2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37
Det viktigste ethvert foretak ansetter spesialister for til stillingen som elektriske teknikere er å sikre pålitelig drift av elektrisk utstyr og andre enheter og forhindre nødsituasjoner under driften. Stillingsbeskrivelsen til en tekniker-elektriker-tilpasser må nødvendigvis ta hensyn til hva slags krav til hans kunnskap, erfaring og utdanning ledelsen stiller, hvilke plikter den ønsker å pålegge søkeren til denne jobben. Informasjonen og dataene som er inkludert i dette policydokumentet kan variere avhengig av behovene til spesifikke selskaper og institusjoner.
Regulations
Spesialisten som er akseptert for denne stillingen er en arbeider. Avhengig av hvilken kategori en ansatt mottar, kan bedrifter ha ulike krav til kandidater til en stilling. Så, for eksempel, en elektrotekniker av den første kategorien for ansettelsemå ha et dokument som bekrefter at han har tatt yrkesfaglig videregående utdanning og har arbeidet i stilling med tilgang til andre kategori i minst to år.
Mens en spesialist i den andre kategorien må ha minst to års erfaring i denne stillingen med tilgang til den første kategorien. Men uten kategorier av tilgang til en arbeidstaker, er det ingen krav til ansiennitet. Utdanning kreves for all tilgang.
Knowledge
Stillingsbeskrivelsen til en elektrotekniker ved en transformatorstasjon innebærer at arbeideren må ha spesialkunnskaper, inkludert lovgivning og juridiske handlinger i landet, han er også forpliktet til å gjøre seg kjent med forskrifts- og metodologisk informasjon som gjelder drift og reparasjonsarbeid med elektronisk utstyr. I tillegg må han vite hva enhetene som er installert i bedriften er for, hvordan de fungerer, samt reglene for bruken.
Jobbbeskrivelsen til en elektrotekniker i en kulturinstitusjon innebærer at han må vite hvordan de fungerer og praktisk kunne bruke apparater som måler strøm og strømforsyning. Hans kunnskap bør inkludere metoder som gjør det mulig å beregne årsakene til den problematiske driften av elektronisk utstyr og eliminere alle problemer, samt hvordan vedlikeholdet utføres og når, i henhold til hvilken plan det skal utføres. Blant kunnskapen til den ansatte bør også væregrunnleggende om elektronikk, økonomi, datateknologi og arbeidsrett. Han må studere og forstå alle reglene og vedtektene til organisasjonen der han ble ansatt.
Jobbansvar
Elektrotekniker, som får jobb i en bedrift, skal sørge for god stand på alt elektronisk utstyr, utføre vedlikehold av utstyr, kontrollere arbeidet, unngå nødsituasjoner. Ved behov er den ansatte engasjert i installasjon av nye elektriske nettverk.
Avhengig av tidsplanen, må arbeideren utføre planlagt forebyggende vedlikehold av enheter og nettverk i organisasjonen. Han er pålagt å identifisere årsakene til slitasje på utstyr, samt iverksette korrigerende tiltak og iverksette tiltak for å forhindre for tidlig slitasje av bedriftsutstyr som er underlagt hans kompetente plikter.
Functions
Oppgavebeskrivelsen til en elektrotekniker forutsetter at han må være engasjert i å sikre riktig bruk av utstyr, rettidig og effektivt utføre nødvendige reparasjoner, basert på instruksjoner mottatt fra ledelsen for drift og vedlikehold, og også stole på gjeldende standarder og betingelser for teknisk selskap og avhengig av nettverkene som brukes der.
I tillegg er han forpliktet til omgående å eliminere eventuelle feil på enheter, reparere dem,engasjere seg i installasjon og justering av utstyr. Han må overholde prosedyren etablert ved bedriften, og alle sikkerhetsforskrifter, arbeidslover og så videre.
Rettigheter
Jobbbeskrivelsen til en elektriker innebærer at arbeideren har rett til å tilby sjefsingeniøren eller andre ledere av hans strukturelle enhet alle ideer som vil forbedre vedlikeholdet av det elektriske utstyret til organisasjonen som helhet eller dens spesifikke divisjoner, ellers vil dette påvirke forbedringen av teknologiske prosesser, knipse eller forbedre arbeidskraftens estetikk.
Arbeideren har også rett til å kreve av ledelsen å gi ham normale betingelser for utførelsen av sine oppgaver. Hvis det dukker opp nytt arbeid på siden, har den ansatte rett til å kreve fra kraftingeniøren all informasjon eller orientering om utførelsen av disse pliktene. Stillingsbeskrivelsen til en elektrotekniker forutsetter at han har rett til å kreve av administrasjonen å gi ham betingelser hvor alle de regler og forskrifter som følger av loven vil bli overholdt. I tillegg har han rett til å motta spesialbekledning for arbeid på stedet.
Ansvar
Arbeideren som er akseptert for denne stillingen er ansvarlig for riktig bruk av utstyret og opprettholdelse av elektrisk sikkerhet under driften. Han er ansvarlig for at han kvalitativt og rettidig skal utføre planlagt forebyggende vedlikeholdarbeid. Han kan holdes ansvarlig dersom utstyret på grunn av hans feil og forglemmelse står stille. Han er ansvarlig for gjennomføringen av alle arbeidsvern-, helse- og sikkerhetsregler, må holde arbeidsplassen ren og ryddig.
Jobbbeskrivelsen til en elektriker innebærer også at han kan holdes ansvarlig for manglende overholdelse eller feilaktig utførelse av sine plikter, for ethvert brudd på landets rettigheter og lover i løpet av sitt arbeid, som samt for å forårsake materiell skade på selskapet.
Anbefalt:
Jobbbeskrivelse av lagersjef: plikter, krav, rettigheter
Jobbbeskrivelsen til lagersjefen er satt sammen på grunnlag av beskrivelsen av denne stillingen ved å bruke kvalifikasjonskatalogen. Arbeidsgiver har rett til selvstendig å redusere eller utvide omfanget av rettigheter og plikter i samsvar med sine faktiske krav som gjelder for stillingen
Jobbbeskrivelse av leder for logistikkavdelingen: rettigheter, plikter, kompetanse og ansvar
Hver person med et visst sett med ambisjoner ønsker å bygge en vellykket karriere innen sitt valgte felt. Logistikk er intet unntak. Selv en nybegynner ønsker å bli sjef en dag. Tross alt betyr dette ikke bare tilstedeværelsen av en prestisjefylt stilling, men også en betydelig økning i inntekten. Du bør imidlertid finne ut på forhånd hvilke punkter stillingsbeskrivelsen til lederen for logistikkavdelingen inneholder. Tross alt er dette nesten hoveddokumentet som må veiledes i det kommende arbeidet
Jobbbeskrivelse av en elektriker: plikter, rettigheter, ansvar
En slik spesialist er en teknisk arbeider. For å få denne jobben må han fullføre grunnskoleutdanning med yrkesopplæring og den fjerde kategorien klarering
Jobbbeskrivelse, rettigheter, ansvar og funksjonelle plikter til en databaseadministrator
Den ansatte som ansettes for denne stillingen er en spesialist som kun kan ansettes eller sparkes av lederen av selskapet. Vanligvis kreves det at søkeren har høyere utdanning i yrket, nemlig at det er relatert til matematisk, ingeniør eller teknisk retning
Jobbbeskrivelse av visedirektør for produksjon: plikter, rettigheter, ansvar
I stillingsbeskrivelsen til visedirektør for produksjon står det at den ansatte i denne stillingen er en person fra ledelsen i selskapet. For å ta det, må en spesialist få en høyere teknisk utdanning