Hva er en typisk stillingsbeskrivelse for en husholderske?

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Hva er stillingsbeskrivelsen til en husholderske? La oss analysere hovedaspektene, fremheve rettighetene, pliktene og ansvaret til den ansatte som har denne stillingen.

Generelle bestemmelser

Jobbbeskrivelsen til en husholderske avhenger av hennes arbeidssted:

• hovedoppgaven til en slik ansatt i diagnose- og behandlingssenteret vil være rettidig utstedelse av rent sengetøy;
• å legge den i vask;
• overvåking av vaskeprosessen.

Jobbbeskrivelsen til husholdersken i barnehagen er å skifte sengetøy og håndklær i tide.

En slik ansatt anses som en økonomisk ansvarlig person.

Barnehagefunksjonærens stillingsbeskrivelser inkluderer mange oppgaver som er oppført i de lovpålagte dokumentene til en førskoleinstitusjon.

Nødvendige ferdigheter

Utnevning og oppsigelse av en slik ansatt fra hans arbeidssted utføres av organisasjonens leder.

Jobbbeskrivelse av en medisinsk kontoristinstitusjoner inneholder et avsnitt som viser de grunnleggende kravene for en person som søker på en lignende jobb:

• kjenne til bestillinger, bestillinger, regulatoriske, metodiske, andre materialer relatert til aktivitetens spesifikasjoner;
• har rapporterings-, dokumentasjonskunnskaper;
• eier detaljene til institusjonens organisasjon.

Jobbbeskrivelsene til depotmottakeren på sykehuset krever at den ansatte kjenner til tidspunktet for utskifting av sko, sengetøy, sanitær- og spesialklær. Castellan har det nødvendige sanitære minimum, og oppfyller fullt ut sine funksjonelle plikter.

Jobbbeskrivelsen til kontorist ved en medisinsk institusjon forutsetter rasjonell bruk av energiressurser, kunnskap om reglene for elektrisk brannsikkerhet.

Hovedfunksjoner

Jobbbeskrivelsen til husholdersken angir hovedfunksjonene som denne ansatte utfører.

1. På medisinsk og diagnostisk avdeling er garderobehjelpens jobb å sørge for service- og behandlingsrom med sengetøy, og å skifte det ut i tide.
2. Arbeidsplassen hennes er pantryet, som inneholder grunnleggende sengetøy, klær.
3. Hun henter materialer fra lageret, lager mat, vasker, får nye klær, merker klær, mindre reparasjoner.
4. The castellan vedlikeholder regnskapsdokumentasjon i en bestemt form, månedlige rapporter om utført arbeidarbeid.

Jobbbeskrivelsen til castellan forutsetter fullstendig sikkerhet for alle materielle ressurser som mottas for direkte aktiviteter.

Etter arbeidstidens slutt er husholdersken forpliktet til å gå rundt hennes arbeidssted, for å forberede ham på en ny arbeidsdag. Rommet som materialverdiene er plassert i, må forsegles.

Husholdersken må umiddelbart iverksette tiltak for å identifisere nødsituasjoner. Hennes plikt inkluderer streng overholdelse av arbeidskraft, produksjon, sanitær disiplin, interne arbeidsbestemmelser.

Denne ansatte er forpliktet til å systematisk forbedre sine kvalifikasjoner, for å oppfylle de grunnleggende kravene i tariffavtalen.

Funksjonelt ansvar

Kunstmannen ved en medisinsk institusjon må:

• å kvalitativt og samvittighetsfullt behandle utførelsen av alle funksjoner som er tildelt den i full overensstemmelse med gjeldende lov, forskrifter, instruksjoner, ordrer, forskrifter fra institusjonen;
• utfør oppgavene til elskerinnen-søsteren daglig;
• på fakturaer for å motta myk inventar fra lageret, betimelig gi avdelingen sengetøy, gardiner, trekk;
• sort sengetøy, kjeledress, merk det, send det til vaskeriet;
• tørre puter, madrasser, tepper om sommeren;
• betimelig sende inn informasjon til vertinnen om utstyrsfeil ogutstyr.

Andre ansvarsområder kan bestemmes av den spesifikke institusjonen.

Grunnleggende rettigheter

Slottepiken har rett:

• gi forslag til ledelsen i organisasjonen om spørsmål knyttet til arbeidsaktivitet;
• bruke i deres aktiviteter forskriftsmessig, juridisk, informasjonsmateriell som er relatert til direkte offisielle plikter;
• systematisk forbedre kvalifikasjoner, bestå sertifisering for å oppnå et kvalifikasjonsnivå.

Ansvar

Castellan har rett til å nyte grunnleggende arbeidsrettigheter i henhold til den russiske føderasjonens arbeidskodeks på lik linje med andre ansatte ved institusjonen.

Hun er ansvarlig:

• for kvaliteten og aktualiteten i utførelsen av deres direkte oppgaver;
• organisering av egne aktiviteter, høy kvalitet og full implementering av bestillinger, bestillinger, juridiske, regulatoriske handlinger på jobben;
• samsvar med interne forskrifter, sikkerhet;
• vedlikeholde all dokumentasjon, som er gitt av gjeldende lover og forskrifter;
• raskhet i å iverksette tiltak, inkludert å informere ledelsen, eliminere brannsikkerhetsbrudd.

I enhver organisasjon, hvis aktiviteter er knyttet til bruk av kjeledresser, sengetøy, antas det at det er en kontorist. Denne ansatte har like rettigheter som andre ansatteorganisasjoner.

Castellan har rett til årlig statlig permisjon, full betaling for sykefravær i sykdomsperioden, sosiale ytelser.