er veldig tydelig. For denne "Gorfoto" tilbakemelding fra ansatte (Moskva eller andre byer - uansett hvor selskapet er lokalisert)tjener positivt. Ingen lyssky aktiviteter, ingen bedrag.
Ledige stillinger
Det er mange ledige stillinger her også. Alle er forskjellige, men på en eller annen måte knyttet til fototjenester. Du kan finne noe du liker. Ja, det er vanligvis ingen lederstillinger, men det er utsikter til karrierevekst. Som oftest trenger bedrifter:
- koordinerende ledere;
- kontorfotografer;
- fotografer med bilen sin.
Som du kan se, er alt veldig enkelt og oversiktlig. Et annet pluss, som Gorfoto-selskapet får ekstremt positive tilbakemeldinger på fra ansatte, er de lave kravene til underordnede. Fotografer har kanskje ikke erfaring i det hele tatt. Spesielt hvis du har egen bil. Porteføljen din er ikke så viktig for denne arbeidsgiveren. Hovedsaken er at du er over 18 år. Bare voksne borgere ansettes her.
Intervju
Intervjuet er et viktig poeng å være oppmerksom på. Det er under den at arbeidsgiver bestemmer hvordan du passer bedriften. Og du er i stand til å trekke en konklusjon om integriteten til selskapet.
Det er ikke noe intervju som sådan. For dette får Gorfoto blandede anmeldelser fra ansatte. Tross alt tror noen at et slikt fenomen fungerer som en garanti for ansettelse i en samvittighetsfull organisasjon. En samtale med en rekrutteringsleder her ligner en vennskapelig samtale, der alle positive sider ved Gorfoto er signert. Du blir bokstavelig t alt lokket hit. Den vil også snakke om høy inntjening, og karrieremuligheter, og hvor enkelt og enkelt det er å jobbe her, og om den fulle sosiale pakken. Alt jobbsøkere trenger!
De første dagene
Bedriften «Gorfoto» får anmeldelser av ulike typer ansatte de første dagene som søkere tilbringer her. Det bemerkes at allerede fra begynnelsen av prøvetiden (en måned er et must), begynner en viss misnøye.
Du må for eksempel stå opp veldig tidlig. «Gorfoto» jobber ofte fra 8:00 til 15-16:00. Du må komme til kontoret innen kl. 07.00 for å klargjøre utstyret og forberede deg til skytingen. Har du ikke egen bil, må du komme deg til kunden på egenhånd. Allerede de første dagene viser det seg at ingen vil betale veien for deg. Alt fra egen lomme.
På slutten av arbeidsdagen vil det være klart at du må oppholde deg på kontoret ikke før fastsatt 15-16, men til 19-20. Selvfølgelig vil ingen i tillegg betale deg for slikt arbeid. Arbeidsplanen her er uregelmessig, noe som tvinger noen til å nekte ansettelse. Koordinatorer forklarer ikke alltid hvor kunden befinner seg. Dette er små feil, men de får mange til å tenke på integriteten til organisasjonen.
Advarsel: svindel
"Gorfoto" medarbeideranmeldelser (Nizjnij Novgorod, Moskva, St. Petersburg - uansett hvilken by du ønsker å finne jobb, er situasjonen den samme over alt) får ikke noe bedre innhold formange øyeblikk glipper i løpet av arbeidet.
Noen sier at det offisielt er nesten umulig å finne jobb her. Bare hvis du kan hevde dine rettigheter til det. Inntektene er forsinket, noen ganger i flere måneder. Ingen prøvetid utbet alt. Denne regelen gjelder for personell som ikke har bestått prøven, og for de som har taklet oppgavene.
Forresten, Gorfoto LLC får negative tilbakemeldinger fra ansatte for inntjening. Tross alt er intervjuet lurt. I utgangspunktet lover de en høy inntekt med en mer eller mindre normalisert tidsplan (fra 20-25 tusen rubler), men i praksis vil du motta opptil 8000. Det spiller ingen rolle hvor mye arbeid som ble utført av deg personlig. Etter omtrent en måned eller to kan det hende du slutter å motta bestillinger. Da vil inntektene bare være en lønn på 5 tusen rubler (noen ganger mer). Det er også frustrerende å ha en «grå» lønn. Dette reflekterer dårlig sykefravær og feriepenger.
Alt ovenfor er notert av ansatte på forskjellige anmeldelsessider. Det er ingen bevis for disse fenomenene, men det negative er mye mer vanlig enn positive meninger. Dette er en god grunn til å reflektere over organisasjonens integritet.
Workplace
Arbeidsstedet i Gorfoto krever spesiell oppmerksomhet. Det spiller ingen rolle i hvilken by du skal finne jobb, arbeidsforholdene er omtrent like over alt. De er glade hvis du ikke tar hensyn til brudd på den etablerte arbeidsplanen og manglende betaling for transport.
Du kan jobbe både på organisasjonens kontorer og på feltpunkter. Som regel har Gorfoto positive tilbakemeldinger fra ansatte angående filialene til selskapet - over alt er det lett, komfortabelt, rent og koselig. Skoler er de vanligste reisemålene. Spesielt for nyttår og konfirmasjonsdager. Å jobbe med en stor strøm av mennesker, spesielt barn, kan være veldig vanskelig, men det er verdt det. Skoler kan til og med tilby deg en gratis lunsj. Disse fakta fremheves ofte av arbeidere.
I stedet for en konklusjon
Du kan se at «Gorfoto»-anmeldelser av ansatte får en variasjon. Det er umulig å si nøyaktig hvor uærlig denne organisasjonen er. Likevel er bedrag fra hennes side synlig. Dette påvirker alvorlig vurderingen til organisasjonen.
Du finner "Gorfoto" i svartelistene over arbeidsgivere i forskjellige byer. Ja, nå er det vanskelig å finne et selskap der det ikke er mangler. Men du er alltid i stand til å finne en jobb der det er færre minuser. Gorfoto er ikke akkurat det beste stedet å jobbe på, men det er ikke så ille som mange ser ut til å være.
Anbefalt:
"Lukoil": tilbakemelding fra ansatte om arbeid i bedriften, arbeidsforhold, lønn
Apropos oljeproduksjon i Russland, ganske ofte mener de det store selskapet Lukoil, tilbakemeldingene fra ansatte om det hvert år får tusenvis av russere til å sende inn CV'ene sine der. I løpet av sin snart 30 år lange eksistens har organisasjonen skutt for alvor fart og er i dag en av de ledende i oljebransjen
FC "Pulse": tilbakemelding fra ansatte om arbeid, lønn, arbeidsgiver. Farmasøytisk selskap "Pulse", Khimki
Anmeldelser av ansatte om FC «Pulse» vil være av interesse for alle som skal få jobb i denne bedriften. Dette er en ganske stor farmasøytisk virksomhet, som involverer spesialister fra ulike yrker. Her er det alltid ledige plasser, da selskapet er i stadig utvikling
"Incity": tilbakemelding fra ansatte om arbeid og arbeidsgiver. Incity er et merke for dame- og herreklær
En av de største arbeidsgiverne for detaljhandelen innen salg av klær og tilbehør i Russland er Incity. Tilbakemeldinger fra ansatte om dette selskapet lar deg vurdere om det er verdt å velge Modny Continent OJSC (merke) som arbeidsgiver
LLC "Euroservice": tilbakemelding fra ansatte om arbeid
Denne artikkelen vil fortelle deg alt om Euroservice LLC som arbeidsgiver. Hva er dette selskapet? Hvilke tjenester tilbyr hun? Hvor pliktoppfyllende er arbeidsgiveren?
LLC "Peton", Ufa: tilbakemelding fra ansatte om selskapets arbeid, adresse og aktivitetsfelt
Anmeldelser av Peton-ansatte i Ufa vil være av interesse for alle potensielle ansatte i dette selskapet. I dag er det et stort selskap som jevnlig rekrutterer ansatte, og det er ledige stillinger i det nesten hele året. I denne artikkelen vil vi snakke om aktivitetsfeltet der hun jobber, så vel som inntrykkene til de som allerede har bestemt seg for å knytte skjebnen til henne