Jobbbeskrivelse av en elektrisk og gass sveiser. Typisk stillingsbeskrivelse

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 10:37

Service Instruction - et forskriftsdokument som foreskriver forpliktelser, privilegier og ansvar for ansatte i virksomheten ved å utføre aktiviteter som samsvarer med hans stilling.

Hva er en stillingsbeskrivelse

Dette dokumentet vil hjelpe ledelsen med å fordele ansvar på riktig måte, øke effektiviteten, påliteligheten ved utførelse av instruksjoner, forbedre relasjonene i teamet og bestemme forholdet mellom ansatte. Serviceinstruksen lar deg også bestemme privilegier og plikter til ansatte, øker ansvarsnivået i teamet, anses som en stimulerende for ansatte og fordeler plikter jevnt.

Jobbbeskrivelsen er utviklet med utgangspunkt i håndboken, ledelsesfunksjoner, ulike forskrifter, undersøkelser og forskrifter. Det opprettes for hver stilling separat. Før han søker jobb, blir hver ansatt introdusert for instruksen, deretter setter han en bekreftende signatur.

Omfang av stillingsbeskrivelse

Serviceinstruksjonen brukes på følgende stadier:

• Nårutvalg av ansatte på ansettelsestidspunktet.
• Vi introduserer den nye medarbeideren til hans rettigheter og plikter.
• Når det er nødvendig å evaluere ytelsen til en ansatt.
• For effektivt å administrere arbeidere.
• Når sertifisering utføres.
• For å fastslå behovet for opplæring av personalet.

Hvorfor trenger jeg en stillingsbeskrivelse

Dette dokumentet er veiledende for bedriftsledere. Hver gründer må bestemme om han trenger en stillingsbeskrivelse eller ikke. Men det skal forstås at det er nødvendig for personalledelse, og kravene i det vil bidra til å vurdere og utvikle evnene til underordnede. Hvis slektninger og bekjente jobber i samme virksomhet, vil kontorinstruksen hjelpe til med å løse ulike tvister.

Juridisk begrunnelse for kontorinstruksen

Etter å ha studert hele arbeidsloven, er det umulig å finne referanser til stillingsbeskrivelsen, siden det ikke er et obligatorisk dokument. Men for å beskytte rettighetene til arbeidstakeren og arbeidsgiveren, må det inngås en arbeidskontrakt, hvis nyanser er beskrevet i koden. Men instruksjonen vil bidra til å spesifikt fremheve funksjonene til den ansatte. Det er også verdt å tenke på at gründeren ikke vil bære noe ansvar for fraværet av dette dokumentet.

Elektrisk og gasssveiser i 5. kategori

Arbeidsbeskrivelsen til en elektrisk og gasssveiser i 5. kategori er utarbeidet i henhold til Arbeidsloven. En elektrisk og gasssveiser tilhører arbeiderklassen og ansettes kun dersom han har spesialisert utdanning og arbeidserfaring innen detteinnlegg.

Det er vanskelig å håndtere sveising, det er en skadelig jobb. En elektrisk sveiser og gasssveiser er utsatt for stor fysisk anstrengelse; hvis sikkerhetstiltak ikke følges, kan det oppstå skader som er uforenlige med livet. Ved arbeid må han veiledes av følgende:

• Handlinger, instruksjoner og anbefalinger.
• Selskapets vedtekter.
• Interne forskrifter.
• Helse- og sikkerhetsforskrifter på arbeidsplassen, overhold brannvern.
• Dekret fra nærmeste tilsyn.
• Serviceinstruksjoner.

En elektrisk sveiser og gasssveiser må kjenne til ulike opplegg, design av sveisemaskiner, metallegenskaper, prinsippet for drift av sveisemaskiner, reglene for klargjøring av kanter, formål og bruk av måleinstrumenter, strukturen til sveisen, reglene for klargjøring av deler og så videre. Stillingsbeskrivelsen til en elektrisk og gasssveiser beskriver mer detaljert alle plikter og funksjoner.

Elektrogasssveiser har følgende rettigheter:

• Sosiale garantier.
• Har rett til å kreve av overordnede at de utfører sine offisielle oppgaver og utøver privilegier.
• Krev forholdene og nødvendig utstyr for arbeidet.
• Studer direktørens regelverk som er direkte knyttet til hans virksomhet.
• Kom med anbefalinger for å forbedre ytelsen til bedriften.
• Sett inn en forespørsel ved siktedokumentasjon nødvendig når du utfører ulike jobber.
• Forbedre kvalifikasjonene.

Han er også ansvarlig for manglende oppfyllelse av offisielle plikter, for tapet forårsaket og for lovbrudd som har skjedd i løpet av arbeidet hans.

Elektrisk og gasssveiser 4 siffer

Jobbbeskrivelsen til en elektrisk og gasssveiser i 4. kategori beskriver i detalj alle rettigheter og plikter til den ansatte, som han må forholde seg til under arbeidet.

Instruksen er utviklet av lederen på grunnlag av arbeidsloven og andre forskriftsdokumenter. En el- og gasssveiser er klassifisert som arbeider og tilsettes kun i denne stillingen dersom han har spesialutdanning og arbeidserfaring i yrket. I arbeidet må han ledes av alle regulatoriske handlinger innen sveising, bedriftens charter, sikkerhetsstandarder og så videre.

Jobbbeskrivelsen til en elektrisk og gasssveiser angir kunnskapen og ferdighetene han må bruke under sveising.

Han rapporterer også til sin nærmeste overordnede. Funksjoner er tilordnet den:

• Manuell bue-, plasma- og gassveising av ulike deler og sømmer.
• Manuell oksygen, plasma og gass rett og formskjæring.
• Sveising av støpejernsdeler.
• Varm rette komplekse deler og så videre.

Tåler sveisingapparatet er vanskelig, dette arbeidet er svært ansvarlig. En elektrisk- og gasssveiser som ikke oppfyller sine plikter straffes, til og med oppsigelse etter beslutning fra ledelsen.

Elektrisk og gasssveiser i sjette kategori

Oppgavebeskrivelsen til en elektrisk- og gasssveiser i 6. kategori er utarbeidet i samsvar med arbeidsloven og virksomhetens forskrifter direkte av ledelsen.

Han løslates og utnevnes til en stilling kun etter avtale med høyere myndigheter og lederen av foretaket. En elektrisk og gasssveiser må vite informasjon om ulike legeringer, skjemaer for automatiske og halvautomatiske enheter, typer korrosjon, typer varmebehandlinger for sveiseskjøter og det grunnleggende om sveiser.

Jobbbeskrivelsen til en elektrisk og gasssveiser angir rettighetene hans:

• Gi ordre til underordnede ansatte.
• Kontroller gjennomføringen av oppdrag og oppgaver.
• Har rett til å komme med en forespørsel og innhente nødvendig dokumentasjon for å utføre arbeidsflyten.
• Samarbeid med andre virksomheter om produksjonsspørsmål.
• Undersøk ledelsesbeslutninger som direkte påvirker arbeidet deres.
• Kom med forslag til forbedringer.

En elektrisk sveiser og gasssveiser i 6. kategori er også ansvarlig for manglende utførelse eller brudd på offisielle plikter, for skade forårsaket og for lovbrudd som har skjedd i løpet av hans virksomhet.

Manuell elektrisk gassveiser

Jobbbeskrivelsemanuell sveising elektrisk gasssveiser definerer plikter, privilegier og ansvar for sitt arbeid.

En person med videregående utdanning og passende opplæring er kvalifisert til å jobbe i denne stillingen. Bare lederen av foretaket kan frigjøre ham fra sin stilling. El- og gasssveiseren rapporterer til avdelingslederen.

Jobbbeskrivelsen til en elektrisk og gasssveiser definerer ferdighetene hans mer detaljert. Han må også være forberedt på å jobbe med sveisemaskin, utføre manuell elektrisk sveising og utføre kvalitetskontroll.

Når du bestemmer deg for å få en jobb, bør du forstå at du må oppfylle pliktene som er foreskrevet i arbeidskontrakten eller stillingsbeskrivelsen.