Jobbbeskrivelse av en mekaniker. Stillingsbeskrivelse av sjefsmekaniker

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Mekanikerens stillingsbeskrivelse inneholder blant annet rettigheter og plikter, arbeidstid, generelle bestemmelser, data om hva den ansatte har ansvar for. Vurder alt i orden.

Grunnleggende

Mekanikerens stillingsbeskrivelse inneholder de samme hoveddelene som sjefsmekaniker, garasjemekaniker osv. innlegg.

Instruksjonen bør inneholde slike grunnleggende bestemmelser som:

• ansattes plikter;
• utdanningsnivå for ansatte;
• rettighetene hans;
• ansvar;
• rett til å signere.

Garasjemekaniker Stillingsbeskrivelse: Ansvar

Mekanikeren er forpliktet til å opprettholde påliteligheten til funksjonen til alle mekanismer og utstyr i hans ansvar, sørge for riktig bruk, kontrollere ytelsen i tide og feilsøke. Om nødvendig, oppgrader utstyr og forbedre effektiviteten til disse aktivitetene. Stillingsbeskrivelsen til frigjøringsmekanikeren forplikter også den ansatte til å lage tidsplaner (planer) for kontroll av mekanismer, om nødvendigå lage søknader om gjennomføring av forebyggende og andre reparasjoner av flåten av mekanismer som er betrodd ham, for å føre oversikt over det.

Han må også fylle ut servicebøker for dette utstyret. Hvis en ny kjøpes, er den ansatte forpliktet til å delta i mottak, installasjon, klargjøring og sertifisering av arbeidsplasser. Arbeidsoppgavene til denne ansatte inkluderer arbeidet med å lage et regnskap for alt utstyr, ta hensyn til dets levetid og oppdateringer, og sette sammen en dokumentasjonspakke for dekommisjonering.

Mekanikerens kunnskapsomfang

Jobbbeskrivelsen til en transportmekaniker angir hva en ansatt trenger å vite. Dette inkluderer ulike regulatoriske og annen informasjon relatert til reparasjoner. Arbeidstaker skal kunne reparere utstyr. Han må ha kunnskap om særegenheter ved strukturen i organisasjonen, spesielt fra den teknologiske siden. Han må også ha følgende informasjon:

• kjenne til funksjonene i den teknologiske prosessen for produksjon av varer / levering av tjenester i selskapet;
• forstå hvordan selskapets reparasjonstjeneste fungerer;
• eie alle gjeldende metoder for planlegging og gjennomføring av reparasjoner på økonomien;
• ha kunnskap om utstyrets teknologiske kapasitet, driftsfunksjoner, design, installasjon og reparasjons alternativer;
• kunne godta og avskrive utstyr på riktig måte;
• kunne opprettholde tekniske forskrifter, planlegge rasjonell bruk av selskapsmekanismer;
• se utsiktene for utvikling av organisasjonen (jobbbeskrivelse av sjefsmekaniker);
• kunne bruke all den akkumulerte erfaringen i bruk, reparasjon og optimalisering av utstyret som er betrodd ham;
• ha kunnskap innen økonomi, ledelse (for lederstillinger), arbeidsøkonomi;
• ha kunnskap om det grunnleggende innen miljølovgivning;
• kjenne til og følge reglene angående arbeidsbeskyttelse.

Hvem kan utnevnes som mekaniker

Jobbbeskrivelsen til en mekaniker avgjør: en ledig stilling kan besettes av en ansatt som har vitnemål fra høyere teknisk utdanning. I tillegg må den ansatte ha nødvendig arbeidserfaring på dette området.

Grunnleggende

Instruksen tilsier at den ansatte må være spesialist, ha høyere utdanning. Han må ha minst 3 års erfaring innen sitt felt. En ansatt kan kun ansettes eller sparkes fra sin stilling av bedriftslederen.

Stillingsbeskrivelsen til mekanikeren i virksomheten, i tillegg til å inneholde informasjon om hvilken kunnskap den ansatte må ha, angir hva han bør veiledes av i sitt arbeid. Så den ansatte må veiledes av følgende regler:

• Den russiske føderasjonens lovverk.
• Company charter.
• Forordninger og ordre fra høyere ledelse.
• Mekanikerjobbbeskrivelse.
• Arbeidsbestemmelser for selskapet der han jobber.

Hvem har en mekaniker under kommando

I henhold til informasjonen i stillingsbeskrivelsen til en reparasjonsmekaniker, må en ansatt være underlagt enten overmekanikeren eller en høyere leder (hvis han koordinerer mekanikerens arbeid).

Ved en ansatts fravær på arbeidsplassen, legges oppgavene til en mekaniker til den som utnevnes til direktør i bedriften. Han mottar alle sine funksjoner, rettigheter og funksjonalitet, blir ansvarlig for kvalitetsutførelsen av mekanikerens arbeid.

Liste over direkte plikter

Jobbbeskrivelsen til en maskiningeniør inkluderer en fullstendig liste over alle funksjonene som en ansatt må utføre.

1. Han opprettholder optimal funksjon av alle mekanismer, deres kompetente bruk, rettidig feilsøking i tilfelle havari og tekniske inspeksjoner, og oppdatering av utstyr. Mekanikeren optimerer også kostnadene ved å reparere og vedlikeholde mekanismenes optimale tilstand.
2. Overvåker den tekniske tilstanden og, om nødvendig, feilsøker alle enheter som beskytter de mekaniske egenskapene til maskiner, bygninger og strukturer i selskapet.
3. Former, forbereder og gjennomfører undersøkelsen, verifiseringen og feilsøkingen av utstyret som er betrodd ham, skjemaer søknader til sentralkontoret for større reparasjoner, for å skaffe diverse verktøy som trengs for reparasjoner. Stillingsbeskrivelsemekanikerens instruks tilsier at han også utarbeider dokumentasjon for utstyret han vedlikeholder, bestiller reservedeler osv.
4. Deltar i anskaffelse av kjøpt kapasitet, installasjon av dem, forberedelse til sertifisering av arbeidsplasser og implementering. Mekanikeren er forpliktet til å oppdatere utstyret, erstatte det ineffektive med et kraftigere.
5. Hold oversikt over selskapets kapasiteter, avskriv dem ved utløp av avskrivningsperioden eller foreldelse.
6. Undersøk driftsforholdene til mekanismer, analyser situasjoner når utstyr er inaktivt, finn det tekniske nivået.
7. Former, implementerer moderne metoder for reparasjon og fornyelse av alle deler; utfører aktiviteter rettet mot å øke levetiden til utstyret, redusere nedetiden, minimere antallet ulykker og skader på jobben, redusere reparasjonskostnadene, øke effektiviteten.
8. Genererer nødvendige dokumenter for avdelingsovervåkingsinstitusjoner.
9. Beholder kostnadene for smøring og tørking, gjenoppretter brukte oljer.
10. Deltaker i kontroll av selskapets kapasitet; danner en lønnsom driftsform for hver enhet av selskapets mekanismer, noe som vil øke effektiviteten til applikasjonen; utvikler forskrifter for teknisk drift og best mulig gjennomføring av reparasjoner.
11. Undersøker forslag for optimal reparasjon og fornyelse av bilparken, skriver konklusjoner, deltar i gjennomføring av godkjente tiltak.
12. Hold oversikt over arbeidet som er utført, somgjelder feilsøking og oppdatering av selskapets kapasiteter, samt kostnadene for disse formålene.
13. Jobber i henhold til normer og regler for arbeidsvern; i tilfelle reparasjon, overholder miljøsikkerhetskrav.
14. Leder til ansatte ved den tildelte avdelingen (hvis dette er stillingsbeskrivelsen til sjefsmekanikeren).
15. Jobber i henhold til arbeidsplanen utviklet internt og godkjent av selskapet, følger andre forskrifter utstedt og godkjent av selskapet.
16. Overholder industrielle sikkerhetsforskrifter.
17. Hold arbeidsplassen ryddig og ren.
18. Når en arbeidsavtale er undertegnet, utfører han instrukser for ansatte i virksomheten han er underlagt.

Mekaniker og hans rettigheter

Mekanikerens stillingsbeskrivelse inneholder også informasjon om rettighetene en ansatt i bedriften har. Så mekanikeren har rett til:

• utvikle og sende rasjonelle forslag til direktøren for vurdering: å forbedre kvaliteten på arbeidet hans; bonuser for underordnede ansatte; om ileggelse av disiplinært og materiell ansvar for ansatte som brøt arbeidsdisiplinen (jobbbeskrivelse av sjefsmekaniker);
• skjema forespørsler til andre avdelinger i selskapet om informasjon som han trenger for kvalitetsgjennomføring av sine direkte oppgaver;
• studiedokumenter som definerer hans rettigheter og funksjonelle plikter, angir kriterierbestemme kvaliteten på arbeidet hans;
• å studere beslutningene fra direktoratet for selskapet, som har som mål å evaluere dets arbeid;
• stille krav til direktoratet i bistandsselskapet, herunder vedlikeholde de organisatoriske og tekniske forhold og utarbeide dokumenter som er nødvendige for gjennomføringen av dets direkte funksjoner.

Ansvar for en garasjemekaniker

Jobbbeskrivelsen til en garasjemekaniker inneholder data om ansvaret som bæres av den ansatte:

• i tilfelle manglende oppfyllelse eller ytelse av dårlig kvalitet av deres direkte funksjoner - i samsvar med arbeidslovgivningen i den russiske føderasjonen;
• for brudd identifisert under utførelse av arbeid - i samsvar med den russiske føderasjonens straffe- og sivillovgivning;
• når det forårsaker materiell skade på selskapet - i samsvar med den russiske føderasjonens sivil- og arbeidslovgivning.

Arbeidsplan og signeringsrett

Den ansattes arbeidsplan fastsettes basert på selskapets arbeidsregler.

Ved behov drar mekanikeren på tjenestereiser, denne posten inneholder stillingsbeskrivelsen til sjefsmekanikeren. I de samme instruksjonene er det en klausul som innebærer at en ansatt kan tildeles offisielle kjøretøy for å utføre sine funksjoner og løse problemer som krever hurtighet.

Dokumentet kan også indikere at den ansatte har rett til å signere de nødvendige dokumenter som gjelder utførelsen av hans direkte funksjoner.