Kjelehusbrannmann: stillingsbeskrivelse, plikter, rettigheter, ansvar

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Hoveddokumentet som en ansatt må lese før han begynner å jobbe i en bedrift er en stillingsbeskrivelse. Boiler house stokers overvåker riktig og pålitelig drift av kjeler, setter dem i drift, samt kontrollerer sikkerhetstiltak under bruk. Ved ansettelse tas det hensyn til spesielle personlige egenskaper, inkludert skarpt syn, hørsel, og spesialisten skal også være oppmerksom, samlet og disiplinert.

En person som lider av hjerte- og karsykdommer, med svekkede motoriske funksjoner, nervesystem eller utsatt for allergiske reaksjoner vil ikke være egnet for denne stillingen. Alt dette er tatt i betraktning når du ansetter en fyrhusbrannmann. Stillingsbeskrivelsen inneholder altandre krav som stilles til den ansatte.

Generelle bestemmelser

En ansatt akseptert for denne stillingen er en arbeidstaker og kan aksepteres eller avskjediges fra den etter ordre fra direktøren i organisasjonen og etter avtale med lederen for strukturenheten der han jobber. En person som søker på denne jobben må ha videregående opplæring. Yrkeserfaringskriterier tas ikke i betraktning under vurderingen av kandidater.

En ansatt i sitt arbeid må veiledes av organisasjonens charter, forskriftsdokumenter, inkludert metodisk materiale vedrørende drift av utstyr, og stillingsbeskrivelsen til fyrhusets brannmann. I hans fravær påtar erstatningspersonen ikke bare plikter, men også det fulle ansvar for riktig utførelse av arbeidet. En ansatt kan være fraværende fra arbeidsplassen på grunn av sykdom og en rekke andre årsaker.

Knowledge

Arbeideren må ha viss kunnskap, inkludert han må ha en ide om strukturen til alle mekanismer og utstyr som han møter under utførelsen av arbeidet. Arbeidsbeskrivelser for fyrkjeler med fast brensel innebærer at de må forstå hvordan de kan rasjonalisere drivstofforbruket under drift av kjeler. Arbeideren er forpliktet til å forstå ordningene for varmenett av ulike typer.

Han må vite hvordan man beregner resultatene av driften av enheter og føre opptegnelser over varmeeffekt forobjekter på hvilket tidspunkt det er verdt å utføre kjelevedlikehold, det vil si å fjerne aske og slagg for å opprettholde normal og høy kvalitet på enhetene.

Annen kunnskap

Jobbbeskrivelsen til en brannmann-ingeniør i et fyrrom forutsetter at han vet hvordan utstyr skal vedlikeholdes og vedlikeholdes, samt hvordan man kan eliminere mangler som oppstår under driften. Kjenne til alle typer utstyr som er betrodd ham, på hvilket grunnlag drivstoff er lastet inn i det, hvordan og med hva du skal smøre og avkjøle kjeler, hvordan du oppbevarer dokumentasjon angående driften.

Den ansatte er også forpliktet til å studere (før han begynner å utføre sine oppgaver) instrumenteringsutstyret. Dessuten kan kompleksiteten til dette utstyret variere avhengig av kategorien til arbeideren. Han må også være kjent med alle organisatoriske forskrifter, inkludert brannvern, helse og sikkerhet.

Ansvar

Stillingsbeskrivelsen til fyrhusets brannmann antyder at han må utføre vedlikehold av kjeler som går på flytende, fast brensel eller gass. Han er også pålagt å vedlikeholde utstyr, inkludert kjeler utstyrt med jernbanekraner eller damprulletrapper.

Ansatt må starte, stoppe, justere og overvåke hvordan trekkutstyr, lager, pumper osv.teknikk betrodd ham. Han må vedlikeholde installasjoner av varmekjeler og eventuelt sammenkrøllede dampstasjoner ved bedriften der han jobber.

Functions

Oppgavebeskrivelsene til 3. kategori kjelebrennere antyder at det er hans ansvar å sørge for jevn drift av enhetene. Han må, ved hjelp av varmerørdiagrammer, starte, stoppe eller bytte enheter i fyrrommet.

Arbeidstakerens oppgaver inkluderer også å redegjøre for mengden varme som leveres til forbrukerne. En arbeider fjerner slagg og aske fra damp- og vannvarmekjeler, så vel som fra kjelehus av brukstype og blåser gassgeneratorer ved hjelp av spesielle mekaniske innretninger.

Oppgavebeskrivelsen til fyrhusets stokerfører tilsier at han må laste aske og slagg inn i spesielle traller eller andre mekaniserte transportmidler som er tilgjengelig i organisasjonen for å kunne transportere dem fra fyrrommet.

Han er ansvarlig for å overvåke og overvåke at alt utstyr fungerer som det skal og effektivt. Hvis det kreves reparasjon av utstyret som er betrodd ham, er arbeideren forpliktet til å delta i implementeringen, og hjelpe spesialister fra andre avdelinger i bedriften.

Rettigheter

I henhold til hva stillingsbeskrivelsen til en kullkjeloperatør tar hensyn til, har en arbeidstaker rett til sosialgarantier gitt av lovgivningen i landet. Hvis han trenger hjelp fra sine overordnede for å kunne utføre de plikter som er tildelt ham, har han rett til å kreve det fra ledelsen. Han har også rett til å gjøre seg kjent med eventuelle beslutninger fra hans overordnede, hvis de er direkte knyttet til hans aktiviteter.

Hvis han la merke til hvordan organisasjonens arbeid kan effektiviseres, så har han rett til å tilby metoder for å løse problemene som er funnet og måter å forbedre organisasjonens aktiviteter på til høyere myndigheter. Han har rett til å be om den dokumentasjonen han trenger for arbeidet og kan forbedre sine kvalifikasjoner, kunnskaper og ferdigheter ved å inneha stillingen som maskinist i bedriften.

Ansvar

Med hensyn til dataene i stillingsbeskrivelsen til sjåføren-brannmannen i fyrrommet i 2. kategori, er arbeideren ansvarlig for den illikvide utførelsen av sine funksjoner eller fullstendig ignorering av utførelsen av arbeidet, og straffene som pålegges ham bør ikke gå utover de som er fastsatt i landets lovgivning.

Han kan også holdes ansvarlig for å påføre selskapet materiell skade under utførelsen av sine plikter. Han kan bli tilt alt for kriminelle, arbeids-, administrative og andre lovbrudd begått i løpet av å utføre arbeidsoppgaver.

Konklusjon

Ovennevnte beskriver generell informasjon om stillingen som "kjelehusbrannmann". Stillingsbeskrivelsen kan variere avhengig avretningen til organisasjonen, dens størrelse og individuelle preferanser til toppledelsen angående hva slags tjenester de ønsker fra ansatte.

Selve arbeidet krever ingen spesiell kunnskap eller erfaring, men samtidig må den ansatte ha visse personlige egenskaper, uten hvilke han faktisk ikke vil kunne utføre sine funksjoner. Det er svært viktig ved ansettelse å forsikre seg om at den ansatte ikke har sykdommer som kan forstyrre hans aktivitet eller forverres på grunn av arbeidsforhold på rett sted.

Oppgavebeskrivelsen til fyrhusets brannmann må avtales med overordnet ledelse, og arbeideren må gjøre seg kjent med den før han begynner å utføre sine oppgaver.